“第一书记”促专题组织生活会辣味更浓

正"尽管平日里我们村班子成员也有讨论、交流,但像这次会上这么直言不讳地进行批评,还真是第一次,也感觉效果不一般。"建平县住建局选派到黑水镇东升村的"第一书记"刘显柱在该村班子专题组织生活会结束后仍意犹未尽。与刘显柱一样,其他66名被选派到软弱涣散村党组织和所有社区党组织的"第一书记"都全程参加     

精准选派村“第一书记”

<正>按照中央要求,全面排查党组织软弱涣散村、贫困村和民族地区的村,确保"第一书记"应派尽派,到人到岗,实现全覆盖。5月9日,贵州省部署安排精准选派村"第一书记",抓住主要矛盾、解决突出问题。今年,贵州在组建同步小康驻村工作队时,明确要求驻村工作组组长担任所驻村党组织"第一书记"。目前,已有8580名组长担任"第一书记"。建强基层组织是村"第一书记"的重要职责任务。坚持把选优配强村党组织书记作为首要任务,深入推进     

做好选派村第一书记工作问题解答

<正>明确第一书记的选派范围和数量选派优秀干部到村任第一书记对党组织软弱涣散村要实现全覆盖。主要是那些党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的,党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的,班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的,组织制度形同虚设、不开展活动的,尤其是换届选举拉票贿选问题突出、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、村务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾集中的村。     

贵州省选派机关优秀干部到村任“第一书记”

<正>日前,省委组织部、省农委、省扶贫办联合下发《关于做好选派优秀干部到村任第一书记工作的通知》,对选派机关优秀干部到村任"第一书记"、深入推进同步小康驻村以及基层组织建设等工作进行安排部署。按照中央要求,我省全面排查党组织软弱涣散村、贫困村和民族地区的村,确保"第一书记"应派尽派,到人到岗,实现全覆盖。"第一书记"任期为1至3年,由县(市、区)党委组织部、乡镇党委和派出单位     

接过旗帜 继续前行——山东省省直单位选派第二批农村“第一书记”培训班剪影

3月12日至17日,山东省省直单位选派的586名第二批"第一书记"培训班在临沂举行,省委常委、组织部长、省选派"第一书记"工作领导小组副组长高晓兵出席并讲话。高晓兵部长强调,选派"第一书记"抓党建促脱贫是省委省政府作出的重大决策,要在第一批打下的良好基础上,善于宣传群众、教育群众、发动群众、当好党的政策宣传队;着力强班子、育骨干、带队伍,当好农村党建工作队;积极理路子、破难题、促发展,当好脱贫致富的服务队,确保第二年的工作有深化、有提高、有突破。     

关于完善选派村党组织“第一书记”工作的四点思考

正向软弱涣散村、贫困村党组织选派"第一书记",是加强农村基层党组织建设、推动农村实现全面小康、开展精准扶贫工作的一项战略性举措。方正县委严格按照上级党委关于选派机关优秀干部到村任"第一书记"的部署要求,从全县科级后备干部中选派优秀干部到村任"第一书记",既促进了"三农"工作的发展,又为青年干部的成长探索出一条新路径。如何进一步做好这项工作,我认为应该向四个"工作相关方"提出更严格的要求。"第一书记"要珍惜锻炼机会,提     

集安市“四项措施”推进软弱涣散基层党组织升级转化

集安市坚持多管齐下、综合整治,使软弱涣散基层党组织专项整治工作取得了明显成效。认真调研找症结。对全市基层党组织进行了认真的摸底排查和走访调研,在此基础上制定了《集安市软弱涣散基层党组织专项整治实施方案》,成立专门组织机构抓落实。多措并举强筋骨。对软弱涣散基层党组织班子进行调整和充实,采取选派第一书记、结对帮扶等方式,分类指导,促其转化提高。对经济发展薄弱村,从农业部门选派具有专业特长的干部任第一书记;针对基层组织建设后进村,从党群部门选派干部任第一书记;针对基础条     

“第一书记”不仅是写在纸上的

一位乡党委书记在谈到选派干部工作时说道:"第一书记不是仅仅写在纸上的,要真正成为第一书记确实要付出很多。"他的话耐人寻味,更值得选派干部深思。选派干部挂职到村任第一书记,顾名思义,他就是村"两委"班子的班长,全村的"领头雁",这既有组织上的信任,又有村干部的期盼,更有广大老百姓的期望,各方面对     

286个“后进”党组织得到转化

<正>去年以来,眉山市把整顿软弱涣散基层党组织作为畅通联系服务群众"最后一公里"的工作重心,突出分类、长效治理,全市286个软弱涣散基层党组织全面转化升级,实现由"后进"变"后劲"的完美"蜕变"。"什么问题突出,就着力解决什么问题",眉山实行领导挂点,党政部门联系软弱涣散村,帮助建强班子;涉农部门帮助做强产业,有针对性地帮助解决重点难点问题。12名市委常委分别示范联系1个情况复杂、问题较多、转     

从“后进村”到“后劲村”

<正>西关村位于阿拉善左旗巴彦浩特镇西北角,面积2平方公里,现有居民160户366人,其中党员18人。作为巴彦浩特城中村,这里曾是全盟最早发展设施农业的"领头村"。然而近年来,由于村"两委"班子软弱涣散,这个村不仅没有在快速发展的城镇化进程中实现跨越,反而呈现出党群干群关系紧张、各类矛盾不断凸显、村级事务管理混乱的"颓势"。2012年,这个村被评定为"三类嘎查村"。"当时大家都感觉没有主心骨,     

“三个建设”闯新路

山东省机构编制委员会办公室驻村"第一书记"在思想建设、能力建设、基础建设上想办法、谋思路,着力推动村级组织建设,闯出了一条践行群众路线的新路子。从思想建设入手班子的心气足了党性强了"第一书记"到鄄城县董口镇陈马庄村、申位庄村、代堂村任职3个月来,发现3个帮包村庄地处黄河滩区,交通不便利,基础设施不配套;经济发展主要依靠传统农业种植,农民收入低,村集体没有经营性收入;村级班子年龄老化,带领致富的能力差,工作威信不高。     

村干们的“好班长”

"村子富不富,关键在支部;队伍强不强,关键在班长。"庐江县白山镇同春村204名党员对此有着更为深刻的认识。2003年11月,汪店、同春、齐咀、牙山、渔业、吴圩六个行政村合并为同春村。并村之初,村干部各念各的"经",班子不团结,一度出现软弱涣散的状况,各项工作难以展开。夏元宇任党总支书记后,针对班子问题的症结所在,从抓班子整顿入手,强化党员队伍建设。他深入党员、群众家中走访调查,多次组织召开党员、村干部和群众     

信息集萃

<正>盐山县"四员"助力软弱涣散村党组织整顿工作选派"整顿指挥员"。建立县级领导联系点制度,规定每名县级领导联系1个软弱涣散村党组织,每月到村工作不少于2天,帮助所联系村解决突出问题。选派"党建指导员"。建立县直部门结对帮扶制度,在帮扶单位中选派"第一书记"到软弱涣散村任职,帮助提升村级党建水平,完善基层党组织建设。选派"发展策划员"。建立乡镇干部包村制度,规定每名乡镇领导班子成员联系1个村,每周到村工作不少     

坚持“五个着力” 促进转化升级

正按照省委制定的《全省软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划(2015—2017年)》,海伦市委将软弱涣散基层党组织整顿转化工作摆上重要日程,进行专题推进。工作中,市委坚持问题导向,针对班子软、矛盾大、管理乱、基础差、发展慢等五类主要问题,分类施策,集中攻坚,进行五个方面的专项整治,使突出问题得到有效解决,有力促进了软弱涣散基层党组织的转化升级。坚持选育用多措并举,着力解决班子"软"的问题。"软",主要表现为村党组织书记缺职、带头人不     

向党组织涣散村选派第一书记

<正>中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室近日印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》,要求向党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村"全覆盖"选派第一书记。《通知》明确,第一书记主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部,国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派。《通知》还明确了第一书记     

脱贫攻坚需要第一书记“换位思考”

正目前,全国上下都在为全面建成小康社会而努力。第一书记与贫困户上下一心,立志打好脱贫攻坚战,是脱贫攻坚的"领路人",贫困户是脱贫攻坚"受益人"。第一书记来自机关,经济条件更优越,生活水平更优厚,而贫困户却身处边远的农村,经济落后,基础设施落后,所以第一书记和贫困户站的角度不同,看问题的想法也就完全不同。因此,脱贫攻坚更需要第一书记"换位思考"。第一书记要身临其境,当好"身边人"。为加快贫困村脱贫的步伐,各地都选派了第一书记到村任职,他们就是脱贫攻坚     

攻坚“一肩挑” 优化“带头人”

当前,一些村党组织软弱涣散,村“两委”班子不够团结、内耗严重、凝聚力战斗力不强,党的领导落到基层末梢还有堵点,党建引领破解基层治理难题还缺少治本措施,亟须加大力度优化整合村“两委”班子,为加快实施乡村振兴战略、全面建成高质量小康社会提供坚强组织保证。目前,齐齐哈尔市16个县(市)区、1260个村百分百实现“一肩挑”,村“两委”班子“两心变一心”“两队变一队”,村党组织弱化、虚化、边缘化的问题得到有效解决,打赢了一场攻坚克难的硬仗。     

弹好“六部曲” 系统帮扶涣散村班子

<正>2015年2月至2017年4月,笔者赴东平县新湖镇窦府营村担任第一书记。驻村工作中,坚持把抓党建作为扶贫工作的首要任务和基础,着力提高村党支部书记抓班子带队伍能力。采取六项措施,突出重点,把握节奏,持续帮扶,使村党支部书记增强了信心,提高了能力,逐步建强了村班子。群众对村工作认可,村"两委"班子得到百姓拥护。深入做思想工作,增强村党支部书记信心。窦府营村位于东平县     

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

他们,年轻、肯干,是自贡市各级各部门的骨干力量;他们,政治坚定、作风过硬,是自贡市党员干部中的优秀分子.以"强基层提本领"为目标,1314名第一书记分赴全市村(社区)任党组织第一书记,成为激发基层党组织活力、开创基层发展新局面的生力军. 从2013年开始,自贡市先后选派三批第一书记到后进村(社区)、软弱涣散村和贫困村开展工作.今年,自贡市进一步完善机制,拓展覆盖面,向全市所有村(社区)选派党组织第一书记,在全省率先实现第一书记全覆盖常态化选派.     

南宫市“三早”布局村“两委”换届

<正>深入调研,早谋划。运用基层党建大调研活动成果,对456个村现任"两委"班子现状进行研判,提早筛选重难点村的换届人选,把好"意愿关、能力关和口碑关"三道关口。找准问题,早化解。针对一般村和重难点村开展"百村巡访"活动,突出找准问题症结,建立了68个问题台账和整改步骤台账。选派12名第一书记任职、挂职缺职空岗的村,激活了比争赶超热情。制定措施,早着手。对当前能够及早解决的问