贴心书记——记武钢电讯厂党委书记兼厂长朱金龙

武钢电讯厂党委书记兼厂长朱金龙同志被广大职工称为“贴心书记”。“要顺气,找找朱书记”电讯厂流传着这样一句话:“要顺气,找找朱书记”。这倒不是因为朱金龙是厂领导,而是因为他平易近人,诚心待人。和他交谈,会使你不知不觉顺了气,而且帮你开阔了视野,增强了信心,鼓足了干劲。对于这点,无线电车间电视一班班长谈华梅深有感触。谈华梅是个火爆     

献身党的思想政治工作——“优秀政工干部”张子祥的先进事迹

张子祥同志是1979年11月由沈阳军区空军司令部转业到黎明机械公司的,开始担任车间技术副主任;1980年7月,由于工作需要,改任六十四车间党支部书记。他从事政治工作的时间不算长,但在基层思想政治工作方面做出了突出的成绩。支委们亲热地称他是“好班长”,群众深情地说他是“贴心人”。1981年和1982年,机动厂党委、公司党委分别授予他“优秀政工干部”的称号。他的先进事迹在干部和群众中引起了强烈的反响,被人们誉为“基层政工干部的榜样”。当好班长,建立坚强的领导核心在张子祥同志当党支部书记之前,六十四车间是机动厂的后进单位,党支部也被划为三类支部,车间的干部和工人都有一肚子的怨气。能不能摘掉后进单位的帽子?车间二百多名职工都在注视着这     

破镜重圆

一九八四年七月中旬,天津一机局某厂车间党支部突然接到河北区人民法院的来信,通知车间领导参加本车间男青年小张离婚一案的调解工作。法院开庭那天,党支部书记和女工委员都到了庭。法院及女方单位的领导先是对男女双方进行了调解,但男女双方各不相让,坚持离婚。经调解无效,最后法院认为,他们自恋爱到结婚才七个月,夫妻之间感情无基础,决定第二次开庭时裁决离婚。     

“为要寻找一颗明星”——一次寓教于诗的青工诗歌朗诵会

我骑着一匹拐腿的瞎马,向着黑夜里加鞭,……五车间的团员青年正在聚精会神地听肖书记朗诵诗。这个车间为什么要召开这次青工诗歌朗诵会呢?事情还要从头说起。从党校毕业不久的小肖同志到五车间担任党支部书记。老支书在交接工作时对他说:“咱车间的一些青工,上政治课坐不住、听不进,还常常提出一些奇怪的问题。比如,车工班有一个外号‘啊字派’的诗人叫李阿华,他就提出:书记老是讲,只有社会主义才能够救中国,我看不见得,假如中国走上资本主义道路,可能发展得更快。你说他糊涂不糊涂,政治课上我讲了几遍,他还是坚持自己的看     

建设高素质的车间党支部书记队伍

车间党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。而车间党支部书记是落实党在企业的路线及各项方针政策、深化企业改革、加快企业经济发展最基层的组织者,是党员及职工思想政治工作的疏导者,是职工完成企业生产经营目标和各项工作任务的带头人。车间党支部书记的地位和作用,决定了抓好基层工作,必须首先抓好车间党支部书记队伍建设。从目前企业的实际情况看,一部分车间党支部书记年龄偏大、文化程度偏低、政治素质和工作能力偏低的问题还较突出,这种状况,很不适应国有企业跨世纪发展战略目标的需要。因此…     

对自己要有信心

我是元件五厂职工,1992年由于电子工业方面大气候的影响,我们厂也面临着企业内部结构的调整,我们车间几乎90％的工人下岗了。对我们来说,从学校走进工厂总是想遵循着几十年来一贯的模式做到退休,但是这个模式一下子给打破了,四十多岁就回家,要重新开始,一时思想上不能接受,大家不愿意离开元件五厂。当时大家都眼泪汪汪地相互道别,感到前途渺茫。 当时下岗还不是大批量的,社会上也有许多人不理解我们,心里更加痛苦。但是既然已走到这一步,也只得想办法自己找出路。托人找工作,一听是四十几岁,都不愿接收。我爱人单位的     

他象磁石,吸引着工人的心——记扬州钢铁厂党委书记季仁容

“他象磁石”。江苏省扬州钢铁厂职工这样称赞他们的党委书记季仁容,“他确实紧紧吸引了我们的心。”听着这质朴生动的语言,我惊奇了,他是怎样吸引工人的心的?带着这个想法,我访问了他和他周围的人。“光罚不行,还得讲道理”去年五月,厂里劳动纪律不太好,有些职工上班打瞌睡,季仁容知道后对此很担忧。于足他向几位车间支部书记了解情况。“其实车间都有制度。抓住一次打瞌睡罚款五元。但收效不大,有些人还偷偷睡,真没办法。”一位书记摇头叹息着。“光罚不行,还得向工人讲清道理……”季仁容没说完,另一位书记立刻抢过话碴:“道理讲多了,什么工人要遵守劳动纪律啊,要加强责任心啦等等,可他们根本听不进去。”     

加强思想政治品牌建设注意五个问题

崔文兴（柳州机车车辆厂党委书记、高级政工师）：思想政治工作品牌建设要注意五个问题：一是必须结合实际。每个企业都有各自特点特色、文化背景，没有特色最终形成不了自己的品牌。     

政工短讯

云南省表彰一批优秀 党委书记和车间党支部书记 为激励基层党组织充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,云南省委组织部、宣传部、省经贸委、政研会和企业管理协会,前不久联合表彰了一批在企业转换经营机制、深化改革和两个文明建设中做出优异成绩的党委书记和车间党支部书记。经过认真评选,决定授予傅发武等10位同志“第二届云南省优秀企业党委书记”、蒋荣贵等20位同志“第二届云南省优秀车间党支部书记”荣誉称号。 (云南省政研会秘书处)     

政工指我人生路

1998年7月,我从车间调到厂宣传处,从事宣传工作,如今已经有5年了。在这五年时间里,工作中的甜酸苦辣不必多说,我体会最深的就是政工不仅促使我养成了学习上进的好习惯,而且使我更加觉得思想政治工作就像一座明亮的灯塔,指引着我走好人生之路。     

一个工厂青工人生观的调查

八月中旬,我们在西安宝石轴承厂,对青工的世界观和人生观进行了半个多月的调查。这个厂是一个生产条件较好的中型轻工业厂子。二十八岁以下的青工451人(其中青年党员14人,团员161人),占全厂职工总数近52％。在厂党委的支持下,我们先后召开了12个不同类型、不同家庭出身的青工调查会;与一部分青工进行了个別谈心;請车间党团支部书记座谈讨论,一起分析研究青工世界观和人生观问題,与此同时,还釆用问卷征询的方式,对全厂青工的思想状况进行了摸底调查,通过这一系列的工作,对这个厂青工的世界观和人生观情况,基本上有了一个较为清楚的了解。     

以热对冷冷亦热

3524厂党委书记宋福春刚一到任,厂里就出了一条头号新闻:一名车间工人为住房问题在厂区贴了大字报,说宋福春办事不公,是个女糊涂官,还扬言要到她家闹事。有的好心人告诉宋福春,此人是有名的“刺头”,劝她提防着点。这天,“刺头”真的带着老婆孩子到老宋家来了,手里拎着条米袋,进门就闹:“我们没房住,没饭吃,官大人可怜可怜吧……”     

多为人创造个新起点

某厂有个青年工人,由于不遵守劳动纪律,每月从来没拿到过全薪加奖金。领了工资,过上十来天“富”日子,接下去就过“穷”日子了。为此,他在车间声名不佳,自己却习以为常了。为了转变他的思想,领导上给他换了一个车间。发工资的日子到了。原来车间的旧帐要不要算?新车间的党支部书记考虑到他进新车间后没犯过纪律,决定不记老帐,建议发给全薪与奖金。当这个青工拿着这样一笔以前从未领到过的工资与奖金时,不禁怔住了,心灵为之一动:新领导并没有用老眼光看自己。这时候,支书又帮他安排好一个     

直来直去也好

咚!咚!咚!武钢燃气厂运行车间党支部书记徐海环办公室的门,被青年工人蔡大祥踹得山响。小蔡在前些时的晋级中,只晋了半级,而同班的小×却晋了一级,小蔡认为不合理,因此便气冲冲地跑到车间找徐海环论理。徐海环到厂里开会去了。车间其他同志见小蔡那般气色都来做工作,有的安慰说:“明年再说。”谁知小蔡听了这些话后,火气更大了。     

沈阳市召开讨论会对厂长身份有五种看法

沈阳市最近召开了一次厂长负责制理论讨论会。参加会的有八十多名厂长、厂党委书记、厂工会主席和大专院校、科研所的专家、教授等。他们从不同角度、不同侧面探讨了厂长的代表身份问题。主要观点有五种:一是认为厂长只代表企业,是一重身份;二是认为厂长既代表国家又代表企业,是双重身份;三是认为厂长只代表国家,是一重身份;四是认为厂长既代表国家,又代表企业,还代     

老汤的“换位法”——记民航沈阳管理局航修厂一车间党支部书记汤祥喜

夕阳似火,百鸟归巢。映着晚霞而归的银燕,机声格外的轰鸣,机场上的一切都在震颤,似乎为之而激动!此刻,民航沈阳管理局的表彰大会,正进入发奖阶段。航修厂一车间主任刘洪生,抱着大会奖给的一台精制石英钟,像抱着一颗激动的心,散会后连家也顾不得回,就急急忙忙地来到车间党支部书记汤祥喜的家。老汤也刚从     

“书记待客”的启示

近来阅报,读到不少令人难以忘怀的报道,信手采撷一则如下: 天津某厂一青年工人在工作中同组长发生矛盾,动手打人。车间领导当即宣布扣发他月奖金。但他不服气,当众宣布了自己的一个“决定”:要到车间支部书记、主任和组长家里分别吃一顿饭,名曰“堤内损失堤外补”。晚上下班路上,主任和组长见到他只好“绕道走”。当他到了支部书记家却是另一番情景:书记连忙让座、递烟、倒水,热情接待,并亲自下厨房炒了几个菜,还把保存多年的一瓶好酒拿了出来。酒席问,书记同他聊天,拉家常,有理有据地指出他违反劳动纪律动手打人是错误的;说明了扣发他的奖金是依章办事,是对的。一阵“毛毛细雨”式的谈心,使这位青工感到“理屈词穷”,心悦诚服,自动撤销“决定”,再没有去主任和组长家吃饭。     

用理想教育统率形势和改革教育——推荐北京化工三厂的做法

三月二十八日至四月十三日,北京化工三厂举办了两期学习班,开展了形势与改革教育,以期澄清职工对当前国内形势和经济体制改革的模糊认识。参加学习班的有全体中层干部和各车间党支部书记、工会分会主席以及部分班长,共一百七十九人。办班前,厂党委通过各种渠道了解职工们对形势和改革的反映。职工们普遍感到形势大好,心情比较舒畅。但有四种情绪:一     

朱镕基“挡驾”

1955年4月,朱镕基当选为上海市市长,一天,他没打招呼去了大中华橡胶厂做调查。现任上海市委书记韩正当时担任大中华橡胶厂党委书记,直到朱镕基到了厂大门口,韩正才得到门卫的报告,便赶紧去迎接。一见面,朱镕基就批评韩正：＂你这个大中华,炭灰啊,搞得一塌糊涂,把人的衬衣都搞黑了。＂随后,朱镕基提出,要从车间临时挑选十名工人召开座谈会。韩正问朱镕基：＂座谈会的主题是什么？＂     

党委书记收徒弟

在鞍钢弓长岭选矿厂,职工都知道党委书记栾之勉最近收了一个新徒弟,这件事很快在全厂传为佳话。五十多岁的党委书记栾之勉,是个热心于青年工作的人。今年三月,重选车间打了一场降低尾矿品位的攻关战。这天栾之勉来到机台上察看生产情况,恰好遇到了青年工人谭君满。小谭今年三十岁,过去经常打架、骂人,酗