莫把劳模商业化

北方某市为推动全市教育事业的发展,发起“捐资助教”活动。红头文件规定:捐50000元者可以为省级劳模,捐30000元者可以当市级劳模,捐4000元者可以当区、     

漫议“人民公认”原则

应该说,现在的大多数领导干部是经过民主推荐、民主评议,征得大多数群众赞同产生的。他们为经济建设和改革开放提供了坚强的组织保证。但这样的领导干部也不是没有:“相”出来的——或在“伯乐”身边工作,或为“伯乐”所熟悉,得以越过规定的程序走上了领导岗位;“熬” 出来的——因资格老被“照顾”上了领导岗位;“跑” 出来的——因为“密切联系领导”、“密切联系领导的亲友”、“密切联系领导的领导”而得到重用;“磨”出来的——听说有了“空缺”就去软磨硬泡,正好又遇到只想“种花”不想“栽刺”的领导,结果得以如愿;“骗”出来的——制造虚假荣誉骗取职位;“买”出来的——用金钱财物铺出了升迁道路;“拉”出来的——有些领导干部为拉帮结派提拔了不该提拔的人。其共同之处则在于,没经过人民公认,而是少数人说了算的产物。     

领导干部要养成多读书的习惯

日前，某市主要负责同志在一次干部大会上，针对一些领导干部应酬太多、玩风太盛、读书太少的问题，强调说：“领导干部要养成一日不读书就食不甘味的兴趣和习惯，多一点书卷气，这样，就会少一点庸俗之气和浮躁之气。”     

实现领导干部有序择优更替的思考

领导干部的进退更替是领导班子和干部队伍建设的一个重大课题。也是个一直未能得到有效解决的问题。它包括这样两个方面:一是“进”,二是“出”。那么怎样才能从根本上解决这一问题呢?关键就在于必须建立领导干部有序择优更替的机制。 1 回顾建国以来领导干部更替的历史,可以得出这样的结论,就是县以上各级领导干部的进退上下基本是靠年龄的自然增长而更替的。虽然在这一历史过程中出现过变化,那就是在粉粹“四人帮”,特别是在结合清查工作调整领导     

一“下”就灵吗

最 近见到两条新闻，一条是“领 导干部不下基层就上报纸”。 说某市把干部下基层作为转变作风的一项重要措施来抓，每个书记、县长每月下基层多少天，都要在本市的报纸上公布；下得多的就是“作风扎实”，下得少的就是“作风漂浮”。另一条是“一看到车子开进厂门就紧张”。说目前一些企业非常害怕领导下基层，有一家食品公司，半天就来了三投省市的“下基层”者。结果本公司的工作计划被打乱，６个领导全得出面接待。所以这家公司的一位经理说：“我们最苦恼的就是接待各级政府官员，一看到车子进门就紧张！” 一个想下基层，一个怕下基层…     

“五个一”与“四个一”

河南商丘市从１９９９年初规定：市级领导干部每季度要坐一次出租车或三轮车；到商场或市场购一次物；到医院排队挂号看一次病；个人购票到影剧院看一次电影或减；联系一名下岗职工成贫困户。后来，他们又把这一规定推行到县乡一级。商丘市在各级干部中推行“五个一”制度一年来，进一步密切了党群干群关系，群众上访数不到上年的一半。 值得注意的是，时下，有些干部尤其是一些领导干部，为人民服务的思想淡薄了，群众观念淡漠了，滋长了官僚主义思想作风，贪图安逸享受，热衷于吃喝玩乐，沉湎于灯红酒绿，严重脱商群众。有些地方的群众称…     

公仆与百姓——哈尔滨市房地产管理局处理群众来信来访纪实

哈尔滨市房地产管理局的领导们在处理人民群众来信来访时有点“怪”,但却“怪”得可爱。 不成文的规定:先走访,后批示 哈尔滨市房地产管理局的领导在受理群众来信来访时,往往先深入现场走访、调查,摸清情况后,再批示有关部门办理。在这个局领导干部中,这是一条不成文的规定。     

不该做郑伯

春秋时期，郑庄公对其弟共叔段的不法行为早有所闻。大臣们也多次叫郑公采取措施加以教育和制止，但是郑庄公却置之不理，冷冷地说了句“你且等着瞧吧”。直到共叔段公开谋反，庄公才一举将其歼灭于鄢。夜来秉读，掩卷遐思，却发现如今的郑伯也不少见，令人忧虑。某市某单位的一名县级副职领导干部因贪污5万元锒铛入狱。在其将公款装入个人腰包的过程中，该单位的其他领导以及不少工作人员几乎是人所共知。这期间如果有谁找他谈一两次，问题或许是不会发生的。但恰恰就是没有一个领导同志向他指出过，没有一个同事给他提醒过，眼睁睁地看着…     

柳州市国有企业领导干部廉洁自律情况的调查及意见建议

柳州市国有企业领导干部廉洁自律情况的调查及意见建议曾广五月上旬，在柳州市纪委、监察局和市经委的大力支持下，我带领五人小组对柳州市贯彻中央纪律检查委员会第五次会议提出的国有企业领导干部廉洁自律四条规定（以下简称“四条规定”）情况进行了为期９天的调查。在...     

领导干部会共事才能干成事

在一次干部大会上，某市主要负责人就个别领导班子团结状态不好的问题，对与会同志说：“既能干事，又会共事，这是一个党员领导干部不可缺少的素质和能力，因为只有会共事，才能干成事。”此话虽朴素平实，却道出了同心协力共事创业的深刻道理。     

李庆祝治“关”有方

青岛海关党组书记、关长李庆祝认为:在海关这种权力部门,领导干部更应该加强人生观和道德观的自我教育,要不,极易在市场经济大潮中“翻船”。为此,他不但严格要求自己,而且逐步建立健全了《青岛海关党组自身建设的若干规定》、《青岛海关关、处领导廉洁自律的若干规定》以及领导干部用车、住房、公务回避等一系列行之有效的制度,对领导干     

时论点播

揭露问题是讲党性的表现 《解放军报》在“纪念中国共产党成立80周年征文”专栏刊登署名文章说—— 一位领导干部在一次会议上讲了这样一句话:“发现问题是能力,揭露问题是党性。”听过之后,感触颇深。联系实际反复思考,确实深受启发,很有收获。在新的形势下,作为党员、干部特别是领导同志,应该弄清     

假不知或真不知

记得在一张什么报上看过,某市公安机关准备对一个带黑社会性质犯罪团伙的头子采取行动,却接到该市一名重量级领导的电话指示:“××这孩子不错,你们不要动他！”     

知人善任 广纳群贤

江泽民同志在“七一”的讲话中指出：“中国的社会主义能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”同时又指出：“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”这一重要论述是对马克思主义人才思想的创造性发展，也给各级领导干部提出了很高很实的要求，对于加快新世纪人才队伍建设具有重大意义。人才是事业成功的关键，领导干部要把选人、用人作为自己工作的重头戏、…     

“扶贫”莫扶“亲”

扶贫要扶贫困户本不应有什么疑义,但在有些地方并不这样,不信请看下面两例:一是某市有位主要领导包了一户贫困户,过年之前去走访才知道这个户并不贫,新盖五间大瓦房,家里有大彩电,抽的是石林烟。这位领导本想去给他扔下300元扶贫款过年,钱都用红包包好了,一看这情景,钱没扔下,还说了这样一句话:这哪里是我的扶贫对象,倒过来让他扶我还差不多！二是某市     

廉情公布宁波让领导干部亮“家底”

反腐倡廉,全国各地各级政府都在抓,并采取了一些诸如设立廉政帐号、公布纪检举报电话等有效的方法。浙江省宁波市大胆探索,创造出领导干部定期公布廉洁从政情况,接受群众监督评议的反腐倡廉新举措。 市委书记带头亮“家底” 新世纪之交,正在召开的中共宁波市委九届四次全体(扩大)会议,增加了一项以往没有的议程:16位市级党政领导干部带头向大会作     

就怕我们做不到

某单位在制定廉政措施时,党委书记提出:下基层住职工招待所,吃职工食堂,每月参加一次基层的业余学习会。这时,有人提出,不要规定得太死,原则上有这么个要求就行了,便于领导灵活掌握。这位书记当时一脸严肃:“在对待群众的感情上,不能讲灵活,群众能做到的,我们为什么就做不到?关键就怕我们做不到,我们做不到,其他干部就更做不到了!”     

瞭望哨

对于用金钱、财物行贿,人们深恶痛绝;而对于一些人以文字方式对领导进行感情投资,邀功献媚,以达到个人私利的做法,似乎还未引起人们的足够警觉。文字行贿的路数并不复杂:或为领导树碑立传,大唱赞歌;或将自己费尽心思撰写的文章注上领导大名,自己隐名埋姓;或自欺欺人地“谦称”文章是在领导启发、指导下才写成,而在自己名字前面挂上领导大名。有需求就有市场。少数领导干部热衷于扬名,陶醉于吹捧、标榜自己,将刊发文章视为自己深入实际。善于思考、作风务实的标志,或自己     

瞭望哨

“三令五申”一词,常见于上级文件和领导讲话。它是指一些比较重要的问题,上级虽一再发命令、下指示,却仍然不得解决,某些领导机关和领导干部就不得不反复强调,多次重申。 比如,不准用公款请客送礼,就是一个“三令五申”了几十年的老问题;不准滥发奖金和实物,不准乱涨物价,党政机关不准经商办企业等等,则是一些     

启东市委常委们的三个“一”

“一”在数字王国中不那么引人注目,但它又是任何事情的起点和基础。江苏省启东市委常委一班人正是从这不起眼的“一”字上起步,架起了一座座沟通党群关系的桥梁。 开好一个“窗口” 每月逢五,启东市委大门旁的信访接待室里的来访者总比往常多,有的反映问题,有的倾吐心声,有的询问政策,还有的来这里同市委领导交流思想,献智献策……大家知道这天是“常委接待日”。