职代会"四化"现象及对策

要提高国有企业职代会质量,必须把握好职工代表结构,办理好职工代表提案,搞好民主评议领导干部,落实好职代会职权.     

加强职代会建设的若干思考

当前要加强职代会建设 ,首先要配套完善职代会制度 ,要全面推进厂务公开 ,还要改进提案工作 ,加强职代会权威性。     

全面落实职代会职权提高职代会质量

通过抓好民主评议企业领导干部、抓好平等协商和审议签订集体合同、抓好职代会提案征集和处理三项重点工作,全面落实职代会职权,提高职代会质量.     

关于职代会制度自身改革和完善若干问题的思考

改革和完善职代会制度必须处理好以下几个问题 :职代会闭会期间的工作问题 ;职代会与现代企业制度对接问题 ;职代会代表结构问题 ;职代会的表决方式及提案处理问题 ;职代会与厂务公开的关系问题。     

基层央行完善职代会提案工作机制的策略探讨

基层央行职代会提案工作目前存在的主要问题,一是提案较少触碰深层次问题;二是提案工作机制有待进一步改进;三是提案质量有待进一步提高;四是提案工作信息化有待进一步加强。其改进,需要做到四个健全,即健全协商民主机制,健全提案工作运行机制,健全提案工作考评、激励机制,健全提案工作组织领导机制。     

做好提案工作 促进医院发展

职代会提案是职工代表履行职责、参与民主管理的重要载体,从征集的提案中总结出职工关心的热点、难点问题以及影响医院发展的重点问题,分析征集和处理提案过程中存在的不足,为今后做好提案工作积累经验,指明方向,为领导的决策提供理论依据,对促进医院的改革和发展具有重要意义。     

加强制度建设 重在落实职权——关于新时代发挥职工代表大会制度作用的思考

国家和地方在民主管理制度方面的立法,需要基层组织健全完善相应的实施办法和落实措施,才能保证落地开花。中国特色社会主义进入新时代,积极探索落实好职代会各项职权的新思路、新方法,推动基层民主政治建设生动发展是各级工会组织的神圣使命和责任担当。依法按程序民主选举职工代表,采取多种形式搞好职工代表业务培训,着力提高职工代表的综合素质和履职能力是发挥职代会制度作用、依法落实职代会各项职权、有效提高职代会运行质量的基础和保障。     

落实民主管理职权 提高职代会质量

提高职代会质量,落实民主管理职权,必须健全职代会运作机制,确保职代会各项工作规范运作;突出抓好职代会的三项重点工作,全面落实职代会各项职权;大力推行厂务公开,促进职工代表更加有效地行使职权。     

关于职代会提案工作的实践与思考

天津石化公司工会多年来将做好职代会提案的征集办理，作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重举措来抓，通过采取“四个三”的工作模式，使“小提案”作出了“大文章”。     

要努力增强职代会工作实效

职代会质量不高 ,实效不强 ,是影响当前职代会作用发挥的要害问题。要以实施新修改颁布的《工会法》为契机 ,抓机制 ,完善职代会工作制度和运作程序 ;建队伍 ,增强职工代表整体素质和参政能力 ;提质量 ,落实职代会各项职权 ,从而增强职代会的实效性 ,更好地协调企业劳动关系 ,维护职工合法权益 ,推动企业改革发展和稳定。     

规范完善职代会制度，深入推进基层民主管理

职代会是厂务公开民主管理工作的主要载体，在实践中规范和完善职代会制度，对于推进以此为基本载体的厂务公开民主管理制度非常重要。只有通过规范职代会的程序不断完善职代会制度，通过提高代表素质提升职代会工作质量，通过加强职代会闭会期间的工作水平切实保障职工的民主权利和经济利益，调动职工的积极性和创造性，促进企业健康发展，才能不断把职代会工作推向新的高度，才能落实职工权利、保障职工权益，实现在企业发展中的共建共享。     

十八大以来人民政协提案办理协商的实践探索及经验启示——基于北京市党派提案的调研和分析

提案质量和提案办理协商水平是检验民主党派和政协履职状况和能力的一个重要指标。目前民主党派提案和提案办理协商存在协商意识有待增强、提案特色不够突出、协商制度不够健全、协商成果有待落实等方面的不足。完善民主党派提案办理协商,仍然需要在协商意识共识化、提案本身优质化、协商工作制度化、协商成果高效化等方面下功夫。     

结合实际开展学校教代会提案工作

做好教代会提案工作要结合学校实际 ,重在抓提案的质量和提案的落实。在抓提案质量时 ,要注意强化中心意识 ,树立大局的观念 ;关注热点、难点问题 ,维护教职工的合法权益 ;深入调查研究 ,准确建言立论。     

论做好企业职工代表提案工作

做好企业职工代表提案工作 ,是搞好企业民主管理的一个不可缺少的重要因素。征集提案 ,要广泛发动 ,尽量把职工的各类意见、建议收集上来 ;提案立案 ,要准确全面 ,突出重点 ;处理提案 ,要从企业发展大局和职工利益出发 ,严肃认真 ,不避重就轻 ;落实提案 ,要及时严格 ,尽量使广大职工满意。     

对做好高校教代会提案工作的思考

提案工作是高校教代会的一项重要工作内容,是高校工会做好新形势下群众工作的重要渠道。目前大多数高校的提案办理工作都存在着提案质量不高、提案落实不理想以及提案办结情况不透明等问题,影响了高校教代会提案工作作用的发挥。为做好提案工作,发挥教代会提案工作在民主办学中的积极作用,必须狠抓教代会提案工作的各个环节,利用提案工作这个平台进一步促使高校各项决策民主化、科学化,为加强学校民主政治建设、推进学校教学科研和社会服务向纵深发展服务。     

民革中央2005—2011年在全国政协会议上的提案分析

从总体情况来看，民革中央近几年的提案无论在数量还是在质量上都比较好，提案效率也不断提升。民革中央近几年的提案也还存在一些问题，比如：提案数量不均衡，提案结构分布偏失，提案总体质量不高，提案落实效果不佳等。这些问题影响了民革中央提案的质量与效率，影响了民革参政议政作用的全面发挥，需要加以改进。     

谈谈提案的采纳与落实问题——关于提案办理评估体系的思考与探索

增强人民政协提案办理实效是提案工作的不懈追求.经过几年的探索,我们总结出一套具有可操作性的提案办理评估体系,即对采纳方式、落实形态、办理情况等进行分类评价.     

人本管理在高校教代会提案工作中的运用

运用人本管理思想，瞄准切入点，依靠教职工，想职工之所想，注重提案的引导和征集；突出关键点，凝聚教职工智慧，抓好提案的筛选和立案；抓住着力点，服务教职工，办职工之所需，强化提案的办理和落实。通过高校教代会提案工作的三个关键环节，体现人本管理的特征，实现高校与职工的和谐发展。     

新形势下职代会制度建设的几点思考

职工代表大会制度的建立和实施 ,使工人阶级的主人翁地位得到体现 ,党的全心全意依靠工人阶级的方针得到落实 ,面对新的机遇和挑战 ,应该进一步加强职代会制度建设     

落实职代会制度存在的问题与建议

近年来 ,企业职代会制度作为企业民主管理工作的主要形式 ,越来越多地被企业管理者所认可和重视 ,它对于落实全心全意依靠职工办企业的方针 ,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和主动性 ,促进企业的稳定和发展正起着越来越重要的作用。但毋庸讳言 ,随着社会主义市场经济的迅猛发展 ,企业职代会在实际运作中也不可避免地出现了一些新情况和新问题 ,需要我们以改革的精神不断对它加以丰富、完善和发展。问题之一 :职工代表选举不符合程序要求企业职代会职工代表选举工作是一项非常严肃的工作 ,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》…