思想政治工作在刨新中成长

如果说思想政治工作是经济工作和各项工作的生命线，那么创新则是思想政治工作的生命线。思想政治工作不是一种自足运行的系统，也不是其他工作都围绕和适应着它来运行的系统。相反，思想政治工作要融入到社会其他各项工作中去，并积极地适应其他工作的要求。当社会、经济和其他各项工作都发生重大改变时，思想政治工作必须适应这种改变，在创新中成长。     

社会主义市场经济与思想政治工作

思想政治工作如何适应社会主义市场经济发展的要求,笔者认为必须实现一个坚持四个转变。一、思想政治工作,必须紧紧围绕经济建设和各项业务工作。党的十四大报告提出坚持党的基本路线不动摇,关键是坚持以经济建设为中心不动摇。思想政治工作也必须围绕经济建设和各项业务工作去做,才会有相应的地位和作用。二、思想政治工作在职能上,必须由过去对上负责为主转变为对上负责和对下负责相结合。过去思想政治工作以完成上级指令性要求作为自己的主要职责,这是和计划经济体制相     

军队结构不断调整

军事评论家张芩少将: 新军事变革使军队组织高度小型化、一体化和智能化。 军队组织是联结军事技术和作战理论的纽带,是发挥军队整体作战效能的杠杆。技术上的优势和创新的作战理论,只有通过优化的军队组织体制,才能最终转化为军事上的战略优势。     

现代信息战中思想政治工作面临的挑战与对策

现代信息战中思想政治工作的时效性更强,作战功能更强,科技含量更高,覆盖面更广。这对于我们如何占领政治工作的网络阵地、界定政治工作的作战目标、发挥政治工作的强大威力、创新政治工作的载体等都提出了新的挑战。思想政治工作必须积极应对,不断创新。克服“信息战恐惧症”,提高其快反能力,强化其政治攻势,增强其实战功能,提高其打赢能力。     

推动军营文化 与时俱进发展

军营文化是我军政治工作的重要组成部分,是我军先进军事文化建设的重要内容。要适应时代进步对军营文化先进性的要求,必须唱响主旋律,继承优良传统,借鉴优秀文化,创新发展军营文化,始终保持军营文化与时俱进的时代风采。     

贴近实际 贴近职工 贴近基层

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,是加强和改进新时期思想政治工作的突破口,是思想政治工作必须长期坚持的重要原则。国有企业认真落实“三贴近”的要求,要从贴近实际、贴近职工、贴近基层入手,改进和创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的效果。贴近实际。贴近实际,就是要紧密围绕企业的生产经营工作,服务于改革发展稳定的大局,以人为本,开展思想政治工作。一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营、提高效益是企业的中心工作,思想政治工作要始终围绕这个中心、贴近这个中心。要让职     

思想政治工作必须与科学管理有效结合

在建立现代企业制度过程中 ,创新企业思想政治工作机制必须与科学管理有效地结合起来。一要把健全领导决策机制作为着眼点。企业党组织在深化改革的进程中 ,按照“双向进入”的原则 ,参与企业的重大决策 ,是积极意义上的思想政治工作 ,是企业领导班子决策过程中的思想政治工作。二要把企业管理创新作为出发点。思想政治工作必须不断适应企业管理创新的要求 ,创新运作机制、领导机制、考核机制 ,与企业新的管理模式、管理方法和手段相互融通 ;在机构部门和人员的配备设置上 ,按照建立现代企业制度的要求 ,突出政治优势特色 ,按需设岗、交叉进…     

在观念内容方法和机制上创新

创新是企业思想政治工作与时俱进的灵魂。唯有创新,企业思想政治工作才能与企业 的管理创新、技术创新、服务创新等协调一致,才能增强说服力、焕发生命力、化作生产力。因 此,新时期企业思想政治工作必须按照适应现代企业制度的要求,走创新之路,着力在观念、 内容、方法和机制上创新。     

新型作战力量建设对政治干部的考验与应对

新型作战力量任务特殊、作用重大,是打赢信息化条件下局部战争的撒手锏力量。进一步建好用好新型作战力量,对政治干部提出了更加现实和严峻的考验。要紧贴部队实际铸牢官兵军魂意识,借助新型作战力量自身优势推进政治工作信息化,针对新型作战力量部队特殊要求强化信息管控,围绕新型作战力量部队特点浓厚军营文化氛围。     

军队律师如何适应一体化联合作战的新要求

一体化联合作战已经成为了信息化条件下现代战争的主要作战样式。法律战是配合国家政治、外交、军事斗争的重要形式,是一体化联合作战的组成部分。军队律师作为法律战的主要作战单元,其对联合作战的服务、保障作用更加凸显。因此,研究一体化联合作战中军队律师如何适应作战的新要求,是十分必要和重要的。     

思想政治建设应聚焦主题主线在全面建设现代后勤中强化服务保证功能

胡主席提出“以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线”的重大战略思想，是党的军事理论创新的重大成果。思想政治建设必须始终围绕主题主线来加强和改进，不断强化服务保证功能，切实实现“三个确保”时代课题，     

回到人本身 做人的工作——学习贯彻习近平关于高校思想政治工作重要讲话精神学术研讨会综述

多位专家、学者在贯彻习近平关于高校思想政治工作重要讲话精神学术研讨会上的发言:回到人本身是新时期高校思想政治工作的必然要求;做好高校思想政治教育工作必须坚定文化自信;新时期高校思想教育工作的路径创新。     

围绕资产经营责任制做文章

资产经营责任制与以往推行的生产经营责任制相比，从内容到形式都有着本质的变化和根本的区别，思想政治工作必须围绕资产经营责任制的推进做好文章。在铁路企业近两年资产经营责任制试点、推广的实践中，思想政治工作有以下新的特点：体制上逐步转变。资产经营责任制有四个基本要求，即围绕一个中心（市场营销）；坚持一个原则（利润最大化）；追求一个目标（实现资产保值增值）；突出一条主线（解放思想、推进改革、维护稳定）。企业思想政治工作的运行体制必须与之相适应。内容上讲求价值。资产经营责任制要求思想政治工作包括企业文化建…     

八个结合:做好企业思想政治工作

加强和改进新形势下党 的思想政治工作是全 党的一件大事。信息时代，对我们的思想政治工作提出了新的课题和新的要求。现在全社会都在提“创新”两字，科技要创新，教育要创新，企业管理要创新。那么，思想政治工作也必须创新，并且所有的“创新”，都必须建立在务实的基础上，用一句通俗的话讲，就是“可操作”。思想政治工作新的形式、新的载体，就是为了营造社会主义精神文明建设的精神家园和良好氛围。根据上级党委的要求和企业的实际情况，我们企业拟在“八个结合”上做好文章，使思想政治工作成为看得见，摸得着，亲切感人的一…     

企业思想政治工作要贯彻"三个代表"思想

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。新时期 ,企业思想政治工作要创造性地开展 ,就必须全面贯彻“三个代表”重要思想 ,具体做到 :1、要把“三个代表”的要求落实到以生产经营为中心、服从服务于经济建设中去 ;2、要把“三个代表”的要求落实到思想政治工作的针对性和实效性中去 ;3、要把“三个代表”的要求落实到建立健全思想政治工作的领导体制和运行机制中去。     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

按“三个代表”要求加强和改进思想政治工作

“三个代表”的重要思想，是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领，也是加强和改进党的思想政治工作的根本指针。在我国企业改革发展的新形势下，深入贯彻“三个代表”要求，努力开拓思想政治工作新局面，是摆在企业党组织面前的一项重要政治任务。　　贯彻“始终代表中国先进生产力的发展要求”的思想，必须紧贴企业生产经营，把工作立足点放在推动企业经济发展上。坚持以经济建设为中心，一切围绕发展主题，是我们党和国家坚定不移的战略方针。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心，紧密结合企业改…     

以人为本 激励士气

国有企业思想政治工作的对象是全体职工,中心任务是围绕生产经营和提高企业经济效益开展工作。这就要求我们必须根据生产经营的需要来灵活确定思想政治工作的任务和方法手段,把立足点放在“以人为本,激励士气”上。经验告诉我们,应着重搞好以下四个方面的激励。 情感激励。俗话说“谈心容易动心难,不动其     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

努力打造高素质专业化新型军事人才方阵

加快我军新型军事人才培养,不仅要抓好人才个体培养,更要打造一支规模阵容宏大、结构布局合理、领域要素全面、业务素质优良、整体合力明显的人才方阵军事人才建设的着力点在于打仗急需的人力资源上,亟需加强联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才等四个方面的人才队伍建设在整个新型军事人才培养体系中,联合作战人才培养是关键。联合作战指挥人才和参谋人才、新型作战力量人才培养是重中之重、急中之急。