感谢挫折

“月有阴晴圆缺，入有悲欢离合。”在人生的道路上，有成功的喜悦，有挫折的无奈，也有失败的悲哀。耕耘在思想政治工作领域，我感到最大的收获就是使我能正确面对挫折失败，不屈服于挫折失败，经历过挫折后仍能继续坚持自己的信念，勇往直前。1994年企业改革的步子迈得又快又大，政工部门大量合并裁员，有的党组织书记兼职化，一部分人转岗，领着工资去开辟“三产”、去“创业”。我们留在政工部门的同志，也几乎成了多余的人，经费一减再减，举办演讲赛、征文等活动，每次不超过百元，全年的宣传经费远远低于任何一个经济科室的招待费。那…     

企业的情感开发

“经济能不能快一点发展起来，关键在人。”“人是生产力中最活跃的因素。”这是邓小平理论中一个极为重要的观点。“员工是成本，是成功之本。”这已成为现代企业成功的经营者的共识。在企业中，几乎所有的经营者都会说：人是企业最重要的资产。他们也都十分关心如何有效地运用人力资源，但效果理想的却并不多，有的甚至失败。其原因是多方面的，其中重要的一条值得注意，即他们不是在激励员工，而是在操纵员工。作为现代企业管理核心的以人为本的管理是一门科学，有很多的学问，有许多虽不难解开却容易忽视的结，其“根本结”主是以诚启情…     

失败变财富

最近听说，日本政府正在着 手构筑“失败学”，把失败 和事故作为一种知识资源，用以指导未来的生产和科研开发工作。这项工作，同样应当引起我们的重视。 构筑“失败学”，无疑是把失败当作一门学问来研究；而研究失败，首先要正视失败。可虑的是，虽然“失败乃成功之母”的道理尽人皆知，但是真正能冷静、公正地看待失败的人却不常见。 现在有些地方，无论是决策失误了，还是工作遇到了挫折，首先想到的是捂着盖着，不让上级知道，不让群众与闻；实在捂不住、盖不住了，也是急于为自己辩解，开脱责任。很少有人对失败的原因感兴趣，也很少…     

加强和改进选任“一把手”工作问题研究

“一把手”选拔成功与否，直接关系到一个地方经济发展的快慢和人民群众生活水平的高低。选好了，能够造富一方．选失败了，贻害无穷，直接影响到党在群众中的威信和声望。从当前不断出现的“一把手”腐败案件来分析，选拔任用“一把手”质量不高问题．是导致“一把手”腐败的一个重要原因，     

谈“知人善任”

人才是决定一个国家、一个民族、一个企业命运的重要问题。古今中外的历史经验证明:凡能重视人才开发又知人善任者,都能取得事业的成功;凡不重视人才开发和知人善任者,必然导致事业的失败。这可以说是一条规律。陈云同志在1938年9月对抗大毕业班学员作的关于干部政策的讲演中,提出“了解人”、“气魄大”、“用的好”、“爱护人”十二个字的用人之道,是对人才开发和知人善任的准确概述。用人贵     

莫以恶对恶

人们总是认为自己是好的，失败的原因就是因为自己是好的，而这个世界要恶才能成功。“为什么我挣不到钱？因为我心不黑。”这句话被太多人说过了。     

让心窗始终保持敞亮

家有门窗，人有心窗，两者追求的都是敞亮。 人如何才能让自己的心窗始终保持敞亮呢？一位智慧老人的话是对的：“人生有喜剧也有悲剧，有成功也有失败，有欢乐也有痛苦，你不能只推开一扇窗户，只看一面的风景。”     

台湾《自由中国》悲歇

1949年国民党政权溃败，在半壁江山的危局中，一部分国民党人和上层“自由主义知识分子”——胡适、雷震、于世杰、杭立武等人总结教训，认为败于中共的一个主要原囚是宣传思想斗争的失败，要继续反共，就得建设所谓宣传“民主自由”的言论机关，于是倡议创办了《自由中国》杂志。     

名人的自我介绍

一个人，尤其是一个“成功人士”，成功之后如何看待自己，是自鸣得意自命不凡还是谦虚谨慎不骄不躁，这首先映现的是这个人的眼光。     

冲破成功的束缚

冲破成功的束缚●李广春成功是一把双刃剑。它既可以催人乘胜前进，不断超越，再创辉煌，谱写一曲曲由成功走向成功的动人乐章；也可以使人因循守旧，裹足不前，丧失机遇，被无情的市场竞争淘汰出局。成功与失败是一对孪生姊妹，形影相随，结伴而生。失败是成功之母，诚然...     

用地沟油喂飞机

人们虽然对“地沟油”深恶痛绝，但长期却没有有效的解决办法，更没有想到它会被应用到飞机上。在荷兰王国，有一个人成功将“地沟油”转化成了航空用油，“地沟油”也由此身价倍增。     

官之初,性本廉

每个新官上任之初，几乎都是踌躇满志，意气风发，决心不负众望，大干一场。恐怕没有一个人计划：过几年就贪污、受贿，被撤职、逮捕、判刑吧。从没有人这样计划，但总有人这样实践。是什么原因、什么力量，使这些“性本廉”的干部，在几年甚至几个月之间，变馋、变懒、变色、变贪？一种是变于成功。升官之时，也正是人容易得意忘形之时、自觉与众不同之时、涌来阿谀奉承之时、甘心享受优待之时。此时不慎，成功就会变成失败的开始。一种是变于环境。“蓬生麻间，不扶自直：白纱入缁，不染自黑。”一种是变于诱惑。职位越高，诱惑越多。金钱…     

从后现代主义文化视角解读海明威自杀之谜

本文从后现代主义解读海明威自杀之谜。从后现代主义看，传统的成功观表现为成功／失败的二元对立，这必然使人产生担忧失败的焦虑感。海明威深受传统的阿尔杰主义成功观影响，对他而言，名声是成功龋标志。但随着年长体衰，他无力以硬汉形象维持自己名声，只好以死来摆脱对失败的沉重焦虑感，维持名声。     

论实践范畴是人才学的逻辑起点

在纷繁复杂的社会群体里,“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”(《马克思恩格斯选集》第1卷,第18页)人生在世,就如同围棋盘上的一个棋子,各有其位。每个人不论站在哪个位置上:合理的,错误的,显赫的,平凡的,成功的,失败的,都是事出有因。如果有必要在这个“因”之规律性上作文章,就似乎有必要研究一下人才学。     

“教训”也应常交流

笔者参加过不少经验交流会，发现一个现象，摆优点者多多益善，论缺点者寥寥无几。这种只习惯于交流成功经验，而忽略失败教训的做法不可谓经验交流之一大弊病。要知道，成功经验有促进工作的作用，失败的教训如果细心总结也照样能“抠”出成功的经验来。汲取别人的教训自己可以少走弯路。一些单位和个人之所以不愿意将失败的教训给抖落出来，其主要原因恐怕是受“有粉脸上搽，家丑不外扬”思想影响。有了先进经验惟恐他人不知；有了教训和过错则遮遮掩掩，不敢暴露。结果既害了自己，又不能使他人从中汲取教训，教训的警戒作用也得不到充分…     

又联合又斗争是党的建设的一条基本经验

正确处理同资产阶级的复杂关联，是党的建设的一项重要内容。在这个问题上既有成功的经验，也有失败的教训。近２０多年来我国重新产生了一个资产阶级，如何处理同它的关系，作为一个重大而严肃的党的建设问题，在新条件下又重新摆在我们面前。回到过去“一切斗争，否认联合”、“以阶级斗争为纲”的道路上是完全错误的，而“一切联合，否认斗争”，适应内外资产阶级的要求，实行私有化、改变社会主义性质更是危险的。唯一正确的解决办法是坚持党的基本路线和基本纲领，在新的形势下，创造出坚持和发展社会主义的新经验。     

领导干部贵在战胜自我

战胜失败中的自我.每一个人都有失败的时候,即使是常胜将军也是如此,但问题的关键在于,你是如何看待失败的呢?如果你把失败看作是对自己的否定,从此一蹶不振,你便是彻底的失败者;如果你把失败看作是成功之母,学会从中吸收促进你成长的合理因素,勇于重新开始,那么失败则只能促使你成功.     

不忘历史 开创未来

凡熟悉中共党史的人都知道,统一战线被毛泽东同志总结为新民主主义革命取得成功的“三大法宝”之一。事实证明,只要重视统一战线工作,我们的事业就前进,就胜利;反之,就要遭受挫折和失败。     

“熬”住人生

我们经常用竞技来比喻人生。但竞技毕竟只是一时，而人生的竞赛其实非常漫长，什么都不是一眼看得到头的。一时的春风得意其实算不了什么事，一时的失败其实也不能算数，直到人已经死去，竞技还可能不会完。所以，在漫长的人生竞技中，人还是一定得忍下悠悠岁月。用一个字形容就是“熬”。这一个字的确道出了人生的一种真谛，但真正熬得住又谈何容易。     

把握职工心理敏感区

心理学的研究和思想政治工作的实践告诉我们,几乎每个职工都存在着一个“心理敏感区”。无论在思想教育还是在人际交往中,谁要有意无意触及到它,都会引起强烈反应,从而给思想政治工作带来困难,甚至导致失败。因此,准确地把握职工“心理敏感区”,对思想政治工作成功具