莫让“政绩”变“政绩”

有一位市委书记在任期间透支该市15年财政资金搞城市建设；在调任另一市委书记期间，又大规模举债建设新区。这位领导干部任期内举债大搞城建的结果是，自己被提拔重用，而他的后任却为其留下的大量债务头痛。近年来，像这样为出政绩而不顾地方经济实力、不惜债台高筑的领导干部为数不少。对此，人民群众尖锐地批评说，莫让“政绩”变“政债”!     

领导干部的"坐"与"走"

最近,听到一位市委书记在全市领导干部会议上说:"作为一名领导干部,既要能坐得住,学得进,善于思考;又要能下得去,走得勤,善于调研,这样才能干好工作."我认为,这位市委书记的话道出了领导工作"坐"与"走"的辩征法.     

领导干部要做好“四道题”

今年是党的十八大召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面建设更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的奋进之年。笔者以为，做好今年的工作，关键在于要有一支高素质的干部队伍，关键在于各级领导干部能够大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键在于领导干部是否善于做好“四道题”。     

运用“三讲”教育经验切实加强领导干部的管理监督

认真总结并运用好“三讲”教育成功经验 ,全面推进党的自身建设 ,是摆在全党面前的一个重大课题 ,必须认真研究和探索。本文是作者结合浙江省湖州市的实际 ,就总结和运用“三讲”教育在领导干部管理监督方面的经验 ,切实加强领导班子和领导干部队伍建设所作的探讨。(一 )善于对实践进行理性思考和科学总结 ,并用于指导再实践 ,这是新形势下学习、提高的一条重要途径。这次“三讲”教育中 ,在切实加强领导干部管理监督方面作了一些有益的尝试 ,概括起来主要有 :一是把深层次的自我剖析作为领导干部自我教育的有效载体。自我剖析作为“三讲”…     

“文化”幌子

我没有先见之明，没有。我一般“跟着感觉走”。但这“感觉”是“己见”，因源于事实。所以有时也灵。     

领导干部要力戒“四躁”

胡锦涛总书记曾多次强调，改进作风就一定要牢记“两个务必”，力戒心浮气躁，防止急于求成，切实把各项工作落到实处。这一告诫可谓意味深长。笔者以为，领导干部要改进作风，当力戒“四躁”：     

要“慰”更要“问”

日常工作中，特别是节假日，一般政府、企业的很多领导干部都会到基层慰问、看望一线职工。往年领导到基层慰问时，通常都会热热闹闹，前呼后拥，送吃送喝，但以“慰”为主，或只“慰”不“问”，而笔者以为，这样慰问虽然欢天喜地，但“慰问”应“慰”更应“问”。     

“双拥”在平顶山

近年来，平顶山市的党政军民认真落实江泽民总书记“同呼吸、共命运、心连心”的指示，卓有成效地开展了别具特色的“双拥”活动。市委书记田承忠告诉记者，平顶山市党政军领导深刻认识新形势下加强军政军民团结，做好双拥工作的重要意义，提出双拥工作要与平顶山的整体发展形势相适应的工作思路，双拥工作取得了显著成效。“哪个单位不让军嫂上岗，哪个单位的领导干部就先下岗。”作为一个领导着468万人口的市委书记，他肩上的下岗职工再就业工程这副担子不比任何地方轻松。田承忠书记语重心长地说，安排好军队转业干部，安排好军属的工作…     

领导干部应具备“八心”

人们常说，做人做事要“提倡真、善、美，反对假、恶、丑”。领导干部要使日常工作富于创造性，必须善于把握“真、善、美”。“真”就是要遵循科学发展的规律，在规律中创造升华；“善”就是要具有中国特色社会主义的政治理念，在理念指导下工作和服务；“美”就是指领导干部能使群众、下属愉悦和舒畅，在和谐中干事。再深入地说，领导干部必须具备“八心”。     

强化理论武装践行“三个代表”

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是一项事关党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。我们金融(综合经济)工委领导班子和系统各单位紧密结合实际，研究制定措施，突出抓好各级领导班子和领导干部的理论学习，用“三个代表”重要思想武装各级领导干部的头脑，使各级领     

警防遭“包围圈”捧杀

近闻，一个算得上有才华、有抱负的年轻领导干部，因为工作出色、成绩显著，被任命为一个单位的“一把手”。这位年轻领导干部初担大任，一会儿感觉良好，一会儿心里发虚，本身就有点把握不住自己，加之扑上来一干人等，变着法子贴近身边，说些歌功颂德的好听话，你吹我捧，终于捧得他不知道姓甚名谁，大耍特权，结果任职不到两年就栽了。如今，当初的“包围圈”们已经得到了他们想要得到的，转身又去捧别的“领导”了。而此人只落得无尽的悔恨：“我是被‘包围圈’捧杀的!”     

领导干部的“说话”艺术

领导干部的“活风”连着作风、反映党风、引领政风，决定事业的成败。“说话”不仅是人们表隋达意、交流思想的手段，也是领导干部指导工作、引导群众、探讨问题的重要工作形式之一。在一定意义上讲，“说话”体现着一个人的精神世界和综合能力素质。     

解读“官本位”现象

“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的思想意识，官僚主义、形式主义、唯上是从就是这种思想意识的外在表现，推诿扯皮、敷衍塞责、官商勾结、权钱交易就是这种思想意识支配下的具体行为。“官本位”意识与我们党执政为民的“民本位”思想背道而驰，是制约科学发展的根本性因素。一个地区领导干部“官本位”意识越浓，科学发展阻力就越大，政治风气就越差。近年来，思想解放取得明显成效，但一部分党员干部特别是领导干部的“官本位”意识根深蒂固，没有得到根本性的触动，“民本位”思想仍然没有得到确立。推进科学发展、促进社会和谐，必须除破“官本位”意识，牢固树立“民本位”意识。     

领导干部要牢固树立“三到”意识

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中,提出领导干部“要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去”的要求,体现了“官为民仆”的重要思想。作为各级“三个代表”,只有按照胡锦涛同志的要求,牢固树立“三到”意识,其践行“三个代表”重要思想新高潮的成效,才能在实践中求得。     

莫当官场四“客”

如今的官场当中，好干部不少，他们淡泊名利、求真务实，深受群众爱戴。但也有一些人，当官却不好好干事，依据其表现的不同，可以分为“跳客”、“秀客”、“谈客”和“看客”。“跳客”，是指一心想当高官，频频“跳槽”的人。这种人精于算计，善于钻营，占着位置却不专心干事，干一行混一行，密切关注着官场人事动向，苦苦搜寻升迁的捷径。往往新位子还没坐热乎，     

四川市县“一把手”全部异地任职

近日，四川省委全会上表决产生了达州、眉山、内江3市的市委书记。至此，四川21个市州党委“一把手”、21个市州纪委书记、法院检察院“两长”和181个县党政“一把手”、组织部长全部异地任职。为突破干部久居一地形成的利益格局和人情“圈子”，四川省委将地方主要领导干部和分管人财物部门的主要领导干部和分管人财物部门的主要负责人为重点交流对象。     

论领导干部的“兼听”艺术

领导干部提高“兼听”艺术是发扬民主作风、适应新形势下领导工作的需要 ,我们应该提高认识 ,排除影响“兼听”作风的种种思想障碍 ,通过增强政治理解、破除陈腐观念、强化理性意识、创造良好的环境气氛等途径 ,提高“兼听”的艺术水平 ,更好地推动工作的开展。     

党员干部要有“问题意识”

问题是人们认识世界改造世界的起点，也是党员干部特别是各级领导干部开展执政活动的切入点和具体抓手。各级党员干部要履行好党和人民赋予的责任和使命，就必须树立“问题意识”，善于发现问题、勇于提出问题、敢于直面问题、科学分析问题，积极推动问题的解决，集聚推动经济社会科学发展的正能量。     

加强对领导干部“八小时之外”的有效监督

腐败是与权力紧密联系在一起的,而掌握权力的是各级各类领导干部。个别领导干部成为腐败分子,主要原因是疏于对权力的制约和监督,特别是疏于对领导干部“八小时之外”的有效监督。新时代,确保对领导干部“八小时之外”的有效监督势在必行,也存在法规依据。为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设,夺取反腐败斗争彻底胜利,必须找到对领导干部“八小时之外”进行有效监督的合理路径:要抓住“关键少数”“关键时期”“关键地方”,在人、时间、地点方面进行重点监督;要加强制度设计,创新监督机制,找到管住领导干部的办法;要加强领导干部思想引领,提高内在素质,增强自律意识。     

中国文化“走出去”：为什么？如何“走”？

近些年来，“走出去”成了各行各业十分热衷的一个关键词，几乎成了中国走向世界的问候语，乃至誓言。中国文化“走出去”更是一个不断升温的热词。政府与相关机构和企业建立了不少平台，付出了巨大的努力．包括财力和人力，自然取得了不小的成就。