谈医患纠纷的防范与处理

本文对当前医患纠纷如何防范及有效处理进行了探讨与研究,分别从提高医疗技术水平、加强医院行政管理、改善医患关系及完善医疗保险制度等几个方面进行了论述。医疗技术水平的不断提高是减少医疗纠纷的前提,科学有效的管理是消除医患矛盾的保证,良好的医患关系是化解医患矛盾和纠纷的基础,医疗保险制度的全面覆盖是解决医疗事故赔偿的根本保障。     

用科学方法解决医患矛盾初探

近年来,我国医患关系紧张,医疗纠纷时有发生,医患矛盾已经成为影响医院正常工作和社会安定团结的巨大绊脚石。因此,本文旨在通过对国内外医患关系的情况及原因分析,运用科学方法论指导,试探从源头查找医患矛盾发生的原因,寻求科学的解决之道。     

医院管理健全与医患关系改进对策探讨

完美处理好医患之间的关系己成为检验医院管理是否健全发展的重要标志。针对当前医疗纠纷从总体上呈上升趋势的情况，必须努力调动一切积极因素，始终贯彻“以病人为中心”的宗旨，从加强医务人员职业道德教育，狠抓规章制度的落实，做好与病人沟通工作，施行人性化的医疗服务，加强临床第一线力量，建立相匹配的后勘保障系统，以及借鉴优秀企业的先进服务理念和管理手段，加强医院间的好经验交流学习等几方面着手，积极努力处理好医患纠纷，最大限度改善医患关系，这样才能建立起一种全方位的治疗体系，使医院在医患双方共同的努力中持续保持旺盛的生命力。     

目前医患关系现状及对策探讨

医患关系是社会关系的组成部分,是医疗实践活动中最基本的人际关系,良好的医患沟通是实现以病人为中心,促进社会和谐的基础。医患关系作为一种最基本的社会关系,已普遍受到人们的关注,它随着医学模式的发展,不断发生新的变化。目前我国经济正沿着市场化的轨迹发展,医疗制度改革也在深入进行,这对构建和谐医患关系提出了新的挑战和考验,要想构建和谐的医患关系,必须医方、患方、社会三者共同努力,国家增加卫生投资力度,准确定位医疗机构的性质,确保广大中低档人群的基本健康等实际问题已摆在我们面前,只有从根本上解决群众＂看病难、看病贵＂的问题,才能实现医患关系真正意义上的融洽。同时我们还要看到,理想化的期待与非理想化的现实差距是客观存在,融洽医患关系是一个漫长的过程,需要我们在健全法制的同时提高自律的约束,只有以诚信为杠杆、人文为基石,才能真正实现理想状态下的医患关系,即充满同情心的医生和对医生充满信任的病人。     

从医学伦理学角度对医患关系的再思考

理论上医患之间应该是和谐关系,但由于诚信危机、医疗制度不健全,医务人员和患者等多方面的原因,使得医患矛盾重重,纠纷不断。在诚信危机、医疗制度无法实现立竿见影的变革下,唯有依托医务人员自身职业精神重塑、医患沟通方法的学习和法律意识的增强,以及患者对其义务的履行和个人素养的提升等多种方法得以化解。     

一月·言论

卫生部5月4日发出紧急通知,要求各级卫生行政部门协调公安机关向二级以上医院等重点医疗机构派驻警务室,共同加强医疗机构治安管理,维护正常诊疗秩序,保障医患双方合法权益与人身安全。对此措施,大多网友表示不认同。     

加强医患沟通的必要性及其德性基础

医患沟通是建构和谐医患关系的关键,它不仅有利于患者与医生对所患"疾病"达成理解与共识,也有助于增加医生的道德敏感性,为医生的行动提供基础。而只有具备同情与关爱的美德的医生,才能与病人发起真诚的交流,达到沟通的目的,加强医患之间的关系。     

推动医疗立法 改善医患关系

近年来医疗纠纷明显增多,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋突出,且有愈演愈烈之势,已成为一个突出的社会问题。而造成医患关系紧张的原因是多方面的:医疗机构管理不善,服务不到位,药品价格虚高,医院     

医疗纠纷鉴定主体制度的改革路径选择

医患关系紧张医疗纠纷频发是医院当前面临的棘手问题。在处理医疗纠纷案件确定医患关系的性质时,相关的技术鉴定是重中之重。医疗纠纷案件技术鉴定人制度的不完善,在一定程度上导致和加剧了医患之间的紧张关系,从而使医疗技术鉴定证据无法起到应有的作用,不利于医疗纠纷得到妥善解决。原有制度不完善的原因是多方面的,宏观方面有时代背景的因素、整体司法体制的因素等;微观方面有鉴定人的独立性公正性问题、医疗纠纷鉴定的程序问题等等。因此,通过认真研究和完善医疗纠纷技术鉴定制度,进而减缓医患之间的紧张关系,提升技术鉴定的公信力,具有重要的理论和实践意义。     

试论医患沟通教育的困境与出路

在医疗卫生体制变革商业化、市场化走向的影响下,医患关系被简单利益化,这是导致医患沟通低效的重要原因。当前的医患沟通教育存在着诸如课程设置缺失、专业师资缺乏、考核评价缺位等困境,因此,应该针对性地在医学生培养中合理开设医患沟通课程,增加学生接触患者机会,同时加强专业师资建设,改革医学生成绩考核制度,增加医患沟通技能的考核。     

创新医疗纠纷调解机制营造良好医疗环境

加强和创新社会管理的一个重要方面就是有效化解各类纠纷，而在各类纠纷中，医疗纠纷是一个比较突出的方面。据了解，自1990年以来，医疗纠纷案件持续快速增长。据卫生部统计，全国每年发生的医疗纠纷超过上百万起，平均每年每家医疗机构发生医疗纠纷的数量达40起左右，患者及亲属、甚至职业“医闹”大闹医院、大打出手的恶性事件时有发生，严重冲击了医院的正常医疗秩序，对医务工作者造成很大精神压力。     

社会工作视角下构建和谐医患关系研究

医患关系是一种重要的社会关系,关系着社会的稳定与和谐,因此医患关系紧张是当前亟待解决的社会问题之一,也是社会工作介入研究的热门领域之一。从社会工作的视角出发,根据社会支持网络和社会生态系统的原理,从社会生态系统的几大参与主体入手,提出医患双方加强沟通、医疗机构健全机制、政府宏观把控、大众传媒正确引导等建议,为医患关系的可持续发展和社会的和谐进步做出理论的探索。     

关于医患矛盾及其化解机制的思考

医患关系所呈现出来的矛盾已经成为社会发展中的不和谐因素,医患矛盾也逐渐成为社会关注的热点。完善医患关系、化解医患矛盾的对策:进一步完善社会医疗保障及医疗救治的体制;加强医学职业教育,提高我国整体诊疗水平和服务质量;加强医生和患者之间的沟通,重视非技术性治疗的价值。     

当代医患纠纷小议

在当今和谐社会这样的大环境下,医患纠纷这个不和谐因素时刻影响着人们的生活和社会的进步。从医患纠纷的定义、背景、产生的原因,对医患纠纷各个方面进行剖析。医患纠纷如何界定,患者或其亲属如何解决纠纷,政府在其中充当什么样的角色进而展开讨论,并提出一些解决方案。     

“人民调解”试解医患死结

<正>江苏等地将"人民调解"、保险理赔等方式引入医疗纠纷的处理,尝试借助相对独立的"第三方",探索医疗纠纷处置的公平性、专业性和规范性等卫生部统计数据显示,目前中国每年发生的医疗纠纷逾百万起,平均每家医疗机构约40起。     

构建和谐医患关系的几点思考

近年来,暴力伤医事件频频发生,医患关系恶化。构建和谐医患关系,应增加卫生经费投入、合理配置医疗资源,从根本上解决群众看病难、看病贵问题,让公立医院真正回归公益;媒体应为建立和谐医患关系提供正能量,坚持正确的舆论导向;加强医患沟通,增进医患相互理解、换位思考;完善医疗风险分担机制,健全解决医患纠纷的相关法律法规,对暴力伤医行为零容忍。     

关于医疗损害赔偿制度的法律思考

近年来医患关系日趋紧张,医疗损害纠纷不断增多。如何更好地解决医疗纠纷,关系到医患双方的合法权益和医患关系的改善。从现有医疗损害法律规范着手,针对医疗损害赔偿的法律适用"二元化"、举证难等问题,从完善立法工作、改革司法鉴定制度、建立医疗保险制度等多个角度进行了完善医疗损害赔偿制度的思考。     

诚信待患 构建和谐医院

构建和谐医院是解决当前医患关系紧张的重要保证,通过创造和谐的思想环境、和谐的制度环境、和谐的医患关系环境,把这三种"和谐环境"紧密联系起来,营造一个和谐医院氛围,这是构建和谐医院的必要条件。     

完善法制 构建和谐医患关系

随着医改的不断深入，各方面存在的问题开始凸显，尤其是医患关系的不和谐问题。医患关系的恶化引起的医疗纠纷日益增多，严重影响了社会整体的和谐与稳定。为了构建和谐的医患关系，建立双方彼此的互信，本文将以《侵权责任法》为切入点，分析该法相较于《医疗事故处理条例》的改进之处，存在的不足以及从法律上医患关系纠纷解决的路径选择等问题。     

为"医患矛盾"开处方

医生与患者之间的矛盾被称为“医患矛盾”，医疗体制虽然不断进步完善，但医患矛盾却呈现上升的趋势。本文从医疗单位、医务人员本身和患者三个方面详细地分析了“医患矛盾”产生的原因，并根据现存的问题对“医患矛盾”提出了相应的应对措施和建议，为“医患矛盾”的化解提供了有益的参考路径。