空间结构变迁与城市基层党建发展——以我国城市商务楼宇党建实践为例

随着我国市场经济不断发展和城市化比率不断提升,城市商务楼宇成为许多城市越来越重要的经济生产空间和社会交往空间,从而也成为越来越重要的基层党建空间。我国城市商务楼宇党建从20世纪90年代末起步,大致经历了从建组织、送服务到做治理三个发展阶段,突破了原来单纯的组织建设视野,从而使组织覆盖和党建功能都有了很大发展。楼宇党建的发展和突破,得益于对商务楼宇空间属性和楼宇党建规律认识的不断加深。商务楼宇的“社区化”将是楼宇党建进一步发展的空间依据。     

整体性推进商务楼宇党建文献综述研究

商务楼宇党建是城市基层党建的一个重要组成部分。近年来,学界围绕"整体性"对商务楼宇党建中的"问题导向""模式创新""实践路径""效用价值"等方面进行了集中研究,为实践探索提供了一些参考价值。学界应重视马克思主义基础理论研究、构建理论研究中的整体性框架、深化整体性探索中的典型案例、促成宏观研究与微观研究统一,以此推动"整体性"在商务楼宇党建研究中的深入进行。     

深化园区楼宇党建的实践探索——以上海市杨浦区为例

正园区楼宇党建指在园区、商务楼宇物理空间组建党的组织、开展党的活动、贯彻党的精神、营造党建氛围、凝聚党员群众、引领企业发展、服务区域建设等党的建设工作的总和。2017年7月,上海出台《全面加强城市基层党建工作的意见》,提出"到2020年,全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建格局更加完善"的目标,要求扩大商务楼宇、     

楼宇党建工作路径探索——以上海市虹口区为例

近年来,随着城市楼宇经济的快速发展,楼宇党建已成为基层党建的一个亮点和难点,各地在不断创新探索楼宇党建的实践,上海市虹口区也在积极探索楼宇党建工作机制方法并取得良好成效,逐渐探索出"嵌入覆盖"与"有机耦合"相结合的楼宇党建工作路径。通过组织、制度与服务嵌入实现形式上的两个覆盖,有效扩大党在楼宇中的覆盖面,同时把楼宇党建工作融入党建引领下的基层社会治理和区域发展大格局中,实现楼宇党建工作的"3.0版"。     

楼宇党建新探讨

正近年来,随着城市经济的快速发展,新的经济业态的不断出现,城市经济集聚水平的逐步提高,越来越多的商务楼宇现身于城市之中,特别是现身于中心城区,楼宇经济也因此成为城市经济的重要组成部分甚或主要增长点。在此背景下,在"有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力"这一基层党建逻辑的指导下,在"支部建在连上"这一党建历史经     

“两新”组织党建工作的困境及破解路径

在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。目前"两新"组织党建工作面临不容忽视的现实困境。为了扩大党的基层组织建设的覆盖面,破解"两新"组织党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓等问题,必须正视现状与困境,努力找到推进"两新"组织党建工作的路径和方法,开创"两新"组织党建工作新局面。     

加强民营企业党建工作思考

新时期民营企业党建工作与民营企业迅速发展不相适应,存在着组织建立难、活动开展难、作用发挥难、队伍稳定难等问题。为此,要提高对民营企业党建工作重要性的认识,争取民营企业家对党建工作的支持,明确民营企业党组织的定位,找准民营企业党建工作的切入点和着力点,积极吸纳企业高管层入党。     

“立体社区”:整体性推进商务楼宇党建的模式创新——以上海市黄浦区为例

社会治理是国家治理的重要内容,商务楼宇党建是区域化党建在基层实践的重要形式。一体化思维、立体化思维、精细化思维是应对超大城市治理具体挑战的一种积极思维转向。上海市黄浦区在整体性推进商务楼宇党建的实践探索中,涌现出了片区治理、品牌治理、融合治理、协同治理等模式,为城市基层党建注入活力。为了进一步提升楼宇党建的有效性,需要在基层治理与楼宇党建的结构耦合、功能耦合、机制耦合等方面找到契合点。     

浦东基层党建30年

2020年是浦东开发开放30周年。浦东党建工作一直以改革的精神推进创新,经历了四个具有明显特征的重点发展阶段。20世纪90年代,浦东开发初期,新区党工委提出"一流党建促一流开发"的理念,积极构建条块结合的工作体制,保证和促进浦东开发建设的顺利进行;党的十六大后,浦东提出了以"三服务"来促进基层党组织的全覆盖,"1+3"社区党建组织体制建立,楼宇党建和四大开发区党建工作开始发力;十七大后,浦东通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式,构建区域化党建工作格局;十八大以来,区域化党建进一步深化,以党建推动社会治理成为党建工作的主要着力点。浦东基层党建取得成效的原因在于,作为全国改革开放的前沿,紧紧把握时代机遇,主动适应浦东社会经济发展变化,通过创新党建理念、模式,逐步形成了一条独特的发展路径,并成功地将党建引向了开放式、人本化、品牌化之路。     

协同创新:高校党建工作一体化研究

"协同创新"已经成为当今时代创新发展的主流模式。高校党建工作协同化研究对促进高校党建工作资源优化配置、党建组织体系自我完善、党建工作协调可持续发展、党建工作服务于社会管理以及全面提高高等教育质量等方面都有重要意义。为此,高校党建工作一体化必须开展党建工作制度层面的顶层设计,构建高校党建工作协同创新战略联盟,协同社团共同开展党建工作,构建完善的高校党建工作一体化协同创新绩效评价体系。     

楼宇工会的启示

上海市静安区总工会努力探索新形势下工会组建的新模式一一商务楼宇工会的成功,给我们颇多的启示。启示一:新形势下的工会工作要拓展新思路,采取新举措各种所有制性质的新经济组织和新社会团体(以下简称“两新”组织)纷纷落户静安区,“楼字经济”日     

区域党建——社区党建的深度发展

党的十一届三中全会以来,改革开放向纵深发展,中国特色社会主义现代化建设事业持续向前,中国进入了由传统社会向现代社会的转型405期。社会的转型带来民众价值观的转型,进而对党的组织建设、执政方式提出前所未有的全新要求,社区党建和区域党建就是在这样的社会背景下应运而生的。以上海市闵行区虹桥镇为个案,分析区域党建由社区党建发展至今的主要特点、思考问题等。     

非公企业党建的困境及其破解对策——来自福建省泉州市的经验启示

在非公企业中建立党组织,开展党建工作,有助于扩大党的执政组织基础,有助于提高基层党组织的生存力和战斗力,有利于维护非公企业从业人员的合法权益,有利于非公企业经济的健康发展。但是,目前非公企业党建存在着党建认同度不高,管理体制不畅以及组织活动难以开展等困境。而福建省泉州市的非公企业党建的"三五"工作机制,可以为破除目前非公企业党建困境提供一些经验启示。     

城市发展战略中社区党建工作面临的问题与对策

现代化对城市发展、建设提出了新要求，也给城市党建提出了新课题。近年来，湖北省荆门市东宝区在城市社区党的建设方面作出了巨大的努力，取得了初步成效。但随着政治经济体制改革的不断推进和城市管理重心的逐渐下移，社会构成成份、经济结构、组织形式、活动方式等均发生了复杂而深刻的变化。在这种新形势下，积极探索社区党建新路子，深化社区党建工作就成为关系到城市基层政权建设和巩固党的执政地位的一项战略性任务。一、 工作职能的变化演进，导致党建主体角色意识难到位，必须统一认识，夯实社区党建工作的思想基础现代化城市建设…     

党建也要创品牌——北京烟草对基层党建品牌建设的探索

党的十八大报告中指出"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒",强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"当前,作为加强和改进党的建设的积极探索,作为党建工作新模式、新方法、新机制的有效尝试,党建品牌创建理念正越来越快、越来越多地被植入党建工作。北京烟草在党建品牌建设中涌现出一批好经验、好典型,像通州烟草的双"6+1"活动,东城烟草的"飞鸽传书学党史"等活动,有效带动和提升北京烟草党建工作水平,为建设"严格规范、富有效率、充满活力"北京烟草提供坚强有力的领导和组织保证。     

共建·共治·共享：城市商圈党建的实践探索

城市商圈在城市经济社会发展中的重要性日益凸显,加强城市商圈党建工作是新时期巩固党的执政地位、促进商圈发展、推进社会治理创新的现实要求和应有之义。为解决商圈非公党建存在的"难集中""难交流""难提升""难发挥作用"等共性难题,重庆市三峡广场商圈非公党委多措并举,打造共建、共治、共享的商圈非公党建"三共"新格局,切实破解城市商圈党建难题。     

关于加强区域化党建工作的研究与实践

社区是党在城市工作的基础,加强和改进社区党的建设,提高社区党的执政能力和执政水平,推进社区党建区域化,是社区党建工作的必然趋势。近年来,南岗区按照"党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐"的思路,从优化基层组织设置入手,深入开展"社区党建共同体"建设,已初步形成了区域化党建工作格局。为进一步推进基层党建工作的改革创新,我们从理论和实践层面分析南岗区开展区域化党建工作的内部优势和劣势、外部机遇与挑战,     

高校掌上网络党建平台发展路径研究

互联网技术的快速发展和广泛运用,为党建工作带来了新的机遇和挑战。随着4G网络和智能手机的广泛应用,产生了新的软件平台——移动应用平台,为移动党建工作创造了条件。学院党委顺应新时代要求,结合学院实际,利用微信平台,开通了"党员e家"微信公众号。文章根据学院党委开展微党建工作的实践经历,提出掌上微党建工作的功能定位、建设原则和框架设计,为学校微党建工作的开展积累宝贵的经验。     

增强“两新”组织 党建工作的有效性

近年来，“两新”组织党建工作总体上取得了很大的进展，奠定了比较扎实的工作基础，也形成了比较好的条件和氛围。但与机关党建、国有企业党建、农村党建相比，“两新”组织党建工作开展的时间毕竟还比较短，积累的经验还有限，“两新”组织党组织的功能定位、党建工作有效性的内涵与实现途径等重大理论和实践问题还需要深入研究；由于产权结构、管理体制的不同，“两新”组织党建工作运转的体制机制还需要进一步探索和创新。     

易班党建工作路径研究

促进易班平台实现党建网络化,符合高校党建工作的现实需求。进一步挖掘易班潜能,利用易班开展德育工作,不仅可以提高党建工作的信息化水平,同时,以易班为抓手开展党建工作,拓展了党建德育的新阵地,提高了高校党建工作的水平,培养和增强了学生的主体意识,锤炼了学生自我管理、自主教育的能力。推进易班党建网络平台工作化是高校党建工作顺应时代发展的应有之义;是高校党建工作阵地的必要延伸;是高校党建工作优越性的集中体现;是传统党建工作的有益补充;是规范高校网络党建管理体制的必由之路;实现易班本身的党建德育平台化,有利于教育引导师生树立正确的网络自律观;有利于建立高校网络党建监控管理体制。