石圪节煤矿

山西省东南部长治市郊区、潞城市、屯留县三区交界处，有一座有着70多年开采历史的煤矿──石圪节煤矿。该煤矿有职工2500人，拥有固定资产1.65亿元，年产原煤80万吨，精煤60万吨，全员工效达5.726吨/工，在全国同龄老矿中位居榜首。自从改革开放以来，石圪节人走科技兴矿之路，率先在全国老矿中建成了现代化矿井和高产高效矿井，综合开采机械化和综合挖掘机械化均达到100%。1998年，该矿顺利通过了ISO9002质量认证体系。该矿现在生产的主导产品9级精煤获省优产品称号，并被评为山西省名牌产品，畅销国内市场。近年来，石圪节煤矿走多元化…     

弘扬石圪节精神 推进老矿战略转型

石圪节煤矿作为一个资源型企业，经过了80多年的开采后，资源枯竭，现已步入老年，破产重组成为历史的必然。目前，石圪节肩负着破产重组和下组煤开发两项探索任务。加之老矿井人员结构复杂，机构臃肿，同时还背负着企业办社会职能包袱。非煤产业只是完成了新型绿色整体框架结构，总体效益不明显。可喜的是，集团公司领导十分关心石圪节的发展，为石圪节解决永续发展问题，已把整合的孝义兴跃煤矿确定为石圪节二矿，     

弘扬石圪节精神 建设新型绿色企业

我们石圪节矿业总公司的前身是石圪节煤矿,是一座有着80年开采历史和光荣革命传统的老矿。1945年8月18日,矿工配合八路军地方武装发动武装起义,矿山回到了人民手中。从此,一代一代的石圪节人以主人翁的姿态投身矿山建设,历经60多年的艰苦奋斗,把一座千疮百孔、年产万吨的小煤窑     

努力建设本质节约型企业

石圪节矿业总公司的前身为石圪节煤矿，已有70多年的开采历史。建国五十多年来，石圪节煤矿先后经过八次大的技术改造，将一个年产万吨的小煤窑建设成为一个年产百万吨以上的特大型现代化矿井，建成为全国首批现代化样板矿，被评为煤炭工业一级企业、现代化矿井、特级质量标准化矿井、山西省先进企业，获得全国五一劳动奖状、全国管理最高奖——金马奖等100多项省部级以     

围绕经济建设 提高宣传效果──长治市宣传工作调查

围绕经济建设　提高宣传效果──长治市宣传工作调查□文／范文科去年以来，长治市委围绕经济建设和改革开放，突出“两手抓，两手都要硬”，在各行各业大力加强社会主义精神文明建设，狠抓党员尤其是党员领导干部的思想教育，宣传和树立了申纪兰、赵雪芳、石圪节煤矿、太...     

革命传统精神是宝贵的无形资产

自1945年矿山解放以来,从继承老八路光荣传统开始,到形成了石圪节矿风,又从石圪节矿风到升华为具有显著特色的石圪节精神。经历了54年的风风雨雨;经过了一代代矿工的前仆后继和矢志不渝;得到了各界人士和同行的亲切关怀和大力支持;渗透了党和国家三代领导人的大量心血。可以说,石圪节精神真正来之不易。尤其我们石圪节人更应该珍惜这笔宝贵而难得的财富、无形而无价的资产。 什么是石圪节精神?在抗战时期,她表现为还我国土,解放矿山的爱国主义精神;在解放战争时期,她表现为一吨煤炭,一发炮弹,多产煤炭支援全国解放事业的精神;在社会主义建设时期,她表现为勤俭办矿,多做贡献的     

石圪节：由“黑”到“绿”的嬗变

山西潞安石圪节矿业总公司是一座具有70多年开采历史的老矿，资源枯竭的危机正一步步地逼近她。面对严峻现实，以艰苦奋斗精神闻名全国的石圪节人，开始探索着走一条可持续发展之路——建设新型绿色石圪节!     

充分发挥创业者论坛的促进作用

“走出去”创业,对于长期依煤而生的封闭性煤矿是一件困难的事情。但是,煤矿要发展,职工要进步,就必须引导职工抛开顾虑,走出去开辟新天地。面对机遇和挑战,如何引导职工勇敢地自觉地走出去呢?我们结合本企业先期创业的实际,在继承传统做法的基础上创办了“创业者论坛”,把先期走出去的创业者请上讲台,与守业人员零距离地进行思想交流、工作交流和经验交流,旨在通过这样一个载体来实现企业“走出去”战略与职工思想的对接,从而推动职工外出创业发展。鲜活的创业故事激发了职工的创业热情利用创业者生动鲜活的创业故事来激励和教育职工,是创…     

铁路工会组织要在服务职工活动中展示作为

党的十八大报告中明确指出，要“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益”，并强调，要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”。中华全国总工会组织开展的“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动把住了工会工作的命脉，抓住了学习贯彻党的十八大精神的根本。工会组织要贯彻落实好党的十八大精神，开展服务职工活动，在服务职工活动中展示作为。一、提高认识，理解服务职工活动的重要性和必要性     

庞庄矿的“相约星期四”

中央电视台有一个“实话实说”栏目,是全国人民家喻户晓的节目。江苏徐州矿务集团庞庄矿采煤六区党支部创办的“相约星期四、谈谈心里事”民主接待日,也成了职工的“消气站”。今年6月该项成果获庞庄矿首届精神文明建设创新奖。 煤矿职工是井下作业,工作环境差,劳动强度大,难免工作生活中遇到“磕磕绊绊”的不顺心     

浅析煤矿企业如何做好“面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层”工作

煤矿工会开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,要注重把工作重心下移,把服务基层队组、解决职工问题作为工作重点,进一步密切与职工的联系,充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用。     

济二煤矿倾心打造“民主之家”

山东省兖矿集团济二煤矿工会坚持全心全意依靠职工管好企业的方针,以“职代会建设抓规范、职工生活保障抓重点、厂务公开内容抓热点”为总抓手,切实保障了职工民主权利在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,使民主管理得到落实。一是职代会建设抓规范。这个矿将职工代表大会     

为人类的解放而斗争的人 才是最幸福的人

《青少年修养》第二课第三个框题“树立为人民服务的思想”,引用马克思在中学毕业论文中的一句名言:“能使最多数人得到幸福的人物,他本身也是最幸福的”。它既阐明了青少年树立为人民服务思想的重要意义,又指出了要有为人民服务的社会实践,在为人民服务中培养高尚的品质。寓意极其深刻。但学生不易领会,是教学难点。我们遵循知、情、意、行统一发展的规律,着重从以下三方面进行教学。一、把抽象的理论具体化、形象化,强化感知。幸福指的是使人心情舒畅的境遇和生活。它包括物质生活和精神生活两个不可分割的方面。这种“境遇和生活”的取得在于创造、争取和斗争,并要付出代价。对于革命者来说,     

坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作

思想政治工作要确立“以人为本”的观念，在原则要求职工的同时，也要在感情上亲近职工，做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者，分析问题要实事求是，考虑问题要善于“换位”，说服教育要入情入理。要在“情”字上下工夫，做到无情管理、有情操作，帮助职工释疑解惑、消除矛盾、理顺情绪。要把职工的呼声和要求作为第一信号，把职工满意作为第一目标，把实现职工利益作为第一追求，处处讲求尊重人、     

牢记党的宗旨 用“三好”规范后勤工作

新世纪的后勤工作怎样做 ?国务院领导同志要求要“态度好、服务好、廉政好”,这“三好”既是后勤工作实践党的宗旨、落实“三个代表”重要思想的具体体现 ,也是后勤工作的生命。这“三好”揭示了后勤工作的本质 ,是后勤人的行为准则 ,是后勤部门的立身之本 ,成事之基。所以 ,后勤人在想问题、办事情、做决策时 ,要始终以“三好”为指导 ,始终把职工的利益放在第一位 ,把全心全意为职工服务作为工作的出发点和落脚点 ,努力做职工的贴心人。一、牢记党的宗旨 ,心想职工做到态度好 ,是做好后勤工作的思想基础做后勤工作首先要态度好。态度问题…     

帮助职工提高生存能力

淮南矿业集团党委办公室汪天祥在来稿中说 对于煤矿企业而言,当前思想政治工作中很重要的一条,就是帮助职工提高生存能力。 煤矿职工宁愿在本企业拿低工资或领取下岗生活费,也不愿离开企业外出就业,这固然有长期形成的“依赖企业安置就业”的旧观念影响,但更主要的是职工本人文化程度低,技能单一,再加上煤矿技术的应用范围很狭窄,所以外出谋职就业的信心不足,机会也不     

企业思想政治工作要让职工“知情、明理、顺气、鼓劲”

当前企业面临生存和发展的巨大压力,企业思想政治工作也面临一系列新情况和严峻挑战。做好新时期的企业职工思想政治工作,必须在“知情、明理、顺气、鼓劲”八个字上下功夫,增强工作的主动性、针对性和实效性,使思想政治工作更好地为企业改革发展服务。一是知情。就是要让职工有“知情权”,做“知情人”。把“实情”交给职工,大家才能同舟共济,拧成一股绳,形成一股合力。既要让职工了解“外情”,包括国际国内形势、党和政府深化企业改革的精神和国有企业走出困境的政策措施,以及企业在市场经济大潮中所处的地位、面临的环境及发展方向;也要…     

情的力量有多大

情能感人——激发干部创造力情的力量有多大?石油大厦的干部说“:能擎天。”石油大厦的核心产品就是服务,他们瞄准目标,结合实际,以提高企业核心竞争力为根本目的,确立了“整体推进、突出特色、全面发展”的总体思路;树立了“培育知识型职工,建设文化型企业”的企业文化总体目标;提出了“注重细节服务、个性化服务、人性化服务”、“100-1<0”的服务理念等理念系统。石油大厦为职工提供了优质的住、食、娱乐等生活条件,职工公寓实行宾馆式管理,让职工体验到“上班我为顾客服务,下班有人为我服务”的舒适享受;一日三餐实行营养调配,全部免费;各种文体活动设施齐全,并定期开展郊游、旅游等活动,使每名干部职工深深地感受到石油大厦的片片真情和家一样的温馨。     

青岛港(集团)公司结合“四好”班子建设践行荣辱观

近日,青岛港(集团)公司为把践行社会主义荣辱观落到实处,把建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子结合起来,制定了《关于深入贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观加强领导班子建设的实施意见》,效果不错。他们要求领导干部做到:一、端正学风。一是要带着感情学;二是要带着压力学;三是要带着责任学;四是要带着榜样学;五是要带着愿景学。二、联系实际。结合“八荣八耻”的八个方面,针对实际工作提出:要热爱祖国,履行好“精忠报国、服务社会、造福职工”三大使命;要做好服务,坚持“职工的事再小也是大事,再难也要…     

河南省人民政府关于加快推进省属国有重点煤炭企业棚户区改造工作的意见

豫政〔2007〕15号各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:我省是国家重要的煤炭生产基地之一,广大煤矿职工为国家及我省的建设和发展做出了重要贡献。长期以来,各级政府对广大煤矿职工非常关心,采取多种措施改善其生活条件,收到了一定的成效,但由于种种原因,不少矿工及家属仍然居住在条件十分简陋的棚户区内。为从根本上改善煤矿职工及家属的居住条件,促进和谐中原建设,现就加快推进省属国有重点煤炭企业棚户区改造工作提出如下意见:一、指导思想及原则以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以建设和谐中原、促进经…