国际化背景下高校海外党建工作创新模式初探

近年来,高校高度重视国际化人才培养战略,积极开拓对外合作交流项目,学生出国比例逐年增高,其中不乏数量众多的学生党员,流动党员的教育培养和管理面临新的挑战。如何让海外交流学生党员"出国不离党",让海外交流学生党员接受与国内基本同步的党员教育和培养,成为高校党建的新课题。针对海外学生党建工作现状,探索在海外建立"海外党小组",以实现全面深化海外学生党员及入党积极分子的党员意识为根本目标,并由此为切入点继续加强党的基层组织战斗力和党员先进性,对于进一步创新新形势下的海外学生党建工作新模式有着重要而深远的意义。     

护理专业实习生党员管理模式的探索与实践

扎实做好实习生党员的教育管理工作,探索和创新实习生党员管理模式,对高校党建工作具有非常重要的现实意义。当前,实习生党员教育管理重形式轻内涵,存在着学校与实习单位缺乏有效的合作共管机制、实习生党员自身党性修养不强、党性观念淡化等问题,影响了实习生党建工作的有效开展。通过对护理专业实习生管理的探索和实践,不断创新和完善实习生党员的教育管理模式,为推动高校党建工作有效开展提出一些切实可行的建议。     

新形势下地方院校研究生党建问题及对策探究

随着地方院校研究生培养规模不断扩大,研究生党员人数也不断增加。在这种大背景下,加之地方院校研究生独特的群体特征和较严峻的就业形势,研究生管理体制、研究生党建工作队伍、研究生党员发展、研究生党校、研究生组织生活等方面的具体问题,探索适合地方院校研究生特征的党建对策,以促进地方院校研究生党建工作的发展。     

地方高校构建“学习型、服务型、创新型”党组织研究——以浙江省地方高校为例

构建学习型、服务型、创新型党组织,不断提升党组织的学习、创新、服务水平,是加强新时期党的执政能力建设和党的先进性建设的新要求,是高校党建工作中应对全新挑战的"系统工程"。文章结合浙江省地方高校党建工作的实际情况,探索党建工作新思路、新方法。     

主体与制度:大学生“思想入党”研究的双重维度

思想的正确性决定了行动的坚定性和自觉性",思想入党"对高校党建工作所起的重要作用不言而喻。处在历史进程的新时代,高校党建工作面临着诸多外部挑战,高校应通过紧抓大学生党员主体性建构、做好党建工作制度体系设计与融合等举措,扎实做好大学生"思想入党"工作。     

党建与就业工作互动共赢模式实践研究

当前形势下,高校党建存在很多问题,大学生就业一年更比一年难,构建党建与就业工作互动共赢模式是高校面临的最紧迫的重要课题,解决好这个问题,能够促进党建和就业工作的良性互动。安徽理工大学电气与信息工程学院在长期的实践中,不断探索党建与就业工作的良性互动关系,在党员发展程序、党员联系就业工作、党建与就业工作互动共赢模式建立等方面取得了丰富的经验。     

漫谈“一带一路”倡议下来华留学生的管理经验

正2013年,我国提出"一带一路"倡议,即建设"丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路"。这一倡议的提出,得到了沿线众多国家的响应。国内许多城市都积极申报来华留学生项目,使留学生数量不断攀升,这给地方高校对留学生的管理带来了不小压力。经过数年努力,针对来华留学生国内地方高校建立了管理体系,为其提供各种实习机会和实习资源。许多地方高校对来华留学生的管理取得了可喜成绩。一些成功模式和经验值得借鉴和推广,为留学生来华实习和就业创造了良好的外部环境。     

“互联网+高校基层党建工作”实施路径研究

伴随着互联网技术的日益渗透,"互联网+"时代的来临,互联网+高校基层党建工作成为热门的研究话题,通过文献综述法和高校基层党建工作具体实践,提出构建一个"互联网+高校党员教育""互联网+党组织管理""互联网+核心价值引领""互联网+党建民主管理""互联网+党组织服务"等五个方面虚拟阵地的实施路径,以实现对高校党建工作的科学化管理,提高高校党建工作的效率与水平。     

大学生党员工作站的建设困境与组织创新研究

党的十九大明确了新时代党的建设总要求、建设目标、主线、布局和八项部署。大学生党建工作作为高校党建的组成之一,全方位、多角度地将思想引领和行为实践进行有效结合对于培养复合型人才目标至关重要。大学生党员工作站是继课堂、党支部、班级和宿舍之外高校开展大学生党建工作和思想政治教育工作的补偿性教育基地。通过明确大学生党员工作站的概念和角色定位,针对目前许多高校面临的"党建进公寓"工作流于形式、党员工作站组织建设薄弱、缺乏系统量化的考核评价标准、新媒体环境下网络舆情管理等问题,提出相应的建设对策。     

浅谈大学生流动党员管理教育

大学生流动党员管理教育是高校党建工作面临的新课题,如何加强这部分流动党员管理教育工作,使他们树立党员的先锋模范形象,在各自的岗位上发挥作用,是高校基层党建工作的重要部分。随着我国经济和政治的完善,近些年高等教育呈现飞跃式的发展,与此同时高校大学生流动党员的数量和规模也在逐步变大,高校党务工作者要充分认识流动党员的管理教育重要性,不断建立和完善制度、创新管理方式、探索工作的新方法、新机制。结合目前高校大学生流动党员的特点,分析了大学生流动党员的成因,进一步探讨了目前流动学生党员管理教育中存在的问题,并结合实际情况提出了加强大学生流动党员管理教育的措施。     

民族高校大学生党员教育与管理探索研究

高校大学生党员是党员群体的重要组成部分,大学生党员的发展和培养是高校党建工作的核心任务。民族高校大学生党员是民族高校大学生群体中的精英和人才,加强民族高校大学生党员教育是民族高校思想政治教育发展的现实需要,也是民族地区建设的需要。对民族高校大学生党员队伍现状调查,有针对性地对民族高校大学生党员教育问题进行分析,提出措施如下:做好入党启蒙教育;党员教育与现实生活相结合;创新大学生党建模式,开展创先争优活动;加强党建工作队伍建设,形成合力;进一步加强民族理论政策教育和国情教育。     

NET时代大学生党员的管理方式探索

高校学生党员是党组织中最年轻、最有活力的一支队伍,是我党发展的生力军,担负着社会主义现代化建设的重任,提高高校学生党员的党建工作水平,与时俱进,开拓创新,保持先进性,成为高校基层党建工作的重心。信息化时代的到来、网络技术的普及给高校学生党建工作带来了巨大挑战。网络的平等交互性、传播的高速度和"超时空"的开放性,要求新时期对大学生党员的管理和教育必须充分利用这个新的渠道,主动占领网络新阵地,提高党建工作的针对性和时效性。     

浅议高校毕业生党建工作开展的新思路

高校毕业生党建工作是高校各项工作的重要组成部分,做好毕业生的党建工作对于提高毕业生党员的综合素质、严肃高校党风建设、改进党建工作的不足具有不可或缺的作用。针对毕业生党建工作的特点和问题而提出一些新的思路,以利于高校毕业生党建工作取得更大成效。     

试论高校党建如何适应学生党建工作的新变化

随着知识经济时代的到来,大学生党员的知识结构、身心发展特点和就业环境与以往相比都发生了巨大变化,这些变化使高校党建工作面临着严峻的挑战。高校党建教师要顺应这种变化,就要敢于正视当前工作中存在的问题,并从理论素养、知识结构和实践能力等方面努力,不断提高自己的综合素质,以适应新时期高校党建工作的新要求。     

大学生党员发展质量问题探析

大学生党员是党员群体中的中坚力量,高校对于大学生党员发展质量的探索是党建工作的重要课题之一。从党员本身和党建工作两方面存在的问题进行剖析,并有针对性地提出了相应的对策:一是加强大学生党员素质教育;二是推动完善大学生党建工作。     

创新特色抓党建 立足专业谋发展

加强高校党建工作是夯实党的执政基础、构建和谐社会和高校自身发展的需要。新形势下要做好高校党建工作,必须努力加强党建工作队伍建设,搞好思想政治教育,抓好党员教育管理。     

关于加强高校毕业生流动党员管理的思考

如何加强对流动党员的管理是新时期党建工作面临的问题和挑战。新形势下,积极探索和做好高校毕业生流动党员管理,对于市场经济条件下高校党建工作模式的创新,具有重要的实践意义。针对高校毕业生流动党员管理中存在的问题,深入剖析了这些问题背后的深层次原因,探索性地提出了加强高校毕业生流动党员管理的对策与建议。     

创新高校新生党员教育 重塑新生党员理想信念

随着高中阶段党建工作的加强,高校新生党员逐年呈上升趋势。但新生党员在高中入党的过程中往往出现和存在各种问题。如何加强和创新新生党员教育,重塑新生党员理想信念是摆在高校党建工作者面前的一项艰巨而紧迫的课题,是关乎高校乃至全党党员质量和我党声誉的大事。文章结合党员教育培训实践,就开展和创新高校新生党员教育工作展开论述,旨在为提高大学生党员队伍素质和基层党组织战斗堡垒作用打下坚实基础。     

高校党建工作新探

在社会主义市场经济体系正日趋完善的今天，学生党建工作显得尤为重要。高校党建是高校工作的重要组成部分，是思想政治工作的重要环节，能促进学生全面发展和健康成长。高校党建工作在党员发展、党员教育、党组织建设等方面普遍存在着一些问题，应采取有力措施有针对性地解决。     

浅谈现阶段高校党建工作面临的挑战及其对策

高校党建工作是全党事业的重要组成部分。面对西方文化的不断渗透和高校教育体制改革给高校党建工作带来的一系列挑战,高校党委应进一步提高认识,贯彻落实党的十七届四中全会精神,为"十二五"规划顺利实施提供有力的人才支持。本文就现阶段高校党建工作面临的挑战以及改进党建工作的对策进行探讨,促进高校党建工作健康开展。