打好“三张牌” 吸引海外高层次人才——专访四川省海外引才专项办负责人

按照中央关于大力吸引海外高层次人才的决策部署,2009年初我省启动了海外引才"百人计划",4年来累计投入近2.3亿元专项资金,分4批资助引进232名海外高层次人才和9个顶尖创新创业团队,提前完成了"用5到10年时间引进200名海外高层次人才"的既定目标。此外,全省还有117人入选国家     

清江乌蒙涌春潮

种好梧桐引凤来“九五”以来，全省人才资源总量及结构发生了明显变化：人才总量增加，密度增强，1998年底，全省人才总量达90万人，比1995年增加14.1万人；人才在产业调整中的主要流向是第二产业；人才资源年龄结构趋于年轻化，35岁以下人才在总量中占60.1％；人才能组比逐渐趋向合理。人才开发形成多元化发展。为引进中青年高层科技人才，省委省政府投入匕百万元修建专家博士接，工程已在中天星园启动。全省至今共有670人享受省政府特殊津贴一仅用于博士生导师、中青年突出贡献专家、博士等高层次人才的岗位津贴，1999年就投入30余万。省…     

人才"洼地"破壁"增高"

多士成大业,群贤济弘绩. 五年里,广元市各类人才新增9.9万人,总量达45.7万人,占全市人口总数的15.2％.其中,高层次人才增长900余人,获评国、省、市以上人才荣誉850人. 五年里,广元市新建国家级星创天地9家,入库科技型中小企业103家、高新技术企业44家、"专精特新"中小企业39家……这是一份沉甸甸的广元人才兴业"成绩单".我们欣喜地看到,人才"洼地"广元通过大胆创新,打破人才制度壁垒,开创人才工作新局面,实现了"弯道超车".     

依托“三个平台” 打造多渠道立体化招才引智工作体系

<正>山东能源集团认真落实全国、全省组织工作会议精神,积极融入全省人才集聚雁阵格局建设,努力打造企业人才集聚高地,2023年以来通过做优本土化平台,做实产学研平台,做活市场化平台,累计自主培养、全职或柔性引进省级以上高层次人才169人,其中自主培养国家级高层次人才1人、全国技术能手1人、泰山和齐鲁系列10人,高层次人才数量质量再创新高,助力企业跻身世界500强第72位。     

人才资源是第一资源——我省人才队伍建设的现状、目标和措施

现状:人才总量不足分布不均我省人才资源总量不足,加之分布不均,因而影响了云南经济的快速发展。截至去年底,我省拥有党政人才25万名、企业经营管理人才26．6万名、专业技术人才80余万名、技能人才250万名、农村实用人才14万名。与国内发达地区相比,高层次人才比例仍较低,总体数量仍不足,而且分布不均匀,多集中在     

着力引进“两高”人才 打造人才集聚优势

正高层次人才和高校毕业生是人才队伍的关键力量和中坚力量。2020年,大连市各地区各部门各单位紧紧围绕经济社会发展大局,将引进高层次人才和高校毕业生作为当前一项紧迫的战略任务,坚持整合深化拓展原则,突出政治力、统筹力、落实力、宣传力,一手抓高端引领、一手抓基础保障,为"两先区"建设提供坚实的人才智力支撑。2020年,全市共引进高层次人才341人、高校毕业生4.75万人,     

近900万元奖励28名高层次人才东丽区召开高层次人才表彰会

11月1日，东丽区召开高层次人才表彰会，对28名高层次人才进行集中表彰，奖励金额共计895．5万元，人才单项奖励最高达150万元。据悉，这是东丽区委、区政府自2011年4月出台《东丽区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法》以来召开的首届高层次人才表彰会。     

让科技人才服务发展显身手

<正>时代呼唤人才,基层需要人才。党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。近年来,湖北省不断为高层次人才搭建服务社会平台,让他们在火热社会实践中发挥作用、增长才干。据统计,湖北省近三年累计选派5392名高层次人才,带动全省各级3.6万余名科技人员扎根基层干事创业、服务产业发展。     

郑志:我在感恩贵州

新冠肺炎疫情发生以来,郑志累计捐款超过100万元;2019年,他将60万元人才引进费转赠资助贫困山区优秀学生。"对我来说,捐赠是听从内心的呼唤,做了一点自己特别想做、应该做的事。"郑志博士说。1月31日,他向华中科技大学同济医学院附属协和医院捐款20万元;2月中旬至3月初,他又陆续向贵州省红十字会捐款81万元;2019年,他将贵州商学院给予的60万元高层次人才引进费作为奖学金,奖励并资助家庭困难且品学兼优的学生。     

云南省昆明市大手笔招揽海外人才 最高资助100万元

云南省昆明市目前发布了2013年引进海外高层次人才的公告，今年起昆明市引进的海内外高层次人才，经评审最高将给予100万元的经费资助，人均30万元一次性安家费补助，并由创业落户地提供不少于100平方米的生活住房。     

科学发展铸辉煌河西区践行人才强区实现跨越发展

一、人才总量大幅攀升河西区全面加强备领域人才队伍建没，人才总量由2002年的26万人，增长到2011年底的62万人。在专业技术人才中，在职国务院特贴专家2名，博士、硕士和具有高级专业技术职称的高层次人才达到16％。全区教育、卫生、文化、体育和城建系统聚集了一批学科带头人和中青年技术骨干，金融、创意设计、中介服务等行业专...     

新闻秘书

贵州看点[新趋势]基层成为吸纳人才就业主要去向据《贵州省2011年度人才需求专业目录》显示,2011年全省人才需求总量为10.5万余人,其中县、乡(镇)级单位和农村实用人才需求总量最大,超过7.8万人,占到全省需求总量的75%,基层已成为我省吸纳人才就业的主要去向。(来源:新华网)     

上海国际汽车城打造"人才特区"

地处嘉定区的上海国际汽车城是上海市委、市政府重点规划建设的汽车产业基地,在近10年的开发建设过程中,吸引了大批汽车行业优秀人才,其中近3年就引进了高层次人才5000余名。上海国际汽车城于2009年6月被正式批准为国家级海外高层次人才创新创业基地。     

贵州人才发展十大关键词

正省十一次党代会以来,贵州围绕人才培养、引进、评价、使用、激励等环节陆续制定出台了一系列政策措施,全省人才工作迎来快速发展期:人才总量持续刷新,人才素质明显提升,人才事业生机蓬勃,对此,当代贵州杂志社和省人社厅联合推出贵州人才发展十大关键词。人才聚集地、创业新高地:是我省为了引进和培育高层次人才、高技能人才、实用型人才而提出的人才培养创建目标。     

时政宽带

每年１２０万人通过人才市场就业人事部部长张学忠说，目前我国具有中专以上学历和初级以上职称的人员总量达到６千多万人，其中专业技术人员三千九百多万人，比１９８０年增长３．４倍。但是，人才的专业结构和行业分配不够合理，人才的地区、所有制间结构失衡，全国专业技术人才总量的７４％集中在国有单位，高级人才的８５％集中在东、中部地区，高层次专业技术人才比例偏低，仅占专业技术人员总数的５．７％。２００１年什么人赚钱最多？计算机软件开发商、建筑承包商、律师、体育明星、注册会计师、证券经纪人、广告人、特种养殖、种植…     

服务人才“百千万”

正走进黔西南州"人才之家",政策宣传区、学术交流室、学术报告厅、茶室、健身中心、洽谈室等一应俱全。据悉,"人才之家"的设立,是黔西南州积极为高层次人才搭建交流和服务平台,有效激发人才创新、创业活力的重要举措之一。近年来,为全方位强化人才服务保障,该州积极探索实施人才差别化考核,树立基层职称导向,提高基层人才待遇。2015年以来,共发放引进高层次人才一次性购房和生活补贴2814万元,兑现高层次人才津贴1.026亿元,走访慰问高层次人才1183人次,发放慰问金94.64万元。     

“三高人才”风采录

正创新驱动发展,人才是关键。随着西部大开发战略的深入实施和我省对外开放脚步的加快,越来越多的高级知识分子、高级技术专家和具有高超创新能力的"三高人才"投身并扎根四川这片热土。近年来,我省在实施高层次人才"千人计划"(原海外引才"百人计划")的示范带动下,引进高层次人才2.9万多人。李海轮:8000元"买来"的优秀专家     

中部6省纷纷启动规划“争夺”海外人才

目前，湖北、安徽、湖南3省启动了引进海外高层次人才的“百人计划”，河南省启动了“中原崛起百万千海外人才引进工程”，江西省正在实施“人才集聚工程”，山西省则提出建设10个海外高层次人才创新创业基地。中部6省对海外高层次人才的争夺日益激烈。     

内乡县拓展人才引进新渠道

内乡县坚持问题导向,探索建立“刚性引进”与“柔性引进”相结合的工作机制,不断拓展人才引进渠道,着力破解该县高层次人才引进难、留住难问题。全县用人单位共同制定紧缺高层次人才需求目录,组建招商专班先后参加郑州大学和河南师范大学等“高校行”、郑州市和上海市等“城市行”活动。同时,组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办推介会,开展急需紧缺高层次人才招聘活动和选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作活动。近年来,全县事业单位和规模以上企业引进高层次人才59人。     

业以才兴展宏图——我省人才事业发展综述

我省人才队伍建设主要目标(到2020年):党政人才队伍中大学本科及以上学历占85%,企业经营管理人才总量达到113万人,专业技术人才总量达到389万人,高技能人才总量达到120万人,农村实用人才总量达到150万人,社会工作人才总量达到11.3万人。人才是"第一资源",是发展的核心动力。近年来,我省实施人才强省战略,坚持人才资源优先开发人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新,统筹推进各类人才队伍建设,切实发挥人才服务发展的重要作用,为推进科学发展、加速安徽崛起提供了强有力的人才保证。