中国共产党选人用人的百年历程与经验启示

干部队伍和人才队伍建设是党的事业发展进步的关键所在。建党百年来,中国共产党始终高度重视干部队伍和人才队伍建设,坚持马克思主义干部观和人才观,与时俱进地形成了科学的选人用人理念,建立了系统的选人用人机制,推动革命、建设、改革各个时期干部队伍和人才队伍建设顺利发展,为党的事业不断发展进步提供了坚强的人才支撑和组织保障。在新时代全面建设社会主义现代化国家的新征程上,我们需要认真回顾和总结党选人用人的历史经验,坚持党对选人用人工作的领导,坚持选人用人工作原则,加强对干部的教育、管理和监督,深化干部人事制度改革,强化对干部的正向激励与关心关爱,为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。     

从权能构造到制度完善:中国共产党百年来农村土地政策的嬗变逻辑及新时代展望

中国共产党百年来始终围绕农村建设、农业发展和农民生活不断完善农村土地政策。从土地革命重新分配土地到新时代农村土地“三权分置”,党的农村土地政策主要经历了四个历史阶段的发展历程,为新时代农村土地政策的完善优化提供了重要现实启示。透过历史可以发现,中国共产党农村土地政策高度重视农村经济内生发展需要,始终坚持理论与实践相结合,始终坚持渐进式改革,实现了农村土地政策调整与经济发展改革的有效协调。为此,新时代要不断优化农村土地政策的顶层制度设计,不断完善农村土地开发体系,不断拓展农村土地增收渠道,真正发挥农村土地在乡村振兴和社会主义现代化建设中的积极作用。     

百年来中国共产党铸造的辉煌法治成就与宝贵经验

百年来,中国共产党始终坚持不懈推进制度建党,一以贯之加强法治建设,在不同时期反映着不同的历史特征,既一脉相承又与时俱进。特别是进入中国特色社会主义新时代,以习近平同志为核心的党中央深入推进全面依法治国,创立了习近平法治思想,形成了全面依法治国总体格局,构建了日益完善的中国特色社会主义法治体系,创造了世界瞩目的辉煌法治成就,有力夯实了"中国之治"的制度根基。回顾百年法治发展,深刻地凝聚着我们党治国理政的宝贵经验。在新的征程上,我们要以史为鉴、乘势而上,进一步坚持党对法治建设的集中统一领导,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,坚持以科学理论为指导,坚持以人民为中心,坚持从中国实际出发,坚持统筹推进一体建设,继续向着全面建成法治中国不断前进。     

中国共产党干部选拔任用标准的历史演进及经验启示北大核心

百年来,中国共产党始终将“选什么样的人、用什么样的人”作为干部队伍建设的重要问题。从“四条标准”“又红又专”“四化”方针到“忠诚干净担当”,干部选用标准的历史演进对坚持社会主义发展方向、抵御负面思潮影响、应对各种复杂局面发挥了重要作用。开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,干部选用要以信仰坚定、对党忠诚作为政治标准,为民服务、作风优良作为作风标准,本领过硬、担当尽责作为能力标准,为全面推进中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。     

许党报国：哈工大百年砥砺奋进的初心和使命

诞生于1920年的哈尔滨工业大学无论是在民族解放时期、社会主义建设时期,还是改革开放时期,始终与祖国和人民同呼吸共命运、与党同心同向同行,始终牢记习近平总书记的殷切嘱托,始终将赶考的初心化为许党报国的实际行动,切实将党组织的组织优势转化为发展的优势,将自身的使命转化为新时代民族复兴的使命,形成了"哪里有党员、哪里就有党组织,哪里有需要、党就在哪里发挥作用"的有效覆盖局面。坚持党的全面领导,始终坚守办学治校的"初心",恪守忠诚报效的使命;全面加强党的建设,始终坚守育人育才的"初心",践行立德树人的使命;切实将党建优势不断转化为发展优势,始终坚守奋力赶考的"初心",牢记民族复兴的使命。坚守初心,坚定信心,保持革命者的大无畏奋斗精神,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神,坚持为党育人、为国育才,走好哈工大新百年卓越之路。     

中国共产党防范化解重大风险的百年历程、经验及启示

中国共产党历来重视防范化解重大风险,为强化党的领导和推进民族复兴提供了坚强支撑。从新民主主义革命时期党在防范化解重大风险中实现反帝反封建斗争的伟大胜利,到新中国成立后在防范化解重大风险中全面推进社会主义建设,再到新时代以来通过深化思想建设与体制完善不断推进重大风险防范化解工作的科学化。百年来中国共产党在防范化解重大风险历程中积累了丰富经验,始终坚持党的全面领导与强化党的全面领导的辩证统一,始终坚持原则的坚定性与策略的灵活性的辩证统一,始终坚持宏观把握与微观治理的辩证统一,始终坚持思想建设与制度防范的辩证统一,始终坚持依靠人民与发动人民的辩证统一。百年来中国共产党防范化解重大风险的现实启示在于,新时代中国共产党必须通过全面领导机制、理论引领机制、协同参与机制、评估预警机制、责任落实机制和开放合作机制建设,不断提升重大风险防范化解能力,为奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程夯实根基。     

干部制度改革30年的成功实践及主要经验

改革开放以来,我们党的干部制度改革经历了一个持续深化的过程,从改革的内容、进程分析,大致可分为改革启动、逐步规范、全面推进和深化攻关四个阶段.通过对干部制度改革的回顾,更加明确了当前我们党的干部制度改革必须坚持党管干部原则,必须服从服务于党的政治路线,必须制定制度和落实制度并重,必须整体配套、相互协调,必须尊重群众的首创精神,坚持解放思想、开拓创新.认真总结历史经验,在新的实践中自觉加以运用并使其不断充实和完善,对于全面加强党的干部队伍建设、推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业具有重要意义.     

革命战争时期干部教育培训制度的历史演进及经验

革命战争时期干部教育培训制度发展可分为两个阶段:第一阶段从中国共产党成立到土地革命结束,为干部教育培训制度的探索阶段;第二阶段从抗日战争开始,到解放战争结束,为干部教育培训制度初步形成阶段。革命战争时期的干部教育培训积累了大量的宝贵经验:始终高度重视干部教育培训,把其作为党的重要任务;始终坚持把政治教育作为干部教育培训的主要内容;确立了事实求是的干部教育培训方法论;形成并坚持以在职教育培训为主、学校教育培训为辅的与战斗、工作、生产劳动相结合的干部教育培训机制;注重包括干部教育培训目标、方法论、管理体制机构、主要内容在内的干部教育培训制度的整体建设。     

党员干部要着力提高制度执行力和治理能力

正党的十九届四中全会系统总结我国国家制度和国家治理体系建设的理论成果和实践经验,对新时代坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出顶层设计和全面部署。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,很重要的一个方面是要提高党员干部的制度执行力和治理能力。广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于制度建设的重要论述和党的十     

中国共产党百年党内法规制度建设与治党模式发展演进——从以章治党、政策治党到制度治党、依规治党

纵观中国共产党百年党内法规制度建设,党章始终是管党治党的根本依据;党的政策(决议与指示)、党的纪律、党内法规等始终都是管党治党的基本依据。从中国共产党成立至今,以章治党始终是中国共产党治理模式的基本特点,但各个历史时期比较而言,以章治党、纪律治党与政策治党相结合,可谓革命时期治党模式的显著特点。这一治党模式在新中国成立以后得以延续;聚焦坚持与改善党的领导、以章治党与制度治党相结合,可谓改革开放时期治党模式的显著特点;坚持"法纪分明、纪在法前",聚焦全面从严治党、全面加强党的建设、坚持与加强党的全面领导,实行以章治党与依规治党相结合,可谓新时代治党模式的显著特点。从根本上看,党的建设制度化规范化科学化是百年来中国共产党治党模式发展演变的基本趋势。     

中国共产党百年支部建设：历程与经验——基于党内法规制度视角的分析

从法规制度视角回顾中国共产党百年支部建设的历程,可以发现:从纵向上来看,无论是在革命、建设还是改革的历程中,支部建设始终是中国共产党实现历史使命的基础;从横向上来看,支部建设作为组织建设的神经末梢,始终在国家与社会间发挥着桥梁作用。百年来的历史有力证明:凡是支部建设好的时期,党的事业就兴旺发达,否则就会遭遇挫折。总结好支部建设的百年经验,对于贯彻"以党的组织体系为重点"的新时代党的组织路线具有重大现实意义。     

十八大以来民主集中制理论的新发展

民主集中制是党和国家的根本组织原则和领导制度。在革命、建设和改革的各个历史时期,中国共产党不断坚持和发展民主集中制,根据形势的发展赋予民主集中制理论新的内涵。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对民主集中制理论的新发展主要体现在四个方面:一是站在全面从严治党的高度,强调民主集中制作为管党治党基本原则的重要性;二是提出民主集中制是我们党最大的制度优势这一鲜明论断;三是强调领导干部"关键少数"重要作用,重申党委会的工作方法,提高党的执政能力和领导水平;四是强调民主集中制是推进国家治理现代化的基本原则,是国家能力建设与社会主义制度的内在要素。     

始终坚持一切为了群众一切依靠群众

群众路线是中国共产党的生命线。中国共产党百年历史,是一部践行党的群众路线的历史,更是一部“全心全意为人民服务”的历史。在中国共产党百年波澜壮阔的伟大实践中,我们党始终坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。一切为了群众是中国共产党全部理论和实践的出发点与落脚点。群众路线是我们必须始终坚持的根本领导路线和工作路线。坚持群众路线的根本点在于忠诚践行党的根本宗旨。进入新时代,以习近平同志为核心的党中央坚持把“人民至上”理念融入治国理政的实践中,丰富和发展了党的群众路线。     

建党百年来文化建设的基本经验

深刻认识和总结党百年来文化建设的基本经验,是我们有力推动新时代文化建设并担负起"到2035年建成社会主义文化强国"新使命的重要前提。百年来,一代代共产党人在文化地位、文化旗帜、文化根脉、文化立场等基本方面初心不渝、不懈探求,积累了宝贵的经验。一是始终高度重视文化建设的战略地位,二是始终坚持马克思主义在文化建设中的指导地位,三是始终传承中华优秀传统文化根脉,四是始终贯彻以人民为中心的文化建设思想。     

健全党管干部、选贤任能制度着力建设高素质专业化干部队伍

正"育才造士,为国之本。"党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称"《决定》"),把"坚持德才兼备、选贤任能"作为我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一,鲜明提出要"坚持新时代党的组织路线,健全党管干部、选贤任能制度"。组织部门要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于组织路线、干部工作、选人用     

以社会主义核心价值观引领新时代文化建设

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,党坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,注重用社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化培根铸魂。这标志着以习近平同志为核心的党中央对社会主义文化建设规律的认识达到了一个新的高度。学习贯彻党的十九届六中全会精神,要进一步增强文化自信和价值观自信,以社会主义核心价值观为引领,大力推进新时代文化建设,不断丰富人民精神世界、增强人民精神力量。     

新时代全面从严治党理论创新与实践

新时代我们党根据实际提出管党治党的新思想新论断新要求,推进全面从严治党,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,发展了马克思主义党建理论。新时代推进全面从严治党,要旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位;要以思想建设为先导,坚定理想信念;坚持从严管理干部,加强干部队伍建设;把纪律和规矩挺在前面,持之以恒正风肃纪;加强监督,惩治腐败;把制度建设贯穿其中,提高管党治党规范化水平。     

贯彻四中全会精神 加快干部制度改革──对领导干部选拔任用制度改革的几点思考

领导干部选拔任用制度的改革，要服从服务于党的基本路线，以经济建设为中心，按照四中全会《决定》提出的要求来进行。通过改革，逐步形成与社会主义市场经济体制相适应的、优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。1、坚持党管干部的原则不动摇党管干部是我国人事管理的一个重要原则。党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理重要干部，指导干部人事制度改革，做好干部人事工作的宏观管理和监督。各级党委按照分级负责的原则，管理各方面的重要干部。在改革中要始终坚持党管干部的原则不动摇。具体来说…     

中国共产党百年政治纪律建设

纵观百年政治纪律建设发展历程,可划分为四个阶段,即党的创建和"与生俱来"的政治纪律,革命时期政治纪律概念提出与应用拓展,全面执政后政治纪律的延续与改革发展,新时代政治纪律的强化与创新发展。在不同历史阶段,党的建设的形势任务不同,政治纪律建设的问题意识有所差异;但百年政治纪律建设始终围绕着一条主线展开,即立足于党的政治纲领、政治路线、政治领导,围绕党的团结统一和中央权威来加强政治纪律建设,以坚定政治信仰、强化政治领导、保持党在政治上的先进性与领导力、保证全党团结一致履行使命和责任。新时代加强党的政治纪律建设,必须树立正确的政治纪律观,避免政治纪律"宽松软"现象,把党内法规制度作为加强政治纪律建设的根本保障。     

“党管干部”的时代内涵

“党管干部”是干部工作一贯坚持的基本原则。随着经济社会的发展，我们党的干部队伍结构发生了重大变化，“党管干部”的内涵得到了极大丰富。“党管干部”是一个动态概念，在不同历史时期涵盖的内容和标准也是不同的。在计划经济年代，“党管干部”是靠干部高度的“党叫干啥就干啥”的自觉性来实现的。而在市场经济条件