实行政治工作“重要课题立项管理负责制”

如何解决好政治工作“大事、要事”在企业中“落实难”的问题,更好地实现“两个纳入”,石家庄电力机务段党委在建立思想政治工作岗位责任制的同时,实行了政治工作“重要课题立项管理负责制”。经过两年多的实践,收到了较好的效果。去年,该项成果先后被评为河北省和北京铁路局思想政治工作创新奖二等奖和三等奖。     

对企业党组织的地位和作用等问题的研讨情况

中宣部宣传局和全国研究会于10月8日至18日在烟台新闻中心联合举办了企业思想政治工作研讨班。该研讨班的主要任务是学习、领会《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》精神,探讨和研究在新形势下企业厂长和党委书记如何通力合作,逐步建立和完善企业职工思想政治工作的新体制,加强和改进企业思想政治工作的问题。在研讨中大家议论较多的几个问题是: 一、关于企业党组织的地位和作用问题。实行厂长全面负责后,党委在企业中究竟处于什么地位?有些同志总感到不明确。有的讲,现在党委的工作“深了也不是,浅     

带活思想政治工作“一盘棋”的考核评估体系

2002年起,甘肃省继党委领导班子考核、党风廉政建设责任制考核之后,把思想政治工作考核评估作为由省委统一进行的三大考核之一。5年来,考核评估带活了甘肃思想政治工作“一盘棋”,     

在企业改革中加强青年的思想教育

一九七九年底,我们局开始实行经济体制改革的试点工作。几年来,在局党委和部团委领导下,面对新形势、新情况、新问题,我们在实践中不断摸索、寻找推行经济责任制以后青年政治思想工作的规律和方法,获得了一些粗浅的认识和体会。现汇报如下: 一、不断提高团干的思想认识,是抓好政治思想工作的关键实行新的经济责任制后,吃大锅饭的局面开始改变了。严格的考核、不断完善的规章制     

企业思想政治工作中几个亟待解决的问题

最近,陕西航空工业局举办了本系统部分企业党委书记学习班,就如何落实四中全会精神,加强企业思想政治工作进行了研讨。他们认为企业思想政治工作目前有以下几个问题亟待解决:一、党组织在企业中的地位作用目前广大政工干部都盼望能明确党组织在企业中的地位和作用。一段时间以来,取消了企业党委对思想政治工作的领导权,把党委书记降到了厂长助手的地位,思想政治工     

哈尔滨铁路局组织行政干部“跑步进入思想政治工作阵地”

哈尔滨铁路局党委号召并组织行政干部“跑步进入思想政治工作阵地”。他们做了以下四项工作:①建立健全了“岗位思想政治工作责任制”。最近又推广了基层单位创造的实行“一岗双包两制”的经验。②在全局总结推广各层次行政人员做思想政治工作的典型共17     

“三个坚持”做好意识形态工作

国电电力党委认真贯彻新时代党建工作总要求,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,坚持以新发展理念为引领,“紧扣三个纳入”“管好三个阵地”“找准三个关键点”,深入贯彻全国宣传思想工作会议精神,不断完善意识形态工作责任制,把意识形态工作作为政治优势常抓不懈,推动公司发展实现新突破。     

我们是怎样制定思想政治工作经济责任制的

我们北京市运输公司第二汽车场是一个有一千八百多名职工,近三百辆运输车辆和机装车辆的运输企业,主要担负城市基建材料的运输和铁路下盘站等运输任务。一九八二年,我场在企业整顿中建立了思想政治工作系统的经济责任制,使企业的素质和经济效益都有了明显的提高,连续两年被评为局先进企业和公司“六好车场”,促进和保证了运输生产及企业整顿工作。一、制定政工部门和政工人员的经济责任制是形势发展的需要在建立经济责任制以前,我场的思想政治工作虽然没有被社会上一时“取消政治工作”的风吹掉,但基本上是处于较被动的局面。一是思想政治工作和生产业务工作相脱离。因此,行政部门总觉得政治工作配合生产“不紧密”、“不解渴”。特别是实行奖励制度以后,职工们对思想政治工作与生产挂不上钩,没有考核指标,意     

大同市委强化宣传思想工作

大同市委努力提高各级党组织对宣传思想工作地位和作用的认识,强化各级党组织对宣传思想工作的领导,采取的主要措施是:一、建立严格的思想政治工作责任制,并以此作为考核任用干部、尤其是党的干部的重     

浅析高校思想政治工作的机制创新

高校怎样进行思想政治工作机制创新?笔者认为,要从以下六个方面入手。健全职责明确的领导机制。思想政治工作是全党的大事,与各级组织和各个部门都有联系,所以要在“权责明确、科学管理”上下功夫。建立完善党委统一领导、党政工团分工协作、各级干部“一岗双责”的“一体化”管理机制。建立健全思想政治工作责任制,明确思想政治工作“第一责任人”的职责,一方面,在横向上界定组织责任,落实齐抓共管、人人有责;另一方面,在纵向上界定管理职责,落实分层管理、逐级负责,真正形成目标同向、责任同担、奖惩同系、考核同步的局面。以制度形式明确…     

企业建立思想政治工作责任制的探讨

建立社会主义市场经济给企业带来了生机和活力，也给思想政治工作赋予了新的任务，提出了更高的要求。新的形势和任务，迫切需要建立一种与之相适应的思想政治工作的新机制。本文拟就企业建立思想政治工作责任制的有关问题，作一些粗浅的探讨。一、建立思想政治工作责任制的需要和可能企业是市场经济的主体，企业要走向市场，有赖于建立现代企业制度。企业思想政治工作要不断改进和加强，也需要建立一种新的运行机制。一是适应形势的需要。建立和发展社会主义市场经济是一场深刻的历史性变革，也是各种利益关系的大调整，人们的思想观念、价…     

“分开做”不符合党政分开的原则

亓九才、黄远伟两同志在《思想工作和政治工作可以分开做》一文中提出的企业思想政治工作新格局是:“以生产经营为中心,思想工作和政治工作相分离,建立厂长领导并抓好思想工作,党委领导并抓好政治工作的工作体系和管理体系。”我认为这不利于企业实行厂长负责制,也不符合党政分开的原则。首先,亓、黄两同志提出厂长领导思想工作、党委领导政治工作的理论依据是“思想工作和政治工作不仅可以分离,而且应该分离”,这个观点值得商榷。思想工作和政治工作的概念混淆是事实,有待于进行研究。但是不     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决     

读中篇小说《党委书记》

利用文艺阵地、借助艺术形象开展思想政治工作,已为越来越多的同志所认识。然而在思想政治工作研究中探讨如何发挥艺术形象的借鉴作用,却是一个新课题。前不久,航空工业部第六三一研究所思想政治工作研究会结合中篇小说《党委书记》,举行了一次怎样当好党委书记、党支部书记,改进和加强思想政治工作的座谈会,颇具特色。这里刊登该所党委副书记邰尚贤同志一文,以冀对大家有所启示。     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

敢管 敢讲 敢抓 敢用

《若干意见》论述了当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求,具有很强的现实针对性和指导意义。 《若干意见》要求“企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导”,并指出了其主要职责。对党委的职责范围明确了,现在关键是要真正领会“领导”的精髓,到位、掌印、挂帅,认真履行职责。我们认为,在建立社会主义市场经济这个特殊的历史条件下,企业党委对思想政治工作的领导必须做到“四敢”,即:敢管、敢讲、敢抓、敢用。 企业党委加强对思想政治工作的领导,就要     

行业思想政治工作亟待加强

在一段时间里出现的“一手软,一手硬”的问题,除“大气候”影响等原因外,与行业思想政治工作薄弱不无关系。其主要表现为,忽视党的建设和精神文明建设,不正之风滋长、蔓延。如制定、下达计划只有产值、品种、利润指标,不提思想政治工作任务;工作检查监督,只注重技术、质量、安全等,轻视党员干部和职工队伍思想素质的提高;总结交流经验,多局限于生产业务、行政管理部门,顾不上党务、政工部门;谈厂长责任制多,谈党委的政治核心地位、发挥党组织的战斗堡垒作用和     

朱训部长强调建立新体制要注意三个问题

在地质矿产部召开的贯彻《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》电话会议上,朱训部长强调建立思想政治工作新体制要注意三个问题:一、加强理论研究。目前地勘单位思想政治工作体制的变革存在许多制约因素,如党的关系属地化问题尚未解决;部、局机构改革后,思想政治工作职能的归属不尽一致;队长对全面负责思想政治工作还不适应;政党工团如何协作分工、机构如何设置还没有成熟的经验;党委书记兼行政副职如何体现党委的监督职能:以及思想政治工作与管理工作的关系等理论和实践问题还有待更深入地探讨。因     

重在“面对面”

上海市政研会秘书长徐正初：长期以来，在企业思想政治工作领域，我们似乎已经形成了某种思维定势：其一，加强思想政治工作就是完成上级布置的有关思想政治工作的各项任务。企业政工部门常常是围绕上级的要求“转”，满足于执行规定性动作。如传达有关文件和会议精神，逐级制定实施细则或操作性文件，层层开展相应的主题教育活动和各种寓教于乐的活动等等。其二，加强思想政治工作就是把企业党委和政工部门的工作活跃起来。党委及其工作部门在加强和改进企业思想政治工作中发挥着重要作用。但是，企业党委及其工作部门不可能包揽企业思想政…     

责任制和思想政治工作

随着工厂企业经济责任制的推行,企业内部多年存在的“大锅饭”局面开始打破了,职工群众的积极性大大调动起来了。但是也有的同志认为,实行经济责任制以后,思想政治工作可有可无,说什么“包字到人,不必操心”。因此,如何正确认识和处理责任制和思想政治工作的作用及其相互关系,这是当前经济改革中需要解决的一个重大思想问题。所谓责任制,就是把责、权、利结合起来的生产经营管理形式,它以贡献大小,履行职责的好坏,提供