打造爱岗敬业平台 建设“四有”职工队伍

《把信送给加西亚》是一个传奇的故事。美西战争爆发前夕，美国总统下令罗文中尉，将一封绝密信火速送给古巴起义军首领加西亚将军。罗文接过信，没有问：“谁是加西亚？”“他在什么地方？”“我怎么才能找到他？”“为什么非要我去？”“别人不能去吗？”而是历尽磨难、出生入死，把信送给了加西亚，从而赢得了战争的胜利。     

礼重了,情轻了

“千里送鹅毛,礼轻情意重”。这是我国民间流传了一千多年的成语。意思是:礼物虽然很轻微,送礼人却是一片真诚,情意深重。据明人徐谓《路史》所载,这句成语的故事产生于唐代。当时,云南有个土司,派一名叫缅伯高的人,上京进贡一只天鹅。缅伯高途经沔阳湖时,给天鹅洗澡,不料一松手,天鹅飞了,只掉     

一场消除派性的深刻教育——河北省省直机关整党纪事

九月初的一天,河北省计委的两个党员主动向支部交出了他们保存数年之久的互相攻击的“控告信”。“控告信”共一百零六份,足有一尺厚。他们各自做了诚恳的自我批评,请求组织把这些材料当众销毁。于是,“控告信”在熊熊的火光中变成了片片纸灰。     

不应鼓吹“脱衣秀”

一家报纸近日刊文,为中国女足姑娘赢球就当众脱衣叫好,称之为“个性、青春、和自信的张扬”。 短文说,8月17日,北京女足战胜老对手上海女足夺得女足超级联赛冠军,北京姑娘们实践赛前“夺冠就脱衣”的诺言,一起脱去上衣在球场上奔跑,短文赞扬她们又创造了“脱衣秀”的一幕。     

漫漫求索创一流——武汉市江岸区法院改革纪实

武汉市江岸区人民法院于2000年首批荣膺全国“人民满意的好法院”,并被评为全国“优秀青少年维权岗”、全国“人民满意的司法警察队伍”。去年,又以审理案件数居武汉市基层法院第一,结案率高达97.59％的优异成绩,在第二轮创建“全省模范法院”活动中脱颖而出,成为武汉市法院系统惟一首批获得此殊荣的法院。如今,江岸区人民法院本着不懈求索的精神,又踏上了争创“全国模范法院”的征程。     

粗陋的坛子有美酒

有一天，罗马公主遇到了一位相貌丑陋但博学多才的大学者。傲慢的公主当众奚落他说：“在相貌丑陋的人的脑袋里，怎么可能有了不起的智慧呢？”     

劳动就业的三个提法

“知青”一词,是在我国特定的历史时期内的用语,已是一个历史概念。今后在谈到青年就业时,应称之为城镇青年,不再用“知青”二字。“待业”一词,应作分析。某人是否真的待在家昊,确实什么事也没有,还是已在集体、个体企     

还是“现不为例”好

某干部家里翻建房屋，引来了不少送礼人，可均被他一一谢绝。有人劝他：“这次就收下吧，下不为例嘛。”他回答：“怎能‘下不为例”？还是“现不为例’的好。”此事在群众中不胫而走，颇受好评。在日常生活中，我们对“下不为例”之说似已屡闻不鲜。有些同志，明知那么做有违章法，由于“下不为例”，便心安理得地照做不误；明知某人犯有错误，由于“下不为例”，便放弃了对其的处罚。这“下不为例”，表面看来对错误、问题已有认识，并将予以纠正，实质上却往往成了为错误开脱的托词｛成了滋生问题的“催化剂”，是与“令行禁止”背道而驰…     

瞭望哨

网开一面,本应为网开三面。典出《史记·殷本纪》:商汤见有人于野外布网并祈祷:让上下四方的鸟都入我网中。商汤说:“这样就把鸟捉尽了！”于是下令撤去了三面网。这是颂扬商汤的德政。但用现代法制观点来看,在执法问题上,搞无原则的网开一面,实为大忌。 然而,如今现实中执纪执法搞网开一面的,却大有人在。这法律之网,有因官而开的,某人犯了错误甚至触犯刑律,只因是某长某主任,就以一纸检查代替法纪的惩处;有因名而开的,某人是名演员,名作家,违法犯纪后,为照顾影响,就以“特殊处理”让其轻轻躲开了法网;有因功而开的,某人能干,为企业赚过钱,某人是业务骨干,为单位做了不少事,即使胡作非为,     

说“送礼”

时下，人们谈论最多的莫过于“送礼”这个话题了。说某人得到提拔是因为送了礼，说某人岗位得到变动是因为送了礼，说某人调到行政事业单位是因为送了礼。说现时，小孩上学要送礼，住院看病要送礼，子女安排工作要送礼，亲戚朋友之间、领导同事之间的红白喜事、人情往来都要送礼。世人热衷于送礼其动机可分为两类：一类是“正礼”。俗语“千里送鹅毛，礼轻人意重”说的就是通过送礼来活跃气氛，增进友谊，融洽感情。人们把这种礼当着乐趣，礼品送得有情有意、有滋有味。另一类送的便是“歪礼”。他们把送礼商品化、庸俗化，通过送礼有意迎合…     

“零距离”模式的积极意义

据新华社报道,山东省青岛市市北区人民法院根据社区发展特点,积极探索城市基层法院社区服务新模式,实现了法院与群众的“零距离”。具体地说,这个法院的“零距离”模式包括:一、“零距离”诉讼,设立社区巡回法官,为杜区居民提供便捷的诉讼服务;二、“零距离”调解,设立指导基层调解办公室,建立调解网络;三、“零距离”保护,设立预约服务,进一步加强对弱势群体的司法救助。(11月26日《新华每日电讯》)     

务实不是许愿

目前,许多政工干部感到,做职工的思想政治工作必须务实。但什么是务实呢?有些同志却存在着一些不正确的认识,以为务实就是和职工摊牌讲实惠,用许愿、打保票等代替思想教育,以求职工思想问题得到缓解。事实上这种做法往往事与愿违。比如某厂有位支部书记是这样“务实”的:某人因没提拔股长闹情绪,他便许愿“以后有机会优先提拔”;某人长工资没评上,他又许愿“下次一定给调”,某人没分到房子,他也打保票“一旦厂里有房便解决”……。由于这位支部书记尽放“空炮”,许愿而不还愿,到时候不能“兑现”,他说话就不灵了。这个教训说明,不能用许愿等庸俗作法来做职工的思想政治工作。就上述情况而言,此类思想问     

从严治“飘”

“飘”的字义本来是很美的,但若用在工作作风上,就让人生厌了。 常听人评判,某人工作作风不深     

论与审级相匹配的人民法院内部构造——侧重于基层实践的考察

各级法院的职能定位及其机构设置理应围绕其相应的审级定位这一逻辑原点展开,即“与审级相匹配”,或言“名“”分”相当。司法实践中二审职能与一审相混淆、上级法院与下级法院定位不够明确、上下级法院机构设置简单对应或对应不一致、政务管理和审判管理方面界限不够清晰等问题均有存在。以“审级匹配”及与之密切相关的概念“四级法院职能定位”为分析工具和评价标准,分析与审级不匹配、与层级不相当的问题,可为建构科学合理的与审级匹配的法院内部机构与工作机制提供助益,保障整套国家审判“机器”的良性运转。     

“瘦羊博士”的启示

甄宇是东汉光武帝时的博士。一次，光武帝刘秀祭祀后，照惯例赐给博士们每人一只羊。国羊大小肥瘦各不相同，博士们争执不下。博士总督提出杀羊分肉或拈阄的分羊方案。甄宇皆以为不妥，他当众车走了羊群中最小、最瘦的一只，博士们见状不再争执。刘秀得知此事后，对甄宇倍加赞赏，一次朝会时当众问道：“瘦羊博士安在？”历史作为一种借鉴，至少对我们有以下三点启示：其一，“利居从后”应成为为官者心中的信条。甄宇之所以自牵瘦羊，是想到自己不是一个普通老百姓，作为拿朝廷俸禄的官吏，在待遇面前，理应表现出谦让与豁达。这种利居众后…     

台湾传统婚礼中的茶文化

《红楼梦》第25回里,王熙凤当众对林黛玉说:“你既吃了我们家的茶,怎么还不给我们家作媳妇?”为何吃了人家的茶,就得给人家当媳妇?原来,自唐代“茶圣”陆羽撰著《茶经》后,茶在中国人生活中便被摆到了重要位置.在台湾,人们习称茶叶为“茶米”,把茶冠于米之首,有谚云:“宁可一日无米,不可一日无茶.”     

要克服“晕光效应”

一位朋友来信说,他刚到一个新单位,就受到领导的歧视。开始他很纳闷,不久就搞清楚了,是因为他曾参加过赌博而受过纪律处分,新单位的领导知道了这件事,便对他形成了一种调皮捣蛋的坏印象;一些人还添枝加叶,给他“安”上许多莫名其妙的过错,使他一直感到很苦闷……心理学上所谓的“晕光效应”,就是指这种对某人某事产生了“好”的印象,就把他的一切个性特点都认知为好,对某人某事产生了“坏”的印象,就把他的一切个性特点都认知为坏的现象。这种在认知上先入为主、推及其余的“是光效应”的现象在人们的日常生活中大量存在。如人们看到运动员在运动场上是杰出的,就往往赋予他们不属于运动方面的专长。这种现象在我们的思想政治工作中也是存在的:一些单位在树典型时,总是千方百计地给他们身上加优点,有的甚至把别人的优点也移植到这些人身上来;有的人有一点小毛病、小     

“研讨”之研判

评论家阎纲先生近日于《人民日报》发表《说“研讨”》一文，批评了当前流行的所谓“研讨会”的庸俗之风。他举例说：“某领导（在某人作品研讨会）讲话以后。我在上海报纸的报道里看到，他授予被研讨者‘伟大作家’的光环．第二天查对北京发表的讲话全文．这个光环不见了．”     

"没问题"的问题

有位台商到某地考察投资环境,先后跑了几个开发区,听到最多的一句话是“没问题！”一位基层领导指着100亩地,拍胸脯说“这地送给你了,没问题！”台     

规范执法——法律公正的保障

贵州省司法战线上的一面旗帜，平坝县人民法院曾先后被最高人民法院荣记全国法院系统集体一等功和授予全国优秀人民法院的光荣称号。他们获得的这些殊荣,来自于全院干警坚决捍卫法律尊严的努力。“在权力与金钱面前,法律的天秤有时也会倾斜”的情况,在我们的社会时有发生。然而,这种情况在平坝县法院却从未发生过。副院长郭太安的一位表弟因流氓罪、盗窃罪被检察机关依法起诉到法院,一些知情人说:“他的表姐夫在法院当头头,看他怎么办？”而老郭却斩钉截铁地说:“我是人民的法官,一切依法办！”最后,法庭依法判处了魏某９年有期徒刑。平坝县…