关于加强煤矿企业安全文化建设的思考

<正>安全工作是煤矿企业管理的重点,也是难点;安全生产是企业综合素质的反映,更是企业管理水平的重要体现。搞好安全说到底要靠每一个员工的自觉自律,而每一个员工良好行为的养成,其根本是靠文化。所以,培育优秀的煤矿安全文化,塑造想安全,会安全,能安全的员工,是实现煤矿长治久安的根本途径。也是煤矿企业亟待解决的重要课题。     

着力构建安全工作长效机制 努力开创我市安全工作新局面

哈尔滨市安全委员会办公室（安全生产监督管理局）作为市政府主管安全生产工作的综合管理部门和市安全生产监督管理职能部门，除承担全市安全工作的组织、协调、监督和指导等职能外，还具体负责全市安全生产领域的事故处理及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和工商贸企业安全生产监督管理工作。2002年组建以来，在市委、市政府的领导下，针对我市严峻的安全生产形势，站在实践“三个代表”和构建和谐社会的高度，     

鲍店煤矿：孔孟之乡和谐矿

鲍店煤矿坚持把思想政治工作和企业文化建设融入企业经营管理之中。促进了矿井安全发展、和谐发展、科学发展。多年来．矿井在生产组织极度困难的情况下，各项经济技术指标超额完成，连续6年实现安全生产。     

煤矿企业班组安全文化建塑实践与认识——以恒源煤矿在建塑煤矿班组安全文化为例

以恒源煤矿在建塑煤矿班组安全文化的一些做法为例,综合运用现代管理理论和企业文化理论,结合煤矿企业的自身特点实际,具体阐述了煤矿企业在建塑企业文化过程中的重点内容即建塑班组安全文化,以期对煤矿企业通过企业文化建设促进煤矿安全生产、高效发展有所帮助。     

剖析掌握违章心理是做好煤矿职工思想工作的前提

在煤矿企业,党委如何围绕经济建设这个中心积极能动地开展职工思想工作?多年的实践使我体会到,煤矿是特殊的地下作业,这就决定了煤矿企业必须以“安全为首”,如果煤矿的安全没有保障,经济建设就无从说起。因为往往一起事故就会造成数十万、数百万甚至数千万元的损失甚至人员伤亡。如1977年我矿曾经发生一起矿井局部瓦斯爆炸,死亡6人,直接经济损失20多万元,     

上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿工会

正上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿坐落在风光秀丽的微山湖畔,是一座有着40多年历史的国有大型煤矿。多年来,该矿工会在上级工会、矿党委的领导和行政的支持下,始终坚持以安全发展为主导、人才兴企为战略、强基固本为手段、和谐创建为目标,围绕企业重点工作,发挥群监员、女工协管员两道安全防线作用。开展职工代表安全视察、"安康杯"竞赛活动,使群众安全工作在岗位上做实;围绕企业经营管理,挖掘职工聪明才智,开展节支降耗、降本增效、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术改造活动,引导职工在岗位上创新;围绕职工素质工程建设,发挥工会大舞台作用,开展职工     

思想领先 构建企业本质安全文化

煤炭企业通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切无从谈起。首先,重视和强化思想观念建设,是抓好安全文化建设的前提。改进和加强煤矿企业安全文化建设,思想观念建设是前提。     

思政工作引领企业高质量发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是煤矿企业安全生产和高质量发展的重要保障。党的十八大以来,山西兰花集团北岩(东峰)煤矿党委(以下简称“矿党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握思想政治工作这一生命线,坚持从“引导、培养、关怀、凝聚”四个方面入手,不断提升广大党员干部和职工的思想政治素质,公司上下焕发出开拓进取、拼搏向上的精神状态,为安全生产平稳运行、生产经营指标圆满完成提供了坚实的政治基础和思想基础。     

向素质要安全 向培训要素质——从2019年两起事故看补齐高危行业安全短板的迫切性

企业尤其是矿山等高危企业,开展安全技能培训的目的之一,就是为了提高企业管理者和从业人员的安全素质,包括安全意识、管理水平、逃生技能等。2019年四季度发生的两起煤矿事故成功救援的案例充分说明了增强企业职工安全技能培训的重要性。     

守底线 严监察——北京市应急管理局精准服务企业复工复产掠影

自2月10日以来,北京市应急管理局迅速行动,市、区、街道(乡镇)三级应急管理力量积极奔赴生产一线,开展工业企业疫情防控和安全生产监督检查,助力企业安全有序复工复产。自北京市启动工业企业复工复产疫情防控和安全生产监督检查工作以来,北京市应急管理系统累计检查工业企业59045家次,督促企业整改各类问题隐患3730项。     

坚持科学发展 构建和谐煤矿

企业和谐是整个社会和谐的基础。作为国有大型煤炭企业兖矿集团支柱矿井之一的鲍店煤矿,近年来,从科学发展、安全生产、职工利益、企业文化四个方面,着力构建和谐煤矿,取得了良好成效。     

以企业文化建设为载体不断开拓思想政治工作的新途径

装机容量为１２１万千瓦的广西岩滩水力发电厂 ,是目前广西境内已建成的国家特大型电力生产企业。和大多数水电企业一样 ,岩滩电厂地处边远山区 ,生产工作和生活条件艰苦 ,文化生活贫乏 ,加上体制新、机构设置和人员配置较常规大型水电厂少 ,一人要干２到３个人的工作 ,思想政治工作开展难度大。如何通过有效的载体 ,围绕安全生产开展思想政治工作 ,是我们着眼考虑和不断探索的课题。近年来 ,我们在切实抓好安全生产的同时 ,以企业文化建设为载体 ,大胆尝试新形势下电力企业思想政治工作新方法 ,取得了较好的成绩。我们的做法和体会是 :一、…     

“安全大员”说安全

山西省煤矿安全监察局局长巩安库,一位在矿井下摸爬滚打多年的“老煤矿”,现在担负着煤炭大省山西的安全生产监察工作,同时,他还兼任山西省安全生产管理局局长。这位在2000年5月走马上任的“安全大员”谈起煤矿安全,说得最多的一句话就是“时刻紧绷安全生产这根弦”     

国务院国资委对外公布《中央企业安全生产禁令》

针对中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题，2011年1月5日，国务院国资委对外公布了《中央企业安全生产禁令》，从多方面提出了中央企业必须坚决禁止的行为，以进一步规范中央企业安全生产工作，遏制重特大生产安全事故。     

红阳二矿:中国煤矿领域中一杆大旗

抓源头,营造安全文化氛围 近年来,红阳二矿不断创新安全文化管理,改善安全教育环境,始终坚持“以人为本、安全发展”的方针,把构建平安和谐矿区作为发展目标,不断自我完善、自我发展、自我提高,使企业综合实力不断增强. 安全生产是煤矿永恒的主题,是构建和谐矿山的基础,是企业生存和发展的基石.     

掌握思想规律 保证安全生产

煤炭生产的安全问题,直接关系着每个矿工的生命和切身利益,牵动着千家万户。如何把思想政治工作渗透到安全生产中去,山东新汶矿务局良庄煤矿采煤一区党支部在实践中摸出了规律,他们的经验是: 抓住“四种人”做工作一是不懂安全生产常识的人。党支部认为这些人有三种情况;一是文化水平低、入矿时间短的新工人;二是上安全业务技术课     

“六大工程”提高思政工作实效

正大同煤矿集团公司(下称同煤集团)是我国最大的煤炭生产企业之一,曾连续十年保持全国思想政治工作优秀企业称号。近几年来,面对企业深化改革、转型发展的新形势,煤矿集团充分发挥党组织的政治核心作用,积极探索企业思想政治工作的新思路、新途径,深入推进"六大工程",提高思想政治工作的实效性,为企业改革发展注入了强大的精神动力和坚强的思想保证。思想"聚力"工程积聚发展动力     

围绕生产经营开展思想政治工作

为适应社会主义市场经济发展需要,进一步搞好蔗糖生产经营工作,笔者试图围绕蔗糖生产经营目标开展思想政治工作,谈谈自己的一些看法。 一、围绕蔗糖生产经营管理目标确定思想政治工作内容 企业思想政治工作要围绕企业生产经营管理目标来开展。在蔗糖生产经营目标中,最重要的是产品的质量、产品的成本和企业效益等具体指标,     

正确对待思想政治工作中的间接服务

企业思想政治工作中的直接服务,就是直接围绕生产过程去进行的那一部分思想政治工作,对企业生产任务的完成起直接的保证作用。如:教育职工遵守劳动纪律;保证出满勤、干满点;进行安全生产教育,保证不发生工伤事故;开展比学赶帮超的劳动竞赛,表扬生产过程中的好人好事,保证完成生产任务;解决生产、分配过程中出现的各种矛盾,协调人与人之间的关系;教育职工树立正确的经营思想,保证产品质量,提供优质服务,等     

煤矿企业的本质安全文化建设

安全是煤矿永恒的主题。煤矿实现安全生产,一年两年靠运气,三年五年靠管理,真正要保证煤矿的长治久安,就必须靠文化。加强煤矿安全文化建设,要重点把握好以下几个方面。