日本中小企业政策的特点及对我国的启示

一、日本中小企业政策对国民经济的作用对于中小企业,世界上每个国家的界定都不完全相同。在日本,按1963年制定的《中小企业基本法》的规定,在工矿企业中,从业人数300人以下或资本金1亿日元以下的企业为中小企业；批发业中,从业人数100人以下或资本金3000万日元以下的企业为中小企业。按照1999年新修订的《中小企业基本法》规定,对制造业的中小企业的界定从1亿日元以下     

金融危机后韩国中小企业的政策及其对我国的启示

长期以来韩国采取了不均衡经济发展战略，在企业发展上大力扶持大企业，忽视中小企业的发展，造成了畸形的经济结构。虽然，从２０世纪７０年代以来对忽视中小企业的危害有所认识，先后制定了一系列法规，采取保护和扶持政策，但相对大企业而言这些扶持是微不足道的。１９９６年末韩国有 ９６２４１个中小企业，占全体企业数的 ９９．１％，中小企业从业人员有２８９．８万名，占职工总数的６９．２％。中小企业的产值占工业总产值的４６．８％。日本每１００名人口中，中小企业数为３．１个、台湾是７．２个，而韩国是２．１个①。与日本和…     

新加坡怎样利用外资发展电子工业

一、电子工业发展概述电子工业是新加坡一门新兴工业,是一九六五年之后建立和发展起来的,而这门工业的飞速发展则在七十年代。这一时期的发展突出表现为:(1)企业数迅速增加。一九七○年,新加坡拥有电子企业三十五家(不包括电子辅助企业),一九七九年增加到一百七十家。(2)职工人数迅速增加。一九七○年,新加坡电子工业职工人数为一万一千人,一九七九年增加到五万五千人,占同年制造业职工总数的百分之二十一点一。(3)产值迅速增     

日本政府的中小企业宏观管理对策及对我国的启示

战后日本在国民经济高速增长中，中小企业得到了长足的发展。从１９６０年—１９９７年日本中小企业由３５４．９万家迅速发展为３８２０．４万家，其增长速度已跃居世界各国的首位。战后日本中小企业之所以获得稳步发展，其中一个重要的原因是日本政府对中小企业实施了有效的宏观管理。这对正在进入市场经济活动中的我国中小企业也是值得借鉴的。（一）战后日本政府对中小企业实施宏观管理的主要对策是多方面的，归纳起来至少有以下四个方面：第一，制定企业立法战后日本政府一直十分重视企业立法，把它视为实现国家经济政策调整的重要手段…     

发挥华人优势加速广东企业跨国经营

发挥华人优势加速广东企业跨国经营陈乔之一这里所说的华人，系指中国大陆以外的中国人或是有中国血统的外籍华人，包括港澳台湾地区的中国人以及散居在世界五大洲的华侨及外籍华人。上述地区的这些华人，其所拥有的优势主要表现以下几个方面：其一，人数众多。目前台湾有...     

结合中小企业特性 选择适合中小企业发展的财税政策

一、支持中小企业发展需要注意中小企业的特性在健康的经济体中，作为中坚力量的大企业与灵活性强的中小企业应是共生的，二者各有优势。“船大抗风浪”和“船小好掉头”就是分别对二者形象的比喻。一段时间以来，企业做大做强似成主旋律。对国人来说，“世界500强”最初只是一个梦。如今，许多企业梦已成真。可是，我们除了慨叹中华企业之大，...     

韩国的中小企业

韩国的中小企业于游韩国中小企业在数量上占绝大多数，在国民经济中占据着重要的地位。因为它量大面广，遍布在社会经济的各个领域，所以在创造就业机会，促进分配平衡，培养企业人才等方面为社会所做的贡献，是大企业无法代替的。同时，中小企业由于相互供给配套，促进了...     

印度尼西亚华人企业文化初探

印度尼西亚华人企业文化初探许利平印度尼西亚（以下简称印尼）华人企业从本世纪４０、５０年代的中小企业发展到８０、９０年代的企业集团，其经营范围从食品、服装等日用品工业扩展到钢铁、建筑和化学等现代工业部门，有的甚至在某一行业已形成自己的垄断地位。究其原因...     

欧盟中小企业的国际化

欧盟中小企业的经济地位 欧盟中小企业①在推动欧盟经济发展上起着关键作用.2003年,欧洲19国(原欧盟15国加上冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士)有约1950万家企业,为约1亿4千万人提供了就业.这些企业中有92%是微型企业(0-9个雇员),7%是小型企业(10-49个雇员),不到1%是中型企业(50-249个雇员),只有0.2%是大型企业(250人以上).     

日本中小企业发展的决定因素及对中国的启示

二战以后，日本中小企业发展迅速，对经济所起作用日益扩大。时至今日，已形成良性稳定发展态式。成为日本经济领域一支不可或缺的中坚力量。日本中小企业的成功不是偶然的，而是曲折的发展道路上不断调整战略的基础上形成的。对于目前处于改革攻坚阶段的中国企业来讲，研究日本中小企业的成功因素对于中国中小企业的发展是有很大借鉴作用的。一、日本中小企业迅速发展的决定因素1．独具特色的中小企业“存在理论”资本主义进入帝国主义阶段后，中小企业以其强大的生命力在日本产业界激烈竞争中逐渐站稳脚跟并迅速发展，在整个国民经济中地…     

德国东部企业制度的改造及其启示

企业改革是整个经济体制转轨的中心环节。德国东部企业制度的改造，从建立＂货币、经济和社会联盟＂开始起，在４年多时间就基本完成了。德国为此动用了数千亿马克的巨资。德国迅速但高价型的转轨，令其他＂转轨国家＂可羡而不可效。但是，由于起点和目标的某种类同性，德国东部企业改选的经验与教训对我国及有关国家均有一定的启示意义。     

日本发展企业内教育的指导思想与措施

当今世界各国,以企业内教育见长者,当首推日本。这具体表现在受教育的数量和质量两个方面。从数量上讲,战后日本基本上普及了企业内教育,据统计,现在日本大企业对各类人员的再教育普及率已基本上达到了100％,中小企业也达到了80％以上;从质量上讲,凡受过企业内教育的职工,不但绝大多数都达到了所期待的知识、技术水平,而且还养成了良好的企业意识和职业道德,成为真正的“企业人”。日本企业内教育的成功发展,为战后日本经济的恢复与发展做出了巨大贡献。那么,日本企业内教育何以发达到如此程度?他们是如何认识企业内教育并采取了哪些措施促进其成功发展的?本文拟就这些问题进行探讨,并据此提出一些可供借鉴之处。     

战后日本发展中小企业的经验及其借鉴

战后日本经济发展过程中,中小企业一直受到日本各方面的重视。日本中小企业有其独特的优势,在日本经济发展中起着重要作用。战后日本发展中小企业的经验对我国有一定的借鉴意义。我国改革开放以来,中小企业的发展也十分迅速,在国民经济中的地位和作用日益突出,到1997年底,全国工商注册登记的中小企业超过1000万家,占全国企业总数的99％,中小企业在全国工业总产值和实现利税中的比重分别约为60％和40％,提供的就业岗位占全国城镇就业人数的75％;中小企业成为我国经济发展具有活力的新的     

金融危机背景下的中日中小企业合作：现状、问题和对策

近年来，中日中小企业合作成为中日经贸合作的新热点。首先分析了中日中小企业合作开展的背景，然后从日本中小企业对华投资、中日中小企业政策对话等几方面阐述了中日中小企业合作的现状及存在的主要问题，最后在上述分析的基础上提出了促进中日中小企业合作的政策建议，并展望了金融危机背景下中日中小企业合作的发展前景。     

东南亚金融危机以来新加坡华人中小企业变化发展分析

在东南亚各国中新加坡是唯一华族人口占绝大多数的国家,华人经济在新加坡经济发展过程中一直占据重要的地位。本文以1997年东南亚金融危机以来新加坡华人中小企业变化发展为主线,对1997—2008年期间,新加坡华人中小企业变化和发展状况及特点进行分析。尽管1997年金融危机对新加坡华人中小企业冲击较大,但相对东南亚其他国家华人企业而言,新加坡华人中小企业在这十年中得到较快的恢复并迅速发展,尤其是新加坡华人中小企业国际化步伐的加快,对中国中小企业走出去具有重要的借鉴意义。     

德国开始支付强制劳工的赔偿款

在联邦议院肯定了强制劳工赔偿款的法律可靠性后大约 2周 ,“记忆、责任、未来”基金会已向有关组织汇出了第一笔赔偿款。该基金会公布 ,已向波兰汇出 5 70 0万马克 ,向捷克汇出 5 6 0 0万马克。犹太人申诉大会获得了 1亿马克。那些向基金会转交强制劳工赔偿申请的组织必须在几天内把赔偿款汇给申请人。赔偿款的支付还将继续。该基金会有 10 0亿马克的资金用于支付强制劳工的赔偿 ,由联邦政府和德国经济界各出资5 0 %。当时在集中营工作的所谓“奴隶工人”将最多获赔 15 0 0 0马克 ,而集中营以外的强制劳工将最多获赔 5 0 0 0马克。5 1名同…     

韩国中小企业经营的自我评估模式

韩国作为亚洲金融危机的重灾区，经济上遭到巨大冲击，体制显露出许多弊端，但韩国发展中小企业的成功之处却不应因此而被忽视。历史曾记载，韩国1995年曾突破人均GDPI万美元大关，作为新兴工业国，其大企业、企业集团在其中发挥的巨大作用功不可没。三星、现代、大宇等集团现已进入世界500强，但发展并不平衡，亦难面面俱到，宏观经济整体要求必须有中小企业去弥补缺位，于是韩国政府采取大力扶植中小企业的调控政策并给予诸方面的物力支持，然而中小企业仅靠保护伞和输血是不足以生存的，还需要有一套能够启发、激励其内在活力以奋起自…     

日美中小企业划分标准的比较分析及其启示与借鉴

世界各国政府界定中小企业标准的目的,是为了把握企业的规模结构,了解不同规模企业情况,为制定和实施扶持政策提供依据.由于经济发展情况不同,各国对中小企业的具体确认标准和办法也不同.日本和美国分别在20世纪五六十年代依据相关法律制定了中小企业划分标准,之后作过修改和完善.本文对中小企业发展较好的日本、美国的中小企业划分标准进行比较分析,并为完善我国现行标准提供几点启示.     

韩国大型国有企业将在3年内减员3万人

政府决定除完全民营化的对象、５个国有企业和ＫＢＳ、汉城新闻以外，韩国通信、韩国电力等１９个大型国有企业的职工将从现有的１４万３０６３人减少到２００１年底的１１万２，６１３名，共整顿解雇３万４５０名职工。在１９个大型国有企业的５５个分公司中，每日乳业等...     

正大卜蜂集团成功之道

泰国正大卜蜂集团,是70年代以来,在发展中国家涌现的跨国公司中的佼佼者。它原先是于1953年在曼谷成立的家族农业集团,最初的注册资本额仅500万铢,职工几十名,成立后第一年度(1954年)的全年营业额不到1亿铢。经过二三十年的奋斗和竞争,该集团已发展成为东南亚最大的农牧工商综合体集团和全球第三大饲料厂商,也是泰国最大的跨国公司,