落实“四位一体” 让干部有责有为有位

正钟山区始终把创新性落实"四位一体"管理干部机制,作为从严管理干部的一剂良药,动真碰硬狠抓落实,全力打造一支创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的干部队伍。习近平总书记强调:"从严治党的重点,在于从严管理干部"。钟山区始终把创新性落实"四位一体"管理干部机制,作为从严管理干部的一剂良药,动真碰硬狠抓落实,大力推行以"干事"为中心的履职尽责管理,激励干部履职尽责、勇于担当,干在实处、     

让制度建设更加“有为”和“有位”

十八大报告明确强调“要把制度建设摆在突出位置”,这意味着新时期的制度建设只能加强与凸显,不能削弱与贬低,需要着力在“有为”与“有位”上做文章。就湖南而言,制度建设应围绕省里中心工作进行精心谋划,将制度建设融入省里的“三量齐升”等重大战略决策的实施之中。     

“有为”换“有位”

2004年，我来到非公企业天津宝利集团担任党支部书记。从事非公企业党建工作两年来，酸甜苦辣我都经历过，但我始终无怨无悔。因为我知道，在人生的旅程中，能有幸在民营企业为党的事业做些工作是很有意义的。     

兴庆区“四百五事”活动让党组织有为有位有威

<正>兴庆区以健全完善基层党组织和党员联系服务群众的工作体系为抓手,在辖区范围内广泛开展进百家门干部问事、认百家人群众说事、知百家情集体议事、解百家难及时办事、落实成效定期评事为主题的四百五事活动,积极搭建党组织和党员服务群众、发挥作用的平台,确保各级党组织和党员在创先争优活动中有为、有位、有威。进百家门干部问事,让创先争优深入人心创先争优活动开展以来,兴庆区     

走出“有为有位”的误区

近年来，一些有关“博士局长”、“博士县长”、“博士市长”的报道屡屡见诸报端。应该说，专家学者担任领导职务，从群体来看体现了社会对知识的尊重，提升了领导班子的知识结构。从个体来看既是对人才的尊重，又给一些高层次人才提供了更好施展才华的平台。     

“第一书记”:让服务无处不在

像往常一样,5月10日上午9点,胶州市市场建设服务中心主任、党委书记徐佳德准时来到云溪街道李家河村两委办公室参加村里的民主活动日活动,和村里的党员干部群众一起学习上级会议精神,并讨论近期要办的事情。徐佳德不是李家河村人,也不在该村居住,他之所以经常参加村里的     

有为才有位,有位更须有为

正"坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。"近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向,在干部群体中引发热议。"有为才有位",这一鲜明的价值理念,映照出选人用人的朴素逻辑。对于干部来说,其成长的关键路径,就是实干与作为。干事创业     

党员领导干部“有位”就必须“有为”

<正>我们常说"有为才有位",这客观地阐明了有作为才能够有"位置"的基本道理。然而,现在很多在位的党员领导干部却出现了不敢担当、不愿作为的情况。正所谓在其位就要谋其政,"有位"的党员领导干部要时刻明白,我们的位置和权力都是群众赋予的,党员领导干部必须要有所作为,用好权力为民造福,这是每一名党员领导干部应尽的责任和义务。要牢记执政兴国重任。习近平总书记郑重告诫全党:"我们做人一世,为官一任,要有肝胆,     

为担当者担当 让有为者有位

正"要保护作风正派、锐意进取的干部。""干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。"今年全国"两会"上,习近平总书记这样强调。如何保护干部干事创业的积极性?如何引导党员干部讲政治、守规矩,敢担当、善作为,把心思和精力全部凝聚到干事创业上来?政治激励、心理关怀、待遇保障,四川省委遵照中央要求,多措并举激励干部干事创业。     

“无职”变“有责” “无位”转“有为”

背景介绍：在建设社会主义新农村的伟大实践中，如何充分发挥农村党员尤其是农村无职党员的先进性，是值得我们不断探索的一个课题。2004年以来，针对农村无职党员教育管理相对滞后、党员先锋模范作用得不到充分发挥的实际情况，我市武清区高村乡开展了农村无职党员“设岗定责”活动，取得了明显成效。为此，记者走访了武清区高村乡党委书记杨文玉。     

有为有位 无为无位

正余庆县从严加强干部管理,不断完善体制机制,在全县形成了"有为有位、无为无位"的干部管理体系。今年,省委出台了《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束"四位一体"从严管理干部机制的意见》。围绕《意见》要求,余庆县从严加强干部管理,不断完善体制机制,在全县形成了"有为有位、无为无位"的干部管理体系,为余庆守底线、走新路、奔小康提供了坚强的组织保障。目标要量身定做。结合工作实     

有为与有位

“有为才有位,有位要有为。”“有所为必须有所不为,有所不为才能有所为。”这是两段很有哲理的话,引人深思,给人启迪。人总是有所追求的,总希望体现出人生的价值,最大限度地发挥出自己的聪明才智,在历史的长卷中留下难灿的一笔。马克思推崇人的本质力量的积极方面c“有为”者之所以有为,正是自身“积极方面”充分发挥潜能的结果。而作为对其“有为”的肯定,社会给“有为’十提供适当的空间位置．目的是企盼他在“有位”中更加“有为”。这种“有位”的机遇有的人把握住了,在时代风云之中创造了辉煌;但有的人丧失了,把“有位”…     

徐海东让“位”

说起红25军,人们自然会想起大名鼎鼎的徐海东、吴焕先、徐宝珊……但是提起徐海东让“位”．不当军长当副军长的故事却鲜为人知。     

有为方能有位

一个一度处境困难、举步维艰的国有企业,为何改制后仅用两年时间就能交出一份产品销售量增长近80%,职工人均收入翻了一番的优异答卷?雅化集团旺苍化工有限公司董事长、省九次党代会党代表董斌一语道破"天机":"企业能有今天的良好局面,完全是公司党组织带领共产党员和职工,在企业最困难的关头发挥中坚力量,起到核心作用所致。"     

让第一书记成为创新发展的“领头雁”

正从2015年8月末开始,大连金州新区选派12名第一书记到村任职。新区党工委采取有力措施,扎实推进后进村、难点村的转化工作,着力发挥好第一书记的作用,使其成为村级党建创新发展的"领头雁"。夯实"着力点",建立工作运行机制。金州新区统一建立了第一书记工作群,便于沟通联系、指导、汇报和交流工作。统一印制了"民情日记",要求第一书记做好日常记录。统一印发了《第一书记学习工作手册》,收录了上级相关文件、重要会议领导讲话等。实施"周     

有为才有位

从事宣传思想工作算来已有十四五年了,这些年体会最深的还是大家常说的那句话:“有为才有位。”我在宣传岗位上干了十多年,没有为权小、钱少而困扰,总是一番热情,执着工作,不论何时何地,以平常淡泊的心态面对社会变革中人心的浮躁,尽心尽力、无怨无悔地做好党的宣传思想工作。大学毕业后,在企业中学做了5年教师的我,因为长于写作,被调到宣传部门,从事企业新闻报道工作。为了适应新的工作,我下功夫学习新闻方面的知识,苦练新闻写作基本功,并经常深入矿区采访。一年下来,竟有近百篇新闻作品发表在各类报刊上。在许多人认为干政工没有地位的时候,我的工作却受到了领导和职工的重视。就这样,我从新闻宣传工作搞起,越干越有劲。在经常给报刊写新闻稿、编     

一亮三评，让无职党员有位有为

2013年5月27日,江津区吴滩镇新明场赶集日。     

“第一书记”扶贫

开篇的话实现全面小康,重点、难点在农村;实现农村小康,关键在"头羊"。当前,我省有1.5万多名"第一书记"活跃在农村扶贫一线,肩负起带领群众脱贫致富奔小康的使命与重担。从城市到农村、从机关到基层,在精准扶贫的指导思想下,"第一书记"进村后迅速转换角色,他们以村为家,深入农村了解实情、难题,急群众之所需、想群众之所想,一方面找寻贫困     

巧家县：抓党务书记“有为” 助基层组织“有位”

云南省巧家县在选派优秀党员干部到基层党组织担任常务书记的基础上多措并举,促使常务书记切实履好职,帮助基层党组织整改提高。抓管理出实招。巧家县制定下发了《巧家县基层党组织常务书记管理考核办法》,明确规定派出单位、所在乡镇管理职责及常务书记驻村、考核等相关要求。