人格修养:领导干部从政的“必修课”

正成全别人的好事、学习别人的长处、原谅别人的过失、容忍别人的伤害、帮助别人克服困难,是人格修养的集中体现,涵盖了做人、为官的基本要义,决定着一个人"气象"的高低。人格修养是人们在日常工作生活中修炼出来的一种良好的道德规范,来自道德的深处,又表现在人们的一举一动中。它是成为一个好干部的内在要求,关乎领导干部的认知是非、心灵善恶、党性强弱、境界高低。从一定意义上说,领导干部的人格修养,修的是从政之道,     

高度重视领导干部人格分裂造成的危害

领导干部人格分裂是指领导干部言行不一,说与做采用双重标准的行为,通常表现为台上说一套,台下做一套,说的比君子动听,做得比小人可恶;对别人一套,对自己一套,教育别人清正廉洁、情操高尚,自己却贪污受贿、腐化堕落.     

领导干部自我监督方法浅见

江泽民总书记在《领导干部一定要讲政治》一文中要求：“各级领导同志更应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立良好的榜样。要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做”。这就明确提出了领导干部一定要搞好自我监督。所谓领导干部的自我监督是指：领导干部凭着高度的政治责任感、自尊自爱心、公仆意识和法制道德观念，自觉地抑制私欲的低级的恶的自我的行为、动机和冲动，使自己的言行举止符合党规党法和共产党员、领导干部的道德规范。领导干部的自我监督是领导干部道德修养的一个关键环节和基本功，具体说来…     

生活作风不是一件小事

江泽民同志在山西就党建工作进行调研时强调指出：“坚持谦虚、谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，反对享乐主义，要作为当前改进党的作风建设的重要内容。党员领导干部的生活作风问题不是一件小事。全党同志特别是领导干部，一定要树立和保持共产党人的高尚情操和革命气节。”江泽民同志的这一精辟论断，对于党员领导干部在新形势下加强作风建设指明了方向，也提出了更高的要求，具有较强的针对性。我们党的性质、宗旨和肩负的历史使命，决定了我们党必须坚持艰苦奋斗的政治本色。这是我们党不断前进的强大精神支柱。应该说，大多数党员领导干部都…     

修身励志严求己——浅谈加强领导干部的生活作风建设

现阶段领导干部生活作风存在的问题及原因——对生活方式的态度和认识不够明确。从领导干部来讲,一是认为生活方式属于个人行为,生活习惯怎样,生活作风如何,不需要别人干涉。二是认为时代发展了,生活条件好     

党性中有个“谦”字

与青年朋友聊天,我发现有的同志和我年少时的情况很像,就是对别人批评自己骄傲自满不以为然。有的同志因为骄傲影响了入党、晋升,搞不好人际关系,不找自己的原因,反而抱怨别人"没素质"、"没眼光"。还有一种现象让我感到不可思议,就是把骄傲自满当作前卫和时尚,"天上天下,唯我独尊"。我看过一篇网络日记,叫做"笑谈满招损谦受益"。作者说:"从古到今,我们都深信不疑,一代教育一代,要谦虚做人……于是压抑自己张扬的个性,     

提倡听实话纳真言

能够听进真言需要的是“有则改之无则加勉“的谦虚态度；能够包容逆耳的真言，则要有海纳百川的博大胸怀；善于采纳真言，更要有不断完善自我的意识、强烈的社会责任感及道德勇气。我虽然不同意你的观点，但我尊重你的发言权。耐心听完真言实话是对他人的尊重，也是一种自信的表现，同时更是领导干部应有的政治品格和道德修养。     

郑培民的“两头”

“不给别人一点送礼的由头,不让自己有一点腐败的念头。”郑培民这句座右铭,言虽简,意深远,值得党员领导干部学习和深思。“两头”所在,人格所见;坚守“两头”,人格升华!《礼记》有言：“不宝金玉,而忠信以为宝。”意思是,金银玉帛不能算作宝贝,真正的宝贝应该是忠信。不给别人送礼的由头是一种自律,也是一种智慧。俗话说,当官不打送礼人。     

各级领导干部待遇标准回溯

2013年6月25日召开的中共中央政治局专门会议提出,"中央政治局发挥领导作用的一项基本要求,就在于要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。抓改进作风,必须从中央政治局抓起。要强化领导机关和领导干部带头作用,为弘扬优良作风作出榜样。要统筹制定领导干部办     

虚心使人进步

“满招损,谦受益”。毛主席教寻我们说“虚心使人进步”。由此可见,谦虚不仅是一种美德,而且是我们“求知”、“上进”的力量。对己谦虚,则常感己之不足,而能不耻下问,虚心求教于人;待人谦虚,则平易近人,使人乐于相助;工作谦虚,才能慎重考虑以求事之本末,善始善终,从而提高工作能力;学习谦虚,则能虚怀若谷,穹理深     

要多“自以为非”

<正>人们形容一个人自我感觉良好、对自身存在的问题和不足浑然不觉,或是一个领导干部作风霸道、听不进别人的意见,常常用"自以为是"这个贬义词。如果一个人能常"自以为非",经常进行反思,及时清扫思想之尘,常思己之过,常修己之德,就是很好的德行。广大党员、领导干部应摒弃自以为是的态度,勇于"自以为非"。"自以为非"是一种自     

“打招呼”——不可忽视的隐形腐败

这里讲的“打招呼”,是指某些领导干部为办成某一件事情,不通过规定的办事程序,而是私下表达个人意愿的一种形式。它包括写在信笺上的“招呼”,也包括当面“打招呼”、电话“打招呼”,或让别人传递信息“打招呼”等等。 领导干部“打招呼”,内容包罗万象,可谓无所不有,无所不及。群众反映强烈的主要有以下几种: 一是“钦定”工程项目“打招呼”。有的领导不顾客观条件,不搞公平竞争,通过“打招呼”把某一工     

我的时间观:惜时 挤时 守时

浪费自己的时间,就是浪费自己的生命;浪费别人的时间.是侵害别人的生命。尊重别人.非常重要的是尊重别人的时间所有权和支配权.不要随意占用别人的时间.越是领导干部越要注意这一点。在这个世界上,做任何事情都离不开时间。相对而言,年轻人拥有较多的时间资源,中老年人的时间资源特别是工作时间资源则要精打细算。但     

领导干部应该学民为民靠民惧民

要真正实现顺民意、集民智、得民心、获民拥、聚民力,我们每位共产党员尤其是各级领导干部必须毫不松懈地做到：谦虚地向人民群众学习,努力地为人民群众造福,坚定地靠人民群众做事,真诚地受人民群众监督。     

领导干部也要正“话风”

讲话，是领导干部的一种工作方式。领导讲话，要有新的知识，使人们听了之后有所提高；要有新的信息，使人们听了之后对自己不了解的事物有所了解；要有新的见解，使人们听了之后能够从中受到启迪。如果没有这些新东西，炒别人的冷饭，吃别人嚼过的馍，那就是一篇“淡如白水”的讲话。然而在现实生活中，一些领导干部嘴虽然长在自己的身上，但大脑似乎长在别人的身上。他们开口说的话，不是秘书捉刀代劳，就是从上级机关领导同志的讲话稿里照抄照搬，成为上级领导的“传声筒”，要么就是说一些“放之四海而皆准”、千篇一律的大话、套话、空…     

领导干部如何增强抗挫折的能力

挫折是一种很普遍的社会心理现象 ,是指人的心理需求不能满足和行为目标难以实现时而产生的痛苦、沮丧、郁闷甚至绝望的一种体验。人们在现实生活中 ,不可能事事如意 ,经常伴随着挫折。尤其是一个领导干部 ,由于自身特殊的位置 ,处于各种矛盾的焦点和议论的中心。因此 ,遇到点挫折和困难 ,受到点误解和委屈 ,遭到别人的非议和攻击在所难免。在这种情况下 ,就特别需要有较强的心理承受能力 ,尤其要具备一般人难以承受的抗挫折的能力。那么 ,领导干部如何增强抗挫折的能力呢 ?一、正确分析受挫折的原因正确分析受挫折的原因 ,一方面是为了亡羊…     

谨防“谦虚使人落后”

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，这是我们熟知和认同的一句格言。然而曾几何时，社会上却开始流传起另一种说法：“高调使人进步，谦虚使人落后”。这种说法转变所折射的社会问题，值得我们关注。     

为官须勤俭公正

胡锦涛同志在西北坡考察时强调指出:在新形势下全党同志特别是领导干部要牢记毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述。领导干部要率先做到“两个务必”,首先要切实担负起“为官一任,为政廉一方”的政治责任,发扬艰苦奋斗作风,坚持原则,抗住诱惑,做到一个“俭”字,达到一个“正”字。作风要勤俭。“两个务必”就是要求全党同志在任何时候都要谦虚、谨慎、不骄不躁、勤俭节约、艰苦奋斗。“历鉴前贤国与家,成于勤俭败于奢”。奢侈浪费不仅是消极颓废表现,而且是腐败现象得以滋生蔓延的温床。领导干部在坚持“两个务必”,实践“三个代表”过程…     

如何定位政企关系

前几年听到这样一则笑话，说有一位领导干部上台讲话，由于讲稿是秘书写的，事先他也没有熟悉，上台便照本宣科地念，就连讲稿中的“括号”、“此处应讲慢一点，听众可能有掌声”、“接下页”等提示性文字也照念不误，结果台下台上哄堂大笑。笑话总归是笑话，时光流转，现在的领导干部大都有了一定的学历，再怎么也不会闹出那样的洋相了。然而，领导干部的讲稿让别人写却大有人在。有的是因为领导干部忙，没有时间写；有的是因为有些会议专业性太强，需要业内人士代写；也有的是刚到一个新单位不熟悉情况，只好由别人代写。现在的问题是，有…     

杨勇:留得正气铁骨香

他敢批评别人，是因为自己行得正；他分得很清楚公家是公家，私人是私人杨勇刚到北京军区当司令员不久，有一天，他在王府井百货大楼前偶然看见军区的一辆专车，原来是一位领导干部的家属来买东西。杨勇生气了，回去后就打电话，叫那位领导干部马上过来。杨勇说，公家给你车，是让你办公用的，不是让你老婆出去买东西的。批评得那位领导干部大气都不敢出，有了这一次再也不敢有第二次了。杨勇敢批评别人，是因为他自己行得正。他从不让家人用小汽车。孩子小时候去上学，都是让人骑自行车去送。夫人林彬上下班也是骑自行车，连顺车都不搭。那…