谈谈公司董事会

董事会是公司制企业的经营管理决策机构,是公司的领导班子和智囊团,在公司的治理结构中起到重要的核心作用。其使命是以公司及股东之利益为目标,决定公司各项重要决策、计划、发展方向、聘任高级行政人员及其权力分配等。 董事会由董事组成。董事是受股东信任和委托,领导、管理公司的人士,董事既是公司资产的受托人,又是公司的业务代理人。董事与公司是一种信托关系,承担公司     

试论公司股东出资义务加速到期制度可行性分析

2013年12月28日,由第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议表决通过的《中华人民共和国公司法》正式施行。本次《公司法》的修改,对于我国公司资本制度的改革具有深远意义。《公司法》将分期缴纳的公司资本制度修改为认缴制的公司资本制度,一方面降低了公司设立时的门槛,激发了投资热情,激活了社会主义市场经济活力,增加了国内就业,获得了公司股东广泛赞誉;另一方面却增加了公司债权人维权成本,使得公司股东出资期限与公司的偿债能力呈现反向生长之感。公司、公司债权人以及公司股东三者之间的利益平衡被打破。有鉴于此,从构建公司股东出资义务加速到期制度的必要性与可行性分析,以建立"公司股东出资义务加速到期制度"为目标,通过探寻现有法律条文中加速到期制度痕迹,强化我国公司信息披露制度和行政干预,重新构建公司股东与公司债权人、公司三者之间的利益平衡,解决认缴制带来的公司债权人利益保护难题。     

后来居上的大新百货公司

20世纪前半期,海外华侨投资上海的商业,以南京路上的四大公司——永安、先施、新新和大新公司最为著名。四大公司中,先施公司创办最早,永安公司经营最有代表性,大新公司的创办则晚于其他三大公司,但是资本规模和设备却为其他公司之冠,可谓是异军突起、后来居上。旅澳华侨投资上海大新公司的创办人蔡兴、蔡昌同上海其他大百货公司的创办人一样。都是旅澳华侨。这是上海早期华侨投资商业的一个重要特征。据统计分析,20世纪前半期上海百货业的投资中,旅澳华侨投资的比例约占90％以上,这与创办人在海外的经历和职业有密切关系。这些公司的创办人,早年大都在澳洲经营果栏     

论公司社会责任的历史内涵与外延

随着社会发展和公司经济力量的增强,要求公司承担社会责任的理论应运而生.本文回顾了公司社会责任的由来,论证了公司社会责任及其范围,分析了我国公司法关于公司社会责任的规定,提出并论证了公司社会责任是指基于公司经济责任、法律责任基础上的道德责任和慈善责任.     

我国国有股份公司治理结构的国际比较

本文在分析公司治理结构主要模式特点的基础上 ,比较分析了我国国有股份公司与英、美、日、德等国公司的治理结构 ,并提出了完善我国国有股份公司治理结构的建议。     

强化公司社会责任构建社会主义和谐社会

加强社会主义和谐社会建设,使社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设与社会建设全面发展,是实现全面小康社会的一项重大任务。完成这一重大任务,需要全社会共同努力。公司作为社会成员,认真履行其社会责任,是建设社会主义和谐社会的基础环节。重视和发挥公司在建设社会主义和谐社会中的作用,需要处理好公司经营目标与公司社会责任、公司内部和谐与外部和谐、公司利益与社会利益、人与自然之间的辩证关系。     

公司社会责任性质:道德责任定位及其价值

学界对公司社会责任性质的认识存在分歧。分歧中经济责任、法律责任和道德责任具有实质的不同。当今学界对公司社会责任性质的主要争论存在于法律责任和道德责任之上。公司社会责任的真正性质是道德责任,而不是所谓的经济责任和法律责任。正确定位公司社会责任的道德责任性质,有利于维护公司权利、理顺公司治理,化解"公司社会责任条款"缺乏可操作性的难题。     

上市公司股权结构、股东行为与治理绩效问题实证分析

本文利用上市公司年报数据分析描述了上市公司股权构成、股权集中度、股东行为的特征,并在此基础上验证了三者与公司绩效之间关系的研究假设。结果表明,国家股、法人股没有表现出其与公司绩效的显著相关关系;流通股对公司绩效也不存在显著的相关关系。股权集中程度越高公司绩效越差。股东参与公司治理的积极性与公司绩效之间存在正相关关系。     

多元利益平衡视野下的公司退出机制

利益平衡理念是公司法非常重要的理念之一,而作为公司存续于市场的最后阶段,公司的退出机制也涉及众多的利益主体。在公司内部之间要平衡公司与股东、股东与职工的利益;在退出阶段,公司外部要平衡股东与债权人、股东与社会的利益平衡。     

公司治理的核心:股东自治

法人性仅是公司存在的外部特征,股东投资营利、规避风险的工具才是公司的本质,公司作为独立的经济实体,应为股东所掌控,这就决定了股东在公司治理中居于关键和主导地位,股东自治应当成为公司治理的核心。结合公司合同论和利益相关者理论,在对公司本质进行深入剖析的基础上,提出股东自治在公司治理中居于核心地位,同时进一步探讨了股东自治的实现途径等相关法律问题。     

上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以江苏省为例

选择以江苏省上市公司作为研究对象,通过构建模型对江苏省上市公司高管薪酬与绩效的关系以及影响薪酬的主要因素进行实证分析,结果表明,公司绩效对高管薪酬具有显著影响,公司所属行业对高管薪酬的影响各不相同,公司规模、公司所属区域及公司股权性质对高管薪酬无显著影响。     

浅析股东违反出资义务的法律责任——兼评《公司法解释(三)中关于违反出资义务的规定》

公司的成立和存续最重要的物质基础是公司资本,而形成公司资本最重要、最基本的途径是股东出资。但在我国,股东违反出资义务的情形屡见不鲜,严重侵害了其他股东、公司和公司债权人的合法利益,由此引发的诉讼也层出不穷。要解决这个问题可以从股东违反出资义务的动因来入手,分析违反出资义务的股东对公司本身、公司其他股东和公司债权人的民事责任的性质与承担形式,并结合最高院出台的《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》中关于股东违反出资义务方面的规定进行理解和剖析。     

一人公司设立制度的完善

一人公司责任的有限性、经营的灵活性,为中小型企业的发展提供了一种新的投资模式。我国新《公司法》增加了对一人公司的规定,为一人公司的成立提供了依据。然而,此部分对一人公司设立的规定较简单,仍有几个问题值得探讨,如最低注册资本、衍生型一人公司的规制以及自然人设立一人公司的限制等等。     

提高会计信息质量 完善公司治理结构

公司治理结构中内外监控机制的有效运作和作用发挥,主要取决于公司的会计信息系统;如果公司治理结构不完善,会计信息系统就缺乏良好的运行环境,就会影响会计信息质量,影响会计信息作用的发挥。要解决我国公司治理结构不完善、会计信息失真的问题,亟须提高会计信息质量,建立规范的、有效运作的公司治理结构。     

公司法的经济学分析

从法学角度研究,公司法是规定公司的设立、组织、运营、变更、解散、股东权利与义务和其他公司内部、外部关系的法律规范的总称.从经济学角度研究,公司法更倾向于研究如何降低交易成本,提高效率,认为公司的本质是契约,而契约的订立是在当事人平等互利、自由的原则基础上达成的合议协议:公司法的本质是公共品.并对公司的治理结构以及一人公司进行了经济学分析.     

双星集团海江公司被美国PSS公司定为“核心工厂”

青岛双星集团于去年底接受了美国PSS公司将该集团海江公司定为“核心工厂”的证书。这是PSS公司首次把中国的一个国有企业接纳为该公司的“核心工厂”。美国PSS公司是美国最大的鞋业经销商,青岛双星集团是目前世界上实际生产规模最大的制鞋企业集团。双星集团海江公司成为PSS公司的“核心工厂”后,将享有优先获得PSS公司订单和发货后两天内即可收到货款的优惠政策。同时,在信息沟通、市场预测、产品开发等方面都将得到互惠支持。     

粤海危机与“窗口公司信用”

“窗口公司信用”是特殊历史时期的产物。1980年在香港注册成立的粤海公司,是广东省落实中央关于广东、福建在对外开放中实行“特殊政策、灵活措施”精神而在境外创办的第一间“窗口公司”。随后,各省、市在香港、澳门设立的“窗口公司”日渐多起来。这些公司一般为政府全资拥有或实际控制的企业,公司负责人由各地党委和政府任命,早期的对外借贷有政府担保,贷款一般投向内地经济建设项目。因此在广大境外债权银行     

必须依法规范公司制企业的组织机构

一、公司组织机构改革中存在的问题及原因４年来，公司组织机构改革成绩辉煌、问题不少。上海现有公司的数量为１５万户。其中比较规范的公司有１２万户，包括内资公有制公司３．１万户，外资公司１．７万户，私营公司７．２万。在１５万户公司中，有３万户内资公有制公司未依法改制，其公司组织机构也就没有依法规范。大多数公司经过依法改制，建立起规范的组织机构，小部分未经过依法改制，没有规范的公司组织机构。这就是上海公司组织机构在量方面的状况。然而，由于处在公司组织机构创立的磨合期、考验期，由于缺少经验、旧习惯势力的影…     

设立中公司立法的不足及其完善

公司法有关设立中公司的规定存在诸多不足:对人、物、行为和组织等公司人格要件的规定有许多不科学、不合理的地方,没有就如何处理公司设立中围绕发起人而发生的合同行为与侵权行为作出规定,对公司设立发起责任与清算责任的规定有失周延等.针对设立中公司这些立法上的不足,需要有针对性地从各个方面加以完善.     

独立董事在中国

独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员,独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外,不能与公司有任何影响其客观、独立判断的关系。它不代表出资人、管理层、股东大会、董事会任何一方的