九寨归来不看水

世人有云：“黄山归来不看山，九寨归来不看水”。笔者也曾走南闯北，游历过不少名山大川。说“黄山归来不看山”，怕未必，以泰山之“雄”、峨眉之“秀”、华山之“险”、武当之“奇”，特别是张家界的兼而有之，与黄山相比，至少也可说是“各有千秋、各具特色”；说“九寨归来不看水”，以前我也曾将信将疑，及至今秋“眼见为实”始信其然。     

成长路上 心有“文化”——来自湖北祥云集团公司的报告

一部机器里面，如果零部件之间“不匹配”，要么机器磨损加剧，功率降低，要么某些零件被换掉。一个不了解企业经营管理的人，绝对当不好工会干部。因为，这类工会干部常常凭主观臆断搞活动，与经营者常呈“不匹配”状。虽然，受篇幅和主题所限，本文完全没有触及企业工会的作为，但事实上，祥云集团工会与企业行政的“匹配”堪称典范。本文所述很多“故事”，很多都是工会组织在帮行政“运作”。本期编发此文，意在让工会干部了解企业经营管理者的一些“套路”、“窍门”，并从中悟出如何“围绕中心”，选准工会工作的“匹配点”!     

莫让“民情”变了味

目前，许多地方都开展了“领导干部民情联系点”活动，此项活动的开展，畅通了民主管理的渠道，密切了党和人民群众的联系，深受老百姓的欢迎。可这一活动在有些单位却变了味，具体表现在：一是顾“表”不及“里”。只重形式，不重效果，只做表面文章，职工究竟想什么、缺什么、需要什么，一无所知。二是就“便”不涉“偏”。交通闭塞、条件简陋的地方，常以各种借口避开，“干群相见不相识”时有发生。三是亲“官”不“近”民。“联系”只局限在基层领导身上，不但得不到老百姓的“真情”、“实意”，反而往往出现假信息。四是动“嘴”不挪…     

黑记者组团敲诈

近日，一个冒用多家新闻媒体名义，“组团”进行新闻敲诈的团伙被揭露出来。这伙人以一个叫李德勇的人为首，真假记者都有，他们进行新闻敲诈的“必杀技”是．到开发区问“征地手续”，到企业问“环境保护”，到乡政府问“农民负担”，给钱就不登报，不给钱就登报。     

开心一刻

真神了 一对恋人在甜蜜，女孩撒娇说：“我牙疼!”男孩于是吻了女孩一口，问：“还疼吗？”女孩回答说不疼了。一会儿，女孩又说：“我脖子疼!”男孩于是又吻了女孩的脖子，问：“还疼吗？”女孩很开心地回答：“不疼了。”旁边一个老太太看呆了，忍不住上前问男孩：“小伙子，你真神了，能治痔疮不？”     

“小”电企里有大爱——永仁县供电有限公司党政工工作纪实

升素质 对永仁供电公司的采访还未开始，门内“宣传栏上的文化”就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼，一组醒目的宣传栏迎面而来，粗一看，都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看，宣传栏以“作业现场典型违章图片汇编”命名，包括了“不合格的安全器具”、“不合格的标示”、“不合格的作业行为”等七个方面的内容，涵盖了电力安全和规范生产的方方面面。     

昭通：公安部门新推十条民生举措

近日，记者从昭通市公安局新闻发言人办公室获悉，从7月8日开始，昭通市公安机关出台并全面实施10条新举措。这10条民生举措分别为：企业“首错不罚”、外地车辆“首违不处”、消防管理“首查不罚”、涉外事务“随需随办”、办证推行“一站服务”、外地可申领二代证、检查严禁“多头突击”、周末也能办理车检、服务推行“预约上门”、企业违法“慎用强制”。     

全民阅读

书中冯导细数了近年让自己的感到“不省心”的人和事儿，也对自己令他人感到“不省心”的事儿首次做出回应，并首次坦言，“拍电影累心”。     

“涨”声一片中穷人该怎么办

“不能因为有些人喝不起水，就不提高水价。”16日上午，在一场“解读水价问题”的小型论坛上，有专家语出惊人，     

“开心农场”：网上“农夫”的田园生活

2009年，“开心农场”迅速蹿红网络，把无数网民变成了勤勤恳恳的“农夫”——种菜，收菜，偷菜……大家玩得乐此不疲。发展到2010年2月，“开心农场”成为国内最受欢迎的网络社交游戏，每天的放活跃用户高达2000万以上，超过一个上海市的人口。“不玩偷菜不新潮”，如今，这句话已然成为流行语。     

这笔抚恤金该支付给谁？

我在一家企业劳资科工作，因工作时间不长，或是因为我对一些专业术语理解不透的缘故，对“养老保险费”、“养老金”、“退休费”三者之间的区别弄不清楚。特希望贵刊给个明确的解释。     

局长的人才观

局长刚调走，连司机也带走了。于是，新任局长得招聘一名司机。消息走漏之后，来谋这份差事的人甚多，各方找“关系”的，递“条子”的不少。局长将“经办”大权交给我。为了不授人以柄，我决定谁的账都不买，径直到人才市场去，按“身体健康、技术精湛、服务一流”的标准选聘一名司机。     

坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展

针对当前金融危机给企业和职工带来严峻挑战的新形势，河北省总工会积极推动开展“共同约定行动”，得到企业与职工的积极响应。目前，全省已有16430家企业参加“共同约定行动”，签名承诺“不裁员、不减薪”，涉及职工297万人，占全省职工总数的33％。     

农夫与哲学家的对话

一个农夫去一个哲学家家里做客。 农夫不解地问哲学家：“您每天不是读书，就是伏案写作，难道不觉得辛苦吗？”哲学家说：“因为我有事业心，所以不觉得辛苦。”     

小幽默

l、一天，白羊和一只狮子走进餐厅。老板说您要啥？羊说：“一份套餐。谢谢。”老板又问：“你的狮子不饿吗？”羊说：“不。THANKS”老板不死心又问：“真的不要吗？”羊说：“是的。”老板有些不甘心问：“你再考虑一下，它真的不要吗？”羊不耐烦的吼道：“你认为它饿了我还能在这儿吗？”     

普者黑的荷塘流韵

当年读过宋朝诗人杨万里的《晓出净慈寺送林子方》：“毕竟西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。我怎么也想象不出“无穷碧”是怎样的“无穷”，“别样红”又是哪样的“别样”。     

开心一刻

笨鸟 儿子不好好学习，被我严厉批评。儿子不服，低声嘀咕：“这个世界上有三种笨鸟，第一种先飞，第二种不飞……”我问儿子：“还有第三种呢？”儿子看我一眼：“第三种就是下个蛋，然后把希望寄托在下一代……”     

荒唐的“证书挂靠族”

一证在手，吃喝不愁；啥事不干，年入10万。为提升行业技术水平，规范行业管理，政府根据各类各等级职业资质证书人数对企业进行分类管理，对项目工程招投标、建设及监理审计等环节实行“门槛准入”。这项严格的市场监管制度却在实际中走样。调查发现，当前一些行业“证书挂靠”普遍，中介公司资质转租“生意”红火，已成公开的秘密，许多行业形成“有资质的不干活，干活的没资质”的不良风气。     

风险投资的制度分析

风险投资运作过程中存在委托一代理关系，存在信息不对称。信息不对称带来“逆向选择”和“道德风险”问题。从制度经济学角度考虑，设计一套行之有效的激励和约束机制能够最大限度地减少“逆向选择”和“道德风险”的发生，提高投资市场的运行效率。     

工会“娘家人”标准化建设研究

习近平总书记多次强调，工会干部要成为职工群众信赖的“娘家人”。但什么是“娘家人”， 怎样当好“娘家人”，还缺乏深入系统的研究。“娘家人”具有最亲近、最贴心、最信任、敢担当等特征。目前， 工会干部在如何当好真正的“娘家人”方面还存在主体意识不强、职责不明确、认可度不高、评价机制不完善、 综合素质有待提高等诸多问题。“娘家人”标准化建设，既是落实习近平总书记讲话精神的具体举措，也是亿 万职工内心的期盼，更是新时代工会组织新作为的创新探索。研究认为，应在增强“娘家人”主体意识、提高“娘 家人”身份认同度、明确“娘家人”具体职责等方面加强建设，以更好地服务职工、满足广大职工的需要。