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相似文献
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1.
企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分 ,这一点已经成为许多同志的共识。但是如何在工作中保持二者的一致性 ,实现思想政治工作向企业管理的全面融合 ,还是一个有待解决的问题。我认为 ,政工与管理的统一 ,实质上就是政治与经济的统一 ,是政治对经济工作的保证 ,是企业管理之中以思想教育为手段、把职工群众的积极性引导到完成党的总任务和总目标上来的一种重要职能。保持思想政治工作与企业管理的一致性 ,必须坚持做到以下几点 :一是要正确解决企业和职工的关系问题。企业管理者要尊重职工的主人翁地位 ,重视发挥职工的作用 ,对企…  相似文献   

2.
企业思想政治工作是党的思想政策工作中的重要组成部分。尤其在国企和私企相互并存、开放的市场经济新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况和问题,如何探索企业思想政治工作新思路、新方法,是值得我们深思的一个重要问题。一、充分了解职工思想,是做好思想政治工作的关键企业思想政治工作的对象是全体职工,要做好思想政治工作必须首先分析掌握每个职工的思想动态和变化情  相似文献   

3.
为了使思想政治工作适应新形势,结合我厂的实际情况,我们把对职工进行思想政治工作的内容归纳为一个公式,叫做“一靠教育,二靠政策”。这个内容体现了思想政治工作与经济手段、行政措施相结合,思想政治工作与关心和解决职工实际问题相结合的精神。  相似文献   

4.
职工思想政治工作是一项十分重要的工作。对于企业来说,我认为,它的重要首先就在于,思想政治工作是带好职工队伍的一项根本性的工作;抓好职工的思想政治工作,就抓好了企业建设的根本。这是十一届三中全会以来,武钢进行企业整顿和改革能取得一定成就的重要体会。目前,我们搞企业工作的同志大都面临着这么一个问题:靠什么来带好我们的职工队伍?是靠钱带,还  相似文献   

5.
中国石油渤海钻探第四钻井工程公司徐智:思想政治工作的执行力指企业政工干部学习领会和贯彻执行党的路线、方针、政策,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力。企业政工干部要从以下方面增强执行力:一、加强学习是增强执行力的前提。有的同志对学习重视不够,认为“学理论太枯燥,学业务太单调”,常把学习不深人、不系统作为检讨自身问题的挡箭牌。  相似文献   

6.
左定超 《民主》2013,(12):9-11
我们要抓好宣传思想工作,首先要弄清楚什么是宣传思想工作?宣传思想工作的目的是什么?宣传要解决的就是思想问题,就是把具有政治目的的思想灌输给人们,用好的东西去感染广大民进会员奋发有为地履职尽责。  相似文献   

7.
冀中能源峰峰集团党委把实现思想政治工作科学化水平作为一项战略任务和系统工程,按照“融入企业融入职工,服务企业服务职工”的总体要求。使思想政治工作始终与时代发展同步伐、与目标任务要求相适应、与职工思想和工作实际相符合,为企业科学发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。  相似文献   

8.
赵丕磊 《学理论》2015,(5):261-262
企业的思想政治工作是党的执政理念在企业日常管理中的最基本的表达方式,日常企业管理必须与思想政治工作紧密结合,而人力资源管理作为企业日常管理工作的核心工作之一,党的思想政治理论必须与企业人力资源管理有机结合,并且要把人力资源管理作为企业思想政治工作创新的载体。企业人力资源管理与企业思想政治工作即可以有机联系,又具有明显的区别性,还可以相互渗透。  相似文献   

9.
企业思想政治工作是干什么的?就是要提高广大职工的觉悟,推动“四化”建设。这似乎不是个问题。但目前这个不是问题的问题,在有些企业和单位也成了问题。在这些企业和单位,从思想政治工作的指导思想到内容、方法,都没有体现出把功夫用在提高职工的觉悟上。有的片面理解思想政治工作要为经济工作服务,把思想政  相似文献   

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根据当前形势和任务需要,结合实际工作中存在的薄弱环节,企业思想政治工作要突出在以下几个方面加大工作力度:抓调研,提高思想政治工作的预见性、针对性和实效性。各级党组织和广大企业思想政治工作者要积极深入基层,深入现场,深入群众,了解职工在想什么、急什么、干什么,切实掌握不同类别企业、不同群体职工的思想动态和心理状况,进而找准症结,提出解决办法。调查研究一定要认真扎实,切忌走马观花、撒大网。要把调查研究的过程,作为开展思想政治工作的过程;注意关心群众疾苦,倾听群众呼声,热心帮助群众解决实际问题;要同群…  相似文献   

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<正>全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。为把思想政治工作做到职工心里,华北制药集团党委践行"三化"工作理念,即网络化布局、工程化推进、项目化管理,解决了思想政治工作"三个不落实"问题,即人头不落实、责任不落实、中心工作不落实,实现了思想政治工作更广泛覆盖、更有型具体、更显现效益,也让职工由以往的思想政治工作的"受体"变为了  相似文献   

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行业思想政治工作新模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育(职业道德教育) ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…  相似文献   

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企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。  相似文献   

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江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出:“对人民内部矛盾,要深入实际,调查研究,做好思想政治工作,区别不同情况,正确运用经济、行政和法律等手段加以处理,防止矛盾激化”。这指明了当前深化改革中企业加强思想政治工作的方向。要把江总书记这一论述落到实处,我认为把握职工心态,有的放矢地做好思想政治工作是一个重要的方面。那么,当前职工的心态如何呢?从全国总工会最近的一次调查及本单位职工思想状况调查情况来看,企业职工普遍存在着以下几种心态:1、失落心态。这种心态突出表现在主人翁地位问题上。这个问题是随着企业…  相似文献   

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增强时代感,加强针对性、实效性、主动性,是加强和改进思想政治工作的重点。国有企业要贯彻落实好这一要求,必须实现思想政治工作与企业管理的融合。 企业管理离不开对人的管理,这就为思想政治工作与管理的融合提供了可能性。企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面。企业管理至今已经历了传统管理、制度管理、当代管理三个阶段,逐步从把人看作机器的附属品、偏重于对物的管理,转变到愈来愈重视人的作用的发挥上。特别是当代的企业文化理论更加强调充分调动人的积极性。首先要为职工减压。市场竞争越来越激烈,企业面临生存压力,这种压力必然会传递到每名职工。要让职工减轻思想压力,必须引导职  相似文献   

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贴近职工是企业思想政治工作坚持“以人为本”方针的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,干部职工的思想呈现出多样性和复杂性的特点,企业思想政治工作要发挥应有作用,就必须深入到职工当中去,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上。  相似文献   

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企业思想政治工作必须走创新之路   总被引:1,自引:0,他引:1  
杨剑锋 《理论导刊》2007,(10):63-64
在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。  相似文献   

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班组是企业细胞,是稳定职工思想,调动职工积极性,完成企业生产任务的前沿阵地。当前,要确保国有企业改革的顺利进行,尤其需要强化班组的思想政治工作。但据了解,当前班组思想政治工作不容乐观,其存在的问题,具有普遍性,值得注意。表现在:1.班组思想政治工作没...  相似文献   

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《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发后,盐化集团认真贯彻落实《意见》精神,结合企业目标管理、深化改革,降本提效、扭亏增盈的中心任务,同绕“做什么、怎么做、靠谁做”三个根本问题,加强和改进企业思想政治工作,促进企业的转型发展。  相似文献   

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跨世纪的思想政治工作必须担负起推动思想再解放的光荣使命。党的十五大实现了一系列理论上的创新和重大突破!为思想再解放提供了有力的理论依据,为新时期的思想政治工作提供了重要的理论武器。新时期的思想政治工作就是要充分运用这些理论武器,引导人们投身改革实践,把我们的事业推向二十一世纪。一是引导“理论认同”。就是要运用思想政治工作的各种有效方式,帮助职工树立适应社会主义市场经济的新观念,破除长期计划经济所形成的思维定势。要通过宣传教育让职工进一步理解:什么是社会主义?怎样建设社会主义?为什么要坚持以经济建…  相似文献   

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