省属高校领导班子建设情况调查与思考

为全面贯彻落实党的十七大精神和全省高校党建工作会议的部署，进一步加强省属高校领导班子建设，我们组成调研组，对省属高校领导班子建设情况进行了调研。通过调研，进一步了解掌握了省属高校领导班子建设的基本情况和经验成效，客观分析了高校领导班子建设中存在的薄弱环节和突出问题，并对下一步加强高校领导班子建设作了思考。     

实施五大工程推进高校基层党支部建设

高校基层党支部是高校全部工作和战斗力的基础，是实现党对学校领导的基础。全面分析了加强和改进高校基层党支部建设的重要性和紧迫性，提出了加强高校基层党支部的思想政治建设、制度建设、能力建设、载体建设和队伍建设等任务，并针对工作任务，系统地、全方位地提出了加强高校党支部建设的堡垒工程、活力工程、示范工程、规范工程、示范工程等五大建设工程及具体实施路径。     

强化内保工作 促进高校稳定

高校保卫机构作为高校的安全保卫职能部门及内保工作的主体，在高校维稳工作中应采取强化大学生安全教育、强化治安综合治理、强化校园安全基础设施建设、强化规章制度建设、强化信息网络系统建设、强化保卫队伍建设、强化校警联合、完善高校应急预案等措施，促进高校稳定，进一步发挥维稳工作的主力军作用。     

适应先进性建设的要求 加强高校党员的道德建设

党员道德建设是党的先进性建设的基础。加强高校党员道德建设，对保持高校党员先进性具有重要的意义。高校党员道德建设要适应党员先进性要求，努力使自己成为实践社会主义核心价值观的模范，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。     

监督执纪“四种形态”的研究述评及若干前沿问题探讨

高校廉政教育与廉洁文化建设是党和国家廉政文化建设的重要组成部分。基于高校自身的地位与特点、克服高校思想认识上的盲点与误区以及明确高校自身的职责与担当等方面考虑，当前高校廉政教育与廉洁文化建设应当强化学科意识。在广泛开展廉政教育与廉洁文化建设的过程中，充分发挥学科优势，深入挖掘学科中的廉政素材和廉洁文化因素，将学科资源的开发利用与廉政教育和廉洁文化建设有机结合起来有利于最大限度增强高校廉政教育的效果。以历史学科为例，高校廉政教育与廉政文化建设学科融入路径主要有：历史教材、历史文献、乡土历史故事、社会历史调查等。     

多元文化视野下高校校园文化建设困境及出路

当前，中国社会文化的多元化发展对作为社会亚文化的高校校园文化建设带来不少挑战，导致高校校园主导文化功能弱化，校园文化价值冲突加剧，高校大学生文化取向低俗化等等。因此，在多元文化背景下建设校园文化必须发挥社会主义文化的核心主导作用，通过资源整合拓展高校校园文化的发展空间，通过思想引领提升高校校园文化的品位才能走出建设困境。     

以科学发展观指导高校图书馆建设

科学发展观是我国新时期各项事业建设的行动指南，也是高校图书馆建设的指导思想。高校图书馆建设必须确立以读者为本、以馆员为本的服务管理理念，必须树立全面、协调、可持续的图书馆发展观，以改革和创新为动力，推动高校图书馆建设的全面、协调和持续发展。     

试论高校领导班子办学治校和自身建设科学化

高校领导班子办学治校和自身建设科学化，反映的是高校领导班子对高等教育规律和自身建设规律的认识和把握。研究高校领导班子办学治校和自身建设科学化问题，就是探析如何从规律层面上正确认识和深刻把握高校领导班子办学治校和自身建设的科学内涵及其相互关系的问题。     

如何提高西部高校院团组织建设能力

高校院团委是高校团委构成部分，是团委具体工作的实施机构，也是团员青年与团中央组织的连接体系，因此高校各院团组织建设的是否有力、有效是整个学校团委工作的重要环节，是团工作的重要保障，特别是西部高校院团组织的合理建设，是西部高校学生活力建设的重中之重。     

高校领导干部权力运行监控体系的建构

当前，高校领导干部权力腐败问题呈现出腐败领域集中、腐败手段隐蔽、腐败影响恶劣等特点，如何有效遏制高校领导干部腐败问题是我们必须面对的一个重要的政治问题。加强对高校领导干部权力运行的监控，既是高校改革发展题中之义，更是高校党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。针对高校权力运行失范及其制度性缺陷，提出高校领导干部权力运行监控体系建设必须构建干部自律长效机制，党风廉政建设的责任机制、权力运行的公开机制，权力运行的程序机制，廉政风险预警机制，多方合力的监督机制及依法治校的创新机制。     

高校基层学习型党组织建设的思考

党的十七届四中全会明确提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，高校基层学习型党组织创建是加强高校党组织建设的重要途径。论述了学习型党组织的科学内涵，提出了高校基层学习型党组织的现状及存在的主要问题，分析了高校基层学习型党组织的创建途径。     

和谐校园视野中的高校党建问题与对策

高校党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党在高校的执政基础，是构建和谐校园的前提。在构建和谐校园的过程中，高校党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题。新形势下做好高校党建工作，要把握关键，加强高校领导班子建设；要夯实基础，加强高校党的基层组织建设；要健全机制，提高党建工作效果。     

当前高校辅导员队伍职业化建设思考

高校辅导员是高校学生思想政治工作队伍的基础，肩负着对大学生实施思想政治教育，维护高校稳定的责任，是高校学生工作的主力军。但是，长期以来，“辅导员是一个临时性的过渡职业”的观念和实际情况始终存在，使辅导员在高校中的重要作用受到影响，队伍自身建设也面临诸多问题。本文通过调研，分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题，并提出职业化建设思考。     

地方高校图书馆为新农村建设服务研究

网络条件下的高校图书馆有着丰富的信息资源、专业的学科馆员队伍、开放的网络学习平台，具备为当地新农村建设服务的独特优势；服务当地新农村建设的实践，可以促使高校图书馆改进工作职能，在加强硬件设施建设的基础上，开发建设适合服务三农的网络资源，尤其是加强具有地方特色的馆藏建设，加快自建数据库上网，建立健全依托校园网和网络资源的教育平台，使高校图书馆的教育职能得到充分发挥。     

高校后备干部选拔培养机制的实践与思考

后备干部队伍建设是高校党的建设工作的一项重要内容。加强后备干部的选拔培养，是高校党政领导班子和干部队伍建设的重要环节。如何用科学机制选准选好后备干部，把好后备干部的人口关，并以有效方式加强后备干部的培训教育，抓好后备干部的成长关，是建设高素质后备干部队伍的关键。多年来，各高校党委高度重视后备干部队伍建设，在继承以往选拔培养后备干部优良传统的基础上，     

关于加强高校领导干部作风建设的重要性与实效性的问题探讨

高校领导干部作风建设问题是关系到整个高等教育发展的全局性的重大问题，这一工作要抓出实效性，就应当从党的历史经验中，从一些先进高校所创造的工作方案中，并依据当今形势的需要，依据党的重要会议与文件来探索工作的实效性。而高校一把手亲自抓干部的作风建设，落实民主集中制的原则，建立防止腐败的预防机制，是高校领导干部作风建设富有实效性的几个关键性环节。     

关于加强高校基层党组织建设的思考

近年来，高校在基层党组织建设上进行了许多有益的探索，取得了显著的成绩。但同时也要清醒地看到，改革开放的新形势给高校党建工作带来许多新课题、新要求，高校基层党组织建设中凸现出一些亟待解决的问题：     

和谐社会视野下高校廉政文化建设的基本内涵及其社会价值

提出和谐社会的构建，标志着我国发展已经提升到了一个新的阶段。百年大计，教育为本。教育大计，高校在其中起着非常重要的作用。校园文化建设，利于和谐社会的构建，廉政文化建设是校园文化建设的重要组成部分。这就要求我们首先了解高校廉政文化建设的基本内涵和社会价值。     

关于高校辅导员队伍人性化建设的制度思考

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，是在高校中专门从事学生工作的主力军，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，是高校人才培养和稳定工作的一支重要力量。辅导员队伍人性化建设适应当前的社会形势和教育改革，但以制度建设为基础确保人性化建设的有效进行还未引起足够的重视。对辅导员人性化建设中的制度完善进行了一些探讨性的思考。     

高校党委的政治领导作用

一、高校党委班子思想政治建设的核心是坚持社会主义办学方向党的十四大以来，中央连续六次召开了高校党建工作会议。1996年3月中共中央又颁布了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，强调高校领导班子的思想政治建设，要特别把学习、宣传和执行邓小平理论和党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，作为高校党委班子思想政治建设的首要任务。江泽民在党的十五大报告进一步指出：“加强党的思想建设，根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党，充分发挥党的思想政治优势。”作为高校政治核心的党委班子，必须从政治高度充分认…