企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

创新思想政治工作 建设优秀企业文化

企业思想政治工作是企业文化建设的主要形式。建设优秀的企业文化,就必须十分注重创新企业思想政治工作。当前要从诚信力、创新力、亲和力和执行力四个方面探讨企业思想政治工作的新思路、新形式,从而不断推动企业文化的创新和发展。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

企业思想政治工作与企业文化建设

一、企业思想政治工作与企业文化建设的共同点和不同点。企业思想政治工作,主要包括思想和政治两部分内容。思想问题的产生既有政治方面因素,也涉及经济、生产、文化、生活等诸多因素,正确地解决这些思想问题,引导职工树立正确的世界观和价值观,调动职工积极性,这是属于企业思想工作的范畴。企业政治工作主要是指企业党、团、工会建设,其主要作用是宣传党的路线、方针、政策,保证企业的社会主义方向、在企业三个文明建设中起到政治核心和组织保证作用。两者合一就形成了企业思想政治工作。企业文化则是以形成最佳的管理机制为目的,以人的管…     

人文关怀与企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导,是新形势下对加强和改进思想政治工作提出的新要求,也是企业做好思想政治工作,进而促进企业文化建设的前提。我们要充分认识它对加强企业文化建设的必要性,努力用人文关怀和心理疏导方法加强企业思想政治工作,促进企业文化建设。     

对加强企业文化建设的思考

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作的内容决定了企业文化建设的指导思想和基本原则,没有思想政治工作的支持、引导、配合,企业文化建设就会迷失方向。通过对企业文化及思想政治工作的内涵、区别、联系的分析,认识到二者之间的互相促进、共同发展的辩证统一关系。     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

加强企业文化建设必须处理好三个关系

企业文化是现代企业的灵魂,是企业发展的内在驱动力。建设现代化的一流企业,必须建设优秀的企业文 化,明确企业文化与企业发展、企业文化与思想政治工作、企业文化建设与创新的关系。     

谈企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作在职能、工作内容、工作方式等方面存在差异,同时它们的目标又有相同性,工作 方法有相似性。企业文化拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道,思想政治工作在企业文化建设中具有保证作用。     

企业思想政治工作与企业文化建设

新形势下，企业思想政治工作与企业文化建设密不可分，连成一体。企业思想政治工作要以推进企业文化建设为方向，促进文化建设成为企业科学发展中一支健康、活泼、向上的乐曲。     

思想政治工作在企业文化建设实践中的作用

思想政治工作对企业文化建设具有重要作用。对应于企业文化建设的层次性,思想政治工作进入企业文化建设领域应从“团队再造”、“优化规则”、“强化理念”、“品牌塑造”等方面入手,切实发挥作用。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作具有天然的互补性的内在联系。运用企业文化改进思想政治工作，就要把握二者之间的特点和联系，在物质文化层面、行为文化层面、制度文化层面等准确地切入。     

刍议企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用

企业文化与企业思想政治工作是两个不同的概念，有着本质的区别，但在实际工作中又有着千丝万缕的联系，在许多方面都是相通、相容的。以企业文化建设为载体，不断拓宽企业思想政治工作新的工作视野，开辟新的工作路径，能有效改变当前企业思想政治工作普遍成效不高的现状，为企业思想政治工作带来新的活力。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化作为一种管理手段日益受到人们的重视。强调企业文化建设绝不是要抛弃思想政治工作另起炉灶,而是应该与企业思想政治工作紧密结合起来。     

国有企业思想政治工作与企业文化融合性探索

企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分-“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的：以思想、观念、精神和文化因素为改造对象：追求对企业活动整体、长久和系统性的影响．基于此，文章以新时期思想政治工作和企业文化融合的具体要求为切入点，通过分析它们融合的动力因素，提出了融合途径，以期使得思想政治工作能够顺理成章地与企业文化建设实现对接。     

浅谈入世后企业思想政治工作的新途径

中国加入WTO后,给企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。面对新的形势和任务,企业思想政治工作一是要解放思想不断创新,在深化改革中发挥更大的威力和作用;二是要加强企业政工干部自身建设,以适应形势发展的需要;三是要大力发展企业文化,积极探索企业思想政治工作的自身改革和发展之路。