台面临人口老化危机

正近年来,台湾正面临越来越严重的老龄化危机,表现在劳动人口老龄化比例增加,临近退休群体提前退休潮出现,以及年轻人少生、不生现象凸显,迫使台当局不得不及早采取应对措施。劳动力老化据"主计总处"最新调查显示,2013年台湾受雇员工平均年龄较前年再增加0-3岁达39.3岁,写下有史以来最高年龄纪录。其中,国营企业及矿业土石采取业逾半数以上员工     

股市:大户撤离,散户跟进

<正>据网易数读8月18日报道,两个月之前,中国股市还在经历一场罕见的大牛市,但自6月12日以后的短短17个交易日内,上证综指暴跌32.1%,总市值缩水30%,创20年来最大跌幅纪录。令人措手不及的股指暴跌让股民的身家财富也迅速蒸发。中国结算的数据显示,6月末持有A股市值在50万以上的投资者数量减少了24万人,其中拥有市值在千万以上的富人数量在一个月之内减少了     

精彩撷英

<正>总有一种精神让你感动,总有一种力量催人奋进。中国建行自"员工故事宣传教育活动"活动开展以来,全行举办员工故事会4294场,编辑《员工故事集》357个,制作员工故事视频片299部,宣传普通员工12000多人,直接受教育面达18万余人。     

打造“感动工行”特色品牌

<正>中国工商银行围绕中心工作和员工思想实际,探索打造"感动工行"评选活动这一新时期宣传思想文化工作特色品牌,着力挖掘和宣传立足岗位作贡献、体现先进文化特质和崇高道德品质的基层行员工。从2008年以来已举办三届"感动工行"员工评选活动,每两年组织一次,每届评选10个"感动工行"员工。这一活动从内容到形式,体现了时代精神和工行特色,成为新时期弘扬社会主义核心价值观的品牌载体。成立评选委员会,加强组织     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

"三个代表"重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要人力资源,是企业创造财富的实践者,做好企业员工日常管理与生产,必须以"三个代表"重要思想为指导,以代表先进生产力的发展要求,增强员工"四个意识";以代表先进文化的前进方向,培养员工"五个素质";以代表最广大人民的根本利益,做到"三个结合",推动企业发展,提高企业效益。     

中国电信上海公司工会以凝聚共识、关爱员工、夯实建设为抓手 打造适应新形势、新常态的职工之家

<正>2015年是中国电信上海公司推进全面深化改革和互联网化转型的重要一年,"划小"承包、"倒三角"支撑等改革举措深入实施。公司各级工会围绕三条工作主线(即:凝聚共识,激发员工创新活力;关心员工,确保举措有效到位:自身建设,创新工作方式方法),团结带领广大员工激发"三大活力",深化"四个面向",加快向互联网运营转变,为实现公司目标和推动可持续发展建功立业。     

人生是选择的总和

<正>几个月前,我乘晚班飞机抵达印度海得拉巴。下飞机后,我发现几乎没有出租车。过了一会儿我才搞清楚,当地的司机正在进行大罢工。我耐心等了一会儿,还是没有车。半小时过去,我连出租车的影子也没看到。正当我准备给朋友打电话时,身后飘来一个沙哑的声音:"先     

浅谈工会组织在职工凝聚力建设中的作用

本文在阐述员工凝聚力建设在民生银行发展中的重要作用基础上,结合民生银行近年来开展的"和谐民生"和"S.H.E"职工凝聚力建设工程,对工会如何在员工凝聚力建设中发挥核心作用提出了几点想法,希望对促进工会组织建设具有一定的参考意义。     

创意点亮乡村 艺术助推振兴

从2019年开始,浙江省宁波市宁海县与中国人民大学艺术学院大学生团队合作,开展艺术与乡村融合的社会实践活动。几个月的时间共实施了两期项目,宁海县葛家村的村庄面貌和村民的精神面貌焕然一新,葛家村从一个默默无闻的偏远小山村,变成各路媒体竞相采访报道的"网红村"。     

"三鹿"荣誉里的反思

抓了几个,杀了几个,罢官了几个,撤职了几个,轰动全国和世界的"三鹿"事件,在世人的关注下以企业破产被拍卖画上了一个句号.但在记者看来,这决不是一个圆满的句号. 　　随着时间的流逝,也许"三鹿"将慢慢地淡出人们的脑海.但是,"三鹿"给人们留下的思考却远远没有结束.……     

文化遗产商业开发之风该刹车了

<正>《北京日报》8月27日刊登毛颖颖的文章指出,文化遗产正在以一种前所未有的负面形象、混乱形象出现在公众面前:那些自家身份尚不过硬的遗产,如"曹操墓",几个月前还声称"不追求商业开发",而今转眼间就完成了征     

“两态”应对困境 “三步棋”走活全盘——江苏油田在扭亏脱困中加强思想政治工作纪实

<正>一个人心不稳、效益滑坡的石化企业,如何变成人心振奋、充满朝气的先进单位?带着这个问题,记者来到江苏油田,走访了机关和一些基层单位,听取了员工们的情况介绍。"企业扭亏脱困、高质量发展,一个重要原因是及时掌握‘两态’(员工的思想动态和心理状态),对症做好思想工作,调动了大家的积极性。"     

“风险社会”中的企业社会责任

"风险社会"大背景下企业社会责任缺失,主要体现在人本观、法律观、信用观、社会观等几个方面。企业要较好地履行社会责任,就必须树立社会责任的观念,明确企业使命,将企业使命与企业自身的发展相协调,确定为社会创造更大的价值为其长远目标,建设以履行社会责任为核心的企业文化。同时,在此基础上建立相应的企业管理方式,完善现代企业民主管理制度,树立可持续发展的企业管理理念,协调好领导与员工之间的关系,调动员工的积极性,发挥员工的潜能为企业和社会服务。     

基于需求特点的知识型员工激励问题探讨

知识经济时代,知识型员工工作积极性的发挥成为企业生存与发展的关键,对于知识型员工的激励也成了企业必须面对的问题。我国知识型员工激励中存在不足之处,应从管理理念、薪酬体系、工作设计、职业发展等几个方面解决我国知识型员工激励问题。     

张乔诗歌思想内容述论

晚唐著名诗人张乔,其诗歌思想内容集中于以下四个主要方面:一是抒写壮志豪情,冀取功名之思;二是"怨而不怒"之情;三是入世与出世之间的两难抉择;四是与海外友人友好往来的纪录。张乔诗歌思想内容的表达以"轻浅纤微"为特色,但亦间有"浑涵气象"之作。这是符合晚唐五代时期诗歌主流特征的,也即诗歌关注点已经下移到一般意义上的生活层面和文人作者自身的心灵范畴,从外在的事功转向了内在的心境。     

宝鸡石油机械公司党建思政工作创新纪实

正近年来,宝鸡石油机械公司党委站在保障企业发展的高度,高举党旗,在继承中创新,在创新中发展,按照"大监督、大政工、工具化、数字化和全员化"的大思路,形成了"123365"思想政治工作体系。一、一个目标:调动全员积极性,提高全员综合素质开展思想政治工作始终以调动员工积极性为目标,以员工为中心,尊重员工,关心员工,激励员工,着眼于培养和塑造一流的员工队伍,循序渐进的培养,从一点一滴抓起,使其主人     

“考试大国”的尴尬

这里有几个相关报道:第一,2007年执业医师资格考试临床、口腔两个专业试题泄露,导致考试当天临时取消相关科目的考试,于一个多月后重新组织两个专业的考试;第二,2007年建造师考试试题泄露;第三,2008年辽宁省鞍山市中考试题泄露致1.2万人重考,据悉考试试题在考     

中国电信上海市工会——激发活力 深化服务 为中国电信创新转型建功立业

<正>2017年,中国电信上海市工会围绕中国电信集团转型升级3.0战略,按照"强基础、铸品牌"和公司总体工作思路,提出"重心下沉、办好实事、聚焦一线、凝心聚力"的工作方针,贴近员工现实需求,提升服务员工水平,坚持把为员工办实事和激发员工活力进行有机结合,让员工感到实实在在的成效。在大力推进新时期产业工人队伍建设的总体要求下,工会组织加强学习,主动争取,始终把工会工作置于党的领导下;通过进一步完善集体协商、职工代表大会等制度的建设和功能的发挥,强化维权,确保     

在党旗下“三讲四信”促扭亏

去年以来 ,洛阳玻璃股份有限公司党委以处级以上领导班子、领导干部为重点 ,在全公司党员、干部、员工中深入开展“三讲四信”（讲学习、讲政治、讲正气 ;信念、信心、信任、信誉）教育活动 ,有效地促进了领导班子、领导干部中存在的党性党风问题的解决 ,改善了全体党员、干部、员工的精神状态 ,推动了公司脱困增效工作 ,九九年盈利数千万元 ,一举实现了扭亏增盈的目标。今年头几个月 ,各项指标比去年同期又有大幅度增长。洛阳玻璃股份有限公司是国家特大型企业洛玻集团公司控股 ,境内外双上市的子公司。九三年改制后 ,取得了令人瞩目的业绩…     

人工智能六十年

正繁荣与寒冬2016年恰好是人工智能发展60周年。人工智能的标志性事件是1956年在美国Dartmouth大学召开的一个为期两个月的会议。在会议上,来自美国几个大学和企业的10位年轻人聚在一起,从不同角度讨论用计算机来实现人的一些能力。会议提出用"人工智能"来命名所讨论的内容,这成为人工智能研究公认的起始事件,而该会议也被赋予了专称——"Dartmouth会议"。后来,从参会的年轻人