多给弱势群体真情的爱

自从出现农民讨薪难的问题以来,各地都为维护弱势群体的合法权益进行反思和讨论。弱势者之所以弱,皆因缺少钱又缺少权。钱谁都不愿给,但给权大家都很大方。于是不少部门都出台了些规定和文件,郑重地给弱势者“授权”:如“建筑单位不按月支付民工工资,民工有权停建”,“学校乱收费,学生家长有权拒缴”,“井下安全状况不好,矿工有权拒绝下井”,“公路上发生乱收费,司机有权拒缴”等等。大家都来关心弱势群体的权益这很好,但给弱势群体的这些虚权有用吗?试想,建筑企业不按时支付工资,民工若停工,那工资更是上哪去讨?学校乱收费家长是敢怒不敢言…     

民工血泪怎可轻——卢连庆讨债记

拖欠民工工资问题，在我国相当多地区普遍存在，特别在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型企业成尤为突出。 当一次次的哀求讨要换回的是绝望的时候，民工采取了最极端的方式——以死相逼。四川伏虎镇的民工徐天龙为给工友讨要欠薪，抱住包工头与自己自焚，造成自身严重烧伤；一些地方相继发生民工“跳楼讨薪”、“自杀讨薪”的事件。 我国劳动力市场主体不成熟，相关政策措施不完善不健全，一些企业法律意识淡薄，民工维权、法律意识弱，是导致民工欠薪问题的几个主要原因。 今年，劳动和社会保障部，两次发出通知，加大了对拖欠民工工资的监督检查力度，各地也正着力解决拖欠民工工资问题。     

讨薪“别动队”

江北区有一支为民工服务的讨薪“别动队”，组建一年多来，为9458名民工讨回5682．25万元工资。 他们讨回的不仅是民工迟到的工资，还有民工失落的心。     

成都:采取措施解决工资拖欠问题

记者近日从成都市清欠办获悉,为切实解决农民工工资拖欠问题,成都市对所有新建项目实行了民工工资保证金制度,即新开工项目建设单位和施工企业都应按工程合同价的5%预交民工工资支付保证金或提供相关保函,同时与银行、劳动保障部门、建设行政主管部门签订民工工资支付保证金监管协议。未办理保证金的,不发放施工许可证。同时,为了切实保障建筑业企业和农民工的合法权益,对于不积极配合清欠工作的单位和个人,成都市将采取以下行政措施,加大督查和处罚力度:1.对于政府工程拖欠项目,加强与市监察局的配合协作;2.对于房地产开发企业的拖欠项目,…     

也谈城市中小学收费问题

城市学校与农村学校相比,经济实力与办学条件都要好许多,教师的工资有保障。但为什么也存在乱收费的现象?笔者认为,原因大致有三: 一是城市部分中小学经费确实紧缺,需要向学生“多收费”以改善办学条件。城市学校由于种种原因也存在强校弱校之分,弱校在办学经费上一般缺口较大,政府拨款有限,社会筹资渠通又不畅通。为保证学校教学工作的正常运转,学校只好出此下策,抱着“羊毛出在     

把事情办得亮堂 让民工看到希望

6月份以来,石河子市广联建筑安装工程有限责任公司采取把民工工资送到施工现场,发到每个民工手里,当月在工地张榜公布的办法,受到民工的称赞。以往,在广联公司打工的民工,每月的工资经项目核算员和劳务队造册后,由劳务队长代领分发,工资转了一个“弯”后,一个月究竟能拿到多少工资,实际拿到了多少工资,民工本人不知道,公司领导和管理部门也不清楚,只有劳务队长一人知道。由于出现了劳务队长这个“隔离层”,在造册工资中克扣民工工资,多领少发或者领而不发民工工资的现象时有发生,直接损害了民工的经济利益,引发民工工资纠纷,也损害了企业形象。     

美国公司在华行贿：不得不“入乡随俗”？

从哪里“冒出”1300万元湖南省衡阳县退休教师和乡镇干部的基本工资常常被拖欠，全县有七八百退休教师，过去每年都要与县长“对话”。就连一些在职的乡镇干部和教师，也都跑到中央、省里上访。由于工资没到位，老师不安心教书，有些学校为了发工资而乱收费，学生和家长意见很大。     

扣工资与长工资

车间主任:刘局长的公子刘涛,到我们车间才一个礼拜,就违反操作规程损坏了一台贵重仪器。按新规章,应该从工资中扣掉修理费的百分之二十,可是这样一扣,刘涛这个月的工资都扣了还不够。厂长:这好办,按新规章,厂长有权决定:给刘涛的工资向上浮动两级,不就得了吗?     

政策顾问

春节加班费如何确定“春节前三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这3倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?劳动部颁布的《关于工资支付暂行规定的有关问题的补充规定》要求,计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照     

该耶不该耶——中小学收费面面观

八月,正当中小学招生的大忙日子里,市教育局信访室连续接到举报信和电话,说的都是中小学乱收费这一问题:“学校让学生交课桌椅压金,还说是督促学生爱护公物,这合理吗?”让学生交冬季取暖费,还说是乡政府批准的,这应该吗?“我的孩子要转学,学校竟让交3000元转学手续费。这样乱收费,家长怎么能承受得了。”一时间教育行政部门和学校成了被告,引起了从中央到地方的各级领导的关注,要求尽快采取措施,解决中小学收费问题。     

弱势群体:法律应予更多的关怀

2002年12月26日,在北京市某居民区施工工地,四个民工爬上施工用的数十米高的塔吊上,代表44个民工要求承包该工地的城建劳务总公司支付拖欠近一年的工资。经过北京某区劳动和社会保障局与公安局执法人员数小时劝说,在塔顶冻僵的民工才同意下来。这44名民工是从2002年3月份开始到这个建筑工地打工的。该建筑工程是由北京市某建工集团负责施工。在施工过程中,工程负责人丛某将正在施工的4号楼和5号楼及地下车库工程分包给了以刘乾根为代表的四川籍打工仔,双方约定按所建起的楼层付工钱。据民工代表刘乾根讲:“跟丛某签订的协议是每层给咱们70%,…     

短信平台

“说我们乱收费,胡扯”国家发改委于2月19日曝光8所教育乱收费学校的消息公布后,这8所学校所在的地方反应不一。有的主管单位连夜查处;有的则把责任推给地方政府;有的则称“赞助费是学生自己愿意交的”;南京审计学院学生处处长接受记者采访的第一句话竟是说南京审计学院乱收费是“胡扯”。他说,“‘点招’要交钱,各个高校都在这样做,现在,仅仅曝光南京审计学院,我们感到非常不理解。”138××××2141闻过则改,善莫大焉。“曝光”根治不了“大病”,应该建立一套行之有效的监督制约机制,让贪财者吃不了兜着走。收一罚十,举报重奖,追退乱收的…     

政策信息

每月十条建设部建筑市场管理司负责人日前表示，今年，建设部将开展专项整治工作，解决当前工程建设领域广为社会关注的拖欠工程款和拖欠农民工工资问题。解决建设领域工程款拖欠问题要大力推行工程担保制度，建立市场信用约束机制。房地产项目应全面实行业主工程款支付担保制度，凡不能按照合同约定支付工程款的由担保人代其支付。担保人可依法要求被担保人提供反担保。解决拖欠农民工工资问题，还应推行承包商分包工程付款担保，实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制，凡分包企业拖欠民工工资的，由总承包企业负责对分包企业所属民…     

“说我们乱收费，胡扯”

国家发改委于2月19日曝光8所教育乱收费学校的消息公布后，这8所学校所在的地方反应不一。有的主管单位连夜查处；有的则把责任推给地方政府；有的则称“赞助费是学生自己愿意交的”；南京审计学院学生处处长接受记者采访的第一句话竟是说南京审计学院乱收费是“胡扯”。他说，“‘点招’要交钱，各个高校都在这样做，现在，仅仅曝光南京审计学院，我们感到非常不理解。”     

民乐——四措并举全力保障农民工合法权益

民乐县为保障农民工合法权益,全力推行四项措施:一是全面推行工资支付保证金制度。针对企业拖欠农民工工资问题,县上根据建筑企业、监察部门和农民工的协议,全面推行用工企业工资支付保证金制度,先后落实农民工工资支付保证金40万元,从制度上确保了农     

正义需要不断的重申

湖北的孙志刚在广州用生命换来“收容旧法”的寿终正寝,迎来了“救助新法”的生效。这悲壮的一幕,是“最卑微、最低贱”的弱势群体重新赢得自由、平等、博爱的胜利;是社会正义终于战胜社会歧视的代价。由此我想到,普天之下,不论贫富贵贱、老弱病残均是龙的传人,只要不妨碍他人的自由,都应有权去享受社会的公共物品,个人的基本尊严和基本生存条件都应该得到维护和满足,这是一个社会执行正义功能最基本的内容。     

加班费,怎么算?

身为职场人,每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算,很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。     

农民工政策问答(二)

问:国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定?答:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个     

学生不是“唐僧肉”——壶关县辛村学区乱收费一案剖析

学生不是“唐僧肉”——壶关县辛村学区乱收费一案剖析龙义新科“辛村学区各年级每个学生收费都在９０多元，比邻近乡镇学区每个学生多收３０余元。乱收费给农民造成严重负担，部分学生因交不起学费不得不离开校门……”这是１９９７年３月一封封来自辛村学区家长反映情况...     

农五师工程团工会成立民工工会小组

农五师工程团工会积极探索加强民工管理工作,今年,首次在全团33个项目部成立了33个民工工会小组。该团工会在2003年便配合团劳资科印制了民工工资明白卡,每月由各公司财务人员与劳资科人员到工地按姓名为民工发放工资,不许别人代领,自己签名生效,杜绝了工地施工老板领了工程款不给民工发工资的现象。此项工作已坚持了两年,没有出现任何差错,确保了民工的个人利益。