中国单位体制的演变与新型政府和社会关系的建构

自新中国建立以来,单位作为一种特殊的社会组织形式,在政府和社会的二者关系中起着非常关键的作用,中国单位体制依据一定的历史条件形成并呈现出中国特有的特点。改革开放后,由于市场经济体制的建立和完善,政治体制改革的推进,企业单位和事业单位在改革历程中扮演的角色也发生了变化,非企业组织和公益性组织的兴起给整个社会注入了新的活力,从而在具有传统思想的中国土地上,逐渐形成了公民社会赖以成长的经济、政治和组织条件。由于单位体制的退化,社会组织的多元化趋势,使得中国政府和社会的关系也发生了根本性的变化,从“全能政府”向“有限政府”转变,社会管理的方式也从传统的统治方式向现代的治理方式转变。     

市场经济与青年参与的二律背反

我国正在从传统的高度集中的计划经济模式向社会主义市场经济体制的转变过程中,各种转轨变型的改革开放措施的不断出台和实施使社会发生着日新月异的变化,人们的观念和心理状态的变动往往容易滞后或者超前于这种变化而产生不协调性。处在生理、心理迅速发育成长阶段的青年,其生理和心理呈现出极不稳定的状态。因此,这个群体的愿望、追求和行为方式同社会上的其他群体相比,更易与社会客观环境产生矛盾和差异,青年在社会主义市场经济体制的形成过程中自然会产生一系列二律背反的现象。     

加入WTO与政府管理方式的变革

我国加入世界贸易组织,社会微观基础将会发生深刻变化,宏观运行机制也必须随之改变。传统的政府经济管理方式已远远不能适应这一变化,所以政府的管理方式必须进行调整和转变,由全能政府向有限政府转变,由直接管理经济向对经济进行监督和服务转化,由封闭半封闭管理向公开透明、法制化转变,只有如此,政府管理才能真正起到椎动经济发展、为社会经济发展保驾护航的作用。     

论改革开放以来中国社会阶层结构的变迁

改革开放以来,在体制转轨和社会转型的大背景下,中国的社会阶层结构也发生了重大的变化,其特征主要有:分层化趋势明显,社会阶层构成由"同质"向"异质"转变;社会流动加大,社会阶层结构由"封闭"向"开放"转变;变化迅速、复杂、仍在持续。客观结构变化的复杂性,决定了主观解释的多样性,对于这种新变化,学术界给出了断裂化、中产化、碎片化、结构化等不同的表述。     

中国城市化模式转变的方向与策略

随着经济社会发展形势的变化,原有的城市化发展模式已失去其合理性。在这种情况下。必须随着经济社会的转型和城市化阶段的变化,尽快推进城市化发展模式的变革。即实现城市化的推进模式由行政主导向市场主导、政府引导的方式转变,城市化的空间组织模式由小城镇为重点向大中小城市和小城镇协调发展转变。城市化的城乡关系模式由城乡分割向城乡统筹转变,城市化的建设模式由粗放型向集约型转变。     

河南农村青年现状研究报告

河南是中华民族的发祥地,也是中国农业产生最早的地方之一,伴随传统农业形成并积淀了深厚的农业文明和农业文化。长期以来,以种植业为中心、以粮食生产为主要环节的农业经济在我省占据主体地位,并产生了相应的人文环境。党的十一届三中全会后,河南省开始摆脱传统农业社会发展阶段,发生了由传统农业向现代化农业、由自然经济向商品经济的历史性转变,农业生产和农村社会出现了史无前例的变化。农民的生活方式和社会心理也不断更新、变迁。青年是我省农村一支积极而又活跃的力量。在近7000万农业人口中,青年为1278万,约     

论社会转型期传统孝道观的现代价值

当前中国正处于从传统农业社会向现代工业化社会转变的高速转型期,中国的社会经济结构、社会关系与社会生活方式均随之发生剧烈的变化,与之相应的家庭伦理道德规范也必然会作出相应的反应。随着市场经济体制的确立和利己主义思潮的冲击,传统孝道观得到了越来越多人的认同,时代呼唤着对传统孝道观的继承和弘扬。     

加快新疆少数民族传统经济生产方式转变的理论思考

要实现新疆跨越式发展和长治久安,根本在于推进新疆少数民族传统经济生产方式向现代化生产方式转变。要实现这种转变,就必须以国家经济社会发展战略为指导,以现代生产方式要求为动力,以推进农业产业化和转变少数民族传统观念为根本途径,提高各族群众整体生活水平,促进经济发展和社会进步相协调。新疆少数民族传统经济生产方式向现代化生产方式转变具有客观必然性和时代迫切性。     

论促进人与自然和谐发展的社会责任

只有树立起人与自然和谐相处生活方式,形成人对自然合理利用的价值观,进而确立人对自然的合理利用和保护的道德责任,才能从根本上解决人与自然的矛盾。一、担负树立人对自然合理利用的生态价值观的责任人类担负起人与自然和谐发展的社会责任,离不开人类自身的生态价值观的确立,价值观是支配人类实践的精神支柱之一。随着人类生存质量的不断提高,人类社会由被动地利用自然向主动地利用自然再向人与自然的相互作用的转变;从人是自然的奴仆向人是自然的主人再向人与自然的和谐共存的方式转变的深刻的变革。这种变化要求人类对自己的生态价值观…     

论社会转型期中国行政发展的战略目标

改革开放以来,中国社会进入了现代化全面启动的新时期,无论是社会的政治、经济、文化,还是体制、机制、观念——社会的层层面面都经历着一场深刻的革故转变,从相对封闭社会向开放社会转变,从同质的单一社会向异质的多样性社会转变,从伦理型社会向法理型社会转变,这一转变过程在社会学上被称为社会转型。 从逻辑的角度讲,行政系统只是社会大系统的一个子系统,因而社会的转型应包含着行政系统的转型变迁,这自不待言。事实上,从改革开放走过的实际历程看,中国行政系统随着改革开放的每一步深入都在发生着调适性变化,我们把这些变化仅仅从社会调控的角度做如下概括:(1)从单纯的政治式调控走向社会式调控。过去只局限于有限的政治事     

公共决策中的责任机制

在我国社会转型过程中,传统政府形态发生了很大变化,正在实现由行政型政府向管理型政府转变;由管制型政府向服务型政府转变;由无限政府向有限政府转变。在此过程中,政府决策的范围和方式也发生了很大的变化。在传统全能政府时期,政府决策涵盖到社会生活、经济生活的各个领域,而在社会转型之后,政府则更加注重对社会公共事务的决策和管理。由此,政府决策的责任机制也发生了根本性转变。目前,我国应加快建立起公共决策的责任机制。     

加快政府职能转变的能力思路

当前中国改革已经到了攻坚阶段,开始从体制外为主转向体制内(国有制)为主,从单项突破转向全面配套,从自下而上的试验摸索转向自上而下的综合规划。对外开放广度和深度明显扩大,并积极准备复关。改革开放这种新态势,客观上需要加快政府职能转变,使政府成为整个社会发展和改革的积极推动力量,承担起制度创新任务。因此探讨加快政府职能转变的思路至关重要。 既然政府职能转变的基本方向是国家与社会二元化,原有的政府与社会权能格局发生变迁,政府与社会各自的管理对象、方式、范围都要发生变化。这种变化需要管理主体具备与之相适应的     

行政复议的法律性质

黄文艺在《政治与法律》2000年第5期上撰文从五个方面论述了政府行政模式的转变问题。1．从全能政府向有限政府转变。从全能政府向有限政府转变，这是现代政治发展的一项重要内容。社会结构与社会制度是一体化的，社会结构的先行变化必然引起社会制度的更新，而成功的制度变革必然引起社会结构的转换。政府与社会的关系的这种变化，导致法律制度发生一系列变化，其中最为典型的是公法与私法的划分。     

城镇化进程中的中国工人阶级与工会

一、城镇化进程中的工人阶级城镇化进程的加速,将不可避免地对中国经济社会产生巨大的影响,生活方式、消费方式、思想观念和社会结构等方面发生的巨大变化,也势必对中国工人阶级队伍产生深刻的影响。工会作为工人阶级自愿结合的群众性组织对这种变化必须有深刻的认识。 (一)城镇化进程的加速将使工人阶级队伍壮大,工人阶级人数     

试论“新爱国主义”的历史、现实及其影响

爱国主义具有很强的时代性,每个时代都有新的变化,这里特别强调的是社会性质的变化。在这个前提下,"新爱国主义"主要表现的是,建国以来,民众从被动员的角色转变到自主自觉的爱国主义的主体,这个变化标志着中国国家社会关系的深刻变动。因此,国内、国际必须理解和适应这种变化,并做出相应的改变、调整,使之向积极、健康的方向发展。     

传统行政领导方式的转变

传统的行政领导方式是领导者以经验决策为基础,价值标准单一,思维方式直线型、管理方法简单的行政领导方式。这种落后的领导方式,已经不适应市场经济的深入发展和信息网络化社会的到来。为了适应现代社会的发展,传统的行政领导方式应该向科学化、民主化、法制化、效率化转变。     

中国的社会管理创新走向

在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,我国的社会管理应当适应形势与任务的变化进行理念、体制和方法的创新,逐步实现社会管理主体由一元向多元的转变、社会管理向度由线性向互动的转变、社会管理服务由垄断向竞争的转变、社会管理绩效评估由一维向多维的转变。     

论胡塞尔纯粹自我的确立与展开

胡塞尔对纯粹自我的态度从早期到晚期有着很大的转变,这种转变以否定纯粹自我到肯定纯粹自我,最后再由它转向他人和交互主体性这种方式展现出来。胡塞尔对纯粹自我这个概念的这种态度转变并非只是一种思想上的偶然迸发或灵光一现,更多是现象学内部的方法的变化和深入化、纯粹自我这个概念的内在逻辑以及这两者之间所产生的张力导致的。这种变化的过程就是胡塞尔纯粹自我的概念发生史,也是纯粹自我自身的发生史。     

转型时期领导方式的转变

转型时期,作为发展中国家的中国迎来了由传统社会向信息智业社会转变的挑战。目前,我国社会转型的任务尤为艰巨,我们要想在这场全球性的社会转型中缩短与发达国家的距离,除了在经济和科技等方面实施追赶战略,发挥后发优势之外,更应紧紧抓住领导方式这一影响社会发展的前沿问题,及时实现领导方式的转变。     

新时期:高职院校办公室工作新特点与新思路

近年来,中国高等职业教育实现了跨越式发展和历史性变革,高等职业院校所处社会经济条件和学校内部管理体制也发生了剧烈变化,科学构建适应高等职业院校办公室工作的现代管理理念、现代管理队伍和现代管理方式,才能实现高等职业院校办公室工作从传统的执行型、操作型、事务型向研究型、参谋型、开拓型转变。