对加强基层公安机关队伍建设的深层思考

加强公安机关的队伍建设 ,就必须要实事求是地分析公安队伍的现状 ,研究队伍建设中存在的问题 ,思考加强公安队伍建设的关键点 ,才能够从根本上解决问题。本文从基层公安机关的角度 ,认为民警素质的低能、队伍管理的低效和监督机制的低质的“三低”现象是影响公安队伍建设的关键环节 ,提出了必须以提高民警素质为主线 ,以规范制度建设为抓手 ,以强化监督制约为保证 ,才能建设一支政治可靠、业务过硬、公正执法、纪律严明、党和人民放心满意的队伍。     

对新形势下铁路公安工作的战略思考

新中国的铁路建设经过50年的发展已成为我国的交通骨干企业和国家大型企业.铁路公安机关的工作任务、范围、对象等诸多方面也随着铁路体制改革不断深入发生了深刻变化.如果背景下,确定什么样的工作战略,才能为铁路的改革发展提供更好更有效的服务,是铁路公安机关亟待研究解决的问题.本文从全力维护铁路大局稳定、努力提供更好更有效的服务、充分发挥铁路公安的社会职能、推进基础和队伍"两大建设"、提高队伍的整体战斗力等方面作初步的阐述和探讨.     

当前基层公安机关违规违法执法问题研究

当前我国基层公安机关在执法过程中存在诸多问题,影响了公安机关的形象和执法活动的权威性、公信力。之所以产生这些问题,既有公安机关自身建设的原因,也有社会环境因素的影响。要提高公安执法质量,必须从思想意识、执法体系、监督机制、队伍建设等方面入手,使基层公安机关的执法活动真正走上法治化、规范化的轨道。     

天津机械局党委制订“八五”思想政治工作规划

天津市机械局党委组织了百厂调研,在分析局系统思想政治工作现状和队伍状况的基础上,研究制订了“八五”期间思想政治工作规划。总目标为:培养社会主义企业精神,塑造良好的企业形象。同时,他们还确立了今年工作的指导思想,以经济工作为中心。以提高素质为主线,以稳定发展为目标,加强企业精神文明的建设,在全局系统逐步建设和培育企业精神。并逐步提炼出     

为铁路跨越式发展提供安全保障

实现铁路跨越式发展这一宏伟蓝图 ,是铁路企业创造性落实“三个代表”重要思想的伟大实践。铁路公安机关必须在这一历史性大跨越、大发展中抓住机遇 ,展示作为 ,努力建立健全灵敏的情报信息网络、完备的快速反应机制、有效的治安防控体系、完善的安全监督体系和长效的队伍管理机制 ,竭尽全力为铁路跨越式发展提供可靠的安全保障     

民警队伍思想状况调查及研究

随着铁路公安机关体制改革日趋深化,安全保卫工作节奏日趋加快,民警队伍思想状况出现了新的变化。为科学、准确地把握民警队伍的思想脉搏,不断创新铁路公安队伍思想政治工作方式方法,增强队伍管理的针对性和有效性,拟借用当前较为科学成熟的调查方法,在民警队伍中进行较大面积的问卷调查,通过对调查数据的统计和分析,比较全面地了解民警队伍当前的思想状况,将以往＂无形＂的思想状况转化为＂直观＂的数据资料。     

数据画像在公安院校毕业生就业精准定岗中的应用

在大数据与人工智能时代的背景下,为改善公安院校毕业生与公安机关用人单位岗位需求的匹配度,引入数据画像技术对公安院校学生进行数据画像是必要且合理的。在系统分析公安教育和公安机关就业岗位特点的基础上,形成公安院校毕业生与公安机关就业岗位领域的专家库模型,通过合理选取毕业生在校数据资源,采用数据清洗、统计分析、建模分析、算法预测等技术手段,构建公安院校毕业生的事实标签、模型标签和预测标签,以形成毕业生可视化的数据画像,为公安机关科学用人和毕业生合理择岗提供参考依据。     

春潮,在中原大地涌动──河南省公安机关开展“三讲”教育纪实

1996年6月4日，一个非同寻常的日子。这天下午，正在河南视察工作的江泽民总书记冒雨来到省公安厅，亲切接见了全省公安机关、武警部队处、团以上干部，作了重要指示，并欣然命笔："讲政治、讲法制、讲服务，做党和人民利益的坚强捍卫者。"这是一次锻造队伍的良机，这是一个向着更高目标迈进的起点。河南省公安机关闻风而动，以专题辅导、办培训班、组织报告团。知识竞赛、走访群众、查摆问题等为主要形式、迅速掀起学习热潮。"三讲"教育如和煦的春风，吹遍了中原大地。公安机关是人民民主专政的直要工具，是执行政治任务的部队。公安机关如…     

大型活动铁路安保工作思考——以上海铁路公安处为视角

大型活动具有规格高、规模大、参与人数广、影响范围广、意义重大等特点,能否做好安保工作,是铁路公安机关忠诚履职、敢打硬仗、能打胜仗的重要体现。上海铁路公安处总结形成了加强组织领导、构建圈层防控体系、建立战时勤务机制、强化战时队伍管理等系列工作经验。新时代重大安保工作应在汲取经验的基础上,继续走科技强警之路、创警务组织之新、施融合共治之策、固队伍建设之本,维护好社会治安秩序和公共安全。     

当前铁路公安机关执法中存在的问题及对策

分析当前铁路公安机关执法中存在的五个方面的问题 ,坚持从抓队伍建设入手 ,相应采取五项具体措施 ,认真加以整治 ,尽快提高队伍的整体执法水平 ,以适应新时期公安工作的需要。     

湖南省依法从严治警前后

公安机关是国家的重要执法机关,公安工作的全部过程就是执法的过程.干警在行使法律赋予的权力时,不是依法执法,就是违法犯法.公安机关能否依法治警,干警队伍能否执法守法?一直是社会各界关注的热点.湖南省公安机关近年在依法治警、遏制韦法违纪方面走在全国前列,增强了公安队伍的战斗力,对社会的稳定也起到了积极的作用.     

浅议思想政治工作在乘警队伍建设中的主导作用

如何加强铁路乘警队伍的思想政治工作 ,是各级铁路公安机关长期研究和探讨的一个重要课题。本文根据作者多年基层政治工作的经验 ,从注重思想政治工作的实效性、灵活性、针对性多方面 ,阐述了新时期坚持思想政治工作在乘警队伍建设中的重要意义。     

推进铁路治理体系和治理能力现代化建设的路径思考

深入贯彻落实国家治理体系和治理能力现代化建设是全面深化改革的总目标之一,是新时代赋予公安机关的新使命,如何提升铁路治理能力水平成为铁路公安机关的一道时代命题。上海铁路公安局在实践探索中发现:必须坚持以党的政治建设为统领,坚持以人民群众满意为根本遵循,不断提升履职能力,全面深化公安改革,全面夯实基层基础,更加注重科技赋能,打造“四个铁一般”过硬队伍,这是铁路治理体系和治理能力现代化建设的必由之路,也是全面深化公安改革的关键举措。     

公安机关内部隐性知识的共享与利用

公安机关内部隐性知识是公安机关的重要资源,其开发利用对提高公安机关的打击犯罪和维护治安有重要作用。文章在讨论了公安机关内部隐性知识的概念及分类基础上,对隐性知识共享与利用的意义进行了分析,提出了公安机关内部隐性知识开发利用的机制。     

关于建立公安队伍管理长效机制的思考

加强队伍建设是一项长期、艰巨的任务,要真正从根本上解决公安机关存在的问题,必须探索建立队伍管理的长效机制。本文认为,必须把队伍建设中的盲点、热点和难点作为建立队伍管理长效机制的重点,进而巩固和发展“三项教育”成果,提高队伍素质和战斗力。     

用科学发展观指导公安队伍正规化建设

加强正规化建设,对公安队伍实行统一、规范、严格的管理,是公安机关的性质、任务和工作特点所决定的,也是促进优良警风的形成,提高队伍整体素质和战斗力,确保严格、公正、文明执法的重要前提。因此,各级公安机关必须高度重视,按照“四统一五规范”要求,认真结合实际,做到理论与实践统一,言与行一致,用正规化破解队伍建设中的问题。     

以“制度+科技”推进铁路公安队伍管理模式改革

在信息化时代背景下,铁路公安机关如何运用法治思维和法治方式创新队伍管理模式,如何运用互联网和大数据破解队伍管理难题,是当前我们必须认真思考和科学对待的课题。面对当前铁路公安队伍管理面临的瓶颈,应从统筹管理制度与科技创新的发展关系、提升队伍管理效能方面进行深入的思考和探索,构建信息化、合成化和精细化的队伍管理模式。     

加强基层所队警营文化建设的思考

警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱,是公安机关软实力的重要体现。在新时代背景下,要提升民警队伍整体战斗能力,需要进一步增强文化育警、文化强警意识,按照队伍正规化建设要求,扎实推进警营文化建设,提升队伍凝聚力、向心力、创造力,造就一批高素质的公安民警,进而提升现实工作战绩。     

完善现代警务机制探析

近年来,铁路公安机关为解决工作任务繁重和警力紧张之间的突出矛盾,对岗位设置、勤务模式和警务机制作了多方面改进。当前,应根据铁路发展加快、治安形势严峻的新特点,进一步完善现代警务机制。要以指挥室建设为龙头,建立快速高效的应急处置机制;以情报信息为导向,建立打防控一体化的治安防控机制;以提高群众工作能力为抓手,建立完善警务合作机制;以提升履职能力为目标,建立符合铁路公安工作特点的队伍管理机制。     

浅谈建设学习型警察队伍

按照党的十六大建设学习型社会的目标和要求 ,架构学习型警察组织势在必行。本文根据学习型组织的有关原理 ,解析学习型社会的特征 ,审视公安机关打造学习型警察组织不适应的方面和环节 ,从实践的层面提出以创新为主线 ,积极推进理论创新、理念创新、组织创新、载体创新 ,努力建设学习型警察队伍。