浅析新形势下企业党建工作模式的创新

在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于保持国企党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。     

创先争优要有标杆

近年来,中央驻琼企业和海南省属企业党组织,坚持把经常性党建工作与企业改革发展融为一体,认真落实一岗双责和党建工作责任制,通过创先争优活动整合、提升、深化、创新经常性党建工作,进一步激发企业党建工作活力,推动国资国企发展质量和经营效益显著提升。     

国企党建工作创新之我见

随着国有企业向现代企业制度转变，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。因此，研究企业党建新课题，应对新挑战，创新企业党建工作机制，增强企业党组织的战斗力就成为新时期保持党的先进性的主要任务之一。在国企党建工作创新中要体现时代性，把握规律性，富于创造性，才能使这项工作展现出蓬勃的生命力。     

打造“双强”党组织书记队伍攀推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。     

激情澎湃的红色力量

＂国有企业抓党的建设,既有优良传统,也是政治优势。＂＂党组织是企业坚强的政治核心。＂＂共产党员是我们企业的中流砥柱,是员工的标杆。＂……这是前不久记者在省部属企业采访时,听到国企员工对党建工作的一句句肺腑之言。他们说,国有企业做强做优的背后,是成千上万个基层党组织发     

重创新 带队伍 打基础——浅谈抓好国有企业党建工作的几点思考

<正>国有企业是我国国民经济的支柱,是支柱产业的重要支撑,而党建工作则是国企相对于其他企业的重要政治优势,也是保持国企先进性的重要保证。在新形势下,国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。     

各地传真

四川自贡 “组织联姻”联出生产力 四川省自贡市非公企业数量庞大，但是党组织覆盖率低、党员数量不多、党员作用不明显等问题非常突出，而国有企业在人才技术、规模经营和党建工作方面占有明显优势。让行业接近、产业关联度高的国企和非公企业实行党组织“联姻”，有助于推进非公企业的党建发展。2012年年初，自贡开始在全市部分国企与非公企业中试行党组织“联姻”。     

加强国有企业党组织建设,促进企业健康稳步发展——以广西龙广滑石开发有限公司党建工作为例

坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义事业的政治保障。企业党委要正确处理好发挥党组织政治核心作用与生产经营为中心和党委参与重大决策与董事会直接决策的两个关系,从确保公司发展方向、创新党组织工作方式方法和丰富党员活动内容三方面来加强国企党组织建设,促进了该公司的健康稳步发展。     

提升国企党建工作科学化水平的实践探索

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务，也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来，晋城市国有企业党组织紧抓党建促发展，大力夯实队伍建设，创新工作机制，通过有针对性的开展活动，开创了我市国有企业党建工作的新局面。     

加强国有企业党组织建设,促进企业健康稳步发展——以广西龙广滑石开发有限公司党建工作为例

坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义事业的政治保障.企业党委要正确处理好发挥党组织政治核心作用与生产经营为中心和党委参与重大决策与董事会直接决策的两个关系,从确保公司发展方向、创新党组织工作方式方法和丰富党员活动内容三方面来加强国企党组织建设.促进了该公司的健康稳步发展.     

创新国企党建

改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,以及经济全球化的加速和知识经济时代的到来,使国有企业内外部环境发生了全新的变化,也使企业党组织面临着历史性的考验。当前,国企党建任务十分繁重,亟须从以下几方面进行创新。重新认识国企党建工作的重要性。要从新的历史条件下增强党的阶级基础和提高党的执政能力的高度,进一步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是国民经济的支柱,是工人阶级高度集中的经济组织。坚持和加强党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是从中国国情出发作出的必然选择,也…     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业党组织和广大党员曾为国有企业的改革稳定发展作出了历史性的贡献,但面对改革发展之中出现的大量的新情况新问题,国有企业党建工作任务加重,难度加大,相当数量的国有企业党组织不能完全适应新形势新任务的需要,建立国有企业党建工作长效机制,充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使企业中党的基层组织真正进入党章指定的位置,为企业的改革和发展起到应有的作用。     

关于加强国企党建工作的思考

国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,党组织如何适应新形势,强化和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。企业党组织如何当好自己的角色,如何协调好各方的利益和矛盾,如何在新机制下发挥党组织应有的作用等,确实给企业党组织带来许多新的挑战。     

浅谈人本管理在国有企业党建工作中的运用

正当前,国有企业在全面深化改革的过程中肩负着稳中求进的艰巨使命,又面临着转型升级、调整结构、完善机制的重要任务。面对新形势,加强和改进国企党建工作是保障企业持续健康发展的必然要求。要做好国企党建工作,就必须不断探索引入科学的管理理念,从而提升党建工作质量,夯实国有企业发展的政治基础。一、人本管理与国有企业党建工作的关联性     

坚持以人为本实现党建与业务工作的有机结合

党的十六大和十六届三中、四中全会都对企业党的建设 提出了明确要求:“国有企业党组织要适应建立现代企业制 度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用”。面对新 的形势,企业党组织要找准党建工作与业务工作的结合点, 努力实现党的工作创新。 一、适应形势新变化,找准党建与业务工作相结合的切 入点 (一)坚持与时俱进,树立以人为本新理念 企业党组织面对变化了的新形势,一是应更加注重人的 全面发展。人是社会实践的主体,是企业发展的动力之源。 二是应更加注重发展主体和各种发展要素的有机整合。人 既是社会发展的动力,也…     

国企党建：一个陌生的老话题

企业党组织在公司法中没有得到在企业开展党的工作的制度保障 田冰：国企党建在我们的印象中已经搞了很多年了，按理说，应当有一个很成熟的模式，但与国企的一些老党务干部谈起这个问题时．他们常常是一脸困惑。听说最近您与企业党委书记工作研完全的一些书记们就国企党建讨论得很热烈，想听听您的看法。     

开展企业党员领导干部学习会的探讨

随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临着诸多新课题、新挑战。作为生产经营型国企的基层党组织,要避免党建工作游离于生产经营之外,脱离实际生产经营生搬硬套搞党建,在企业中开展党员领导干部学习会不失为一个好途径好方法。     

宝钢党建新思路新举措受到充分肯定

由《求是》杂志评论部和宝钢集团公司党建研究会、职工思想政治工作研究会于2004年11月27日联合举办的“创新国有企业党建工作机制”专家咨询座谈会，特邀专家，就国有企业党组织“如何适应现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”共同进行交流研讨。     

新时期加强地市级国资系统企业基层党组织建设的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱和主导力量,国有企业党组织是政治核心,在新常态下加强企业党建工作具有重要意义。通过分析研究上海一些市级国资系统企业党建情况,发现其基层党组织建设有待完善之处,因此要通过充分发挥党建工作的能动作用、创新基层党组织的管理体系等措施加强地市级国资系统企业基层党组织建设。     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。