哈轴集团的启示——企业领导标杆要立得直

说得好，不如做得到。加强基层思想政治工作，领导干部以身作则的示范效应至关重要 与不少国企一样，特大型国有 企业、哈尔滨轴承集团公司 也经历了辉煌──困境──复苏的过程：有着５０多年历史的哈尔滨轴承集团现有职工１．２万人，具有年产８０００万套轴承的生产能力，最高年份产值达８亿元，上缴利税１．８亿元。然而，由于原公司总经理马继波一手遮天、以权谋私，致使企业陷入严重危机、１９９８年后哈轴成立了新的领导班子， １９９９年公司全面完成各项生产经营计划，创效益３１００万元；今年一季度销售收入、销售回款均完成了１…     

延安热电厂的巨变与王文生的奉献

仅一年的时间，延安热电厂 就发生了巨大的变化：企业 效益好了；职工工资涨了；职工上下班有专车接送了；３万平米的家属楼动工了……提起这些变化，职工们都说应归功于一个精明能于、一心为公、无私奉献的好厂长──王文生。深化改革走新路 王文生是１９９９年９月在全厂职工公开选举中竞争上岗担任有６００多名职工的延安热电厂厂长的。当这副担子真正放在他肩上时，他深感责任的重大。他知道随着供电市场的变化，６００多号人工资不能按时、如数发放，８５％的职工没有住房，福利待遇更是少得可怜。怎么办？面对如此严峻的现实，他狠下…     

致下岗职工

在如火如条的改革岁月里，在步步走近新世纪的历史征途上，却有数以千万计的职工不得不再开自己熟悉的工厂或岗位，加入下岗待岗者的队伍，成为当前我们的社会最为关注的一个群体。作为本刊编辑，在阅读和刊发了一系列实施再就业工程方面的文章之后，在感受我们周围的情况和接融部分下岗职工的同时，我们也产生了一些想法，形成此文，致意下岗的兄弟姐妹。首先向你们表示深切的问候！当此劳动者欢度自己的节日之时，你们多年相依为命的厂子却可能亏损、困顿甚至不复存在，你们可能待岗多时或正在下岗，也可能正为眼下的生计四处奔波；你们可…     

查一查这类“买主”

某县一家濒临倒闭的皮鞋厂以100多万元的价格卖给了私人,是二个人合伙买的,他们原先分别是这个厂的厂长和供销科长。每个人要拿50多万元,钱从哪里来,没人过问,反正人家拿钱来买,企业的主管者就往外卖。 目前,像这类的“买主”可不少。一些职工也议论纷纷。这些买主大都是原企业的厂长、经理,他们在位时,企业负债累累,职工收入越来越低。而他们作为企业的负责人却没有少赚,他们掏空了企业,留给职工的只是一个空壳子——“主人”的名义和低微的收入。而后再用窃取的国家钱财和职工的血汗买企业,由“国有老板”摇身一变成为“私营老板”。     

为党分一份忧 为民解一份困

我是1996年5月由威海市塑料公司到塑料二厂任厂长的。两年来，我和领导班子其他成员一道，团结带领全厂职工，克服困难，艰苦奋斗，使一个濒临倒闭的企业又焕发了生机。威海市塑料二厂是一家建厂对年的老企业，同许多亏损企业一样，也曾有过辉煌的历史。从洲年代末开始，由于种种原因，企业效益急剧滑坡。到IWe年4月，企业处于停产、半停产状态，累计贷款2300万元，亏损1780万元，外欠款800多万元，其中已起诉到法院待执行的有470万元；全厂1000多名职工走得只剩下spe人，已连续7个月未发工资，可以说到了山穷水尽的地步。在这种情况下，市…     

找准思想政治工作与各项工作的结合点

上海九百集团食品有限公司 于1998年4月组建，当 时下辖8个子公司，拥有职工2000余人。公司组建前，由于市政重大建设的需要，58%以上的网点被拆除，导致近60%职工下待岗。一时间企业的生存和发展与开拓和改革的矛盾十分突出，成了公司上下的热点和难点问题。3年多来，我们坚持把思想政治工作与企业的各项工作有机地结合起来，发挥了它的强大作用力。1、与理想教育相结合，把思想政治工作注入于提高企业整体素质中。3年来，我们坚持针对干部、职工中存在的不同思想状况，有力地开展思想政治工作。如针对干部中的畏难情绪，开展“责任”…     

必须依法规范公司制企业的组织机构

一、公司组织机构改革中存在的问题及原因４年来，公司组织机构改革成绩辉煌、问题不少。上海现有公司的数量为１５万户。其中比较规范的公司有１２万户，包括内资公有制公司３．１万户，外资公司１．７万户，私营公司７．２万。在１５万户公司中，有３万户内资公有制公司未依法改制，其公司组织机构也就没有依法规范。大多数公司经过依法改制，建立起规范的组织机构，小部分未经过依法改制，没有规范的公司组织机构。这就是上海公司组织机构在量方面的状况。然而，由于处在公司组织机构创立的磨合期、考验期，由于缺少经验、旧习惯势力的影…     

党委要为企业深化改革探路、导航

上海轮胎橡胶(集团)公司大中华橡胶厂是国内第一家生产汽车轮胎的大型企业,现有职工4500名,其中党员412名.1992年经过全厂深化改革、转换经营机制,使企业生产和效益都上了一个新台阶.我厂在企业改革实践中的主要体会是: 一、改革要站在高处,形成"尊重人、理解人、关心人、激励人、塑造人"的改革大思路我厂是全市第一批改革试点企业.起初,一些干部、职工对改革的目的、要求、方法、步骤都缺乏统一的认识,有相当一部分职工听了关于外单位职工待岗的传言后,由原来的盼改革、想改革向怕改革、怨改革     

国有企业职工是社会稳定的重要基石

国有企业内部“三项制度改革”继续深化，改革已处于攻坚阶段，改革已到关键之年，部分职工的待岗下岗，必然隐藏着不稳定的因素；我国国有企业的职工在国家和社会生活中处于重要地位，在经济生活生活中起着举足轻重的作用，应该踊跃响应党中央的号召，在维护社会稳定中发挥积极的作用。邓小平同志指出：“没有安定团结的政治局面不可能搞建设，更不可能开放和改革。”“没有稳定，什么事都干不成。”建国以来，特别是“文化大革命”十年动乱，由于受“极左思潮”的影响，混淆了两类不同性质的矛盾，干部之间、群众之间、干群之间，年年斗，…     

善待加援助,就会有收获 大龄就业“突围”之路

出生就挨饿,小学不上课,中学下了乡,40下了岗,——这是大连市天津街周明等10名大龄下岗失业职工对他们共同经历的描述。 然而,再就业使周明等大连市1万名大龄下岗失业职工走上政府购买的公益岗位;另有5000多人在政府提供就业援助和社会保障之后,从劳动力市场找到岗位。来自大连市人力资源市场的统计说,大连现有求职登记的国企大龄下岗失业职工不到2000人。     

重找工作的位置(之一)

改革开放、市场经济、产业结构调整、观念嬗变,人们对择业有了全新的看法。但也有许多职工因为种种原因而被迫下岗。据资料显示,中国仅国企富余职工就达1500万人。这1500万人中,许多是一生都奉献给自己工作的,许多是生产能手,许多是把工作视作事业和生命的人,也有许多只是平凡的劳动者,他们通过工作养家糊口,但他们从中体会一份生活的甜蜜。而今他们离开了熟悉的工作岗位,他们需要重新寻找和选择,甚至为自己的生计担忧。尽管艰难,他们却只有坚韧面对。 从某种意义上说,重找工作的位置就是重找生活的位置。     

中共中央主动取消党产

1940年底，我（即杨尚昆）到延安时，陕甘宁边区财政经济情况十分困难，原因有三个：一是抗战初期，红军改编成八路军时，国民政府按4．5万人的编制拨发经费，3年后，八路军、新四军已发展到50万人，经费却分文没有增加，连外来的援助也常被国民党扣发；     

专家学者谈劳动就业问题

统计数字表明，今年一季度我国失业人数达到700万，其中国有企业单位失业人数增加72万人，集体企业增加31万人，其它经济类型的企业增加23万人。另外，在农村还有1．5亿剩余劳动力。就业与供给结构性矛盾日益突出，一方面非熟练、低技能人数基数过大、比例过高、供给过多；另一方面熟练、高技能、新兴技术就业者得不到满足，且工资增长率过高；就业困难群体在扩大，许多国有企业下岗人员再就业比率愈来愈低，就业难度愈来愈大。     

论再就业工程

当前大批职工下岗．一些企业破产或停产．预计今后三年内．我国1．13亿企业职工中．将有30—40％的富余人员下岗。党和政府千方百计采取措施．实施再就业工程．使不少人重新走上工作岗位。对职工下岗现象要有一个正确认识。1998年2月14日朱猪基同志在天津时指出，当前出现的职工厂岗现象．是我国经济发展中的必然要经历的过程．没有这个过程．就不能进入社会主义市场经济．国有企业就不能律成现代企业制度。职工下岗并不是社会主义制度本身的问题·也不是企业改革造成的，而是经济建设和经营叽制深层次矛盾多年积累的结果。一是基建项目重复…     

改制风波的启示

企业改制方案必须提交职代会审议通过，这是一个不容争论的问题。不少地方还为此专门发了红头文件。然而，在实践中，改制方案不征求职工意见，“绕开”职代会的新闻仍不时见诸报端。安徽原安纺一、二厂与中国华源集团资产重组，因未充分征求职工意见而引发风波，导致重组搁浅。后合肥市委、市政府广泛征求职工意见，使重组方案在职代会上顺利通过；原重庆水利电力机械厂在让重庆海通机械制造有限公司实施兼并时，由于没有将方案提交职代会审议，引起职工强烈不满，纷纷上访、上告。当地的永川市委、市政府充分尊重职工的意愿和选择，将兼并…     

解放思想 拆除围墙 再创上海工业的辉煌

近几年，随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立，上海工业系统在市委、市政府领导下，在各方面的共同努力和支持下，取得了引人注目的成绩。主要表现为，一、实现了连续六年的两位数高增长；二、工业支撑大局的地位没有变，GDP总量居本市第一；三、工业稳定社会的作用没有变，从业人员总量居本市第一。与此同时，我们也看到，上海工业面临严峻的挑战和存在着不少矛盾。市经委作为主管上海工业经济的职能部门，越来越感到压力重重。一方面是计划经济沉淀和延续下来的矛盾和压力。其中主要是（1）指标压力。现在不少企业还是速度效…     

让社区服务与再就业工程对接

９０年代以来，大上海的辉煌是以一部分传统工业悲壮的“断腕”之举作为代价的，全市累计有１３９万职工下岗；在这一时期，上海实施的“再就业”工程，又使１００多万人重新就业，其中通过社区渠道解决就业的达２９．６万人次，社区已成为分流安置下岗职工的主渠道之一。...     

“假日经济”潮涌大江南北

北京 据《北京晚报》报道：“五一”假期，当１９０多万北京市居民外出旅游的时候，也有不少天这个数字的外地游客进入北京。 铁路方面：北京站，北京西站、北京南站、北京北站共发送乘客１７７万多人，日均发送２５．４２万人，比去年同期日增加５．９３万人，高于春运日均２２万人的发送量，创历史最高纪录．北京铁路局增加了开往天津、南京、上海方向和滨海城市、风景名胜等重点方向的１２９列临时客车，还开行了６条京郊旅游线路客运。 民航方面，首都国际机场进出港旅客超过９０万人次，每天起降的５００多架航班全部客满，增加的福州…     

浅谈实施再就业工程与思想政治工作的使命

当前，引导干囫职工正确认识和对待下岗待岗和实施再就业工程，已经成为各级党组织贯彻十五大精神，充分发挥政治优势的重要而紧迫的任务。一种不可逆势的趋势——我们在选择市场经济这一改革取向的同时，也选择了企业额分职工下岗待岗改革深化、市场发展到今天，已经迫使铁路企业连个中国计划经济最后的堡垒，不得不音刚传统的经济结梅和管理模式，选择并工迢赶全国建立社会王义市场经济体制的大努，井作出了“政企分丹，减员增知，扭亏增盈”的改己决断。铁路从卖右币gR为买方币局，不仅是结码的调整、虽是对劳动力需求的萎缩。在计划经…     

工会主席莫“错位”

日前,笔者遇到一个企业的工会主席,他说经常帮助行政外出跑经营,搞推销,谈业务,忙里忙外,可谓走遍千山万水,吃尽千辛万苦,没有功劳也有苦劳。而职工民意测验却有不少人认为他不称职,厂长也说他工作忙不到点子上。他本人觉得很委屈。其实,这种现象完全是工作错位所致,揽了行政、业务的活,误自已工会的事,当然不受职工欢迎。