创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

加强工会组建、增强工会活力的若干思考

中国工会十四大和上海市工会十一大明确了今后五年工会工作的目标和任务。加强工会组织建设,增强基层工会活力,是工会最重要的基础性工作,是完成工会各项任务和目标的重要保证。针对本市工会组建中存在的问题,我们对今后如何进一步加强工会组织建设,增强基层工会活力的有效途径作了认真的思考。     

激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题

加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。     

高校工会基层组织活力建设探索

激发高校工会基层组织活力对完善高校群团组织建设、调动广大教职工参与学校建设具有重要意义。本文以问题为导向,探索激发工会基层组织活力的有效途径,提出从推进基层民主管理、建立工会工作新模式、构建教职工服务体系和开展建功立业活动四方面激发高校工会基层组织活力。     

论如何发挥高校工会职能加强和改进师德建设

加强和改进高校师德建设是促进大学生思想政治建设和道德教育的一项重要任务,如何加强和改进师德建设是高校工会工作的一项重要课题,也是工会服从于教育改革发展大局的一项重要工作。高校工会应根据自身特点,发挥群众组织的优势,积极参与师德建设,协同学校相关部门在加强和改进师德建设中发挥重要的作用。     

影响高校基层工会发挥作用的因素及对策

高校基层工会是上级工会组织决议、方针及政策的执行者和实施者,其工作的开展成效对学校发展与稳定大局有着至关重要的作用。通过对高校基层工会在高校管理中的作用进行分析,探讨影响和制约高校基层工会发挥作用的因素,提出促进高校基层工会发挥良好作用的对策如下:提高认识,激发活力,创新工作方法;加强引导,规范管理,完善维权机制;整合资源,加强保障,加强队伍建设;转变思想,发展创新,建立长效机制。     

《企业工会工作条例（试行）》纵横谈

9月19日-20日,上海工会管理职业学院召开了“《企业工会工作条例(试行)》专题研讨会”,与会代表就《企业工会工作条例(试行)》进行了全方位、多角度的专题研讨。《条例》的出台具有重要的现实意义,条例的贯彻落实不能简单地生搬硬套杨伟良(上海市总工会组织部副部长)首先,《条例》具有针对性,它的出台是基于当前企业工会工作的现状。加强基层工会工作是全总近两年的工作重点,为此,全总曾于2004年年底下发了《关于进一步加强基层工会工作的决定》,明确了基层工会的组建和工作任务,并拟于随后出台《基层工会工作条例》,以进一步规范基层工会工…     

“服务型工会”视角下高校“教工之家”建设研究

建设"服务型工会"是新时期党中央、全国总工会对工会工作的要求,也是工会加强自身建设的要求。高校建设"服务型工会"应当以"教工之家"为抓手,但是当前高校建家存在着"家"的感觉淡、小家建设弱、认识不足、参与不够、特色不明、整体性不强等问题。高校工会推进建家工作应当与党政部门共建、当好"家长"、软硬件建设并举、找准教职工兴奋点。     

积极探索特大型城市产业工会发展之路

在2008年6月19日召开的全国总工会产业工会工作会议上，王兆国主席明确指出，“加强和改进新形势下产业工会工作，是建设中国特色社会主义工会的重要内容，要深刻理解加强和改进产业工会工作的必要性，从我国国情和工会实际出发，正确认识中国产业工会的性质特点，牢牢把握产业工会发展的正确方向，努力解决当前产业工会工作中的实际问题”。     

关于增强基层工会工作活力的几点思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作及其凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在全面建设和谐社会的历史进程中,工会要团结动员广大职工充分发挥主力军作用,切实成为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者,迫切需要进一步加强基层工会工作,增强基层工作活力。     

浅谈工会领导干部必备的素质

各级工会领导干部是工会工作的组织者,协调者和指挥者。工会领导干部的素质高低,直接影响到工会工作顺利与否,工会组织在职工群众中地位和形象如何,乃至关系到工会事业的兴旺发达。尤其是基层工会领导,由于他们承担了一个企业最为主要、最为直接的工会领导工作,因而进一步提高工会领导干部的素质,已成为搞活基层工会工作,推进企业“三个代表”重要思想具体实施的重要因素。     

高校基层工会提升青年教师“获得感”的实践及困境

本文在探讨"获得感"时代内涵的基础上,关注高校青年教师的"获得感",探究高校基层工会提升青年教师"获得感"的实践与困境。高校基层工会已经建立了比较好的帮扶机制和沟通机制,积极主动开展各类活动,也在参与学校民主管理方面发挥了一定作用,但依然存在不少实践困境,例如青年教师对工会认知不足、信任度不高,工会工作着力点与青年教师诉求存在偏差,工会适应学校转型的时效不强以及自身建设不足等。     

推进工会信息化建设促进工会工作上台阶

信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的历史进程。信息化是一个动态变化过程,加强工会信息化建设是提高工会工作水平的重要手段和有力工具。本文简述了我国工会信息化的发展现状,分析了信息化建设对提升工会工作水平的重要作用,重点阐述了如何加强信息化建设,并对我国工会信息化趋势进行了展望。     

上海市金融工会工作委员会

<正>上海市金融工会工作委员会现有基层工会67个,会员17万余人。金融工会以科学发展观为统领,围绕建设上海国际金融中心建设,深入开展     

关于高校“党工共建”工作的思考

中国工会十五次代表大会的胜利召开给全国的各行各业工会建设指明了进一步发展的方向，并且也对高校的工会组织建设提出了更高的要求。工会如何在自身建设的同时服务党的建设，是目前高校工会工作面临的一个很重要的研究课题。     

应加强事业单位工会工作

事业单位工会是企业工会之外最大的工会组织群体。然而,事业单位工会工作与形势发展的需要不相适应。为此,要加强事业单位的工会工作,从加强调查研究、保障事业单位职工在改革中的主体地位和积极培训事业单位工会干部等方面着手,使事业单位工会工作跟上发展的形势。     

浅谈“建家”活动的理念与机制

上海市教育工会坚持不懈开展建设“教工之家”活动,坚持与时俱进,推陈出新,突出重点,注重实效,进一步增强了基层工会的活力,促进了高校工会整体工作水平的提高,巩固和加强了自身建设。目前,本市已有17家高校工会     

基层工会工作的实践探索

<正>在新的形势下,基层工会作为与职工最贴近、联系职工最直接、服务职工最具体的群众组织,怎样开展工会工作,为经济社会作出应有的贡献,是当前基层工会面临的新课题。一、健全工作机制,增强基层工会工作实效和活力1.初步形成"纵横三级管理"工作模式。基层工作岗位往往多样,不同岗位职工的工作环境、时间、内容区别大,尤其是一线职工工作强度较大,因此职工需求呈现差异化特点。为了能给基层职工提供定制化的服务,基层工会要建     

建模范职工之家 创和谐劳动关系——以创建模范职工之家为抓手推进非公企业和谐劳动关系建设

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,经济社会转型期劳动关系是最重要的社会经济关系之一,而非公企业的劳动关系是否和谐尤其引起人们的关注。为了加强非公企业工会建设,推进非公企业构建和谐劳动关系,更好地贯彻落实习近平总书记提出的"工会组织要建设成为职工群众真正信赖的职工之家"的要求,江苏的基层工会组织坚持工会工作重心下移,把工会工作的重点放在基层,尤其是工会工作基础相对较为薄弱的非公企业,通过在非公企业创建模范职工之家来推动非公企业的和谐劳动关系建设,取得了一定的成果。     

美国现代大学制度中的工会效能及其借鉴

研究美国高校工会组织效能,对现代大学制度建设背景下中国高校工会工作创新具有重要的借鉴价值。美国高校工会既有全国性组织、地方组织,也有校内组织,兼具工会组织和专业组织的性质,在效能发挥上具有独立、充分、克制的特征。借鉴美国高校工会效能,中国高校工会在现代大学制度建设中应树立充分履职、全面履职观念,创新、拓展职能;完善、创新体制机制,逐步推进高校工会去行政化、去机关化;完善法制保障,提高高校工会工作的法治化水平。