高新技术改造东北传统产业之我见

振兴东北老工业基地是我国经济战略的重大调整,改造好传统产业是振兴东北的关键。科技是第一生产力,高新技术改造传统产业是振兴东北老工业基地的必经之路。     

浅谈东北老工业基地改造法律保障体系的完善

加快东北老工业基地的振兴 ,这既是东北等地自身改革的迫切要求 ,也是实现国家经济社会协调发展的重要战略举措。东北老工业基地改造 ,只有以完善的法律保障体系为依托 ,具体通过法治环境、立法保障体系和司法保障体系三方面软环境的建设 ,才能取得实质成效     

实现振兴 人才先行

人才是老工业基地振兴的关键.实现老工业基地的振兴,必须坚持党关人才原则,构建人才预警机制,完善人才供给机制,优化人才选任机制,强化人才激励机制.     

东北振兴走新型工业化道路的对策研究

如何通过东北老工业基地改造，实现东北振兴是当前政府及理论界关注的热点问题。面对新形势下国内外环境的变化，走新型工业化道路是东北老工业基地改造的必然选择。从东北地区的实际出发，走新型工业化道路应改造传统产业、发展高新技术产业、进行工业技术创新、实施可持续发展战略。     

振兴东北老工业基地与农业经济发展

振兴东北老工业基地对东北农业经济发展是一个难得的历史机遇。文章分析了东北农业经济发展面临的一系列问题及与振兴东北老工业基地的内在联系，并在振兴老工业基地的大背景下提出振兴东北农业经济发展的若干对策。     

实施人才强省战略 建设和谐辽宁——兼谈辽宁老工业基地振兴的人才环境

大力实施人才强省战略,建设和谐辽宁,这是振兴辽宁老工业基地的关键.要提高人才强省、建设和谐辽宁的战略认识;必须把人才战略上升为发展振兴战略,维护人才安全;要坚持以人为本的人才文化理念,改革人才管理体制,创新用人机制;实施我省人才回流工程,完善人才回流机制;重视人才环境建设,完善激励机制,创造条件,留住人才.     

论成人高等教育发展与辽宁老工业基地振兴

振兴辽宁老工业基地,关键是人才成人高等教育在振兴辽宁的人才队伍建设中起着不可替代的作用。辽宁省的成人高等教育招生总量是排在全国前列的,但是存在着质量不高、专业结构与经济发展要求不相符、与普通高等教育趋同等问题。为了支持辽宁老工业基地振兴,辽宁的成人高等教育应该从人才培养目标和人才培养模式上、专业设置、招生和管理制度、教学形式等几个方面做出调整,以适应辽宁老工业基地发展的需要。     

解决东北老工业基地再就业问题的思路与对策

人员包袱沉重,失业、下岗问题突出,是东北老工业基地振兴面临的十分现实和敏感的问题。转变观念,千方百计拓宽就业渠道,解决好再就业问题,是东北老工业基地调整改造的重中之重的课题,也是东北老工业基地振兴的有力保证。一、东北老工业基地再就业问题的特点与难点。1.东北老工业基地劳动力市场发育不成熟,再就业还主要依赖政府的行政干预。东北老工业基地国有企业职工下岗是在经济体制转型、经济增长方式转变时期出现的非市场化失业状态,随着市场经济体制的逐步建立,非市场化状态的下岗或者演变为市场化失业或者成为再就业劳动力。但是,东北…     

对振兴东北地区等老工业基地问题的若干思考

振兴东北地区等老工业基地是党中央确定的我国现代化建设的重大战略决策。从实际出发 ,深入理解老工业基地的概念与内涵 ;准确把握东北老工业基地相对滞后的原因 ;正确认识东北老工业基地振兴的机遇和有利条件 ,解放思想 ,实事求是 ,求真务实 ,树立科学发展观 ,对振兴东北老工业基地具有重要的理论和实践意义。     

论东北旅游高等教育发展与东北老工业基地的振兴

党的十六大提出支持东北老工业基地改造的重大举措,为东北区域振兴带来了历史性的机遇。旅游业在东北经济发展中具有强大的引擎作用,是东北老工业基地改造与振兴的重要内容。东北旅游业的创新与发展,必须依靠东北旅游高等教育,因为高等教育是高智力发展和创新的重要源泉,是区域发展的智利支持,。我们应透视东北旅游业的发展现状及存在的问题,寻找到东北旅游高等教育发展的相应途径。     

深挖细研“闯”文化孕育下的辽宁企业家精神

在经济新常态和振兴东北老工业基地的背景下,辽宁地区的实践进一步证明了企业家在推动企业自身改革、改善微观经济环境、推动落实"十三五规划"方面扮演着越来越重要的角色。辽宁企业家精神的深入研究已然成为市场经济条件下最重要的课题之一。本文通过深挖细研东北"闯"文化孕育下的辽宁企业家精神内涵和需求,提出如何培育辽宁企业家精神的具体策略,对助力东北老工业基地再振雄风颇有裨益。     

弘扬创业文化 加速东北振兴

创业文化薄弱，是制约东北地区经济发展的重要因素之一。因此，在实施东北老工业基地振兴的过程中，大力弘扬创业文化，以创业精神改造和提升东北地域文化，重塑新时代东北人的创业精神，对于促进东北老工业基地的振兴和实现建设全面小康社会的宏伟目标都具有重大的现实意义。     

经济全球化背景下的东北老工业基地的再振兴

经济全球化给东北老工业基地再振兴既带来了机遇又带来了挑战。在此背景下,东北老工业基地应以科学发展观为指导,以区域经济发展为依托,以科技和人才为动力,走发展循环经济、绿色经济的再振兴之路。     

贫富分化对老工业基地稳定与振兴的影响和对策分析

自中央提出振兴东北等老工业基地以来,辽宁在经济发展和社会进步各个方面均取得显著成绩。但同时也仍然面临着许多有待进一步探索和需要很好解决的问题。贫富分化及其产生的社会稳定问题即是影响老工业基地振兴的需要研究的一项重要课题。本文就如何以科学的发展观为指导,如何缩小贫富差距,保持社会稳定,加速辽宁振兴,推进辽宁经济社会全面、协调和可持续发展,提出一些思考和建议。     

优化发展环境 打造人才洼地

良好的人才发展环境是一笔巨大的无形资产,对内能够产生凝聚力、创造力和推动力,对外产生影响力、竞争力和吸引力。在目前老工业基地振兴的过程中,人才的需求量大大增加。应充分利用各种政策措施和方法实施引智措施,大力推进人才引进工程,挖掘省内人才潜能,推动省内外人才和国外人才为辽宁老工业基地的振兴作出贡献。在现阶段应结合辽宁实际情况,优化政治环境、经济环境、工作环境、人文环境和生活环境,形成聚集效应,打造人才洼地。打破人才壁垒,消除人才资源分散,解决人才结构不合理问题,实现区域内人才流动通畅、资源共享、配置合理的工作格局意义重大。它可以有效地应对日益激烈的国内外人才竞争,推进老工业基地振兴,为辽宁的发展提供有力的人才支撑和持续发展的动力源泉。     

体制创新是东北老工业基地振兴的必由之路——沈阳沈北新区体制机制创新的经验与启示

沈阳沈北新区是国务院批准的第四个国家级新区，是辽宁省综合改革配套试验区，是东北老工业基地振兴示范区。文中通过介绍沈北新区体制机制创新的经验和启示，阐明了体制创新是东北老工业基地振兴的必由之路。文章对沈北新区体制机制创新的若干特色：经济区体制、政府服务监督体制、城市化体制以及能上能下、能进能出充满活力的用人机制等方面从理论结合实践的角度加以了论述。     

东北老工业基地振兴与政府职能转变

东北老工业基地振兴,政府转变职能是体制创新、机制转换、管理创新的关键。本文就东北老工业基地政府如何转变职能,阐述三个问题即转变职能的突破口是改革国有资产管理体制,重点是解决政府职能错位问题,难点是政府的利益关系调整。     

辽宁高校师资队伍存在的主要问题与老工业基地振兴人才需求的差距分析

辽宁老工业基地振兴战略的的实施,推动了辽宁产业结构的调整,而辽宁产业结构变化势必将对高层次人才需求产生重大影响。辽宁高校师资队伍与培养的人才是否适应振兴战略的需要,还存在怎样的差距,本文将对此进行着重的分析。     

振兴东北战略中青年法律意识的培养

青年要在振兴东北老工业基地的历史使命中实现自身的价值，必须深刻理解法律精神，了解东北老工业基地改造的法律环境，结合地方建设确立与市场经济和民主政治相适应的法律文化观念。对青年加强法律教育，对于实现人才培养目标具有重要的战略意义。     

东北老工业基地优势产业创新发展研究

优势产业对于地区及区域经济发展有很重要的支撑和牵动作用,在贯彻落实《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》这样一个国家战略机遇期,东北老工业基地的优势产业创新发展显得尤为重要。哈尔滨市是东北老工业基地最北部的省会城市,同时又是国家重要的加工制造业基地,传统优势产业与现代科技创新发展在东北具有典型性,本研究以哈尔滨市为例进行研究,分析其优势产业结构调整情况和提升优势产业创新度,这在东北老工业基地创新发展和实现新一轮经济跨越中至关重要。