全面从严治党新常态下党支部书记队伍建设的思考

全面从严治党,必须夯实党的组织基础。党支部书记肩负着基层党建工作主体责任,这支队伍的素质高低,直接决定着党建工作的成效。本文从党支部书记核心素质的分析入手,阐述了打造高职院校优秀党支部书记队伍的必要性,并结合实际提出了培养的路径,在实践中强化党性意识、纪律意识、担当意识。     

提高基层党支部书记依靠组织抓工作落实能力的思考

依靠组织力量是基层党支部书记开展工作的重要方法之一。提高基层党支部书记依靠组织抓工作落实能力，必须帮助他们打好思想根基，解决“为什么”的问题；帮助他们用好法规制度，解决“靠什么”的问题；帮助他们练好能力素质，解决“抓什么”的问题；帮助他们树好自身形象，解决“怎么带动”的问题。     

如何做好新时期的基层党支部书记

市场经济和信息化社会的发展,给企业基层党支部带来许多新情况、新问题.能否发挥好基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个得力的支部书记.优秀的基层党支部书记,不仅要具备良好的素质和能力,而且还要懂得运用科学的工作方法.     

浅谈基层党支部书记作用的发挥

构建社会主义和谐社会，创建和谐企业，对基层党支部书记提出了新的要求。基层党支部书记必须提高政治修养，在政治上起导向作用；提高党务工作能力，使党支部在单位工作中发挥战斗堡垒作用；树立良好形象，在各项工作中起表率作用。     

高校学生党支部书记“专职化”的实践与探索

专职基层党务工作者的紧缺,成为制约现阶段高校学生党建工作发展的新瓶颈,也是当前高校学生党建工作面对的重要问题。在此背景下,作者提出学生党支部书记＂专职化＂的概念。实践表明,打造一支素质高、能力强、富有战斗力的＂专职化＂的学生党支部书记队伍,有效补充了专业化基层党务工作者的缺口,切实推动了高校基层党建工作保质保量的发展。     

实施“四大工程”建强基层组织

实施“素质工程”．配优选强基层党员干部。一是选优配强“领头雁”．拓宽选人视野，打破年龄、地域、身份等限制，多渠道、多形式选拔基层党组织书记。对作风漂浮、工作不力的村党支部书记就地免职，     

怎样做一名合格的基层支部干事

基层支部干事作为党支部书记的有力助手,在基层党建中发挥着不可忽视的作用。基层支部干事对基层党支部工作的任务及自身工作的定位、支部干事工作的核心理念及对自身能力素质的要求等方面要有明确的认识。一名合格的支部干事要通过认真学习、深入群众,不断提高综合素质、业务能力和自身修养,创新工作方法,树立良好形象,强化中心意识,更好地成为党务工作的执行者和人民群众的服务者。     

提高企业党支部书记素质的思考

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,企业尤其是国有企业党组织能否充当政治核心作用,在很大程度上取决于党支部书记的综合素质如何。本文通过结合珠海市企业党支部书记素质的现状分析,指出存在的问题及产生问题的原因,同时对企业党支部书记素质进行了新的阐释,提出采取自己学、组织帮、重实践等途径全面提高企业党支部书记的素质。     

师旅团党委书记要切实履行抓基层党支部建设的重要责任

师旅团党委书记履行抓基层党支部建设的重要责任,必须牢固树立抓基层首先要抓好党支部的观念,树立依靠法规制度抓党支部建设的观念,树立党委书记是抓好党支部建设的第一责任人的观念。正确处理“大”与“小”、“点”与“面”、“统”与“分”关系,重点做好选准帮带强队伍、正规秩序抓规范、端正风气促和谐等工作。     

党建经纬

省直机关基层党支部书记培训班 开班2013年12月17日至20日，省直机关工委举办两期省直机关基层支部书记培训班，来自省直单位的400多名基层党支部书记和17个市（州）直机关、林区机关工委分管党建工作负责人参加了培训。     

基层党支部书记要做多面手

企业基层党支部工作在改革和生产的第一线,与广大职工群众有着最广泛、最直接的联系,党支部的战斗堡垒作用发挥得好,对于提高党在群众中的威信,增强党的凝聚力和战斗力有着十分重要的作用。伴随着改革和发展的深入进行,基层党支部的工作,将出现许多新问题、新情况,这就给基层党支部书记提出了更高的要求。学习“七一”讲话,落实“三个代表”要求.基层党支部书记就要学做多面手。     

武钢大范围推行基层党支部书记直选

3月22日，武汉钢铁（集团）公司举行直选基层党支部书记工作专题研讨会。4名来自一线生产车间的支部书记，作为武钢直选出的115名基层党支部书记中的代表，在会上进行了工作交流，国贸总公司、矿业公司的党工部部长介绍了各自的直选经验。     

河南省农村党支部书记队伍建设的调查与思考

建设高素质的农村党支部书记队伍,是新形势下巩固党在农村执政基础、推进社会主义新农村建设的重要举措。近年来,河南省在农村党支部书记队伍建设中成效显著。但是,农村党支部书记队伍建设还存在诸如年龄偏大、素质不够高、能力不够强、少数支书不廉洁等问题。出现以上问题的原因在于人才匮乏,造成无人可选;待遇不高,造成动力不足;经济薄弱,造成工作难做;培养教育不够,造成素质不高;体制不顺,造成活力不足。因此,要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,完善农村党支部书记队伍建设的选强配优机制、教育培养机制、监督管理机制、关爱激励机制。     

如何当好企业兼职书记

随着国有企业改革的不断深化和基层党组织设置的变化．企业基层党支部书记兼职化成为一种趋势。笔者认为，企业兼职党支部书记要做好支部工作，发挥应有的作用．需要切实强化五种意识。     

提高乡镇党委书记的素养和能力

乡镇是我国政权组织的“神经末梢”，党委政府领导班子是农村三个文明建设的前沿指挥部，是把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到群众中去的重要环节。乡镇党委书记肩负重任，其素质和能力决定了在基层开展工作的成效。怎样扮演好“班长”这个角色，怎样团结率领党委领导班子，深入基层群众，在落实党的各项方针政策上创造性地开展工作，是每个年轻的基层党委书记必须认真思考和身体力行的课题。     

建立基层党建工作述职制度

武汉市汉阳区建立完善街道、区直单位党（工）委书记抓基层党建工作述职制度，定期以大会和书面两种形式进行述职。由区委委员、基层党代表、党支部书记列席会议，进行现场评分，切实把基层党建工作责任制落到实处。     

新形势下基层企业党支部工作探析

新形势下基层企业党支部工作必须适应企业党建工作的新任务和新要求,必须确立以经营目标为中心的工作思路,必须建立发展的衡量标准,必须增强实效性。为此,基层企业党建工作既要注重扩大党务工作者的范围,提高党务工作者的素质,也要重视抓好机关的面对面指导。     

基层党组织书记抓党建工作的建议

基层党组织书记作为党建工作的“第一责任人”，其作风素质和能力水平直接关系到一个单位党建工作水平的高低。要充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就必须抓住基层党组织书记这个关键，积极探索有效途径，不断提升基层党组织书记抓好党建工作的责任感和紧迫感，切实把政治优势转化为推动发展的强大动力，确保企业健康、有序、快速发展。     

高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设路径探析——以河南城建学院为例

开展“双带头人”培育工作是提升高等院校基层党组织思想政治工作能力的重要载体和抓手,是引导教师党支部书记做好“双带头人”的一种长期性、基础性工程。目前,高校“双带头人”工作室建设在重视程度、培训体系、体制机制等方面存在一些问题。要通过强化思想引领,明晰职责定位;严格选配标准,开展分类培训;完善考校体系,制订激励机制等措施推动高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设。     

省人大机关党委召开党支部书记会议点评创先争优工作——亮点纷呈 开局良好

本刊讯2011年1月17日上午,省人大机关党委在省人大办公楼三楼儋州厅召开各党支部书记会议,进行领导干部点评创先争优工作。机关党委委员和各党支部书记参加了会议。会上,常委会环资工委副主任、机关党委副书记林胜传达了省直机关党建工作会议精神;机关各个党支部汇报前一阶段支部及其书记开展创先争优活动的情况,常委会副秘书长、机关党委书记陈高卫对创先争优工作逐个进行点评。