打造脱贫攻坚“新引擎”

<正>近年来,巴林右旗坚持党员干部下基层、找问题、想法子、助脱贫,不断深化干部驻村帮联工作,积极探索实施"六联户"工作法,即处级干部包苏木镇联户、旗直部门干部职工包嘎查村联户、选派第一书记蹲点联户、苏木镇工作队驻嘎查村联户、嘎查村干部划片联户、普通党员分组联户,切实加强抓乡促村工作,全力推动党建引领脱贫攻坚,全旗4000多名在职干部职工全部联系贫困户,保证人人有脱贫任务,户户有干部包联。     

彭阳县——打造“零距离”服务型基层党组织

正彭阳县建立"四联"服务方式,实现服务基层"零距离"。领导联系基层。县级领导确定1个村(社区、学校、乡镇卫生院)作为联系点,经常到联系点指导。干部连带群众。每名党员与1个村(社区)党组织结对联系,每名干部分别与1户农村贫困户、城镇困难户、"双带"标兵户、致富典型户、村组干部户结对,帮助理思路、谋发展、解难题。城市联帮农村。     

“四联四进”凝聚脱贫攻坚合力

<正>杭锦后旗紧扣"六个精准""五个一批"要求,创新推行"四联四进"工作机制,凝聚党建力量,实现1503户3237名贫困人口稳定脱贫。处级领导联镇进村,"关键少数"引领脱贫攻坚。旗四大班子领导,两人联系包扶1个镇,每人联系包扶1个村;其他副处以上领导干部每人联系包扶1个村,实现全旗38个贫困村处级以上领导包联全覆盖。每位处级领导坚持把脱贫和党建两项工作拧成一股绳,带头深入贫困村结对     

构建为民惠民的长效机制

卓资山镇依托党员联系和服务群众工作这一平台,扎实推进"三双"活动,切实为民办实事、做好事、解难事,建立了党员干部"结链"包扶的长效机制。镇党政9名领导干部联系包扶了17个村、9个社区和10户困难户。100余名机关党员干部联系包扶17个村、9个社     

解决实际问题是“学教”活动的关键

“三个代表”重要思想学习教育活动开展以来，锡盟正蓝旗把干部受教育、群众得实惠始终贯穿于“学教”活动的全过程，注重解决群众生产生活中的实际问题。在学习教育活动的动员部署、学习培训阶段，旗委组织开展了“察民情、听民声、解民难”活动。从旗直和苏木镇抽调103个正科级干部承包103个嘎查村的书记和主任，开展了以帮助他们提高素质、解决实际问题为主题的“1＋2”包扶工程。同时抽调106名干部开展了“百名干部下基层”活动。活动一开始，27名处级干部带队，209名包扶或下基层干部走村组、嘎查浩特，深入走访农牧户1500多户，召开座…     

全面落实从严治党“1+3”制度体系

<正>在引领层级上,把党员干部作为一级,提出市、旗区、苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)领导干部和普通党员干部五级示范引领,并把鄂尔多斯市委三届六次全委会提出的"为基层办实事、为百姓服好务"主题实践活动融入进来,形成万名党员干部下基层、攻坚克难促发展、全心全意解民忧的工作机制     

正蓝旗:帮助后进嘎查村实现转化

<正>正蓝旗在创先争优活动中,实行旗委常委联系后进嘎查村制度,全旗各包扶单位从党建、就业等方面进行帮扶,使后进嘎查村实现了转化。强班子,提升嘎查村级组织发展能力。坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法,提高两委班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。统筹推进农牧民党员队伍、嘎查村级后备干部队伍、农村牧区实用     

我们是怎样开展"五联系两包扶"活动的

今年以来,我们富锦市委从转变作风、密切党群干群关系、促进经济发展和社会稳定的需要出发,在全市1150名副科级以上党员领导干部中开展了"五联系两包扶"活动,即:每名副科级以上干部联系一名退休干部、一个农村贫困户、一名科技人员、一名特困学生、一名下岗职工;100个市直单位包扶100个贫困村,100名后备干部包100名企业特困职工.通过开展这项活动,促进了党员干部的工作作风明显向好的方面转变,党群干群关系有了较好的改善,推动了经济和社会的发展.     

社区专员：活跃在胡同里的“轻骑兵”

<正>2018年,中共北京市东城区委(以下简称"东城区委")坚持把推动力量下沉、着力破解联系服务群众"最后一公里"难题,作为深化党建引领"街乡吹哨、部门报到"改革的重要抓手,在全市首创"社区专员"制度,先后从街道选派141名优秀正科实职干部下沉到社区担任专员。社区专员作为党和政府联系服务群众最前沿的"轻骑兵",第一时间发现、协调和解决了一大批群众身边的操心     

“包组入户”助推脱贫攻坚——建平县建立乡村干部“包组入户”联系服务群众机制纪实

<正>脱贫攻坚是最大的民生,全面建成小康是最现实的梦想。2016年10月以来,建平县紧紧抓住这个要领,建立了乡村干部"包组入户"联系服务群众机制,乡镇干部、村"两委"干部根据能力特长,结合村民组及群众生产生活实际,分别至少联系1个党员服务站,每个党员服务站服务范围辐射村民组内所有住户,实现乡村干部、村民组、党员服务站、农户的全覆盖,改变了机关干部"包村不包组、包户不深入"的传统做法,变"蜻蜓点水"式包扶为"保姆"式包扶,切实打通联系服务群众"最后一公里",着力推动农村发展、基层     

扎实推进服务型党组织建设

巴林右旗基层组织建设工作按照赤峰市组织工作和旗委党建工作的部署和要求,坚持围绕中心、服务大局,强化措施、狠抓落实,深入实施"基层党组织强基固本"工程,扎实推进了服务型党组织建设。一、把县处级党员领导干部普遍建立嘎查村党建工作联系点作为推进服务型党组织建设的重要推力。按照自治区党委组织部《关于认真做好"五个一"千村帮联行动有关工作的通知》要求,明确县处级党员领导干部每人分别联系1个党建示范嘎查村和1个相对后进嘎查村,同时,每个苏木镇安排2名组工干部作为县处级党员领导干部党建工作联络员。县处级领导以身作则,深入所联     

强化组织领导 扎实推进换届选举工作

<正>基本情况及特点本次嘎查村"两委"换届选举工作,共涉及12个盟市、97个旗县(市、区)和8个辖嘎查村的经济开发区、752个苏木乡镇、23个涉农街道(园区党工委、种畜场),共11171个行政嘎查村。换届期间,包头市撤并行政嘎查村92个,乌兰察布市撤并11个,鄂尔多斯市新增1个。换届后,全区实有行政嘎查村11069个,选举产生嘎查村"两委"干部65995人。总体上看,此次换届选举工作,主要呈现以下三个方面特点:一、班子结构进一步优化。按照自     

强化基层建设 搭建服务平台

近年来,准格尔旗从改善基层党组织的基础设施入手,致力于实施强基固本和素质工程,强化党员的教育培训,增强了党员的服务意识,为党组织服务群众搭建了广阔的平台。加强阵地建设,创建服务场所。2006年以来,采取"财政拿一点,包扶企业、单位出一点,苏木乡镇配一点、嘎查村挤一点"的筹资办法,两年累计投入资金1100万元,新建、改扩建(维修)嘎查村级组织活动场所140处。目前全旗159个村级阵地中,90%达到了"十有"标准。实施素质工程,强化服务意识。针对准格尔旗农村牧区发展现状,加大对农村党员干部及农牧民的教育培训力度,     

驻村民情日记

阿鲁科尔沁旗选派15名党员副科级干部担任嘎查村(社区)党组织第一书记,同时选派20名组工干部派驻嘎查村(社区)党组织担任第一书记助理。杨景春系阿鲁科尔沁旗先锋乡新地村第一书记,刘洪飞系第一书记助理,通过他们真实的民情日记,我们不仅可以看到他们驻村后的见闻与感受,而且强烈地感受到我区基层党员干部转变作风的新气象。     

让每名党员都争作服务群众的表率

正2013年年初以来,桓仁满族自治县普乐堡镇党委在基层党组织建设上,积极探索、创新"分类设置"的办法,引领全镇党员干部自觉践行党的群众路线,争作服务群众的表率。一是在职党员"一岗双责",服务群众双岗位。机关在职党员,在服务群众、为群众代办各项业务上"一岗双责"。镇党委充分依托"下基层,进万家"、"三代一通"、"一站式办理"等载体活动,发动全镇在职党员在完成好本职工作的同时,深入群众,帮扶解困,发展产业。要求每人每月在基层工作时间不少于7天,每月的15日和30日为干部集中下基层工作时间。党政班子成员必须做到"五个一",即每人包扶一个村,包扶一个企业,支持发展一项产业,帮扶一户困难户,帮扶一个困难学生。其他在职党员做到"三个一",即每人联系一个村,服务一个企业,帮扶一个困难户。活动开展以来,共帮扶7个村、41家企业、41户困难户、13名贫困学     

党建信息

成都市锦江区:"直联"让干群关系更密切自2012年5月以来,成都市锦江区在"机关干部直接联系服务群众工作"中,以机制建设为抓手,确保干部真联实帮,推进"直联工作"扎实有效开展。一是干部参与"全员化",让党群联系更密切。目前,全区"直联工作"共覆盖71个区级部门、209个机关党支部、3000余名机关党员干部,结对联系了全区65个社区、1000余户群众和126家"两新组织",真正实现了机关干部参与全覆盖、对口联系社区全覆盖。二是帮扶项目"公开化"     

城乡结对 扶贫帮困——对敖汉旗城乡结对帮扶工作的调研

<正>自2004年开始,敖汉旗开展了城乡"双百双千"结对帮扶工作,即组织100个旗直机关党组织与100个嘎查村、1000名城市机关党员干部与1000户贫困户结成帮扶对子,实行经济帮扶、党建互动、党员互学,促进机关与嘎查村党建资源优势互补,构建城乡统筹的基层党建新格局。自     

畅通民情联络的“工作站”

<正>为进一步畅通社情民意联络渠道,促进"两代表一委员"(区级党代表、人大代表和政协委员)真正联系和服务基层党员群众,包头市昆都仑区建立"两代表一委员"基层联络制度,在各街镇成立"两代表一委员"社区(嘎查村)工作站,采取"四个部门"联动、"五个规范"推进、"六项活动"落实的举措,组织"两代表一委员"深入基层知民情、解民忧、促和谐,实现联系和服务群众经常化、制度化。     

“五三二”确保党员干部进社区工作取得实效

磊连金州新区选派了98名机关事业单位党员干部进入社区工作，每个社区1名。为确保干部下得去、工作有成效，全区提出了“五三二”的工作标准和要求。一是坚持“五个一”保证时间。下派干部每周至少进社区工作一次，每周至少参加社区工作会议一次，每周至少走访辖区群众一次，每周至少征求社区工作人员意见一次，每季度至少撰写调研报告一篇。     

坚持问题导向 突出重点发力

<正>建平县从解决难点问题入手,从推进重点工作抓起,积极探索加强基层党组织建设的新机制、新途径和新方法,为建平县域经济振兴发展提供组织保证。健全体制,完善机制。坚持领导带动:深化领导干部党建联系点制度,安排领导干部每人至少包扶1个乡镇、村、社区、非公企业、贫困户,保证每个村都有乡