进城务工人员随迁子女教育问题研究——以上海市为例

进城务工人员随迁子女的教育公平问题已引起了全社会的高度关注。妥善解决进城务工人员随迁子女的教育问题对于促进青少年的健康成长,提高我国人口质量,构建和谐社会等具有重大的现实意义。以上海市为例,分析了进城务工人员随迁子女的教育现状;针对进城务工人员随迁子女入学门槛高、就地参加升学考试难、家庭教育缺失等问题,提出了实现教育投资主体多元化、改革现行户籍制度以及动员社会力量,关爱进城务工人员随迁子女教育工作的建议。     

产业升级背景下外来务工人员培训策略研究

产业升级是国家提出的重大战略发展规划,是行业企业优胜劣汰的过程,产业升级对国内的企业不仅形成了极大的外在压力和倒逼影响,也促使企业在生产资料等方面的投入不断加大,同时技术进步和设备更新对人力资源提出了更高的要求,尤其是以往从事劳动密集型产业的外来务工人员。由于外来务工人员的群体特征具有差异性,高职院校在社会培训的参与度不够,导致目前外来务工人员的社会培训工作开展不如人意。将从产业升级背景、外来务工人员调查、高职院校培训现状、问题以及培训对策等方面阐述如何加强高职院校的教育培训工作。     

进城务工人员随迁子女的教育再生产——基于“双重脱嵌”的视角

进城务工人员随迁子女面临"脱嵌"家庭关系和教育体制的双重困境,这种困境影响其随迁子女的教育再生产。较低的家庭阶层地位产生了"脱嵌化"的家庭关系,进而影响其对随迁子女的学业支持力度。分而治之的制度设计进一步强化了家庭阶层地位对随迁子女受教育机会和教育质量的影响。家庭和学校教育的共同作用使随迁子女丧失学业优势,在中考竞争中被淘汰下来。只有以社会公平正义为出发点进行顶层设计,才能为随迁子女的教育流动提供基本保障。     

保障外来务工人员权益 建立和谐劳动关系

上海集振印刷厂有限责任公司的前身是闸北区经委系统下属的一家集体企业,连年亏损。2000年12月,改制为民营企业。现在公司主要经营商标、药品不干胶印刷业务。目前,共有在岗职工88人,其中在编27人,外聘8人,外来务工人员53人,外来务工人员占全部职工的60%。近年来,在全体职工的共同努力下,改制后的企业从亏损走向盈利,从盈利走向发展,企业的年产值从改制前的600万元上升到去年的1800万元,今年上半年的产值已达到1千万元。在企业的发展过程中,我们深切体会到,外来务工人员是企业生存、稳定、发展的新生力量和骨干力量。在公司党政的大力支持和团支部的积极配合下,工会将工作重点放在外来务工人员上,努力维护好外来务工人员的劳动权、学习权、发展权,着力保障外来务工人员权益,从而在企业内部建立了和谐的劳动关系。     

上海国际港务集团外来务工人员现状调查

目前,上海国际港务(集团)股份有限公司共有外来务工人员约九千人,他们在集团的生产建设中发挥着积极的作用。为进一步了解外来务工人员队伍状况,近日,我们在集团所属的22家有外来务工人员的单位开展了“上海国际港务集团外来务工人员现状”的专题调研。调研采取点面结合的方法:共下发22份企业卷和2000份个人卷,召开座谈会及个人访谈等。调研组回收企业卷22份,回收率达100%;回收个人卷1962份,回收率98%。一、基本情况分析1、悄然形成的三大变化。近年来,外来务工人员在集团主要生产单位中的地位正在发生着变化。一是与集团相关单位正式职工之…     

清理整顿外出或外来务工人员收费

国家计委、财政部在去年10月联合发出了《关于全面清理整顿外出或外来务工人员收费的通知》。《通知》说,“一些地方以加强管理和服务等为名,对外出或外来务工人员巧立名目乱收费,严重损害了务工人员的利益”。《通知》要求,“全面清理主要面向外出或外来务工人员的各种收费,包括行政事业性收费和经营服务性收费。凡未经国务院和省、自治区、直辖市人民政府及所属财政、价格主管部门批准的行政事业性收费项目,一律取     

广东省将首次从外来务工者中选拔50名基层公务员

广东省近期将面向优秀村党组织书记、大学生“村官”、服务基层大学生、外来务工人员四类人员中选拔乡镇领导干部、考录基层公务员共400名。其中，将首次从珠三角地区企业的优秀外来务工人员中选拔基层公务员50名。     

从北京市外来人口状况看市政管理对策

改革开放以来,北京市经济社会事业飞速发展。城市建设的历史性变化,基础设施的大步发展,经济结构的调整,经济规模的扩大,都需要大量外来劳动力。在全国农业剩余劳动力转移的背景下,北京作为首都以其独特地位吸引了大量外来人口涌入,产生了外来人口明显增长的问题。比较沿海各大城市,北京的外来人口问题显得尤为突出。1994年,北京市计委、市统计局、市公安局、市计生委以11月10日为标准时间,以普查和抽查相结合的方式,在全市范围内进行了外来人口调查。有关统计数据表     

关于城市边缘人现代性的探讨--对武汉市260名农民工的调查与分析

大批农民在城市化的吸引下流入城市,实现了农业职业向非农职业的转换.但是否在心理层面上获得了现代性?本文通过对武汉部分外来务工人员的调查,考察了他们现代性特征及影响因素.     

让维权型法律真正成为弱势群体的“护身符”

发生在深圳韩资宝洋产业制品厂的“7·30”非法搜身事件中,56名女工受辱,厂方的行径受到舆论的强烈谴责。其实,类似的侮辱性或歧视性事件在全国各地屡有发生,外来务工人员人格尊严、人身自由及合法权益频频遭受侵犯。外来务工人员(俗称外地民工或打工者)属于栖息于城市边缘的典型的弱势群体,其合法权益往往容易受到忽视、冷落和侵犯。如何有效保障包括外来务工人员、残疾人、未成年人等在     

让外来务工人员安居乐业——来自浙江省奉化市力邦村的调查

根据中宣部常务副部长、中国政研会会长吉炳轩同志4月25日关于对浙江省奉化市力邦村做好外来务工人员思想政治工作情况进行调查研究的批示精神,中国政研会秘书处、中宣部思想政治工作研究所组成调研组,于5月8日至10日到浙江省奉化市西坞街道力邦村进行实地调研。现将调研的有关情况报告如下:力邦村的基本情况力邦村地处浙江省宁波市奉化市东郊,是奉化市西坞街道与力邦公司联合建立的外来务工人员集中居住的社区。力邦村占地60亩,建筑面积20000余平方米,于2001年筹建,2002年9月投入使用。拥有1个室外广场、2个灯光球场、4幢公寓楼、2个一次能…     

青年外来务工人员利益表达方式研究

随着代际转移的完成,出生于20世纪80年代后期及90年代的年轻人已经成为城市外来务工人员的主体。相比上一代外来务工人员,新生代务工人员"自我"认可度更高,所处务工环境也已发生整体改善,这使得该群体具有更为主动的个人利益表达意愿。地区比较观察发现,在以广州、深圳、东莞为代表的珠三角地区,年轻务工者倾向于采取集体行动形式表达自身利益诉求;而在浙江省,工人利益表达形式相对独立,青睐通过市场获取个体性收益。本文就这一地区差异进行了解释,发现两地行业特征是一项重要影响要素。     

来深务工人员市民化水平研究

作为当今世界最大的移民城市,深圳已然为数量庞大的外来务工人员提供了一定的基本公共服务,但其市民化程度究竟如何、政府又应当据此采取何种政策选择等问题却依然没有清晰的回答。本文试图从量化的市民化指数入手,厘清现状,并从三步走的阶段性应对入手,解决外来务工人员的市民化难题。     

公租房应惠及更多打工族

据《新京报》报道,北京市朝阳区区长9月16日表示,朝阳区已收购2100套居住用房用于白领公租房,还有3000余套的公租房房源在对接中。目前,正在等市政府出台具体的公租房租赁管理办法。由于原有住房保障体系的制度限制,不仅外来务工人员与城市保障房源绝缘,不少买不起房的城市夹心层被排除在住房保障体系之外,租房成为他们不能承受之重。     

关于深圳市宝安区“第二代”农民工发展状况的调查报告

外来务工青年中的"第二代",这是一个在受教育程度、外出工作动机、个人理想等方面都与上一代外来务工人员有着许多不同特点的群体。对在深圳的"第二代"外来务工青年的生存状态组织一次调查,把调研的重点锁定在该目标群体的社会融入程度与犯罪主观能动意识的关系上。通过对他们的生活、工作、权益保障、法律意识观念等情况的了解,提出相应的工作对策和建议,给予该目标群体更多人文关怀和法律引导、保障。     

青年农民工培训刍议

一、全面培训青年农民工的现实性与重要意义1、青年农民工是城市与社会发展的重要力量"国内学者实地调研证实,农村外流人口中35岁以下青年人超过八成"(熊培云,2011)。现在,"外来务工人员以18-40岁的青壮年劳动力为主,女性的比例略高于男性"。"外来务工人员文化     

加强外来务工党员管理 促进新区建筑业更好更快发展

近年来．随着天津滨海新区纳入国家“十一五”发展规划，塘沽区城市建设的突飞猛进，每年有大量外来务工人员涌进建筑业。其中有为数可观的中共党员。这部分党员长期过不上正常的组织生活，缺乏有效的管理，党员的先锋模范作用难以充分发挥。面对滨海新区开发开放的新形势，如何加强建筑业外来务工党员的管理，积极探索发挥外来务工党员作用的新途径，已经成为城市建设管理者迫切需要解决的问题。     

北京公众的毒品认知状况调查

北京公众的毒品认知状况调查●邓明编者按：日前，国家禁毒委员会办公室委托北京市一家调查公司对北京公众毒品认知状况进行了调查。现将调查报告摘要刊出，相信这些信息对了解当前人们对毒品问题认知的状况，以及有针对性的部署禁毒工作等都将大有裨益。对毒品的概念从何...     

浅谈新建企业工会的组建与运作

目前,嘉定区职工队伍近25万人,其中10万名是本区农村进城务工人员,10万名来自外省市务工人员,5万名国有、集体、机关事业单位职工(包括内退、协保职工)。到2003年底,全区建立工会组织6477家,覆盖职工175413人,会员157010人,尚有7.5万名职工主要是外来务工人员,未纳入工会组织的范围。随着我区工业化、城市化进程加快,职工总量将持续增加,特别是非公有制企业职工和外来务工人员人数将大幅提高,劳动者在各阶层的分布越来越广,流动性越来越大,职工的权益维护也越来越突出。为增强党的阶级基础,扩大党的群众基     

和谐社会构建与外来务工人员权益保障

随着改革的深入发展和开放的不断扩大,我国的社会主义市场经济体制日趋完善。与此同时,大量的农民走出农村,涌入城市,形成了一支数量庞大的外来务工者队伍。据统计,目前上海有400万外来务工人员,他们几乎已占上海职工总数的“半壁江山”。多年来,外来务工人员在各条生产战线、各个工作岗位上努力工作,辛勤劳动, 为上海的经济发展和城市建设作出了巨大贡献。但是,具有明显反差的是,他们只能“浮”在城市,却难以“融”入城市。他们的合法权益难以得到保障。与上海职工相比,由于户籍关系等原因,他们不能享受医保、公积金、养老金等政