打造高水平的党支部书记队伍

正随着机场改革转型的不断深化,员工的价值取向、行为方式等方面也发生了很大的变化,如何凝聚员工人心,带领大家奋力拼博,提升机场核心竞争力,基层党支部的作用显得越发突出。作为基层党支部的第一责任人,党支部书记是发挥战斗堡垒作用的"带头人",是实现各项工作目标的"主心骨",能力的强弱、责任心的高低直接决定党支部水平的好     

抓住三个“关键环节”加强企业基层党支部建设

第六中药厂党委近年来着眼于服务企业经济发展，坚持以提升党支部书记“复合型”素质能力、促进基层党支部创造性地开展工作和完善党支部建设工作绩效考核机制为抓手，全方位、多层次地提升基层党支部建设水平。     

提高基层党支部书记素质和能力的五条途径

滨海新区被纳入国家发展规划．为滨海新区乃至天津市的发展都带来了新的机遇。在全球金融危机的困难条件下，滨海新区如何在“保增长、渡难关、上水平”的过程中为天津的经济社会全面发展作出自己应有的贡献．是每一个企业都必须认真思考和解决的问题。在这个过程中．基层党组织有着不可替代的作用．应切实加强党组织建设．提高基层党组织和党支部书记为党的中心工作服务的能力。基层党支部是党的战斗堡垒．党支部书记是宣传贯彻党的路线方针政策的直接责任人．提高基层党支部书记的能力素质，是加强和改进党的基层工作的重点任务。经过多年的实践．我们认为．基层党支部书记应从五个方面提高履行职责的工作能力。     

加强石油企业基层党支部书记队伍建设的探讨

基层党建工作直接关系到石油企业党建工作的宣传、贯彻、落实和执行。基层党支部书记是基层党建工作的直接领导者,目前基层党支部书记队伍存在的问题,直接关系到党组织作用的发挥,加强基层党支部书记队伍的建设,不仅直接关系到每一个党员的切身利益,而且可以保证油田生产经营的顺利进行,以促进企业的又好又快发展。主要措施:严肃党支部书记的选拔工作;充分保证党支部书记的工作精力;切实提升党支部书记的工作能力;健全监管机制;加大后备党支部书记队伍的培养力度。     

扎实推进“五个好”企业党支部建设

天津石化是隶属于中国石化的国家特大型炼油、乙烯、化工、化纤联合企业，位于天津滨海新区，是目前华北地区最大的炼油基地、国内最大的乙烯生产基地之一。近几年来，天津石化公司党委以“一套体系”（基层党支部工作体系）和“两支队伍”（党支部书记队伍和党员队伍）建设为重点，全力推进基层党支部建设，努力建设“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部，较好地发挥了基层党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，为企业的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。     

高校教师基层党支部建设存在问题及对策

近些年来,各级党委和高校党组织高度重视,不断加强高校教师基层党支部建设。但由于某些客观原因的存在,导致部分党支部软弱涣散、组织生活不规范、作用发挥不突出,一些党支部书记精神懈怠、能力不足,有的基层组织基础条件保障不够,这些问题严重影响了基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,削弱了基层党支部的战斗堡垒作用。通过分析高校基层党支部建设中存在的问题,提出了一些增强高校基层党支部建设的建议。     

提升高校教工党支部书记履职能力

教师党支部是高校党组织系统中最基层的组织形式之一,教工党支部书记作为基层党组织的"班长",是党的路线、方针、政策最直接的贯彻者和执行者;教工党支部书记的履职能力直接影响着大学师生社会主义核心价值观的形成,关系到我党执政能力的提高和先进性的保持,并最终影响到中国特色社会主义事业的建设与发展。     

提升素质夯实基础全面提高基层党支部建设水平

多年来．天津石化公司党委始终高度重视基层党支部的建设．较好地发挥了基层党支部在保证和促进企业安全生产、改革建设中的战斗堡垒作用。按照天津市委工业工委的有关工作部署．石化公司党委按照提升素质、夯实基础的思路，以提升基层党支部书记、党小组长和党员三支队伍的整体素质和能力为主要措施．进一步夯实提高基层党支部建设水平的基础．促进了基层党支部战斗堡垒作用的更好发挥。     

充分发挥国企基层党支部书记作用

党的十九届六中全会指出,全党必须铭记生于忧患、死于安乐,常怀远虑、居安思危,继续推进新时代党的建设新的伟大工程。党支部书记作为基层党组织的带头人,是抓好基层党组织建设、把党支部建设成坚强战斗堡垒的关键。我们应通过强化组织领导、教育培训、考核激励,切实增强基层党支部书记队伍建设。     

提高学生党支部书记能力的途径分析

党支部是党的基层组织,是党的组织系统中最基层的组织形式。党支部书记又处于最关键的位置,处于党支部的领导核心地位,是党支部一班人的"班长"、"龙头",是党的各项工作的带头人。大学生党支部书记的能力提升途径是:进行培训;搞好论坛;引入实绩考核和民主评议制度;树立学习典型。     

论新形势下加强党支部书记的自身建设——从基层党组织分类定级工作说起

党支部书记素质的高低、能力的大小及其对待工作的态度,将直接影响到党的方针政策在基层组织的贯彻落实.以基层党组织分类定级工作为切入点,把加强党支部书记自身建设作为建设一个好的党支部的首要任务,厘清分类定级工作对加强党支部书记自身建设的现实依据,分析党支部书记存在的问题,从党务知识与业务技能双管齐下,继承传统与创新方式相兼顾等多方面探讨加强党支部书记自身建设的路径,以发挥党支部的战斗堡垒作用,保证和推动中心工作的开展.     

高校基层师生党支部协同育人研究

构建高校基层师生党支部协同育人机制,对高校实现立德树人教育目标、提升高校人才培养质量、加强高校基层党组织自身建设具有重要价值。构建高校师生党支部协同育人机制必须坚持学生党支部与教工党支部协同、党内与党外协同、课内与课外协同、党建与业务协同、理论与实践协同的原则。通过加强师生党支部协同育人机制的顶层设计、作用发挥机制、考核机制、党支部书记育人能力提升机制,实现两者有机融合、相互促进、同向而行、同频共振的局面,对提升高校人才培养质量和党建工作成效具有重要意义。     

以健全四个机制为突破口 建设高素质基层党组织带头人队伍

建设高素质基层党组织带头人队伍，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项战略任务。近年来，民勤县始终把选好配强基层党组织带头人，作为基层党建工作的重中之重，针对农村党支部书记队伍中存在的能力素质较低、致富带富能力较弱、生机活力不足等突出问题，从健全选拔使用、责任监督、教育培训和激励保障等四个机制人手，不断加强村党支部书记队伍建设，为石羊河流域重点治理和新农村建设提供了坚强有力的组织保证。     

如何加强企业党支部书记工作能力建设

市经济和信息化工作党委针对加强企业基层党支部书记工作能力建设这一重要任务,成立了调研课题组,紧密结合系统内现有2985个企业基层党组织（党支部、党总支）的实际,切实联系企业基层党支部的工作职责和工作任务,深入企业基层开展调查研究。在深入调研和综合分析的基础上形成凋研报告。     

如何提高党支部书记的能力

加强党支部书记能力建设是加强党的执政能力建设的基础,在新形势下,基层党组织建设面临着许多新情况和新问题。各级党组织要不断加强党支部书记能力建设,倡导“能力本位”,充分发挥党务干部的聪明才智,积极进取,主动热忱地为党工作,这是加强党的执政能力建设及其重要的环节。     

村党支部书记须做到“七勤”

众所周知,农村工作千头万绪,并随着农村改革的不断深入,以及经济社会的发展进步,任务更加繁重、具体,情况更加纷繁、复杂。村党支部书记作为村党支部班子的“主心骨”,作为农村经济发展的“领头雁”,作为当地农民群众的“当家人”,扮演着农村各项工作内引外联、承上启下的重要角色。要做好村党支部书记,成为合格的村党支部书记就要做到“七勤”。     

对后进村党支部书记能力现状的调查

村级党支部书记作为最基层组织的主要带头人,对于全村的经济社会发展起着至关重要的作用。吉林省德惠市在基层组织建设年活动中,按照“划档定级”要求,对全市308个行政村进行了划档分类,共有43个村被确定为后进村。我们就后进村党支部书记的能力状况作了专题调查,并对如何提升后进村党支部书记的整体素质提出了初步措施。当前后进村党支部书记普遍存在的问题主要表现为缺乏“四种能力”。一是缺乏创新能力。思想观念落后。这是一种普遍现象,在年龄较大的村党支部书记身上体现的更为明显。据调查,45岁以上的村党支部书记24人,占后进村党支部书记的56％。这部分群体年龄普遍偏大,思想惰性大,安于现状,进取心不强,学习热情不高。由于观念比较陈旧,按照老传统、老习惯的工作方法开展工作,已经不适应现代市场经济的节奏,创新能力的匮乏导致很难有现代的发展致富思路,致使村级集体经济很难得到发展壮大,导致在守业中受穷、受穷守业中恶性循环。二是缺乏带头致富和引领致富能力,“双带”致富能力不足。有些村党支部书记致富技术缺乏、发展经济意识不强。这与村党支部书记的教育背景有着一定的联系。在43个后进村党支部书记中,大专学历以上的仅有5人,大专学历以下的38人。这个群体整体看文化水平较低,发展思路不清晰,致富能力较差,村级集体经济发展思路不清,没有发挥出应有的致富带头作用,且缺乏引领群众致富的能力,综合素质有待提高。     

着力提升组织生活质量

基层党支部组织生活质量的高低，直接关系到基层党支部活力的发挥，是衡量基层党支部建设水平的重要标志之一。     

实施五大工程推进高校基层党支部建设

高校基层党支部是高校全部工作和战斗力的基础，是实现党对学校领导的基础。全面分析了加强和改进高校基层党支部建设的重要性和紧迫性，提出了加强高校基层党支部的思想政治建设、制度建设、能力建设、载体建设和队伍建设等任务，并针对工作任务，系统地、全方位地提出了加强高校党支部建设的堡垒工程、活力工程、示范工程、规范工程、示范工程等五大建设工程及具体实施路径。     

“三老”书记现象亟待改变

党支部书记素质的高低,直接影响到基层党组织工作的成效。然而,在基层党支部书记队伍中,却不同程度地存在着“三老”现象:一是年龄老化。有些地方和单位,对党支部书记岗位的重要性认识不足,觉得党支部书记主要是做思想工作的,资历深、年纪长的同志做起来有经验、有耐心、有威信,往往把接近退休年龄的老干部安排到党支部书记岗位上来,使