论高校图书馆价值营销战略与策略体系创新

增进读者满意度是高校图书馆价值营销战略的本质。高校图书馆价值营销策略体系服从于高校图书馆价值营销战略,并为达到高校图书馆价值营销战略目标服务。     

高校图书馆信息营销策略探析

在知识经济和信息产业迅猛发展的新形势下,高校图书馆传统的服务模式已缺乏必要的适应性与生命力,引入市场营销观念是高校图书馆迎接信息技术挑战的必要措施。从图书馆信息营销的内涵入手,分析了高校图书馆开展信息营销的必要性,并提出高校图书馆开展信息营销的策略。     

报务与营销：图书馆的双重使命

服务和营销是图书馆未来的发展方向。因此，图书馆一方面要通过改变服务战略来改善图书馆的服务，提高服务质量；另一方面要在传统服务过程中，实施营销战略，建立完善的营销体系，注重营销策略，加大宣传力度，实行营销创新和服务创新，通过营销而更好地开展服务。     

基于高校图书馆创业教育服务模式研究现状的思考

通过分析高校图书馆创业教育服务模式的研究现状,指出我国高校图书馆创业教育服务模式的研究起步较晚,尚处在探索阶段。加大图书馆服务模式的研究力度,加快图书馆服务模式的创新,充分发挥高校图书馆的教育与服务功能,为高校创业教育提供优质服务是高校图书馆现代化建设的重要组成部分,也是推动大学生创业教育的有力保障。     

论高校图书馆工会工作的重要性

本文以河南工业大学工会组织为例,论述了高校图书馆工会工作的作用。只有不断加强高校图书馆工会工作的创新,才能更好地发挥高校图书馆工作组织的重要作用。     

论高校图书馆工会工作的重要性

本文以河南工业大学工会组织为例，论述了高校图书馆工会工作的作用。只有不断加强高校图书馆工会工作的创新，才能更好地发挥高校图书馆工作组织的重要作用。     

略论高校图书馆创新服务理念

高校图书馆在高等教育中扮演重要角色，为了充分发挥其作用，高校图书馆要以服务读者为中心，从人文关怀、知识共享、管理制度等方面创新服务理念。     

大学生科技创新能力的培养

高等院校作为培养高科技人才和实现科技创新的重要基地,应当发挥其自身优势、利用已有的资源,全方位开展大学生科技创新活动,积极培养大学生科技创新能力。分析了高校图书馆在培养大学生科技创新能力中的重要作用,论述了在培养大学生科技创新能力过程中高校图书馆应采取的各种措施。     

依托于高校图书馆的高校自主科研创新信息服务研究

提出以高校图书馆为信息服务主体,加强高校图书馆的服务理念和服务模式创新以满足高校自主科研创新的信息需求,充分发挥高校图书馆在高校自主科研创新过程中的作用.     

基于PBGS的高校营销教学模式研究

传统教学模式应用于高校市场营销教学,存在理论与实践严重脱节,压抑学生创造力的种种弊端,主要包括:课堂教学程式化、考核指标单一化、理论实践疏离化、价值转化无效化。PBGS方法的引入,对我国高校营销教学模式的创新有重要意义,更遵循教学规律、更尊重学生自主学习的能力与兴趣,对完善学科建设、专业改革及提升学生就业率均有重要意义。     

以科学发展观指导高校图书馆建设

科学发展观是我国新时期各项事业建设的行动指南，也是高校图书馆建设的指导思想。高校图书馆建设必须确立以读者为本、以馆员为本的服务管理理念，必须树立全面、协调、可持续的图书馆发展观，以改革和创新为动力，推动高校图书馆建设的全面、协调和持续发展。     

高校图书馆推进校园文化建设探讨

高校图书馆在校园文化建设中具有资源依托、教育延伸、素质培养、价值导向的重要作用。尽管如此,当前高校图书馆仍存在着功利意识、重视物质文化建设而忽视精神文化建设、重视对学生的管理而缺乏对学生的引导等不容忽视的问题。如何促使其在校园文化建设中发挥更加积极的作用,是高校图书馆应该长期思考的重要课题之一。具体对策是:积极开展活动;大力营造文化氛围;构建高质量的馆藏文献信息资源;重视数字化建设;加强宣传力度。     

论高校数字图书馆用户教育如何创新

用户教育是高校图书馆的基本职能之一,也是高校图书馆的主要服务项目之一.数字时代,高校图书馆的用户群和用户需求都呈现出新特点.从分析这些新特点入手,提出了在新形势下高校数字图书馆用户教育模武如何创新和创新时须注意的一些问题.     

高校图书馆开展地方文献工作浅议

随着地方高校"为地方发展服务"这一指导思想的提出,对地方文献的收集、整理、使用已经成为高校图书馆的一项重要任务。地方文献以其独特的文献利用价值,成为图书馆文献资源建设中不可或缺的重要成分。建立与健全呈缴本制度,汇总零散文献并进行科学化的管理都将是我们需要研究和探讨的课题。     

馆员激励与高校图书馆文化环境延展问题分析

高校图书馆文化环境在学术文化、活动文化和环境文化方面出现延展的趋势。馆员素质是文化延展的核心力量。通过潜能激励、创新激励和学习激励等多种激励措施，提高馆员素质和创新意识，是推动高校图书馆文化环境延展的有效途径。     

意识形态视域下的思想政治理论课建设

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,高校思想政治理论课既是意识形态建设的重要价值坚守,也是意识形态工作的输出路径和创新阵地。新时代高校思想政治理论课应秉持全位育人、凝聚共识、协同创新三位一体的理念,坚持政治方向、理论教学、价值引领相统一的基本要求,确保高校思想政治理论课发挥实效。     

新时期高校图书馆管理创新研究

高校图书馆是高校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,是为学生增长知识、提供优良的阅读环境的服务中心。本文就新时期高校倡导服务主导型图书馆的重要性及创新途径进行了探讨,以此提高为读者服务的质量与水平。     

民办高校图书馆勤工俭学制度的建构——以人本主义心理学为视角

人本主义心理学被称为心理学的"第三方势力",人本主义是以人自身的价值,提倡充分发挥人的潜能。勤工俭学日益成为高校图书馆管理尤其是民办高校图书馆日常工作的一股生力军。图书馆勤工俭学工作是高校解决贫困生生活困难和发展图书馆建设的重要途径之一。将通过结合人本主义心理学理论与实践方法,论述了在高校图书馆勤工俭学管理思想,以促进勤工俭学和图书馆管理工作的提高。     

略谈新时期高校图书馆的安全管理

高校图书馆在人才培养,科研成果的取得,以及文献的收藏等方面都发挥着非常重要的作用。因此,确保图书馆的安全是高校教学、科研的基础和前提,是培育好人才的重要保证。本文从新时期高校图书馆安全管理的特点、现状入手,提出了相应的管理措施。     

基于知识管理的高校图书馆人力资源管理策略

知识管理对高校图书馆至关重要,而人力资源管理是高校图书馆知识管理的核心.高校图书馆知识管理应以人力资源管理为核心,从创新人力资源管理理念、再造人力资源组织模式、建立合理的人才结构与配置、进一步完善人性化的激励机制及营造宽松和谐的人际环境等方面实施一系列具体的人力资源管理策略.