“一带一路”建设中企业海外并购法律风险及其防范

伴随"一带一路"建设的快速发展和全球经济的加速融合,我国企业的海外并购活动也得到快速发展。在我国企业"走出去"的过程中,由于缺乏足够的指导、协助、保护,导致并购遭遇来自东道国在国家安全审查、反垄断、知识产权保护、环境保护、劳工保护等各方面的法律风险。为有效防范上述风险,我国亟须通过完善国内立法以应对并购审查、充分整合现有资源降低法律风险、建立海外并购法律风险预警与防控机制等,进行多措并举的应对,提高我国企业海外并购成功率。     

中国企业海外投资风险的法律保证制度研究——以中国企业在越南投资为例

东道国的法律政策、社会稳定状况,国家间外交关系会给企业的海外投资带来各种风险.完善我国海外投资政治、法律保证制度,充分利用双边、多边及国际条约,解决投资争端,化减投资风险,维护我国海外投资者的利益十分必要.     

国有企业海外项目党建研究

如何更有效地推进海外党建工作,为"走出去"战略提供强大的政治保证,成为目前亟须解决的一大难题和焦点,论述了国有企业党建的意义,对在"走出去"背景下国有企业海外项目党建存在问题及原因进行了分析,并提出国有企业海外党建的一些建议和思考。     

中国海外投资利益保护的法律风险管理模式探讨

尽管我国日益重视海外投资利益的保护,但是,在维护海外投资利益方面仍然存在着经验不足、政府主导,政治、外交手段为主的保护效果欠佳,政府对海外企业监管乏力且与企业配合不足等问题。"一带一路"建设的持续推进,使得维护我国企业海外投资利益的需求日益迫切。维护海外投资利益应注重海外投资的法律属性,以实现与投资目标国家互利合作与发展共赢为目标,发挥法律的引领作用,构建以法律风险管理为核心的海外投资风险预警和危机管理机制,将法律作为争端解决的基础,避免或减少海外投资中的干扰;强化海外企业责任心、培养与塑造企业自我管理与保护能力,构筑政府—社会—企业有机协调、上下联动的立体保护与管理框架。     

康佳集团“走出去”经营战略探析

江泽民总书记今年初到广东视察工作时指出,企业要积极开拓国际市场、利用国外资源,走出去,到海外投资办厂。并进一步强调,这是关系我国发展全局和前途的重大战略之举。康佳集团从1979年中国第一家中港合资几十人的电子厂,发展成为以消费类电子为主业的,跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。1999年营业收入达到132亿元,销售彩电650万台,海外销售60余万台,国内彩电市场占有份额和海外销售均居全国第一。康佳集团的发展轨迹具有典型性,那就是“引进来”、“走出去”,引进国外经营理念、先进管理经验与技术,在具备全面参与国际竞…     

我国境外投资企业国际合作与竞争新优势分析

受国内劳动力价格上升、环境压力等因素影响,中国企业近年来积极拓展海外市场,不断寻求技术突破,塑造国际品牌形象。笔者从提高我国境外投资企业国际竞争力角度,通过分析我国境外投资企业发展情况,深入剖析我国境外投资企业"走出去"面临的主要问题,提出加快培育我国境外投资企业参与国际合作与竞争新优势的对策建议,为政府制定战略措施、企业确定境外投资决策提供依据。     

走出国门的国际化发展战略

回顾我国海外投资多年来的发 展历程，展望新世纪经济全 球化中的中国经济，我们认为，实施走出去战略的起点是尽快制定与我国国民经济发展相适应的海外投资的中长期目标，并辅之以符合国际惯例的政策措施，有重点、有步骤地引导企业走出国门，全面实现中国企业乃至中国经济的国际化战略。逐步深化的“走出去”战略 有鉴于我国改革开放初期的国力和企业发展水平，自１９７９年到１９９７年，我国政府对于开展海外投资的基本政策是，根据国民经济发展的需要和可能，量力而行，积极稳妥地办好海外投资。尽管此间党中央和国务院多次提出鼓励发…     

我国文化企业“走出去”:现状、问题及对策

当前我国文化企业“走出去”步伐持续加快,国有领航、民营及中小文化企业成为“走出去”新的生力军,发达地区和城市文化企业“走出去”占比较大,发达国家依然是“走出去”首选目的国和地区,而新兴业态类文化企业“走出去”成为亮点,出口模式呈现多样化.同时,我国文化企业“走出去”存在诸多问题,如:“走出去”体制环境需要进一步优化;“走出去”渠道狭窄、平台薄弱;“走出去”缺乏具有竞争力的品牌及产品和服务;“走出去”应对国际争端、适应国际规则的能力有待提升.加快推进我国文化企业“走出去”,要在突出重点,加大扶持力度,建设文化企业对外贸易的涉外桥梁,提升文化企业的国际竞争力,建立和完善与文化企业“走出去”相关的政策、法制、人才等支持体系方面采取更加有力措施.     

中国企业跨国经营中的问题

近年来,随着中国经济实力的提高,中国企业在“走出去”战略的引导下加速实施跨国经营.企业“走出去”有利于我国企业更贴近外部市场,拓展海外投资渠道,获取和建立国际名牌,提升服务质量和水平;有利于我国企业学习国外的先进技术,招纳海外高素质的人才,增强企业的技术创新能力;有利于我国企业在更大市场范围内配置资源,稳定资源的供给;有利于我国参与全球经济治理和区域合作,提升在国际上的竞争力和影响力.然而,在此过程中会遇到各种各样的问题,比如资金不足,资源整合方面等等.     

中国企业海外投资路途多艰

随着全球经济一体化的不断推进与中国改革开放的深入,中国国有及民营企业的综合实力不断增强.如同30年来外国投资者进入中国一样,中国企业也正在海外寻求新的机会,不仅包括开拓终端境外用户,也涵盖了对原材料、先进管理技术及高素质员工等生产要素的需求.中国企业的海外投资由改革开放之初以少量政府主导项目为主,逐渐发展到目前各类企业争相走出去的繁荣局面.这个过程,不单单是中国企业进行海外投资的历程,也是中国融入全球经济一体化、提高自身实力的生动体现.     

完善上海对外投资促进体系

在中央加快实施企业"走出去"战略的推动下,上海企业"走出去"进入迅速发展的快车道.但在快速增长的同时,企业境外投资面临着一系列制约因素,消除制约因素,不能单纯依靠企业自身力量,还必须要有合理的管理体制和完善的政策促进体系.     

清除“走出去”的障碍

从国内的支持系统看,仍有一些影响企业“走出去”的障碍有待清除: ——金融服务难以满足企业需求。政府为支持企业扩展海外市场,推动企业实施“走出去”战略,在金融服务方面虽已经采取了若干举措,包括成立中国     

铁路改革发展的法治保障——“‘一带一路’倡议背景下的铁路法治问题研讨会”综述

铁路的快速发展需要法律保驾护航。我国铁路法律体系亟待完善,《铁路法》修改也已提上日程。在铁路法适用方面,铁路走出去的法律风险、铁路运输人身损害赔偿、高速铁路安全、铁路犯罪的打击防范等问题均有研讨必要。这次研讨会对于深化铁路法理论研究,解决铁路法实务疑难问题,为协调推进依法治路提供有力制度保障起到了积极作用。     

中央企业海外公司跨文化管理研究

正一、课题研究的意义与方法"一带一路"倡议提出以来,越来越多中央企业走出国门开发海外业务,跨文化管理能力成为中央企业"走出去"参与国际竞争的重要考量。党的十九大明确提出,要培育具有全球竞争力的世界一流企业。为提升中央企业国际竞争力,破解在跨文化环境中遇到的管理难题,规避风险,向具有全球竞争力的世界一流企业迈进,中国铁建提出跨文化管理研究课题。课题以中国铁建海外公司的     

加强海外项目党建工作

正党建工作是国有企业独有的政治优势,中铁国际集团有限公司加快"走出去"战略步伐,注重加强海外项目党建工作,为集团公司走出国门参与海外市场竞争,展示企业形象,提高广大海外员工政治素质,进一步开拓国际市场提供了强大动力。抓好三个落实,扎实推进海外项目党建工作组织落实。一是在工作机制上坚持"四同"。把海外党建思想政治工作纳入党建工作责任制,同研究、同部署、     

非公有制企业参与国有企业改革策略研究

新形势下非公有制企业参与国有企业改革面临新的历史机遇,但也面临思想认识不统一、权益保护不完善等障碍。因此,企业家和政府官员应及时解放思想观念,深刻理解两个"毫不动摇",充分认识非公企业与国有企业互补合作的必要性;及时破除体制藩篱,打破行政性垄断和国有企业"一言堂"的局面;及时完善配套政策,建立现代企业制度,防止国有资产流失,保障企业职工经济权益。     

冷战后澳大利亚工党对华政策及启示

冷战结束以来,世界格局发生重大改变,开始朝着多极化方向发展,亚太地区新的发展体系也在日趋形成和优化。中国积极推行全面的对外开放战略,全方位、多层次、立体化地"走出去"。工党政府时期,澳大利亚的对华外交政策呈现出矛盾性与务实性并存发展的特征,同时对华政策的演变也是其国家利益、国内党派斗争、国际环境等因素综合作用的结果。2015年中国提出"一带一路"的战略规划,澳大利亚政府表示"迫切希望能深入地参与到其中"。深入研究分析澳大利亚对华政策的演变对新时期中国进一步"走出去"、实施全面的"对外开放"战略意义重大、启示颇深。     

上海市纺织工会

<正>上海市纺织工会诞生于1950年10月。2003年与各区总工会共同探索,建立区纺织行业工会联合会,目前已覆盖不同所有制的1720多家纺织企业、16万职工。近年来,纺织工会紧紧围绕上海"创新驱动,转型发展"的目标任务,团结与带领职工高举"科技与时尚"的旗帜,走"全国布局,海外发展"之路,引导广大职工积极投身"践行新理念、建功十三五"、"改革正扬帆,共筑纺织梦"等主题竞赛活动;坚持以企业发展为核心,以凝聚工程为导向,以完善机制为     

国有企业跨国经营面临诸多难题

企业决策机制和内部管理机制不健全。我国从事国际化经营的主体中,占主导地位的海外投资企业是国有企业,特别是大型国有集团公司以及国有股占控股地位的股份制企业。但我国国有企业与当今世界上通常意义的跨国公司相比,在企业制度方面存在较大差别。一些国有企业在国际化经营中的     

增强文化自信 加快推进中华文化走出去

新形势下加快文化走出去有重大战略意义,但同时面临诸多困难、挑战和战略机遇,应以文化自信为动力加快推进文化走出去。加快推进文化走出去,要在顶层设计、对外话语体系构建等六个方面精准发力,争取更大突破。应辩证地处理好政府主导与企业主体、中国内容与国际表达、走出去与走进去、数量规模与质量效益等四个重要关系。