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“我还是很紧张,第一次打官司,心里一点底都没有。…没事,听我说,现在打官司不像你想的那么可怕,又不是旧社会的三堂会审,何况咱同意调解。调解,知道不?就是你有啥想法意见和条件都可以锣对锣、鼓对鼓地说,法官一听就一清二楚L到时还能冤枉了你?!” 相似文献
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一个周六的早晨,在伦敦进地铁,我插入票,“闸门”却没开,我莫名就有些紧张,惯性思维让我都觉得自己可疑,面部就有发烧倾向,匆忙向工作人员求助,刚要张口解释那票是真的,她刷了个什么卡,我就进了。她没看我的票。一整天,我都靠工作人员刷卡,没人拿过那张“一天通票”去查看真伪。而我,从开始的紧张,到后来会直接跟人说:我需要你的帮助。然后大摇大摆进出。后来听朋友说,这种车票“失灵”不少见,都是直接找工作人员帮着开“闸门”,或者跟着其他乘客就进出了。 相似文献
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夸奖文化让我失去自我判断
记得刚到美国的时候,我自我感觉好极了。大学新闻学院的很多教授给我的作业评语通常都是“做得好”或者“做得不错”,这对一个没有多少自信的外国学生来说,无异于一曲曲悦耳的音乐。但是没过多久我就发现,原来每个学生得到的都是这样的评语。如果学生的作业都好,那么这种好又有什么意义呢? 相似文献
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“富二代”从来就不是一个新鲜的阶层,中国从古到今都有,美国、日本等发达国家也有。但惟有今天的“富二代”是那么的惹眼,总是处在风口浪尖上。从“富二代”杭州飙车撞死人案到“富二代”网络炫富,再到专为“富二代”开设的天价培训班,每一桩都被媒体热炒热议。现如今。“富二代”已经不只是一个阶层的代名词。而且还成为了一种社会现象。 相似文献
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每到岁末年初,各种各样的评奖活动就会轰轰烈烈地开展,综合奖、单项奖、系统奖、部门奖、上级奖、同级奖……热闹非凡,你方唱罢我登场,各单位都忙得不亦乐乎。对一年一度工作做一总结,表扬先进,激励后进,这样的评奖活动是必要的,但不可否认,有的评奖在一些地方、单位已“变味”、“走样”、“掉价”,以至于人们怀疑,这样的奖状中到底有多少含金量? 评奖泛滥 巧立名目 不正常的评奖大致可概括为以下几种类型: 皆大欢喜型。年终的奖项设置多多益善,只要涉及到工作某一方面或某一个点,都可以设个奖。综合治理、计划生育… 相似文献
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同志们:
我这次到国外考察,是有很大收获的。特别是对我们彻底粉碎“崇洋媚外”的思想是大有教育意义的!在这方面我最有深刻体会的是:洋鬼子都很傻,都没有我们中国人聪明!下面我就举几个这方面的例子。 相似文献