行业工会的实践创新与可持续发展

上海市纺织工会根据全国总工会提出的"扩大覆盖面,增强凝聚力"的要求,在上海市总工会的支持和鼓励下,与有关区总工会和地区行业工会共同努力,大胆探索跨所有制、与地区结合的区域性行业工会的组织模式.七年间,上海纺织行业工会从无到有,从小到大,如今已经形成有8家地区行业工会联合会、40家分会、覆盖18万纺织从业人员的组织架构.     

上海国际机场股份有限公司

上海国际机场股份公司成立于1998年2月10日,是中国第一家大型机场上市公司。2004年,根据上海机场集团的整体战略要求,经资产置换,公司主体迁入浦东机场。     

依托前海合作区建设深圳综合保税区的思考

深圳前海湾保税港区具有综合保税区功能,同时也是前海深港现代服务业合作区的重要组成部分。目前深圳福田、沙头角和盐田港保税区还不具备综合保税区全部功能,深圳应依托前海管理局成立综合保税区管理机构,授权统一管理深圳四个保税区的行政工作及与监管部门的协调工作;充分利用前海合作区先行先试等特殊政策,建立期货交易所试办期货保税交割业务;依托前海合作区以供应链管理中心为重点建设保税贸易服务平台;依托未来大前海大保税区将深圳建设成为高度自由化的贸易特区。     

全面加快天津东疆港区功能开发的对策建议

一东疆港区功能开发成效明显东疆港区位于天津港东北部,为浅海滩涂围海造陆形成的三面环海半岛式港区。南北长约10公里,东西宽约3公里,总面积约30平方公里,其中10平方公里为保税港区。东疆港区规划为码头作业区、物流加工区和综合配套服务区＂三大区域＂,具备码头装卸、物流加工、商务贸易、生活居住、休闲旅游＂五大功能＂。     

工运动态

上海市总工会和德国艾伯特基金会主办、上海工会职业学院协办的"经济危机中的劳动关系"研讨会于日前举行。上海市总工会副主席汪兰洁致欢迎词,中德专家作专题报告,中国劳动关系学院院长李德齐及上海市总工会和区(县)、     

提升战略执行力强化干部队伍建设

2007年的上海机场运营管理有两大关键词。一是"枢纽建设",工程建设有序推进,客货运量再创新高,浦东机场货运量进入全球前五位,枢纽级机场雏形初现;二是"管理变革",企业战略统筹引领,职能战略同步跟进,为创新机场管理模式、实现科学发展奠定了良好基础。如果说硬件建设是基础的话,那么软件建设则是核心,机场高层领导基于对行业竞争形势的客观分析,敢于在软件建设层面挑战传统,主动求变,体现出强势推进战略进程的勇气和魄     

非公企业工会“维权”困境探析

非公经济在我国拥有"半壁江山"早已是不争的事实。上海现有12.4万余家企业,其中非公经济组织就超过10万余家;全市500多万产业工人,超过60%以上的产业工人在非公企业中工作。因此,以"维     

加强街道工会建设 发挥工会更大作用

随着社会主义市场经济深入发展,加强街道(镇)工会建设工作的重要性日益突显。本文结合近年来定海地区总工会的实践探索,总结了"区域化组建、行业化维权、多元化管理、职业化指导、一体化服务"的"定海工会运作模式"。     

对滨海新区综合保税区建设发展的几点思考

2008年3月10日，国务院以《国务院关于同意设立天津滨海新区综合保税区的批复》（国函[2008]23号，以下简称《批复》）同意设立天津滨海新区综合保税区。国务院批准设立天津滨海新区综合保税区，是继国务院批复滨海新区综合配套改革试验总体方案后，滨海新区开发开放获得的又一重要政策支持。今年9月25日天津海关对综合保税区进行了预验收，10月底接受了国务院海关总署等十部委正式验收，     

提升战略执行力强化干部队伍建设

2007年的上海机场运营管理有两大关键词。一是“枢纽建设”，工程建设有序推进，客货运量再创新高，浦东机场货运量进入全球前五位，枢纽级机场雏形初现；二是“管理变革”，企业战略统筹引领，职能战略同步跟进，为创新机场管理模式、实现科学发展奠定了良好基础。如果说硬件建设是基础的话，     

“服务型工会”视角下高校“教工之家”建设研究

建设"服务型工会"是新时期党中央、全国总工会对工会工作的要求,也是工会加强自身建设的要求。高校建设"服务型工会"应当以"教工之家"为抓手,但是当前高校建家存在着"家"的感觉淡、小家建设弱、认识不足、参与不够、特色不明、整体性不强等问题。高校工会推进建家工作应当与党政部门共建、当好"家长"、软硬件建设并举、找准教职工兴奋点。     

集体协商的中国悖论——以上海地区为例

随着我国改革进入深水区,我国劳动关系也进入了新的阶段。诺基亚、裕元鞋厂等企业集体劳资事件的发生,使得社会各界都认识到构建集体劳动争议解决机制的重要性。对于当前的集体劳动事件,本文认为其本质还是集体协商,与西方因协商不成而采取的压力手段有所区别。由于制度缺失,我国的集体劳动事件并不是所谓的"野猫行动"。我国集体劳动关系调整机制的核心问题是,现有制度内协商的广泛而低效,与制度外协商的个别而高效之间的悖论。基于上述分析,本文提出了"推"、"拉"、"谈"、"倡"四点建议。     

外资企业工会在劳动争议预防中的作为——以上海综合保税区为例

劳动争议预防是一种积极、有效的处理手段,可以将劳动争议消除在萌芽状态,对企业乃至对整个社会的和谐稳定都起着重要的作用。本文以上海综合保税区的外资企业在2012年初至2013年中所发生的劳动争议为例,总结了外资企业发生劳动争议的几个重要特征,并在此基础上分析了外资企业工会在进行劳动争议预防中的作为。     

找准定位 发扬优势 促进学院建设和工会教育培训事业迈上新台阶

今年,是上海工会管理职业学院建校60周年。60年前,共和国刚刚诞生,上海处在百废待兴的艰难环境,在党和政府的支持下,上海工会管理职业学院的前身——上海市总工会干部学校,于1951年5月30日正式建立,时任上海市委副书记、市总工会主席的刘长胜同志亲自兼任首任校长,开始了上海工会教育培训事业的创业发展和不懈探索。60年来,工会学院始终坚持以服务和服从"党的中心任务"为办学方针,紧密结合党在各个     

工运动态

上海工会管理职业学院于日前举办华东地区工会院校四届二次(第23次)工会理论教学研讨会,来自山东、江苏、福建、江西、浙江、安徽、上海的工会院校领导、教师和陕西省总工会干部学校的领导共30余人参加了会议。     

关于区街两级工会分级管理的实践与思考

社区工会组织的基本特征是社区区域性、多元综合性、多业联合性,明显区别于传统基层工会的条线性、单一性特征。社区工会组织程度不同地存在职责不清、体制不畅、制度缺位、力量薄弱、动力不足、指导不力等问题。社区工会、小区工会、"两新"组织工会在区总工会领导下的"四级"体制如何顺应形势发展,构建目标明确、职责清晰、重点突出、上下对接、工作协同的工作格局显得极为迫切。     

上海社区工会建设的现状和作用

近年来，上海市总工会根据上海特大型城市工会工作的特点，提出了构建“三级组织，四级网络，产业和区（县）条块结合，行业联合，全覆盖的工会组织新格局”。在这个新格局中，社区工会不仅起着基础性作用，而且还承担着承上启下的责任。由于上海特大型城市的特点，以及上海作为改革开放的前沿城市，     

切实提高 教工生活保障水平

松江一中是上海一所历史悠久且知名度较高的重点中学,校工会从各方面努力创造条件(抓重点、建制度、献爱心),倾尽全力为教工服务,不断提高教工生活保障水平,激励教工以更饱满的热情投入教育事业。     

《工会理论研究》来稿须知

《工会理论研究》（原《上海工会管理职业学院学报》）是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志，立足上海、面向全国，开展工会理论和劳动关系研究，2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局“编校质量优秀奖”，2010年、2012年连续两届被评为全国高职成高十佳学报。     

如何推进“诚信上海”建设

正一、新形势下加强诚信体系建设的必要性和重要性随着中国的改革进入深水区与攻坚期,上海自贸试验区方案的正式发布,意味着这一国家战略将步入正式实施阶段。按照中央的设想,上海自由贸易试验区的建立,实际上是以"开放"倒逼"改革"。作为在新形势下推进改革开放的重大举措,建立中国(上海)自由贸易试验区,正在变成一场新的制度改革的起点。