瞭望哨

湖北应山县有一位“爱国拥军”模范,名叫刘运奎,已经年逾花甲。 一九六六年,他的大儿子刘启学在部队因公牺牲,他对上门劝慰的部队干部说:“启学死,是为公,     

“交流”岂能成“走读”

当前,县(市)级领导干部实行易地任职,互相交流,已是干部制度改革的一项重要举措,收效良好。但是,在“交流”的同时也出现了一些令人担忧的问题,即被群众称之为“干部走读”的现象:“上任不带妻,秋冬不备衣,一周一来回,想想也不易。”有的地方“走读”现象已发展到了较为严重的地步,“走读干部住一楼,周一     

瞭望哨

啼笑皆非之余 车驾明 这是两个荒唐但却真实的故事。一位将军因公外出途经某市,因不愿奢华,住到一家三元钱一宿的低档旅馆。谁知服务员看罢证件,顿时产生怀疑:将军怎么会住这样的小店?定是冒充无疑！于是将军被派出所带去折腾了一个晚上。无独有偶,中央人民广播电台的三名记者,到四川达县地区采访,因为没有当地领导陪同,没有专车接送,被误以为“逃犯”,受到了令人啼笑皆非的盘查。 这两件事,看起来好似笑话,可细细品味,是很难令人笑得出来的。近些年,在一些人的头脑中,     

忆张茜

北京的形势变化多端,经1973年 春起陆续放了一批干部,在我们所住 的万寿路招待所,集聚着一支“探亲” 队伍,成员是一些被“监护”的老同志的亲属们。原四川省委书记廖志高同志,在三月份被放出来,阖家团聚,我们都去祝贺。下放在湖北山     

多讲群众欢迎的话

时下，有些地方党群、干群关系比较紧张，已经不再是“鱼水关系”了，而是“油水关系”，甚至是“水火关系”。出现这种情况，原因在于一些干部与群众交流沟通不当，有的干部作风漂浮，不切实际，不能入乡随俗，与群众谈话夸夸其谈，口若悬河、滔滔不绝，很少能讲到群众的心坎上；有的干部到了基层，前呼后拥，三步一岗五步一哨，颐指气使，吆五喝六，     

干部教育培训制度创新初探

干部教育是一个以思想政治理论为基础，党性修养为主线，培养干部的世界眼光和战略思维能力的综合性的终身教育。在新形势下，如何让干部教育进一步走上规范化、系统化和科学化的轨道，已成为各级党委和组织部门亟待研究解决的一个重要问题。近几年来，我们在干部教育工作制度创新，推进少数民族地区干部教育的规范化、制度化方面进行了一些有益的探索和实践。一、在干部教育内容上推行“主题稳定渐变式”。干部教育不是“学校教育”的翻版，而是全方位、多层次、多角度的大教育，必须牢固树立“终身教育”的观念，特别是要牢固树立“与时俱…     

社会主义条件下的“主人”和“公仆”

“主人”及“公仆”教育,是企业经常性思想教育的一项重要内容。然而,实际上在“主人”和“公仆”的关系问题上存在种种模糊认识,造成了一些思想混乱。如有的人认为,干部大权在握,说话算数,当然是主人而不是公仆;工人只管干活儿,处处听干部指挥,根本不是主人而是仆人。也有些人对宣传口号产生误解,我们讲干部做人民的公仆,就以为干部不是主人;我们讲工人做企业的主人,就以为工人不是公仆。为什么会产生这样的问题呢?原因是以往的宣传中存在一定的     

善于捕捉“火花”

一家企业的党委书记找一位青工谈心。从话中听出那位青工对厂里“抓纪律”有意见。青工说。“抓纪律”整“下”不整“上”。工人不能有丝毫的松懈,可干部却自由自在如故。尽管这位青工言语有偏激之处,但那位党委书记十分高兴也十分敏感地捕捉住了对方对“抓纪律”比较关心这一“火花”,给予了充分的肯定和鼓励,请     

市场经济条件下政府行为再探索——政府归位的代价最累的政府

浙江经济的快速发展引来了全国各地的关注目光。很多初次到浙江参观考察的外地干部说,浙江经济是“老百姓经济”,老百姓很优秀,敢于创新、自主创造财富,政府可以“无为而治”,在浙江当干部太“轻松”了。 实际上,作为民营经济发达省份浙江的政府官员不仅不轻松,而是更“累”。可以说,浙江的快速发展,     

关于汉语外来词“干部”的几点考证

“干部”并非汉语固有词汇，也不是西方相对应术语cadre、Kajpbi等的音译，而是直接取自于日本“和制汉语”的“斡部”的释义及片假名“カソフ”读音。通过一些权威人士的文字和历史文献。可以佐证这一论断，同时也可以实证性地探讨汉语“干部”词义的发展变化情况。     

“干得好不如考得好”也是偏向

学得好不如干得好”,曾是不少干部的口头禅。言下之意无非是,“讲学习”是虚的,只有干出实绩,才能受到上级重视。于是,“读书读个皮,看报看个题,红头文件看大意,其他锁在抽屉里”。但近年来,一些干部好像又转而信奉起“干得好不如考得好”了:他们整天不是琢磨如何搞好本职工作,而是关起门来“苦读”,以争取在公开招考领导干部时考个高分。有个副科级干部在考上副处后就得意地说:“再集中精力复习复习,争取考个副厅,这比按部就班地苦干省力多了。”某镇竟出现了这样的事:抗旱的关键时刻,镇里的几位负责同志不是坚守岗位,而是全躲在县城复习功课准备“考研”,因为公开招考领导干部对学历要求很高,没个过硬的文凭,日后很难把握机遇“脱颖而出”。     

“天镇保姆”创富记北大核心

一个困家贫困县,依靠三千“家政娘子军”做活了一盘脱贫攻坚大棋。山西天镇的经验再次证明,扶贫工作并不难在工作本身,而是难在各级干部和各项制度能否齐心协力“真扶贫、扶真贫”。     

“三个代表”与领导干部政治家素质的培育

全面培养领导干部政治家素质 ,是党的干部教育和党的建设的一个重要课题。培养领导干部政治家素质 ,是落实“三个代表” ,建设好党的首要问题。政治家不是一种政治职务 ,而是一种素质要求。政治家具有鲜明的特征。“三个代表”是社会主义政治家素质的灵魂。     

苏陕干部交流:一个意义重大的创举

今年4月,73名熟悉经济工作的江苏干部来到了秦巴山区;一个月之后,陕西的73名干部,也踏进了苏南平原的“鱼米之乡”。这不是短期的参观、互访,而是苏陕两省协议确定的干部交流。 牵线搭桥 铺石垫路 改革开放十多年,江苏、陕西的经济工作都出现了迅速发展的势头。然而,陕西与江苏经济发展水平本来相差悬殊,虽然各自在自己的起点向前迈进,但步子有大有小,速度有快有慢,因此,差距不是在逐步缩小,而是在继续扩大。“沿海更加改革开放,陕西     

引进人才也要讲“成本”

时下，有的干部官不大，但架子不小，下乡检查工作时，行要专车接送，吃要山珍海味，住要高档宾馆，玩要丰富多彩，买地考察时还要多人相伴，以众“星”拱“月”。群众谓之这样的“公仆”是“供菩”——被人供奉的“菩萨”。     

随感二题

住医院多时,其间护士小姐曾两次持《病人意见调查表》来,要我做这样的“选择题”——项目有二三十个,都是关于服务质量的:一、满意,二、比较满意,三、一般,四、不满意。平心而论,医护人员对住干部病房的病人,是另眼相看的;对一般大病房的普通病人、特别是一些久困床褥的病人如何,就难讲了。我的选择题做得既省力,又得人心,不是“一”,就是“二”当面交卷。凡病人都抱“多栽花,少栽刺”的哲学,身在医院,谁也得罪不起呀！ 出院不久就在报纸上见到了一个全市规模的调查统计数字:病家对若干家医疗单位服务质量的满意率,已达到百分之九十几。我看了于心不     

当老板还是当公仆

从理论上讲,我们的干部是公仆。过去,有人信,有人不信。因为鱼龙混杂,真假掺拌,除去官僚主义者,毕竟有鞠躬尽瘁的。但现在又有新情况了,有的干部就是喜欢别人称他“老板”,而不愿再听别人称自己为“公仆”了。这原因很多,从干部方面来说,当公仆要吃亏算一种;另外又有了更如意的称呼。比如,某些厂长、经理听别人叫一声“老板”,浑身舒服,笑颜常开,天长日久,公仆二字自然淡忘了甚至连“同志”也不愿听了。再就是群众不再称领导为公仆,不是不想说,而是觉得说了没用。有一家工厂,长年经营不善,上级部门下去调查,发现群众对厂长的意见很大,决定更换领导班子。谁知消息走漏出去,     

思想漫谈

日前,从一张并不出名的报纸上读到一位并不出名的党员的事迹报道。说报纸并不出名,因为它只是一张地方行业周报;说党员并不出名,不是指他只是个副处级干部,而是他的事迹是在例行的离任审计时才被发现总结出来的。之所以对他发生兴趣,是他的“不好意思”感动了我。 时下,不少干部为了升职晋级,都想方设法找个什么学校一读,以求镀镀金拿个文凭。这机会也让这位名叫李允启的干部碰上了。可当领导把学习的指标给     

新官上任“三盆水”

某单位领导上任之初，不是效仿别人先烧“三把火”，而是为各级干部端上“三盆水”。“第一盆水”，让各级干部好好地“洗洗头”。他说，在当今的市场经济大潮中，无论哪一级领导，都要保持一个清醒的头脑。只有当头脑清醒了，才能带领群众奔小康，才能在灯红酒绿的世界中明辨是非不转向。“第二益水”，要求各级干部认真仔细地“洗洗手”。他提出为官要廉洁刚正，两袖清风，做到名利不动心，不义之财别伸手。只有“手净”了，才能理直气壮、行事坦荡，把党和政府交给的任务完成好。“第三盆水”，要大家尽快“洗洗脚”。他要求各级干部，特…     

社会主义市场经济和民主政治条件下干部“能上能下”问题研究

“能上能下”是干部队伍建设的一项主要的新陈代谢功能 ,是干部制度的最本质机能 ,因而 ,建立干部“能上能下”机制 ,是新一轮干部制度改革的核心任务。当前 ,我国处于社会转型的特殊历史时期 ,迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保证和人才支撑。研究和解决干部“能上能下”问题 ,对新一轮干部制度改革是否能够取得成功具有决定性意义。一、民主、竞争和法治 ,是创新干部“能上能下”制度的基本要素(一 )我国的干部制度改革总是根据社会主义革命和建设的需要不断向前推进的。我国的干部制度改革大体上经历了三个发展阶段 :一是…