苏共民主化改革失败的教训

一、苏共民主化改革失败的体制性原因:传统党建模式和执政模式的积弊过深、积重难返(一)党内权力过分集中和党内民主的缺失苏共的基本组织原则是民主集中制,即建立在民主基础上的集中制,但在苏共传统的党建模式中,形成了缺乏党内民主的党内集权模式,民主集中制原则没有完整地贯彻。高度集权的体制虽然有利于集中力量进行社会主义建设,但是缺乏基本的民主基础,成为苏共传统党建模式各种弊端的根源。(二)党政不分和官僚特权阶层的形成在苏共传统党建模式中,党政不分、以党代政现象极为严重,党被放到了权力体系中的不恰当位置,处在权力的直接腐…     

创造民主讨论的风气

十五大报告中指出：“要在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。“总书记为什么多次强调创造民主讨论的风气呢？我领会是厂长经理、院长所长负责的权力体制下，有人忘记了民主讨论的传统，出现了＊些决策失误和腐败现象。十五大报告中的这段话是针对现实问题提出的思想建设任务。创造民主讨论风气，领导者要乐于听真话。在长期革命和建设中，我们党形成了党内民主的好传统，也曾有过党内民主遭到严重破坏的沉痛教训。掌权者应牢记这些经验和教训，继承民主讨论的好传统，不要迷信自己、自以为是、搞一…     

党内民主生活的发展历程与经验启示

党内民主生活经历了一个曲折的发展过程,成就巨大,也付出过沉重代价,积累了宝贵的经验与教训。它深刻地启示我们:党内民主生活的状况和党的政治路线互为条件;党的主要领导人的作风很大程度上决定党内民主生活的质量;科学把握民主集中制原则是党内民主健康发展的思想基础;开好民主生活会是健全党内民主的重要环节;落实党员的主体地位是发展党内民主的核心要求;加强制度建设是党内民主生活健康发展的根本保证。     

切实加强对党员领导干部的民主监督

江泽民同志在国庆讲话中指出:“各级领导机构必须坚持集体领导和个人负责相结合的制度,健全党内民主生活,加强民主监督,防止个人说了算,更不许个人专断。”从党的前总书记赵紫阳同志所犯的严重错误中,我们应该记取的一个深刻教训就是,必须在党的各级领导班子内认真发扬党内民主,坚持集体领导和个人负责相结合的制度,加强对党员特别是党的领导干部(包括     

对发展党内民主问题的若干思考

发展党内民主对于保持党的革命性、先进性具有重要意义。要充分重视党内民主,正确认识和处理党内民主与民主集中制的关系,汲取苏共演变的教训。既克服封建主义残余思想的影响,又要警惕西方资产阶级民主思想的影响与渗透,保证党内民主建设沿着正确方向不断推进。     

加强领导干部监督的难点与对策

在社会主义市场经济日益发展和体制日益完善的新形势下 ,如何加强对领导干部的管理监督 ,寻求监督的有效方法和途径 ,具有十分重要的现实意义。一、领导干部监督方面存在的难点1、领导干部监督意识淡薄。监督意识淡薄反映在四个方面 :一是少数党员领导干部不愿参加党小组生活 ,借故不参与政治学习 ,更不愿参加民主生活会 ,怕听批评意见 ,怕揭露问题 ,或将民主生活会开成不伦不类的工作总结会、工作布置会、牢骚发泄会 ,或扯扯皮毛、不痛不痒 ,完全应付“走过场”。二是有“家长式”作风 ,决策不民主 ,重大事项不坚持集体讨论、科学决策 ,搞…     

党内民主新探索

党的十六大报告强调,“党内民主是党的生命”,这是中国共产党对建党以来正反两方面经验、教训的深刻总结。以胡锦涛同志为总书记的党中央,提出通过加强党内民主来带动人民民主,扩大基层民主。自党的十六大以来,中国共产党在完善党的代表大会制度和党的委员会制度方面,在市、     

实行党代会常任制 切实推进党内民主

党的代表大会制度是党内民主在党的领导体制中的集中体现,是实现党员主体地位的基本途径和载体。而现行党代会制度存在的缺陷表明,它尚不能充分实现党员当家作主,也不能保证党代会成为党的最高权力和决策机关。实行党代会常任制可以优化党内权力配置,切实推进党内民主;可以有效维护党员民主权利,真正落实党员主体地位;可以有效维护纪检机关职能,大力提高党内监督质量。     

全面从严治党必须加强对领导干部的监督

<正>党内监督是政党自我净化和提升的主要途径,是永葆党的肌体健康的生命之源。党的十八届六中全会强调:"党内监督没有禁区、没有例外。"领导干部作为手握权力的关键少数,是从严治党的重点,也是党内监督的重点。因为党的领导干部是党的干部队伍的核心和中坚力量,是党的路线方针政策以及各项制度的决策者和组织实施者,领导干部一旦犯错误,造成的危害比一般干部更大,对党的形象和威信损害也更大。鉴于此,党内监督的重点对象是党的领导机     

越南共产党六大以来推进党内民主建设的理论与实践

越南共产党自六大以来,在推进党内民主建设方面取得一定成就,本文从越南党的领导体制、党员的民主权利、党内选举、党内决策、党内监督等方面对越南党内民主建设的理论与实践进行总结和分析。     

改革开放以来党内民主建设的主要成就及启示

思想是行动的向导。改革开放以来,中国共产党对党内民主的认识日益全面和深刻;在实践中,党内民主制度建设取得全方位的进步。由改革开放以来党内民主发展的成就可以总结出几点启示:党内民主建设必须紧紧围绕党的政治路线来进行;党内民主建设要以制度建设为核心,同时要注重提高广大党员尤其是党员领导干部的思想认识水平;要以改革创新的精神积极推进党内民主建设。     

斯大林对列宁党内民主思想的背离与嬗变

<正>列宁高度重视发展党内民主对于共产党建设的重要性,并提出了一系列重要的思想主张。但之后的斯大林,为了巩固其在党内的地位和权力,逐渐背离了列宁的党内民主思想,致苏共党内民主严重缺失,从而为苏共执政的垮台埋下了祸根。斯大林对列宁的党内民主思想有一个背离与嬗变的过程。一是利用列宁关于扩大中央委员会的思想来巩固个人权力;二是把列宁     

建设廉政文化必须反对腐败文化

<正>当前推进廉政文化建设的几个着力点:一是加强反腐倡廉的制度建设。要将廉政文化贯穿于制度建设的所有方面和全部过程。着重在改善制度和体制上下功夫,进一步完善市场经济体制,减少领导干部对经济活动的直接干预;严格遵守党内政治生活准则,提高决策的民主化、科学化水平;严格执行《中国共产党党内监督条例》,加大对权力的监督力度;等等。二是加     

建立旁听民主生活会制度的思考

党内民主是党的生命。在认真落实中央对党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求中，创造性地推行旁听民主生活会制度，加强对民主生活会的全程监督，提高民主生活会质量，对加强党内民主政治建设具有重要的导向作用。     

对增强领导干部监督实效的思考

加强对各级领导干部的监督，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，是反腐倡廉建设的现实需要。但由于当前对领导干部权力监督存在疏于监督、不敢监督、不愿监督、无法监督、不要监督等诸多问题，监督难、难监督、监督实效不佳一直是困扰党风廉政建设的一道难题。监督机制的虚化、弱化乃至失灵、失效，是传统政治文化中消极因素影响、政治民主化进程滞后、监督领导体制不顺、监督制度体系不完善等各种因素共同发生作用的结果。增强领导干部监督实效，必须从强化党员领导干部监督意识、发展党内民主、改革创新监督领导体制、完善监督法规制度四个重要方面下功夫。     

苏共亡党的意识形态教训及时代警示

正一、苏共领导干部尤其是高级领导干部缺乏甚至没有坚定的共产主义理想信念是最重要原因从赫鲁晓夫开始,到勃列日涅夫,尤其是到了戈尔巴乔夫时代,苏共领导干部尤其是高级领导干部不仅不认真学习马克思主义,也没有坚定的共产主义理想信念,更没有为之献身的精神,甚至背离并最终背叛了马克思主义。他们在顺境时忘乎所以,在逆境中失望消沉甚至迷失方向,领导干部的信仰迷失成为导致苏共亡党的最重要原因。苏共的教训警示我们,共产党领导人的信仰和德才对党的建设非常重要。如何保证党的各级领导权掌握在信仰坚定的党员手里,     

法治视角下党的领导体制探析

依法执政不等于党的领导,依法执政不同于依法施政,党的领导体制包括党内领导体制、依法执政体制、依法施政体制以及相应的监督体制。建设社会主义民主政治,必须按照民主法治原则,加强党的自身建设,改革和完善党内工作机制和领导体制;按照权力制约与党政分工协作原则,改革、完善党的依法执政体制;按照党的政治领导原则和人民民主原则,改革、完善党的依法施政体制;按照民主科学法治原则,建立完善的监督体制。同时,党的领导问题应该避免“法律绝对化”、“民主绝对化”、“害怕民主”等三种思想倾向。     

文本与实践的背离——苏共法治观的演进评析

苏共在革命和建设初期对于法治在巩固政权、推动建设上的认识是清醒的,曾在实践中积极将社会主义法治观作为一项重要内容纳入其执政思想与执政方式。不过,伴随着个人崇拜与高度集权的兴起,民主法治在苏共党内和国家实际事务中日益衰微直至被废弃,苏共向人民许诺的平等、民主和自由等政治价值仅仅停留在文本与口号层面,党既没有针对高度集权的经济发展模式进行有效的改革,也未能处理好党同宪法法律的关系,文本思想同实践事实的一再背离使苏共丧失了人民的信任,最终走向亡党亡国。所有这些,给人们留下了深刻教训和启示。     

论党内民主意识的培育

党内民主是党的生命线,党员的民主意识是党内民主的前提和思想基础,由于历史与体制的原因,部分党员缺乏民主意识,影响了党内民主的发展。加强教育,发展市场经济,完善民主体制,是培育党员民主意识的有效途径。     

领导干部要进一步增强民主意识

各级领导干部特别是一把手,需要进一步增强民主意识,发扬民主作风,主动接受党和人民监督,当好人民公仆。要牢固树立正确的民主观,牢记权力来源于人民,始终把发扬人民民主和党员民主放在第一位,坚持党内一律平等,实行合理分权和权力的相互制约;要明确推进民主建设的主体责任,进一步完善党委统一领导的发展民主的体制,构建发展民主的完整体系,明确发展民主的岗位负责制;要正确处理民主与集中的辩证统一关系,改变民主不足、集中失当的现象,纠正"偏爱"集中、不喜欢民主的错误倾向;要正确处理领导班子集体决策与一把手决定的相互关系,一把手要把握大局,引领集体决策,也要作为领导班子平等一员参与集体决策,可以在同集体决策精神一致的前提下进行个人决定。各级领导干部都要习惯在受监督和约束的环境中工作生活,努力克服心理障碍,主动接受监督和约束。