发展党员工作问答

问:当前发展党员工作的指导思想是什么? 答:《中共中央关于整党的决定》指出:“在整党中和整党后,要注意吸收愿意为社会主义、共产主义事业献身的优秀分子入党。鉴于目前工交财贸第一线的党员很少和青年农民、学生党员很少,一批已经具备入党条件的知识分子还没有被吸收入党,女党员和少数民族党员也不多,因此,当前要较多地注意在工交财贸第一线的职工,青年农民,解放军指战员,各行各业中的知识分子和高等学校、中专的学生中吸收党员,并且较多地注意在妇女中和少数民族中吸收党员。发展新党员,必须坚持党员标准,保证党员质量。成熟一个,发展一个。防止关门     

做好新形势下青年科技工作者党员发展工作

科技工作者是先进生产力的开拓者，先进文化的建设者和传播者，肩负着为国家富强、人民幸福、社会民主文明和可持续发展服务的历史使命，因此，加大在科技工作者尤其是青年科技骨干中发展党员工作的力度，是新时期党的建设和时代发展的客观要求。　　由于多方面的原因，我所前几年一些群众尤其是青年科技工作者要求入党的积极性不高，写入党申请书的有所减少，而要求加入民主党派的有所增加；在职党员数量有所减少，离退休职工党员有所增加。这“两增两减”现象引起党委的重视和警觉。通过进一步分析，发现影响发展党员工作的主要思想障碍是…     

青年知识分子为什么入党要求不迫切

十一届三中全会以后,党的路线、方针、政策,给教育战线指明了新的发展方向。中组部发出的关于大量吸收优秀知识分子入党的决定,又给知识分子带来了政治上的春天。两年多来,各级党组织为解决知识分子入党难的问题,做了大量的工作,并取得了较大成绩。但是,目前发展知识分子入党工作不太平衡,表现在年龄结构上有些失调。最近,我们就我院在优秀知识分子中发展党员的情况,进行了摸底调查和座谈。初步统计如表一所示:     

中铁十六局二处坚持10年举办入党积极分子培训班

近日，中铁十六局二处为期一周的第１０届入党积极分子培训班结业，２６名学员深有同感：学与不学大不一样。该处自１９９０年以来，每年坚持举办入党积极分子培训班，对要求入党积极分子进行党的发展历史、基本知识、社会主义初级阶段理论和理想、信念的教育。为确保学员质量，由组织部根据个人自荐、群众反映、基层党委意见，挑选出扎根本职岗位，默默奉献并取得成绩的青年技术干部、老职工参加培训。培训内容包括开学摸底测验、集中听课、看电教片、结业考试和个人填写鉴定表等。中铁十六局二处坚持10年举办入党积极分子培训班@张利波 …     

新形势下大学生的入党问题

1985年2月26日,中共中央组织部在《关于大量吸收优秀知识分子入党的报告》中指出:“大量吸收优秀知识分子入党,对于把我们党建设成为领导社会主义现代化事业的坚强核心,有着极其重要的意义。”并强调:“在校的研究生、大学生和中专生是知识分子队伍的后备力量,要大力加强在他们中间发展党员的工作。”中组部早在1983年12月25日《关于加强在大学生中发展党员工作的意见》中提出一个目标,大专院校要做到“低年级班有党员。高年     

新形势下发展知识分子入党工作的做法

柳铁中心医院现有职Ｉ１３００多人 ,其中具有大中专和大学本科学历的知识分子９９０多人。前几年 ,医院在职党员占职工总数１８.８ %。与全局生产单位党员占职工总数比例的２３%有一定的差距。党员占职工总数的比例不高 ,原因是多方面的。但主要问题还在于党组织的工作和党员自身的影响力不强。医院是知识分子密集的单位 ,党员科技含量的高低直接影响党组织在医院的影响力和战斗力。做好发展知识分子入党工作 ,增加党员队伍的知识含量 ,对于提高党员队伍素质和党组织的战斗力 ,确保各项医疗工作任务的完成有着十分重要的现实意义。近几年来…     

山西农村青年入党问题的调查

最近,在中组部和团中央联合召开“加强在青年中发展党员暨深化‘推优’工作座谈会”之后,笔者对长治市所辖襄垣、壶关、平顺等县三个乡镇、七个行政村的青年入党问题进行了一次调查,了解到:农村青年在入党方面还存在着一些问题,突出地表现为以下,几点:     

知识分子是我们工作的重点

我院的知识分子占职工总数的86.5％,是医院工作的主力军。为建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质知识分子队伍,早在1992年,我院党委就确定了“教育引,活动促,典型带,制度保”的工作思路。通过不断加大对知识分子思想政治工作的力度,较好地调动了他们的积极性,推动了医院各项工作的健康发展。 持之以恒抓正面灌输。知识分子文化层次高,但由于社会上拜金主义、享乐主义影响,也不同程度存在着理想信念淡化的倾向。对此,我们利用党团活动、科务会、每周政治学习日组织他们学党章、邓小平理论和英模人物事迹,以提高他们的政治素质,树立全心全意为人民服务的思想;我们始终把医德素质培养作为重中之重,制定、实施职业道德教育长期规划,专门编写了教材,对新分配来的职工进行医     

浙江高校大学生入党动机教育初探

入党动机是青年大学生要求入党的思想内需和真实想法,是青年大学生入党积极分子要求入党的最基本出发点和最根本原动力。拟在文献整理和现状调研的基础上,结合浙江高校大学生的"红船精神"正塑效应的影响特色,为高校党建工作和理想信念教育,尤其是大学生入党动机教育、目标发展、后期管理等方面提供建设性依据。     

入党积极分子培养联系人的指定工作应当完善

入党培养联系人的制定工作，是发展党员工作中的一个重要环节。入党积极分子培养联系人的综合素质如何，是否尽心尽责，模范作用怎样等，对提高新发展党员的质量至关重要。发展党员工作程序中规定：入党积极分子培养联系人，应当由与入党积极分子在工作、学习和生活中经常有密切联系的正式的党员担任，并由党组织指定。     

对当前国企青工入党积极性低落的思考

青年是我们的未来 ,培养和发展优秀青年入党 ,使党的事业后继有人 ,是加强党建的一项重要工作。但近年来 ,国企青工入党积极性低落 ,如何解决这个问题？确实值得研究。一、影响青工入党积极性的几个因素１．青年的价值观念发生了变化。马克思指出 ,“人们的观念、观点和概念 ,一句话 ,人们的意识 ,随着人们的生活条件、人们的社会关系、人们的社会存在的改变而改变。”随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展 ,青年的价值观念随之也发生了变化。整体而言 ,积极进取的人生观、价值观依然是当今青年的主流。但由于受市场经济影响 ,部分青年…     

一个大学生的思想历程

这是内蒙古大学哲学系八一级学生孙忠海同学最近向党组织递交的一份入党申请书。我们感到这是一份很好的思想记录,它真实反映了一个青年在思考与探索人生道路上的变化过程,值得一读。我们将它介绍给大家,并将内蒙古大学党委书记郑广智同志写的“读后感”一并附上,希望能对大家的工作有所帮助。     

开放地区和非开放地区青年知识分子的横向对比

众所周知,对外开放是我国一项长期的基本国策。开放地区的青年知识分子的政治态度、思想观念和社会责任感等在一定程度上代表着非开放地区青年知识分子的发展趋势。因此,如果我们能够及时了解开放地区和非开放地区青年知识分子的人生观、政治态度以及工作、生活和学习状况,分析比较出他们的相同与不同之处,并找出产生各种现象的原因,对于非开放地区的青年知识分子是有一定借鉴意义的,有助于他们更快、更好地适应社会的要求和形势的发展。基于这种认识,笔者于1986年下半年对恢复高考制度后入学的大学毕业生进行了一次横向对比调查。广州市一家部队医院、一家科研单位和一家大型企业作为开放地区的调查单位;非开放地区的调查单位分别是湖北的两家工厂和两所国家重点大学。调查采用问卷和个别访谈相结合的方式。     

抗日战争时期陈云对党的知识分子政策的贡献

陈云是党的第一代和第二代中央领导集体的重要成员,他多次论及知识分子问题,对于党制定和贯彻正确的知识分子政策,做出了巨大的贡献。尤其是在抗日战争时期担任组织部长期间,他充分肯定了知识分子的地位和作用;切实批判了党内对知识分子的偏见;要求吸收先进知识分子入党,提拔知识分子新干部;全面评价了知识分子的优缺点并强调对其要进行耐心教育。     

延安时期青年知识分子奔赴延安的原因及启示

延安时期,青年知识分子响应党的号召,"到延安去"成为当时的流行趋势,延安成为青年知识分子眼中真理和光明的圣地,成千上万的青年知识分子奔赴延安,投入革命的大潮中,为党的建设和民族解放提供重要助力。青年知识分子汇聚延安不仅推动了党和国家的革命事业发展,对当代党的青年知识分子教育工作也具有宝贵的启示意义,在新时期,保持党的先进性,关注青年知识分子的需求,采取灌输和引导相结合的方法,能更加有效地推进党的青年知识分子教育工作。     

抓好“双推优”,促进党的建设和经济建设de发展

我厂现有职工近5000人,其中35岁以下青工3996人,团员1223人,青年占职工总数的80％。根据青工多的特点,从1985年起,厂党委重视抓好“双推优”工作(即推荐优秀团员青年入党和推荐提拔优秀青年骨干到各级领导岗位)。这充实了党的组织,培养了一批优秀青年干部,促进了企业各项工作的开展。     

青年工作与金融国企党建的融合探析

党建引领青年工作是国有企业发展和青年员工成长的重要优势。通过问卷调研和访谈,发现金融类国企青年党员在入党动机和理想信念、理论学习的积极性和全面性、敢于担当和使命意识三个方面存在问题,进而从成长环境、理论教育的形式、职业压力等方面深入分析问题背后的成因,对青年工作如何与金融国企党建相融合提出有针对性的建议。     

青年知识分子生活和工作情况调查

从一九八二年二月起,改革高校招生制度之后进校的八一、八二、八三届大学生陆续毕业走上了工作岗位,补充到知识分子的队伍中,成为四化建设中的一支生力军。要真正全面落实党的知识分子政策,力求今后在知识分子问题上避免出现头痛医头,脚痛医脚的现象,就应当及时了解这些青年知识分子的生活、工作、学习、思想状况,向领导部门提供制定政策的客观依据。为此,我们在1984年6月对上海市部份高校、科研单位、中学、企业中的一些青年知识分子进行了初步调查。     

关于先进青年入党难成因调查

为配合整党,中共昆明市委组织部和昆明团市委,曾在1984年对大中型企业、基建、财贸、农水四个系统13个单位发展一线先进青年入党问题作过专题调查。如今6年过去了,在党中央重提依靠工人阶级、重视发展一线工人入党背景下,1990年初,我们又对原调查单位作了追踪调查,本文就是集两次跨年度调查研究初步思考的结果。一、青年入党难的梯度对比分析社会学统计方法习惯将两个年度间的事物变化称为“梯度比较”。同一概率若在数个梯度中反复出现,则昭示某一事物具有趋势性。当着我们把1984、1988、1989年3个梯度的青年入党状况作对比排列后,我们不能不面临一个严峻的现实:一线先进青年入党难问题具有普遍性,尽管近年来各级党团组织作了大量努力,但先进青年入党的趋势值,仍呈一个逐年下降的数值。详见下表。     

浅谈现阶段基层团组织推优入党工作

中国共青团是中国共产党的助手和后备军,推优工作是共青团的重要职责之一。近年来医院团组织针对现阶段基层团员队伍状况,采取了有效措施,大力培养优秀团员,积极向党组织推荐优秀团员,加大了推优工作力度,收到了一定效果。但从整体上讲,推优入党工作与医院发展仍不相适应,与医院工作的客观要求尚有差距,根据调查发现团员青年入党意识偏弱等问题仍不同程度存在。医院团组织在落实对团员青年的思想教育引领中,要坚持党的方针政策为指导,多途并举,对症下药,常抓不懈,扎实开展现阶段基层团组织推优入党工作的实践探索。