论邓小平新时期干部队伍建设思想的理论创新

为了加强新时期执政党的干部队伍建设，邓小平以马克思主义理论为指导，以我党干部队伍建设现状为依据，围绕着加强新时期干部队伍建设这个中心，从理论与实践的结合上做出了新的回答，形成了博大精深、富有独创性的干部队伍建设思想。认真研读邓小平关于加强新时期干部队...     

房管干部培训工作的存在的主要问题及创新

加强领导干部的教育和培训工作．是加强党性修养及理想信念的基础。在新的历史条件下，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，党中央对此提出了更高的要求。胡锦涛总书记在天津考察时，明确提出了“注重加强干部队伍建设”的工作要求．总书记的讲话再次凸显了加强干部队伍建设的重要性。抓好干部教育培训工作，是加强干部队伍建设的重要举措．是提高干部综合素质的关键。     

制度须创新 政策要配套──中共广西壮族自治区党委书记曹伯纯谈干部制度改革

最近两年，广西干部队伍在悄 然发生着变化，他们身上的 危机感和责任感普遍增强，精神面貌和思想作风焕然一新，上下同心，真抓实干，把主要精力放在学本领、干事业。共谋改革和发展大计上。记者了解到，这些变化源自广西壮族自治区党委坚定不移地推进干部制度改革所作的不懈努力。广西的改革为什么能在短短的两、三年时间内激活了干部“这潭水”？记者为此采访了中共广西壮族自治区党委书记曹伯纯。 曹伯纯认为，事业成败，关键在人。广西的干部制度改革起步较晚，干部制度改革的滞后，不仅影响了干部队伍素质的提高，同时也造成了选人用…     

领导干部如何调节情绪——兼谈音乐疗法的积极效用

2006年9月28日．贺国强同志在“全国选拔任用干部视频会议”讲话中，将心理素质情况列为考察领导干部的四项重点内容之一。增强领导干部心理素质已经成为加强干部队伍建设、构建社会主义和谐社会的客观要求。     

中越"少数民族地区干部队伍建设"理论研讨会综述

由越南胡志明国家政治学院河内分院和中国云南行政学院联合举办的中越少数民族地区干部队伍建设理论研讨会于２００１年１２月２０日———２１日在四季如春的云南省昆明市召开。越南是一个多民族的国家，在培养少数民族干部、加快民族地区发展方面有着许多成功的经验。同时，在建设和发展过程中，中越两国都面临着加强少数民族干部队伍建设、加快民族地区经济和社会发展等问题。这次会议上，两国专家和学者就两国一些共同的和不同的问题进行了热烈的、有益的研究和探讨，交换了一些不同的看法。越南和云南有着许多相同的地方，边界相接，自…     

全力抓好高素质干部队伍的建设──认真学习贯彻江泽民同志纪念“七·一”讲话精神

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上发表的题为《努力建设高素质的干部队伍》的讲话，是一篇全面指导新时期干部队伍建设工作的重要讲话。这篇讲话在科学总结建党75年来的基本经验，深刻分析当前面临的形势和任务以及干部队伍素质现状的基础上，从保证我国改革和建设事业顺利发展、保证跨世纪宏伟目标的顺利实现、保证党和国家长治久安的战略高度，全面阐述了建设一支高素质干部队伍的极端重要性和基本要求，进一步明确了当前和今后一个时期干部队伍建设的指导思想、基本任务和主要措施，具有很强的思想性和针对性。一些领导干部…     

以创新精神推进基层党建工作

以改革创新精神，根据本地区实际情况，对党员管理模式、组织设置、工作机制、活动内容、阵地建设、干部队伍建设、党内民主建设、领导方式等方面进行创新，推进基层党建工作。     

创新干部培训工作方法的着力点

习近平说：“做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高教育培训科学化水平。”创新干部培训方法是建设高素质干部队伍的重要手段，应该紧紧抓住以下几个着力点。     

以人本理念创新干部队伍管理的思考

确立人本化的管理理念,创新干部队伍管理,是不断推进干部队伍管理体制从传统向现代的跨越,对实现民主管理的长效机制有重要意义.     

干部队伍建设的鲜明思路

干部队伍建设的鲜明思路邵春保江泽民同志最近几年反复论述干部队伍建设问题，不断强调新形势下加强干部队伍建设的重要性和紧迫性，提出了干部队伍建设的目标、任务和途径，为建设一支高素质的干部队伍指明了方向。下面，笔者根据江泽民同志关于干部队伍建设的重要论述，...     

积极推进中层干部竞争上岗工作

党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出，要完善干部竞争上岗办法。近年来，武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓，在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，有效改善了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质，增强了干部队伍活力，有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。     

干部队伍建设的鲜明思路──学习江泽民同志关于干部队伍建设的论述

干部队伍建设历来十分重要。江泽民同志最近几年反复论述这个问题，不断强调新形势下加强干部队伍建设的重要性和紧迫性。他在客观分析干部队伍现状的基础上，提出了干部队伍建设的一系列重要思想，令人耳目一新。一、意义和作用政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这...     

切实加强干部队伍的思想道德建设

在全党认真学习、贯彻落实六中全会精神的今天，抓好干部队伍的思想道德建设，成为建设高素质干部队伍的根本和关键。一、新形势下加强干部队伍思想道德建设的迫切性、重要性中国共产党自成立至今，就一直把加强思想道德建设放在党的建设、干部队伍建设的首位。在民主革命时期，毛泽东同志就很重视抓干部队伍的思想教育工作，领导进行了著名的“三湾整编”，把支部建在连上，制定了革命军队的“三大纪律、八项注意”，开展了著名的延安整风运动。邓小平同志同样一贯重视抓好干部队伍的思想政治建设。他曾警告全党：’‘中国要出问题，还是出…     

党员干部须践行“四铁”新要求

正2015年12月11日至12日,全国党校工作会议在北京召开,习近平总书记在会上发表重要讲话时指出:"实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。"这既是将干部队伍建设的位置提升到了一个新的高度,也是在新形势下为党员领导干部提供的新的遵循。我国现在正处于协调     

科学发展观指导下的干部队伍建设——一个社会期待与个人追求的调查分析视角

深入贯彻落实科学发展观对干部队伍建设提出了新的要求，以人为本既指要坚持以人民群众为本，也指深入贯彻落实科学发展观要以提高干部队伍能力素质为本。前者是目标，后者是手段和途径，两者相辅相成，缺一不可。以人民群众为本，要求干部队伍建设要呼应群众的期待，群众期待一个高素质、强能力、重实干、清廉奉献的干部队伍，也期待一个公平公正公开的用人环境。以干部队伍能力素质提升为本，要求干部队伍建设要重视干部个人的追求，干部普遍具有较强的事业心，对自己和组织有更高的要求。因此，干部队伍要获得科学发展必须采取措施满足社会期待和个人追求。     

要把提高干部队伍的思想政治素质放在首位

去年6月，江泽民同志发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话。他在总结历史经验的基础上，从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性。他提出的党的干部，首先是领导干部都要具备的五项基本的政治业务素质，是在新的历史条件下，对干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的进一步丰富和发展。要提高干部队伍和领导班子的素质，就要把提高思想政治素质放在首位。提高干部队伍的思想政治素质，关键是要加强思想政治建设我们党历来重视干部队伍和领导班子的思想政治建设。特别是在伟大的历史变革时期，要担…     

对创新干部教育培训工作的探讨

干部教育培训工作是提升干部素质和能力，促进干部健康成长的重要途径。贯彻落实科学发展观，对干部能力素质提出更高要求。如何按照科学发展观的要求，创新干部教育培训工作。提高领导班子和领导干部政治素质和领导科学发展的能力，培养造就大批适应科学发展观要求的干部队伍，是组织部门面临的一项重要任务。     

对提高干部队伍道德素质的几点认识

为了适应社会主义现代化建设的需要，江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中强调指出，严重的问题在于教育干部，提高干部队伍的素质。干部的素质是多方面的，而道德素质则是整个干部队伍素质的重要内容。它不仅是干部个人的形象问题，而且是紧密联系着我们党和人民的伟大事业，影响我们党和国家执政的质量、水平和效率的重大问题。鉴于此，本文就提高干部队伍道德素质的问题谈以下三点粗浅认识。一、要从战略高度上来认识提高干部队伍道德素质的紧迫性第一、重视提高干部队伍道德素质，是我们党的优良传统。政治路线确定之…     

黑龙江省“市场经济与干部队伍建设理论”讨论会观点综述

1997年9日27日至28日,黑龙江省政治学会和省社会科学院政治学研究所在呼兰县利民镇黎明开发区,联合召开了市场经济与干部队伍建设理论讨论会。省人大常委会原副主任、省政治学会名誉会长戚贵元,省社科院、黑龙江大学、中共哈尔滨市委、开发区等单位的有关领导出席了会议。现将讨论中的理论观点综述如下: 1.关于市场经济条件下建设高素质干部队伍的要求和主要途径与方法。有的学者提出,首先要弄清当前干部队伍建设面临的环境。从国内环境上看,我国社会目前正处在从农业社会向工业社会、从传统社会向现代社会的转变过程中,正处在从计划经济向市场经济的转变过程中。从国际环境上看,是社会主义进入低潮状态,进入摆脱苏联模式,建立社会主义的多种模式的阶段。其次是要研究干部队伍中存在的带倾向性的问题,要把环境变化对干部的要求,与干部队伍中存在的普遍性问题结合起来考虑,制订加强干部队伍建设,提高干部素质的措施。这就要求搞好干部的学习和培训,重点是邓小平理论和市场经济理论的掌握;逐步形成一套选拔培     

创新后备干部选拔机制的探索与思考

后备干部队伍建设是党的建设的重要内容，是领导班子和干部队伍建设的基础性、战略性工程。用科学的制度选准选好后备干部，把好后备干部入口关，是建设高素质后备干部队伍的关键。近年来，我们在坚持和继承传统的后备干部选拔方法的基础上，针对以往存在的诸多问题，进一步加大干部人事制度改革的力度，采取公开选拔的方式建立后备干部队伍，创新了后备干部选拔机制，为优秀人才脱颖而出提供了制度和机制保证。