知识经济与图书馆管理创新

图书馆的管理创新,是知识经济时代时图书馆工作提出的新要求,势在必行.图书馆管理创新不是全盘否定传统图书馆的管理模式,而是在保留原有的管理方式的基础之上的创新,是对原有图书馆管理的继承和发展.改革和创新是图书馆持续发展的动力.     

管理创新：图书馆迎接知识经济挑战

在知识经济时代 ,图书馆只有实施管理创新 ,才能更好地迎接知识经济挑战 ,推动图书馆可持续发展。     

知识管理与图书馆服务创新

创新是知识经济发展的基础和引擎,知识管理是知识经济时代最新型的管理思想和管理方法。图书馆作为国家创新体系的行为主体之一,其创新是知识经济发展的必然要求。因此,图书馆要充分树立知识管理的理念,开展创新服务。     

图书馆管理中引入人本管理的背景探析

当今,图书馆面临的社会环境已经发生了深刻的变化,科学发展观的提出、知识经济时代的到来和数字技术的应用、图书馆管理中人本思想的缺失以及图书馆自身发展的需要等都要求在图书馆管理中引入人本管理,以创新图书馆的管理和服务,为广大读者提供优质高效的服务。     

图书馆人力资源管理的思考

图书馆人力资源管理,实质上是对图书馆人力资源的有效性开发管理。在以高科技为核心、以信息产业为基础的崭新的知识经济时代,要求图书馆从知识经济、信息技术角度出发,重新审视自己的发展战略。现代图书馆要以提高服务质量、实现图书馆知识产业可持续发展为根本出发点,重视人力资源的开发创新与内部人力资源的优化整合,着力培养高素质的专业人才、培育图书馆员的创新精神和敬业精神,充分调动图书馆员的积极性、创造性,去迎接知识经济环境的挑战。     

论图书馆的知识管理

知识经济是以知识和信息为经济增值主体的一种经济形态 ,强调科学与创新。知识经济需要知识管理。知识管理是以人为中心的柔性管理 ,以发挥人力资源的创造性为目标。图书馆信息服务的核心问题是管理问题。因此 ,图书馆实现知识管理必须更新观念 ,变革体制 ,调整人员结构 ,提高整体素质等。     

高校图书馆人本管理理念的创新与实现

本文从管理思想、管理方法、管理制度方面，分析了当今高校图书馆管理中存在的问题，提出了“以人为本”的管理理念，并结合知识经济时代的特点，探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的应用.     

略谈知识创新与图书馆工作

21世纪知识经济将逐步占据国际经济的主导地位,知识经济的到来,给图书馆工作带来了严峻的挑战。知识创新是图书馆事业不断发展的动力,本文在进行深入分析的基础上,并提出了改进图书馆工作的方法和建议,以期推动我国图书馆事业的不断发展。     

论面向知识经济的企业管理创新

创新是知识经济的灵魂。在知识经济时代,企业只有通过管理创新才能拥有比较优势并实现可持续发展。本文从知识经济对现代企业管理的影响角度出发,阐述了知识经济时代管理创新的必要性和重要性,深入探讨了面向知识经济的管理创新的内容、对策和方法,同时结合我国的具体情况进行了思考。     

知识管理理论分析及其在图书馆的具体实施

知识管理是图书馆管理中心热门话题 ,随着知识经济时代的到来 ,知识已经成为投入产出的重要变量 ,图书馆作为知识信息的集藏、开发和传播的重要机构 ,走入知识经济行列 ,成为影响知识生产率的因素之一 ,这必然对图书馆的知识管理提出了要求。     

知识管理与党校图书馆

知识管理是通过组织创造知识、分享知识、优化知识,从组织的知识资产中创造价值的艺术。知识管理强调知识及其创新,主张以人为本。党校图书馆在知识经济时代应当按照知识管理的要求加强知识创新,进行人本化管理。     

知识管理背景下高校图书馆人员绩效管理的调查分析

知识经济迅猛发展,管理体制也应随之而变,但目前高校图书馆员工绩效体系仍然相对滞后,激励、考核机制有待于进一步的改进与提高。引入知识管理的概念对图书馆进行的创新绩效管理等,无疑具有极为重要的现实意义。本文重点分析了以高效图书馆实际调查状况为案例得来的数据,分析了高校图书馆员工绩效体系存在的问题,并针对性地提出若干建议。     

知识管理与图书馆工作

知识管理是“以人为本”管理思想的发展 ,知识管理是知识经济时代图书馆生存和发展的需要 ,必须加强知识资源、人力资源和组织结构的管理 ,以增强图书馆在知识经济时代的知识性和竞争力。     

知识管理与我院图书馆工作改革

知识管理是信息管理在深度和广度上的进一步深化和拓展。人是知识管理的核心,信息技术是知识管理的工具,知识创新是知识管理的直接目标。图书馆工作的实质就是为知识的产生、传播和应用提供信息保障。面对新的挑战,图书馆必须根据读者信息需求变化,改变读者服务的管理模式,多层次揭示文献资源,实现信息资源的网络化和数字化,同时,应培养和建立一支具有知识经济意识、掌握现代信息技术、能为知识经济服务的高水平的工作人员队伍。     

知识经济与图书馆工作

本文探讨了在知识经济条件下图书馆面临的变革。从图书馆的思维模式、工作方式、工作方法、工作内容、工作质量等方面,指出了图书馆工作只有创新才能发展,只有创新才能适应时代的要求。     

论图书馆知识管理和知识服务的作用

在20世纪90年代末期,我国已经感受到知识管理和知识服务这个热门话题的到来,国际图书馆界已经把2000年作为知识管理年。在知识经济和新技术时代,我国图书馆也需要知识管理和知识服务。一、图书馆知识管理和知识服务的主要内容。1.图书馆对知识管理和知识服务的需求。图书馆需要知识管理和知识服务的原因:一方面是时代的需要,另一方面是图书馆事业的需要。时代的背景是知识经济和新技术,图书馆的演变从第一代图书馆,也就是藏书楼,已经过渡到第二代图书馆,称之为“阅览空间”的图书馆。然后是第三代图书馆,即“文献中心”的图书馆。现在正在向…     

浅谈图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

文化产业发展的启示

发展文化产业已成为各国文化发展的战略目标。文化产业与知识经济互相促进,相得益彰。文化产业也为图书馆模式创新提供了良好的机遇,适应文化产业发展正是图书馆模式创新的方向。     

把知识管理引入图书馆

随着网络的快速发展和知识经济时代的到来，图书馆管理面临好的机遇，也面临新的挑战。图书馆管理要适应新时代，必须开拓创新。措施之一，就是把知识管理引入图书馆，通过加强知识管理，提高图书馆服务跨越发展的能力和水平。     

深化图书馆改革 迎接新世纪挑战

信息革命使得知识载体由单一的纸质载体向电磁光介质多种载体发展 ,这必然引起图书馆工作的根本性变化。面对知识经济的挑战 ,图书馆界首先必须更新观念 ,其次必须构建图书馆的创新体系。只有这样 ,图书馆才能站稳脚跟 ,以超前和创新意识面向社会 ,真正为广大公众服务 ,为社会主义建设服务