“三让三不”制度畅通民主管理渠道

近军来,农七师一三一团党委和工会始终把坚持企业职工民主管理作为固守不变的原则,全面实施了"三让三不"民主管理工作制度,即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导行为,让职工监督,执行职代会的决议不走样。为确保"三让三不"民主管理工作制度落实到位,该团党委和工会首先对凡是涉及团场的改革措施方案、年终分配兑现、土地承包等涉及职工切身利益的问题,都提交职代会讨论审议票决通过,形成的决议、决定、提案立案落实率达100%。其次,建立职工代表大会质量评估制度,满意率达90%以上。同时,该团建立了职工代表培训和巡     

三十四团民主管理不走样

正6月16日,第二师三十四团三连的连务公开刚刚上墙就被几名职工围住了,他们边看边说:"你浇水比我省,节约了25元。""我家的地施肥量大,比去年增加了47元。""看,今年公开的内容多了去了,咱们连队干部家属包地的情况都写上了……"近年,三十四团积极推行民主管理,不断探索新形式、新方法,扩大职工民主管理渠道,搭建职工参政议政平台。职工代表票决制成为该团职工议论的新鲜事,团场和谐发展、精神文明建设、团场规划等大事,全都提交职工代表大会,由职工代表票决通过。该团还在所属10个农牧连队中推行承包职工目标管     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,融合了干群关系,拉近了干群距离。该团党委把民主管理作为解决基层问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大职工的监督,该团专门设立了30余     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,拉近了干群距离。该团党委和工会把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足",凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自     

民主管理让职工成为主人

"咱社区服务中心的连务公开栏就是全面,不论是养老、医疗保险和福利费开支等保障措施的落实情况,还是入党、评模评先选优的情况都能在公开栏内看到。"去年12月12日,二师三十六团社区服务中心职工龚明看到连务公开栏的公示内容后,向前来观看公示内容的其它职工说道。近年来,该团工会以"六个必须公开"为重点内容,大力推进连务公开民主管理工作。通过定期到基层检查、指导,定期与职工代表对     

连务公开架起干群间的“连心桥”

<正>近年来,农二师二十九团工会十分重视连务公开和民主管理工作,把连务公开作为一项民心工程来抓,将其纳入年终目标检查考核,有力地推动了连务公开的规范化、制度化、标准化,架起了一座干群之间的"连心桥"。该团工会结合实际,突出连务公开重点,创新形式,从职工普遍关心和涉及职工切身利益的     

连情报告书 让连务更公开

<正>10月3日,农二师三十四团九连职工李文秀在连部公开栏上看了连情报告书后写下了"满意"二字。她说,连情报告书上财务、党务、连务等内容一目了然,保障了职工的知情权、参与权、监督权和决策权。该团各基层连队每季度在政务栏公开连务已有5年,由于一些职工忙于生产,只关心成本费用公开,而对连务公开的内容看的少,一部分职工对公开的连务看不到也看不懂。如何把连务公开这件好事办实?该团在总结     

民主管理不走样

近年来,农二师三十团积极推行民主管理,探索民主管理新形式、新方法,扩大职工民主管理渠道,搭建职工参政议政平台。职工代表票决制,已成为该团职代会的形式,团场生产发展重大措施的实施、三个文明建设等几项大事全部提交到了该团的职工代表会上来,全部由各单位的职工代表票决通过。     

连务公开架起干群“连心桥”

近年来,农二师二十九团把连务公开和民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要措施,着力抓住职工群众反映的热点、难点以及疑点问题,进一步做好"议政日"、"点答台"工作,使广大职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处,从而充分体现了职工群众的意愿。为进一步强化职工监督力度,该团把连务公开与民主管理工作纳入精神、政治文明建设考核内容。每个基层单位都成     

企业党组织怎样支持职代会开展工作？

省委组织部组织处回答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业党组织支持职工代表大会开展工作，主要应做到：加强对职代会的领导，保证职代会依法行使职权，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、维护职工合法权益等方面的重要作用。指导职代会贯彻执行党的路线、方针、政策，要求党员职工代表发挥先锋模范作用。教育职工不断增强主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。教育企业各级领导认真执行职代会在职权范围内作出的决议。     

一六七团首次实行职代会评估制度

3月9日,农九师一六七团召开了五届五次职工代表大会,120名职工代表认真审议有关内容。会议结束前,团工会给90名正式代表发《职代会质量评估表》,经整理汇总,职工代表对本届职代会满意率达到95.4％。这是该团建立职代会评估制度的尝试,让职工代表从会议议程、预审知情、报告质量、民主程序、表决形式、民主气氛、民主作风、会务质量八个方面进行评估,职代会开得好不好,让职工代表来评定。 今年,一六七团党委认真贯彻落实党的     

把好“五关”强化职代会职能

近年来,农四师六十三强化职代会职能,把好“五关”,基层民主管理工作取得显著成效。一是把好职工代表结构比例和培训关。该团职代会职工     

职工参政议政的“直通车”

正"小王,听说园林单位的大棚建设搞得不错,我们农业连队的自用地能不能建成大棚承包给职工啊?希望你能把这条建议带到职代会上去。"不久前,二师三十团七连的几名职工代表正忙得不可开交,他们要在该团召开职代会前挨家串户去登记职代会的提案,深入了解职工群众关心的热点和难点问题。为更好地开好2013年的职代会,更好地体现职工意愿,该连组织各单位部分职工代表以进连入户的方式向职工群众登记提案活动,开通职工参政议政的"直通车",广泛听取、收集民意。对连队这一公开、透明的做法,职工们     

二十九团十六连连务公开“面对面”

<正>近日,二师二十九团十六连工会召开民主议事会,职工代表踊跃发言,重点就职工教育管理考核、连队资金管理使用等问题,进行了询问并提出了意见和建议,连队干部一一作解答。为进一步规范连务公开工作,充分调动职工参与连队管理的积极性,十六连工会创新工作方式,实行了"面对面"连务公开会,让职工代表打开天窗说亮话,有什么想法     

焦点议事会解民忧

职工焦点议事会是农八师一五○团加强基层民主建设,实现连务、政务公开的一项举措。该团决定每个基层单位干部必须走访职工家庭,至少一个季度召开一次焦点议事会,由干部和职工代表参加,把职工群众关心的热点、难点问题提到焦点议事会上。     

民主管理 职工满意

农二师三十四团坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会在民主管理中的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",规定凡是涉及团场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权、审议     

民主理财让职工满意

芳草湖农场党委坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会参与民主管理的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",凡是涉及农场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权、审议权和     

突出工作重点 履行工会职责

正一、夯实民主管理基础,推进基层民主政治建设(一)民主管理工作进一步加强。我们健全了民主管理组织领导机构,2013年和2014年,我们成功地召开了七师行政与工会联席会议,师行政解决了工会提出的十个方面的问题。(二)职工代表大会制度进一步规范。我们建立和完善了职代会报告制度等一系列制度。职代会建制率达100%,职代会职权落实率达98%。(三)团(企)务、连务公开工作进一步深入。制定了《第七师团企务公开工作实施办法》     

“四管齐下”推进民主管理

近年来,农四师七十二团大力创新民主管理制度,积极探索新形势下民主公开、民主管理和民主议事的有效方法,针对一些连务、政务公开和民主管理制度中存在的操作性不强、衔接不紧的问题,该团着眼于制度完善和落实,"四管齐下"强力推进民主和谐发展进程。     

二十四团工会抓团务、连务公开不留死角

农二师二十四团工会充分发挥团、连两级工会组织和职工代表大会的作用,进一步落实职工民主管理和民主监督的权力,加大团务、连务公开的力度,确保团场稳定、健康、持续发展。 2002年,该团工会针对团场改革发展的难点、职工群众关心的热点、廉政建设的关键点,在公开的内容上力求更加完善