船大也能快掉头——吉化集团公司深化企业改革纪事

吉化公司曾是全国化工战线的一面“旗帜”。进入向社会主义市场经济转轨时期,吉化面对“船大掉头难”的困扰,从转换机制和创新制度入手,发挥改组、改造和管理优势,提高企业市场竞争的整体素质,短期内冲出困境,实现了“船大也能快掉头”的壮举。     

把班组这个“细胞”搞活

我们上海港务局是一个以装卸生产为主的企业单位,担负着全国沿海港口三分之一以上的装卸吞吐任务,同世界上160多个国家和地区的400多个港口有着贸易运输往来。全港现有职工55000人,3400多个班组,近7000名班组长,分布在黄浦江两岸近100公里的港区码头。1980年以来,上海港经过“以整顿文明三室为突破口,抓基础促成果”、“以创建三美型、管理型、智力型班组,狠抓班组基础管理”和“以抓基础管理,实现班组上等级、目标管理一体化”的三期工程,使全港的班组建设上升到一个新水平,全港涌现出了一批思想先进、生产上贡献较大的先进班组。     

加强集中和坚持搞活

眼前摊开的是记者最近三十多天来的采访笔记,记录着各方面的干部、群众对党中央、国务院关于集中财力物力、保证重点建设这一重大决定的反应。一个月前,北京市几个工厂、商场负责人在座谈会上表示拥护党中央、国务院的决定,同时又有点担心:“进行改革、搞活经济的政策是不是要变了?” 在一个多月的采访过程中,记者看到了人们对中央这一决策认识上的深化,大家逐渐认识到,这一决策同改革并不矛盾,党的搞活经济政策没有变。     

理论的创新问题

在《中共中央关于第十个五年计划的建议》中,响亮地提出了“理论创新”。这是党中央对理论工作者的殷切期望,也是向中华民族发出的伟大号召。一个不出理论的民族是苍白的民族。一个出新理论、出高超理论的民族才是有灵魂的伟大民族。尤其是在一个气势磅礴的理论时代正在汹涌澎湃地向人类逼近的今天,提出“理论创新”是明智的,是雄才大略,恰到好处。大家知道,工业革命以后,物质的变革不断深化,变之又变。微观,入微而又入     

在西班牙行医

风光旖旎、景色迷人的海滨小城希洪市,位于西班牙北部比斯开湾岸畔,是个美丽的港口小城。小城有一位中国海员的老朋友华裔陈先生,凡是有中国船来此港,陈先生得空一定会到船上看看,“亲不亲故乡人”,陈先生说身在海外,看到船上的五星红旗,就像见到亲爹娘一样。     

浅析高校思想政治工作的机制创新

高校怎样进行思想政治工作机制创新?笔者认为,要从以下六个方面入手。健全职责明确的领导机制。思想政治工作是全党的大事,与各级组织和各个部门都有联系,所以要在“权责明确、科学管理”上下功夫。建立完善党委统一领导、党政工团分工协作、各级干部“一岗双责”的“一体化”管理机制。建立健全思想政治工作责任制,明确思想政治工作“第一责任人”的职责,一方面,在横向上界定组织责任,落实齐抓共管、人人有责;另一方面,在纵向上界定管理职责,落实分层管理、逐级负责,真正形成目标同向、责任同担、奖惩同系、考核同步的局面。以制度形式明确…     

对四川以建筑业为主的劳务输出问题的思考

四川以建筑业为主的劳务有序输出 ,是将人口负担转化为人口优势 ,变人口压力为发展动力的有效途径。根据四川劳动力状况和四川的地域情况 ,“龙头带动”式、“借船出海”式、“直接输出”式是劳务有序输出的主要模式。     

“海峡西岸经济区”的构建与中国经济区的新布局

从海西区建设最终发展到由海峡两岸参与的“海峡经济区”建设，首先从两岸一体化起步，加强丙岸经济关系，最终实现两岸政治上的统一。     

在“浮动的国土”上——广远陆丰轮见闻

“陆丰轮”划开了苍黛色的大海,把一串浪花翻滚的雪白航迹留在船后。日前,记者以一名普通船员的身份,随广州远洋运输公司的“陆丰”号远洋船航行了一个月,采撷了该轮思想政治工作的几朵浪花。政委的“行”与“止”在远洋系统,有一批以船为家,献身于思想政治工作岗位的政委。“陆丰轮”本航次的刘加玉政委,就是其中一位。在船上,政委是很繁忙的,船上每个角落都有他的身影。刘政委告诉我,他做思想政治工作已经快一     

论城乡社会管理一体化的实现途径

城乡社会管理一体化是中国实现城乡统筹的重要内容之一。党的十六大以来,中央政府对实现城乡社会管理一体化出台了许多战略举措,成渝等部分省区进行的试点创新也为实现中国城乡社会管理一体化积累了不少经验。但是与一体化的最终目标相比,我国城乡社会管理仍然存在较大差距,实现城乡社会管理的一体化还面临不少难点。针对这些差距和难点,总结试点创新的经验来看,中国城乡社会管理一体化在当前的实现途径主要包括改革户籍制度、完善社会保障体系、健全公共财政体制、健全城乡劳动力就业制度、推动农村社会事业以及社区建设等六个方面。     

从“五朵金花”的打造看社会主义新农村建设

成都市锦江区在深入调研的情况下,创新思维,因地制宜地推出了“五朵金花”新模式,为我国社会主义新农村建设提供了一个良好的借鉴样本。但是,“五朵金花”必须进一步提升它的品牌,稳中有变,变中求新,才能使其得到持续的发展。     

融入中心 发挥优势

当前,中国铁路运输进入了跨越式发展的新时期,技术创新、体制创新、管理创新的力度前所未有,铁路安全生产、经营管理、路网建设和深化改革都面临着严峻的挑战。面对新的形势任务,我们济南铁路局党委坚持“服务中心,发挥优势,过程融入,成效检验”的思路,自觉把思想政治工作的着力点放在服务中心工作上,融入到安全、经营、建设和改革的具体任务中,为推进企业的改革发展提供了坚强保证。     

依托地域优势 发展多元经济 创造规模效益 北京西站科贸集团走跨越式发展道路

邓振东,北京西站科贸集团总经理。1992年留学日本,系统学习了经营管理、商业信息、经济情报处理等方面的知识,同时接触和考察了日本的一些企业,进一步拓宽了视野。1996年回国后的第8个月,他被聘为北京西站科贸集团总经理。邓振东连续三年荣获劳动和社会保障部授予的“质量管理推进者”称号,连续两年获北京铁路局“十五”建功立业奖章     

深化文明创建 促进上海社会经济发展

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是上海创新驱动、转型发展，着力推进“四个率先”、加快建设“四个中心”的重要时期。随着以改善民生为重点的社会建设的船陕推进，人民群众日益增长的物质文化需求必将给社会主义精神文明建没带来新机遇、提出新要求和开拓新空间。     

建立完善的技术创新体制

技术创新是经济发展和生产率增长的基本驱动力,正如江泽民同志指出的:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”然而,在观念上对技术创新的高度评价与认同并不能自然地保证技术创新系统的顺利运作,因此,进一步完善我国的技术创新体制便具有十分重要的现实意义。一、技术创新的主体构建:产权结构多元化与产学研一体化从著名经济学家熊彼特（Ｊ.Ａ,Ｓｃｈｕｍｐｅｔｅｒ）最早提出的“创新”概念来分析,创新即是指企业家对生产要素的重新组合。事实上,创新不仅是一个从新思想的产生,到产品设计、试制、生产、营销和市场化…     

农村社会管理创新实践与探索——以河北省肃宁县“四个覆盖”为例

肃宁改革是以"四个覆盖"为特征的农村社会管理创新实践,即建立村民代表会议制度、农民专业合作组织、农村治安组织和完善农村基层党组织,并创造性地融合形成一个社会组织系统,从而使创新系统的整体功能发生质的跃变,产生独特的创新效果和竞争优势。肃宁经验作为一种独特的农村社会管理创新机制,成为全国社会管理创新综合试点的四个县(县级市)之一。肃宁经验将为我国农村改革发挥启示和示范作用。     

永不中断的生命线

中国南方航空动力机械公司是国家“一五”时期组建的六大航空主机厂之一,是我国中小型航空发动机的研制、生产基地,国家首批57个企业集团之一。改革开放以来,作为一个有光荣传统的老军工企业,南方公司始终坚持了办企业的社会主义方向,坚持“两手抓”,做到“两手硬”,在抓好生产经营的同时,创造性地开展思想政治工作。十几年来,无论企业外部环境和内部机制如何变,南方公司思想政治工作的地位、基本制度、投入力度、创新势头始终没有变。思想政治工作在南方公司被称为永不中断的     

统筹城乡发展中的一体化与特殊化

“一体化”在经济发展中许多学者的定义是将各种资源统筹考虑,自由组合,合理配置。“特殊化”本来是个贬义词,多为指责干部利用职权在福利待遇上搞特殊,笔者借词表达的真正涵义是对“三农”的特殊保护。“三农”是公认的弱势,搞点“特殊化”估计没人诟病,所以套用一下无碍。笔者认为,统筹城乡发展中“一体化”、“特殊化”,就像李政道博士说艺术与科学是一枚硬币的两个面一样,同样不可偏废,必须相提并论。     

政府创新的不同版本

政治学中有一种传统——认为政府是一个官僚机构,它不仅傲慢,而且还有自己的利益。它也不过是一个“理性人”,追求自身利益的最大化。柏拉图、亚里士多德等人将政体划分为“良政”与“恶政”。根据这样的认识,我们也可以区别两种不同的政府创新，即一般意义上的政府创新和打了引号的“政府创新”，前者为“好的政府创新”，后者为“不好的政府创新”。     

对干部实行全程化管理监督

台州市是市场经济的先发地 区，民营经济比较发达，干 部的教育、管理和监督工作面临着繁重的任务。近几年来，台州市积极探索干部制度改革，以把好“三关”为重点，注意加强制度的系统配套，对干部实行监督工作的全程化管理监督。 任前：把好“入口关”，选好干部，变“少数人选人”为“多数人选人”。 一个领导干部犯错误的原因固然复杂，但自身素质不高仍是一个重要原因。为保证干部应有的素质，台州市把“关口”前移，把好干部任前的“入口关”。为力求选准选好干部，变“少数人选人”为“多数人选人”──即走群众路线，让群众参与干部…