关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化。企业职工思想观念和价值取向也发生了深刻的变化，给思想政治工作提出了许多新问题。因此，面对新形势、新任务、新挑战。我们要与时俱进。深入扎实地做好企业思想政治工作。     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。     

加强职工队伍思想作风建设的思考

江泽民等中央领导同志曾多次强调 ,愈是深化改革、扩大开放 ,愈是发展社会主义市场经济 ,就愈要加强思想政治工作。最近 ,中共中央颁发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,强调思想政治工作 ,是经济工作和其他工作的生命线。正确分析企业改革形势 ,认真看待企业职工的思想作风现状 ,改进和加强职工队伍的思想作风建设 ,把他们的积极性、创造性发挥出来 ,促进企业向前发展。这是摆在我们面前的一个重要课题。那么 ,在新形势下 ,企业党组织应如何加强企业职工队伍的思想作风建设呢 ?我认为 ,应从三个方面予以加强。一、教育引导 ,是…     

新时期林业企业思想工作探讨

林业企业党组织的政治核心作用,是不断地加强和改进思想工作。新时期林业企业改革发展的步伐也在不断加快,随之而来的是企业职工的思想工作面临许多新情况,从林业企业思想工作的意义、新时期思想工作的重要性及开展思想工作的举措等方面进行探讨,对新时期林业企业的各方面发展起到促进作用,并增强其针对性、实效性和主动性。     

关于企业职工思想政治工作情况的调查

为了加强当前的职工思想政治工作,充分发挥工会在企业职工思想政治工作中的优势和作用,从而更好地为改革、发展、稳定的大局服务,市机电工会根据上海电气(集团)总公司党委关于企业职工思想政治工作的要求,最近对部分国有企业和中外合资企业的工会主席进行座谈调研。现将这次座谈调研情况报告如下。     

如何做好现代企业职工的思想政治工作

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,在现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。应从以下几方面做好企业的思想政治工作:统筹兼顾,突出思想政治工作的时效性、前瞻性和针对性。夯实队伍建设,提高企业职工的思想政治水平。转变观念,深化认识,企业职工要在思想政治工作上保持积极向上的心态,建立长效机制,自觉服务于企业在市场中的科学化发展。     

适应新形势 加强政工队伍建设

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》强调指出:“为了加强党在企业职工中的思想政治工作,必须在思想政治工作干部的建设方面实行必要的改革,逐步实现革命化、年轻化、知识化和专业化的要求。”党的十一届三中全会以来,我厂党委根据新时期企业思想政治工作的需要,注意结合企业整顿,从组织上、思想上、业务上加强了政工队伍的建设,为开创企业思想政治工作新局面、胜     

新时期做好企业思想政治工作的几点探讨

随着改革开放不断深入发展 ,国有企业的改革不断深入开展 ,在新时期条件下 ,出现了许多新情况新问题。企业职工的思想也发生了很大变化 ,如果不及时正确引导 ,就会在一定程度上影响到改革和两个文明建设的发展。要解决职工的思想问题 ,光靠经济和过去用行政手段是行不通了 ,必须根据企业的具体情况 ,充分发挥党的政治优势 ,联系实际 ,进行强有力的教育工作 ,引导广大职工从思想上尽快适应市场经济的发展 ,努力探索出一条适应新形势发展的思想政治工作新路子。一、企业思想政治工作面临的新情况新问题１．经过十多年的改革开放和运输市场竞争…     

针对有特点的思想 采取有特点的方法——厦门经济特区“三资”企业思想政治工作调查

为了改进和加强思想政治工作,探索企业思想政治工作新思路,我们采取座谈讨论、领导介绍、个别交谈、填写问卷等方法,对“三资”企业思想政治工作的特点进行了调查。“三资”企业职工的思想特点“三资”企业是多种经济成份组成的特殊经济形式。在生产上,产品、原辅材料以国际市场为主;在管理上,通常采用国际惯例的办法。这些特殊性,决定了“三资”企业职工的思想有如下特点:(一)重视对经济利益的追求。经济利益在“三资”企业职工的价值天平上占     

认真办好职工政治学校

现在,全国有越来越多的企业,按照《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》的要求,兴办了职工政治学校。不少企业从办政治学校的实践中尝到了甜头,政治学校越办越好。这是一件可喜可贺的事情。当然,事物发展是不平衡的。有一些企业还没有把它当成一件大事来抓,在领导思想上还不太重视;有些企业虽然办了政治学校,但是由于领导抓得不紧,教学质量不高,效果还不够好。《纲要》指出,正规办学,脱产轮训,向企业职工、首先是向青年职工进行系统灌输,搞好爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义思想教育,这是目前党对企业职工思想政治工作的一项重大改革,是在新的历史条件下向工人阶级进行科学社会主义教育     

内容和方法要不断创新

企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。　　思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力点，针对改革、发展中职工的…     

努力寻找职工思想政治工作的交汇点

在企业职工思想政治工作实践中 ,经常遇到的难题之一就是费力不少 ,但收效甚微。究其原因 ,主要是思想政治工作没能与职工的思想实际交汇在一起 ,即没有找准职工思想政治工作的交汇点。就当前企业职工思想政治工作的现状而言 ,应注意寻找以下七个交汇点。一、思想政治工作要交汇在职工反映的难点上所谓难点 ,就是不易解决的问题。对于一个企业来说 ,要把政治工作做实。首先要找准本企业职工中存在不易解决的难点 ,然后对难点作具体分析 ,把普遍性的难点和个别性难点（如买房 ,养老保险 ,医疗制度改革等） ,可以通过职工大会或班组学习会 ,由…     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。     

河北成安县做好非公企业思政工作

<正>近年来,随着非公有制经济的不断发展,成安县大量城乡居民转化为非公企业职工,从业人员达8万余人,非公企业的思想政治工作上升到了非常重要的位置。成安县委因势而谋、顺势而为,将非公企业作为思想政治工作的主阵地来抓,创新工作方式,构建政工网络,实现了社会和谐稳定与企业健康发展的双赢。以"大政工"促进大发展2013年以来,成安县以入驻省级园区的200多家非公企业为主,大力进行思想政治工作探索创新。     

探索新时期职工思想政治工作新方法

当前,我国正处在改革和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,这些给企业职工的思想、心理和行为带来了前所未有的挑战和影响。面对挑战,为了更好地发挥思想政治工作的战斗保障作用,我们必须不断探索新时期职工思想政治工作的新方法。     

和谐社会下企业思想政治工作转变策略

我国企业开展思想政治工作的主要目的不仅是为了与当前和谐社会的发展需求相适应,也是为了在激烈的市场竞争中使我国企业实现可持续发展。以人为本的基本理念是和谐社会下的企业思想政治工作的核心,因此,企业应该真正实现以职工为企业主体,将企业职工的思想及生活方面的困难作为主要的解决目标。首先讲解了和谐社会与企业思想政治工作的内涵,并阐述了和谐社会下企业思想政治工作转变的重要意义,最后针对和谐社会下企业思想政治工作转变的策略进行了探讨分析。     

发挥党的思想政治工作优势 进一步加快我区国有企业改革与发展——在'99全区企业思想政治工作暨政研会秘书长工作座谈会上的讲话

同志们：今天我们这个会，是为了深入贯彻落实党的十五届四中全会和区党委七届七次会议精神，总结交流经验，探讨在企业改革整顿中如何加强和改进思想政治工作，增强打好国企改革攻坚战的信心，鼓足干劲，进一步推进国有企业改革发展。为了实现我区国有企业三年改革脱困的目标，自治区党委和政府把企业改革整顿工作当作“天大的事”，作为“一把手工程”来抓。经过一年多的努力，我区企业改革整顿取得了初步成效。随着改革整顿的深入，企业的一些深层次矛盾和问题集中暴露了出来，思想政治工作面临大量新情况、新问题，企业职工价值取向、生…     

在经济体制改革中如何做好企业职工思想政治工作——袁宝华同志答本刊记者问

城市经济体制改革正深入发展,受到广大基层政工干部的热烈欢迎。在这个新的形势下,如何做好企业职工思想政治工作,一些读者和基层政工干部向本刊提出一些问题,就此本刊记者走访了中国职工思想政治工作研究会顾问、国家经委副主任袁宝华同志,承他回答如下: 一、目前全国正在进行经济体制改革,企业思想政治工作如何宣传改革?如何为搞好改革服务? 六届全国人大二次会议后,广大职工正以坚定的步伐、创新的姿态投入到改革的洪     

两“纳入”增强思政工作实效

<正>思想政治工作在不同领域有不同的侧重,当前企业思想政治工作的出发点和落脚点,就是立足经济社会发展新常态和企业改革发展实际,坚持融入中心,进入管理,为企业改革发展提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。中国中化集团公司作为一家拥有65年历史的世界五百强企业,积淀了深厚文化底蕴,其中一个重要条件,就是始终抓好思想政治工作,以思想政治工作两个"纳入"为抓手,化软为硬、虚功实做,提高思想政治工     

第一道工序

山西晋城纺织厂地处太行山麓，交通不畅，信息闭塞。在纺织行业处于困境的恶劣形势下，该厂却保持了5年持续盈利、未拖欠职工一分钱工资的良好发展态势。奥妙何在？其中一个最重要原因，就是该厂始终把思想政治工作作为企业各项工作的策一道工序和保证企业改革发展顺利进行的第一道防线，持之以恒，常抓不懈，并结合企业实际，创造性地提出了“1234”工作法，建立了具有自身特色的思想政治工作网络体系。“1”是“一统一”，即统一认识，使企业职工，特别是各级领导干部充分认识思想政治工作在企业管理中的基础性功能和重要性。1993年，该厂…