企业文化对煤炭企业的影响——以湖南省煤业集团有限公司为例

企业文化对煤炭企业具有深远的影响,本文以湖南省煤业集团有限公司为例,对这一问题作了细致地探讨,并分析了我国企业文化建设的现状,提出了加强企业文化建设的措施。     

提升非公企业党建的文化协同路径探讨

非公企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。     

汤姆逊集团现代经营方略

汤姆逊集团现代经营方略林晓光汤姆逊集团是法国为数不多的大型国有企业之一，不仅实力雄厚，而且在产权结构生产体系。经营战略以及管理模式等各方面都颇具特色，突出反映了法国国有大型企业的现状和发展趋势。一、组织与结构汤姆逊集团于１９８２年实行国有化，１０年后...     

云南冶金集团总公司

云南冶金集团总公司是1989年由原云南省冶金厅改制而成的大型企业集团。1993年5月省政府授予云南冶金集团总公司国有资产经营权，1995年4月，被省政府列为全省第一批建立现代企业制度试点单位，1997年被列为全省第一批重点培育的大型企业集团，1999年被列为国家520户重点企业。     

中国特色先进军事文化发展的路径

中国特色的发展路径是我军先进军事文化发展的必要条件。从文化发展的规律来看，发展的路径问题关系到中国特色军事文化的前景；从文化全球化大背景来看，路径问题关系到中国特色军事文化的命运；从军事文化发展的内在要求来看，路径问题关系到中国特色军事文化的先进性。中国特色先进军事文化的发展路径的实质是以人为本为核心的科学发展之路和以强军目标为要求的实践之路、以文化体系创新为重点的良性变迁之路、以改革创新为动力的开拓之路。中国特色先进军事文化发展路径的选择与优化，必须坚持以文化自觉促进军事文化发展的“路径自觉”、以文化自信突出军事文化发展之路的中国特色、以科学精神确保军事文化发展之路的先进性。     

中钢集团武汉安全环保研究院

中钢集团武汉安全环保研究院是中国中钢集团公司（简称中钢集团，英文缩写SINOSTEEL）所属的科技氽业：中钢集团是国务院国资委管理的中央企业：主要从事冶金矿产资源开发与加工，冶金原料、产品贸易与物流，相关工程技术服务与设备制造，是一家为钢铁工业和钢铁生产企业提供综合配套、系统集成服务的集资源开发、贸易物流、工程科技为一体的大型企业集团．     

新时代中华民族精神的文化生成基础

民族精神培育是一个复杂的系统工程,与之相联系,民族精神具有理论生成、文化生成、制度生成和社会实践生成等诸多不同的生成路径。正是借助于这诸多不同的生成路径和生成实践相互配合共同作用,一个民族的民族精神才能够历史地和全面系统地建构起来。由于在现代民族国家的社会正常运行过程中,社会理论、社会制度、社会实践等社会功能的发挥都要通过获得相应的文化支持来实现的,即所谓的社会理论、制度和实践问题,归根结底是文化问题。因此,就当代中国来说,夯实新时代中华民族精神的文化生成基础,致力于发展与当代中国社会发展要求相适应的、具有民族性和时代性的中华民族文化具有特别重要的作用。     

集团企业的财务控制模式研究

集团企业作为一种重要的经济组织形式,其以产权关系联结的多法人实体的特性决定了财务控制在企业治理机制中的核心地位。以母子公司体制的集团企业作为研究对象,研究我国集团企业的财务控制模式。集团企业的财务控制模式一般有集权式、分权式以及集权与分权结合的方式。分析集权与分权模式的优缺点,并研究集权与分权的影响因素以及如何协调控制的问题。     

同煤集团科学发展的八大关系

同煤集团作为我们共和国工业战线的大型企业,曾为我国的经济建设和改革开放作出了巨大的贡献。在进入“十一五”时期以后,同煤集团再次站在新的历史起点上,要建设具有国际竞争力的新型能源集团,必须以科学发展观与构建和谐社会为指导,辩证地处理好以下“八大关系”,实现同煤企业的科学发展、和谐发展、稳定发展。     

广东省建筑工程集团有限公司

全国企业500强、广东省省属大型重点企业之一的广东省建筑工程集团有限公司，是以建设工程项目总承包为主要形式，以房屋建筑、水利水电、机电安装、市政路桥、装饰装修、金属结构为主业，多种经营并举，工贸科研相结合的大型建筑企业集团。目前拥有房屋建筑施工总承包特级资质