保驾护航大讨论

为统一思想、转变观念、坚定信心，不断推进企业的改革发展，确保完成年度各项目标任务，积极迎接新世纪的挑战．金陵石化公司从1996年开始，连续四年开展全员参与的大讨论活动，一年一个主题：1996年围绕“精细管理”，1997年围绕“增盈扭亏”，1998年围绕“统一‘思想、转变观念，推进公司改革发展”，今年围绕“迎接新世纪”，逐年推进，走出了一条思想政治工作为企业经营管理保驾护航的新路。该公司在大讨论活动中始终贯穿了五项重点工作：一是学习理论和开展形势任务教育。首先注意搞好思想发动，各级党政领导都亲自挂帅，负责组织实施…     

“实现生产经营目标”不宜作为保证监督的内容

不少论及企业党委保证监督作用的文章把“实现生产经营目标”视为保证监督的主要内容之一,企业的同志为之困扰。我认为把“实现生产经营目标”作为保证监督的内容是不妥的。第一,企业由厂长全面负责后,党委作为执政党的一级组织,是独立     

论企业思想政治工作对企业管理的作用

管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件，因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。…     

三次思想大解放的回顾与启示

三次思想大解放的回顾与启示吴凤林改革开放２０年来，我们党和人民经历了三次思想大解放，并由此成功地探索出一条建设有中国特色的社会主义新路。第一次思想大解放，是１９７８年初的以“真理标准的讨论”为标志，以冲破“两个凡是”和“以阶级斗争为纲”的思想束缚为成...     

努力把好产品做大

“一个好产品能使一个企业得以发展”，这句话用在第六中药厂是再准确不过了。第六中药厂1983年以前是以加工中药药材为主的企业，1983年该企业成为全国中药行业首家生产与国际先进剂型接轨的滴丸制剂厂家。十几年来，企业随着“速效救心丸”这一名牌产品的发展壮大而在市场中名声大振。知名度越来越高，企业的经济效益逐年递增，到1999年底。这个仅有600多人的企业，     

依靠职工 企业生辉

出郑州西行37公里,我们来到了我国最大的氧化铝生产基地——中国长城铝业公司采访。这个公司是集生产、建设、科研、经营为一体的特大型铝联合企业,在全国同行业中产量最多、质量最高、成本最低、效益最好,是中国有色金属总公司的利税大户,曾荣获全国优秀企业“金马奖”等荣誉。 回顾长铝建厂40年的历史,不管企业遇到什么困难,市场上出现什么风波,长铝的三万名职工始终与企业同舟共济,激流勇进,靠什么?公司党委书记唐善昌同志告诉记者:“靠职工群众。脱离了工人群众,企业将寸步难行。” 真正实行民主管理 长铝公司的党政领导在长期实践中认识到,依靠工人阶级办企业,“依靠”,不是一般的联系和关     

上海大屯能源股份有限公司工会

上海大屯能源股份有限公司是以煤炭开采为主，煤、电、铝、运综合经营的上市企业，公司工会有基层工会17家，会员24552人。大屯工会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进发展，工会开展的群众经济技术创新工程、“双效工程”竞赛、“六小”活动、“劳模创新工作室”、合理化建议等创出可观的经济效益，大力开展岗位练兵、技术比武活动，促进了职工队伍素质的提高；     

中小国有企业改革的新尝试──上海复星高科技(集团)有限公司的成功启示

上海复星高科技（集团）有限公司是一家以现代生物医药业为主的新型股份制集团，成立于１９９４年１１月。它的前身是上海广信科技咨询公司，注册资金仅为１０万元。由于经营有方，两年内实现了两次跳跃式的发展。第一次由注册资金１０万元增至２００万元；第二次由小规模的简单经营组合，发展成多元经营、高速成长的集团公司。到１９９７年底，集团实现销售额１０个亿，税后利润１亿元。先后被评为“上海高新技术企业”和“上海民营科技百强企业”，并列入国务院首批知识产权试点单位。在企业发展的过程中，集团公司积极地探索参与国有企业…     

创新:体现“三个代表”要求

岳阳石油化工总厂是一家集炼油、化工、化纤为一体的大型国有企业，在度过连续8年亏损的艰难日子之后，近三年来，岳化进入了快速发展的时期，产品年生产总量从24万吨增加到了140万吨，年销售收入从15亿元增加到46亿元。进入2001年以来，总厂党委抓住生产经营和效益稍有好转的契机，结合“十五”发展目标，及时提出“最根本的是发展，最紧迫的是效益，最关键的是改革，最重要的是稳定”为治厂理念，创新企业各项工作，企业呈现勃勃生机。回顾总结这几年的工作，我们最大的感触是，注意根据生产经营和改革发展的实际创新企业各项工作，并…     

“四大”讨论促发展

赣北化工厂是国家大二型企业，九江市利税大户，曾荣获全国“五一”劳动奖状。但是，去年企业主导产品价格下滑到历史最低点，企业遇到了生死攸关的严峻挑战。在这一形势面前，该厂以十五大精神为指导，在干部职工中开展“四大”讨论，不断推出卓有成效的改革发展新举措。该厂在专题宣讲、系统学习十五大精神基础上，以振兴企业为目标，在全厂干部职工中开展了实现“思想大解放、观念大转变、改革大进位、企业大发展”的大讨论。党委中心组成员对照十五大精神和国企改革发展的成功范例，解剖自己，找出了影响企业发展的障碍，并有针对性地提…     

谷城县开展“公仆形象”大讨论

为贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，湖北省谷城县在全县党员干部中开展了“让党放心、让人民满意的新时期公仆形象”大讨论。近3年，谷城县曾发生党员干部各种违法乱纪案件146起，处分181人。为此，县委常委达成共识：开展大讨论，进一步增强党的凝聚力、战斗力、感召力。全县举办各种形式的讨论640场次，各级党员干部撰写文章840篇，在媒体发表83篇。百花镇委挂出“为人民服务”的牌子，喊出“有困难，找公仆”的口号；盛坑镇建立了解决群众困难的“为民日志”记事簿。县里结合大讨论为群众办实事，使上千儿童重返校园，帮扶120个贫困…     

韩国大企业改弦易辙

经历了金融危机的洗礼，又经过韩国政府推行的企业结构调整的考验，过去在韩国经济中显赫一时的大企业集团有的倒闭了，有的破产了，有的解体了。现在仍然存在的大企业集团与以前相比也发生了很大的变化。 变化之一是经营领域更集中，负债率下降。过去涉足领域过多，从而被指责为“章鱼腕足式扩张”的大企业集团，在政府推行的“企业互换”政策下，经过合并、分离、出售等方法，其经营领域已相对集中。现代集团去年减少了４８家下属企业，目前把主要力量集中在电子、重工业、建设、金融和服务等５个领域，去年底，它的负债率已经降到２００…     

日本企业的社是社训

应日本煤炭技术开发中心的邀请,我们大同矿务局一行6人去日本进行了为期10天的考察访问。参观了日本的一些企业和研究所,同有关日本学者进行了讨论交流,使我们对日本的企业文化有了一些感性的认识和了解。 我们感到,日本企业的企业文化,很普遍地体现在企业的基本经营理念或社是、社训上。 第一,日本企业注重企业经营理念。企业经营理念,可以理解为企业的战略纲领、指导思想、指导方向和战略目标。用简单的日语概括表达,被称之为“社是”或“社训”,也有直接称基本理念的。“社”指企业或公司,“是”指大政方针,“社是”常常侧重于经营思想、企业精     

浅谈以人为本

“以人为本”的管理是建立现代企业制度的基础，是建立有中国特色的社会主义企业的现代管理体制和经营机制的关键。企业的竞争归根结底是人才竞争，笔者认为，在市场经济条件下的今天，企业领导要实现自己的经营目标，要深刻领会“企业即人”的涵义.因为.第一,企业要靠人来实现企业的目标，即“企业就是人”。随着新技术革命的来临，电子计算机的应用极大地提高工作效率。电脑代替了一部分人的劳动和功能，但是设计和使用电脑及机器的仍然是人。因此，研究企业中人的行为心理规律，对于调动人的积极性，提高企业管理水平．具有不可估量的作…     

解放思想第一位

8年前，当企业被国家彻底“断奶”，成为独立的市场主体时，国内外纺织品市场已连续4年低迷，我们公司也已连续3年亏损，负重残喘，人心浮动，工程技术人员纷纷外流。就是在这种情况下，新班子走马上任，开始了艰难的跋涉。在企业发展的紧要关头，我们把解放思想放在首位，通过三次大讨论，实现了职工思想大解放，观念大转变，闯出了一条具有“绿洲”特色的发展之路，使企业由过去一个名不见经传的小厂，迅速崛起，成为为国内外企业界所瞩目，在麻纺企业独树一帜的优势企业。第一次大讨论：固步自封还是开拓创新面对激烈的市场竞争和恶劣的…     

浅析资产经营责任制条件下思想政治工作的切入点

从生产经营拓展到资产经营，并实行资产经营责任制，使企业成为市场竞争的主体，这不仅是铁路企业经营管理方式的巨大跨越，也是人们思想观念的重大突破。思想政治工作如何适应变化的形势和环境，找准切入点，发挥新优势，这是政工干部面临的新课题。笔者认为，应该从“转换脑筋”、“服务经济”、“化解矛盾”和“优化环境”等方面准确切入，增强思想政治工作的指导性、目的性、针对性和广泛性。一、以“转换脑筋”为切入点，增强指导性资产经营的本质是把各种资产要素激活，使资产在流动中实现增值。因此，检验和评价企业经营好与坏的重要…     

对搞好国有大企业的若干思考

搞好搞活国有大企业的经营，这是当前我国提出“抓大放小”经济发展战略方针的重要方面。搞好国有大企业，需要经济体制、经济结构、运行机制等诸方面进行深人的配套改革。但所有这些改革，必须贯彻一个重要的思想原则，这就是努力实现经济增长方式的转变。经济增长方式由粗放型向集约型的转变，这是党的十四届五中全会提出的经济改革和发展的思路和方针。面对企业改革的现状，在当前突出强调这一问题，显然是一种改革现实的要求。经济体制和运行机制的改革，是提高企业经济效益的重要保证，也是经济增长方式实现转变在制度方面的推动力。但…     

“温州模式”对深圳农村经济发展的启示

一、“温州模式”的五大特点１以股份合作经济、个体私营经济、股份制经济为主体的民营经济在国民经济中占有绝对优势。据统计，到２０００年底，民营经济占８５％以上，纯国有经济占２．８％，集体经济占５％，其它占７．２％。温州的民营经济随农村商品经济的发展起步，所以小规模、分散经营的家庭工业的兴起是其初期的特点；至８０年代中期股份合作经济使几家几户开始合股投资重新组合，特别是经过“规范化”之后的股份合作企业，在规模、档次与生产经营水平上都有了长足的进步，到１９９０年温州市实现规范的股份合作企业共计５７６…     

芙蓉矿的“三观”教育

芙蓉矿务局是四川境内最大的无烟煤生产基地,国家大二型企业,拥有5个矿井,煤储量超过6亿吨。煤矿企业步入市场后,1992年该矿国家政策性亏损补贴达7300多万元。而到1997年,该矿又完全实现了无亏损经营。这期间的由败到胜、从悲到喜,得益于他们在全局开展的“三观”教育。 煤炭行业是个艰苦的行业。煤炭工人长期从事     

大思路·大政工

去年以来,我们以邓小平同志南巡谈话和中央政治局全体会议精神为指导,紧密结合武钢实际,放开了思想政治工作的视野,形成大思路,建立大政工,体现大作为,促进了企业生产经营的发展和改革开放的顺利进行。形成大思路长期以来,武钢是按国家计划组织生产,思想政治工作也主要局限在生产领域。随着经营机制的转换,企业走向市场,思想政治工作也必须从为计划经济服务转到为市场经济服务上来,参与经济活动,为企业经营决策和生产经营活动提供内在动力和智力支持。只有这样,才能真正坚持以经济为中心,更好